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目录所有归类于 SAP MM 分类的日志11.采购优化12.MM报表43.货源清单84.MRP125.SAP 最新锁定 独立锁定186.SAP 计划协议187.SAP 框架订单248.SAP 盘点269.SAP 消耗性物料3610.SAP 信息记录39所有归类于 SAP MM 分类的日志1. 采购优化1、采购申请2、自动分配产生采购订单需要对供应商进行设置物料主数据的采购视图也需要设置针对采购订单的用户参数EFB,可以限制用户的某些操作SPRO-物料管理-采购-权限管理-定义采购员的功能权限标签:SAP MM归类于SAP MM|没有评论 2. MM报表星期日, 06月 3rd, 2012MM报表对于MM的标准可设置清单范围、选择参数对报表进行再定义清单范围定义了报表显示的格式,可以在后台对不同的清单范围进行设置，也可以定义某些事物代码的默认清单范围SPRO-物料管理-采购-报表-维护采购清单-清单范围-定义清单范围定义事物的缺省值选择参数定义了报表显示的内容,可定义一些需要的参数，减少ABAP报表的开发，可以在后台对不同的选择参数进行设置，也可以定义某些事物代码的默认选择参数SPRO-物料管理-采购-报表-维护采购清单-选择参数-定义选择参数定义事物的缺省值标签:SAP MM归类于SAP MM|没有评论 3. 货源清单星期日, 06月 3rd, 2012货源清单货源清单：ME01创建自动产生计划协议，需在货源清单中选择对应的计划协议和设置MRP为“2”运行MRP时，计划行选择2或3在物料主数据中可设定物料采购一定需要货源清单或可在后台配置某工厂必须需要货源清单SPRO-物料管理-采购-货源清单-定义工厂曾的货源清单需求货源清单可手工创建、根据计划协议创建、根据合同创建、根据信息记录创建、自动创建(ME05)无料号的货源清单需要用合同（ME31K）进行创建标签:SAP MM归类于SAP MM|没有评论 4. MRP星期日, 06月 3rd, 2012MRP激活MRP：1、激活工厂的MRP2、建立计划参数文件或者第一次上线时运行MMD1 MRP参数文件可在创建物料主数据时对MRP部分进行默认设置标签:SAP MM归类于SAP MM|没有评论 5. SAP 最新锁定 独立锁定星期六, 12月 11th, 2010路径SPRO：Materials Management-General Settings for Materials managemnet-Set material block for goods movements此设置有两个选择，一个是“独立锁定”，一个是“最新锁定”；前者是在做货物移动时，输入物料号就开始锁定；后者是在存盘的瞬间，才锁定物料。此处的锁定是指，在锁定后，其他人不能再对此物料进行货物移动等操作。其优缺点如下（帮助文档摘录）：在货物移动过程中排他冻结DefinitionWhen material master data is read for the first time during a goods movement, this indicator specifies that tables MARC (plant data) and MBEW (accounting data) are locked exclusively until the goods movement has been fully posted.Another user cannot maintain the material during this time. This ensures that the goods movement is valuated correctly and that the stock quantities and values are updated correctly. The disadvantage is the long period of time for which the lock is set (from the time the material master data is first read when the goods movement is entered through to completion of the update posting).货物移动的最近冻结DefinitionSpecifies that a material:is not always blocked exclusively, but only if data is actually to be saved.is blocked exclusively as late as possible to keep the lock time to a minimum.The advantage is that several users can enter goods movements at the same time because only one shared lock is set for the material when the movement is entered.The disadvantage is that the material master record is read several times and, in the case of an outward stock movement, that the lock entries of other users on the ATP server also have to be considered. These additional accesses have a negative effect on performance.标签:SAP MM归类于SAP MM|没有评论 6. SAP 计划协议星期日, 11月 28th, 2010计划协议ME31L计划协议类型LP计划协议仅有计划行LPA不仅有计划行还有预测报表后台：物料管理-采购-计划协议-定义凭证类型LPA需设置后台、物料主数据采购视图JTI计划指示符设为1、供应商工厂数据设置（附加数据，可在计划协议中设置）建立计划协议后需要建立交货计划ME38,不能直接对计划协议收货。计划协议 不可以提前交货LPA使用编辑-生产预测计划/JIT计划item-SAP批准凭证，查看生成的计划后台对creation frofile进行设置路径：物料管理-采购-计划协议-维护无审批凭证的的计划协议的审批参数文件标签:SAP MM归类于SAP MM|没有评论 7. SAP 框架订单星期日, 10月 24th, 2010框架订单，针对某个期限的业务规定费用，方便财务处理。(过程中出现了Indicator for invoice receipt used not allowed的错误，使用自己的方法将ITEM CATEGORY改成空，取消Invoice receipt 再修改为B，但这样保存的订单在发票校验时无行项目出现使用事务SE16查表T163，更改item category 1：B的设置：Invoice receipt=X才能处理，不解)标签:SAP MM归类于SAP MM|没有评论 8. SAP 盘点星期三, 10月 20th, 2010盘点盘点的方式，期间盘点、循环盘点、抽样盘点、连续盘点记账冻结，物料被冻结、货物移动被禁止；冻结账面库存，保存后会记录此时点现有库存盘点流程1、 MI01 OR MI31 OR MIE1 OR MIO1建立盘点凭证2、 MI21 打印盘点凭证3、 实际盘点4、 MI04输入实际盘点数a) 如果输入错误，MI05修改b) 或者MI11 产生新的盘点表重盘,原盘点表失效5、 检查盘点差异MI206、 差异过账MI07循环盘点一般仓储视图，周期盘点标识，定义进行周期盘点后台路径：物料管理-库存管理和实际库存-库存盘点-周期盘点MIBC (RMCBIN00) 程序报表根据消耗或需求金额计算ABCD分类MICN创建盘点凭证标签:SAP MM归类于SAP MM|没有评论 9. SAP 消耗性物料星期二, 10月 12th, 2010消耗物料消耗物料（无物料号）的科目数据根据物料组在后台配置对应购买多个消耗性物料分给多个成本中心a)建多个PO行项目b)使用账户分配分配多个成本中心采购申请在不知道使用部门的情况可使用U未知的标签:SAP MM归类于SAP MM|没有评论 10. SAP 信息记录星期二, 10月 12th, 2010信息记录信息记录可以通过手工、报价单、采购订单、协议进行创建PO的价格优先考虑手工输入，如果不是手工输入会参考信息记录，信息记录如果无价格，则参考最后一次PO的价格。采用PO更新信息记录后台配置：物料管理-采购-环境数据-采用价格（赋值给用户参数EVO）子范围，一个供应商有多个交货工厂可考虑使用此功能。或后台可针对不同子范围定义采购信息记录，确定不同的采购价格标签:SAP MM归类于SAP MM|1 篇评论 下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之长。24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。25、大成功靠团队，小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣-邹韬奋2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。-佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。-爱因斯坦4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。-孔子5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直接导致对伦理教育的损害。-爱因斯坦6、举世不师，故道益离。-柳宗元7、古之学者必严其师，师严然后道尊。-欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。-昆体良9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。-西蒙10、一日为师，终身为父。-关汉卿11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。-卢梭12、捧着一颗心来，不带半根草去。-陶行知13、君子藏器于身，待时而动。-佚名14、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。-布鲁纳15、教师是人类灵魂的工程师。-斯大林16、学者必求师，从师不可不谨也。-程颐17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德是由教育而来的。-苏格拉底18、好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。-莎士比亚19、养体开智以外，又以德育为重。-康有为20、无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。-韩愈21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。-大仲马22、学贵得师，亦贵得友。-唐甄23、故欲改革国家，必先改革个人；如何改革个人？唯一方法，厥为教育。-张伯苓24、为学莫重于尊师。-谭嗣同25、愚蠢的行动，能使人陷于贫困；投合时机的行动，却能令人致富。-克拉克26、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。-罗素27、不愿向小孩学习的人，不配做小孩的先生。-陶行知28、少年进步则国进步。-梁启超29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。-佚名有关刻苦学习的格言1、讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。6、学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。7、人生在勤，不索何获。8、学问勤中得。学然后知不足。9、勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间。10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。11、山不厌高，水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。12、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。13、成功艰苦劳动正确方法少说空话。14、骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。15、不听指点，多绕弯弯。不懂装懂，永世饭桶。16、言过其实，终无大用。知识愈浅，自信愈深。17、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。18、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。19、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。20、天才绝不应鄙视勤奋。21、试试并非受罪，问问并不吃亏。善于发问的人，知识丰富。22、智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。23、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。24、说大话的人像爆竹，响一声就完了。鉴难明，始能照物；衡唯平，始能权物。25、贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。26、刀钝石上磨，人笨人前学。以人为师能进步。27、宽阔的河平静，博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。
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