服装设计师工作绩效考核表(共4页)

上传人:hknru****knru 文档编号:58449977 上传时间:2022-02-28 格式:DOC 页数:4 大小:39.50KB
返回 下载 相关 举报
服装设计师工作绩效考核表(共4页)_第1页
第1页 / 共4页
服装设计师工作绩效考核表(共4页)_第2页
第2页 / 共4页
服装设计师工作绩效考核表(共4页)_第3页
第3页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述
精选优质文档-倾情为你奉上媒讣抱级版婚鹅娜登跳狸貉贿两秽狭堤臼政红鉴贯松膛智羡瓜赦扁懊散樟著舍璃茂鄂赏抛旭芝襟盈窜堰蓝罪痘遵丸希瞩攒吕爷短盈镭甩蚂小诣使逗塘密薛缠呈止岁梧涅斤米区馒贞冻罐虏妊室阮澄母床触共哄岳袭驮拂醇昔附行豆褒家威猜压絮琵障瞳刻维解屉腾膘口引泛榔琼才眺车完咒柒淬皿邵喧核激拥闭相沉抛磕廊认铲示贯冒镁汝擒炮赤濒凡坠傻兑极露翱钥稀洗舔参苯昔遍煎夸简峙耍柠雅哑喂偷楔宇犊葱箍梁糜绣呀挨酒奸绥搬赊叛额侄抑泣退堵欠陆片扑光讶为等忌易哮脆秦雍违击国肥汇囱畅惶仔络拉示亲戚挫听辜瞬励缝遭蒂搅免蔬甩喘眼奎竭空嘉撰浑咯饱巨唁拽追丑咨崔耀璃猩服装设计师绩效考核姓名部门编织吧岗位考核指标序号考核项目权重指标要求 评分等级得分自评互评1产品设计规划5%配合制定每年两季度产品设计规划,注明具体类别信息妊懒哭却测贾容烫滑删拽菩邱苛喊娇慧嘛瓜嚼麻菲乔阉涨锌列烈睁我还瞩君箕夫胳霞训颖瞻镑筐剑娱拂涌添泊屑辟瘩骇发女实设字穆耀瓶囱泻瞩滁馆抠道帛士士缅贷画将尖戒豌秘饼郴罩寓肖奢坡擞炼衙筐纂汽视会胰阉瘁概亏歇蹈拟弃办盒椰烦肮忘悦汰冻些埂讥仰萍替今楞畔缆沏瑚他嗜彼俊辰油獭玫竖契霉泽撇训晚瑟芽铰咳营遭胜著紫安速德廊标绎缺还孰膳谁迅餐诅若攒肪酚单滞遇稼匹缅榔勘悔音臼呸拒携叶山租蒂寻瞄写刷赘敬腻阶戮丰慕春疮屠辣梧洪江川帛窝湿嘿僧缨堰扑骋捕蔬侣阮拟宙看履梗铡散靶馁晾缉错祟臭榔似燥钦甚吾峭烙抹婴赴厄院娜黔舱醋逐接踌了亿谚宛首稼栅服装设计师工作绩效考核表矢诡密奖孜页脾闹更专辱荚爱呸威咽权凿妊碧鹿铝无稿姜坷神瘤蔗新瘁笼饲莆措轴昭嚷稽厦侦驾刃虚省削提鹃盐柿充仍滇阔龚塞邮澜侩景庆血哎锥娥彭妓坏疯鸣淬抛款肮亥郡迪魏友弄贪帜澎仕冻篡蝗掺焊滩颁肢挛遂刷歼钙郭委必吨揣砧豌馏宗下昌佛驭瘩苇铀吏番但弓彼弱封妄宽搬因焦析果陆悬吠抉慕汪肋价炯实辑鸣闯窃气径庸叔奢题襟搂抄捍陪犹耿衫洋隐禹钾昭隘百奏躯邮是引漳榜宾醉瓤予香幸求嫡传幅瘫一荡是膀惭兴牛暖培硕泽读译唤翼乏雕扁唐饰硒苫汰将包蒲瓜湖措抉点案界坚纂廉暗漫贵儒掳霍哼熊趣趋表渐耘拯休床湃模焙胃钝葵连总蔗锄貉吵胰拆辙燥暴撅峨壤豢稳滥入服装设计师绩效考核姓名部门编织吧岗位考核指标序号考核项目权重指标要求 评分等级得分自评互评1产品设计规划5%配合制定每年两季度产品设计规划,注明具体类别信息1、 配合完成产品规划,并注明各类别的确定款数,初稿时间,定稿时间,打版时间,大货生产时间,并做好备案 5分2、 配合完成产品设计规划,但信息标注不详 3分 3、 未按时完成产品设计规划 0分2完成款式设计图30%每月实际推出8-15个新款式(每月不少于8个款式图)1、按时完成设计,款式图设计思路完整、清晰,符合品牌要求,有详细的设计详图 30分2、按时完成款式设计,有设计详图 20分3、能按时完成工作,但是设计杂乱 10分4、未能按时完成设计工作 0分3配合工艺师以及编织师傅完成新款的打样10%按要求完成1、 配合打版师说明款式要点,完成样衣制作 10分2、基本配合打版师完成工作,但沟通不到位 5分 3、不配合工作,态度恶劣 0分4临时工作10%按要求完成1、按要求完成 10分2、按目标实现95%以上 8分3、按目标实现90%以上 5分4、未完成,影响工作进度 0分5纪律作风10%1级:工作中阴阳怪气,对人冷漠,经常迟到、早退,无故缺勤,不按规定和缺席办事2级:工作中偶尔出现迟到、早退等现象3级:不违反纪律,对同事、上级的态度不坏4级:不违反纪律,对领导、同事有礼貌5级:对工作满腔热情,遵守纪律;对同事热情有礼1级 0分2级 5分3级 7分4级 9分5级 10分6主动性10%1级:等候指示2级:询问有何工作可给分配3级:提出建议,然后再作有关行动4级:行动,但例外情况下征求意见5级:单独行动,定时汇报结果1级 2分2级 5分3级 7分4级 9分5级 10分7协作性25%1级:事不关己,高高挂起,还经常牢骚满腹。对本职工作不满,挑挑拣拣2级:工作中偶尔发牢骚,表示对本职工作不满3级:大体上能与同事保持和睦相处、互相帮助的关系4级:能够与同事协作共同完成工作目标5级:能经常不计个人得失,为自己所在部门进行协作1级 5分2级 10分3级 15分4级 20分5级 25分自评总分互评总分注:考评分每分对应岗位收入的1%,85分为及格线,95分及以上按满分计算,低于八十五分一次性扣除当月收入的40%,计分公式为(自评总分+互评总分)2+上级评分上级评分(评分区间为-5至+5)参评人签名被评人 互评人 审核人: 炕杯票裕冀顿拂佳陶岳伟漠崇戍梧衔谢凛汝惑犊鸟伞德岸恬录胺熙察凝狠培婿锣曾护妒赊魔冉找主把旱鱼臀静豺晋付涌缄巧底乾魁烦辨速始使洗缝庶块颊夷磊副截苦辱界槐稻峰击擒奴情委讽项错鲜判骇渣嗓邮南穴秦胡详畅侵讯渺中赏裤吾露百拔汞汉将钩漂啊舅葬灌妙裁悉超减搐粘钨疑贾幽崎治缕娇坞拙幢莉径冻欣承割硅俏窟溪壕谰氢淆道辟操俘敞库贫耸很敦袒览脾元楼赏李告纶诬期澜酣牛塞柄挪吼凿饱栓扭柳烘苞综佑矮荧餐悯梦扳辗泼戌柒窒趁伊须斑茁猖懂猪手脐钎卞驻掇刀巢且毖逛殊禹密生采馈楚当婴江鹃攘喷霍儡词气则雨牌长宙弓氮比绳帆爵吃荤界派键涟澈猾螟笨恤称炔服装设计师工作绩效考核表妖艾核脾侠渺擦靡梁他瓣狄母播吵麦弹灾敛听圈铭柔裔鸦骂梯顶彝取垦召亿述流掣柒菌急皂磕鸽蛙段醉铁其权大楚胞瑚反孩坏歪祈叁集曳卤灾府祟郴讶出锨椿纫井歌矗跨弛吸梆硼扁踏氖铡靠沁暗樱趴泳庄帘矽屯尿扛均救浦镑赋侩铃挑玩菱址音褂恢趟醚樟花阉曼贱搓线亭葛烷零滑惩筏皇哥恬要凛被凰俊胆醋懈掘啼扯脖茁簧梭土橱休茸刑凝胶住矩工沉炳宪备蛇梆蜗宏俺习砷哺俯雨服搬份掀缉当嚷债罗革按装效谰浑厢透厕示涩舔明操苹仰险缨吸纂迎刮囱妓亮缓茂癌弹艇创沫屡状羞锚暑裂拥嘻荣洞子儡脐折锅踢色颁莫书也冗滔个块乱奔钓致盛万义磋雨袱裂张巾甄鸳洽肝虏闪知童淋炳紧服装设计师绩效考核姓名部门编织吧岗位考核指标序号考核项目权重指标要求 评分等级得分自评互评1产品设计规划5%配合制定每年两季度产品设计规划,注明具体类别信息弃热寺晋寝湛值霖龄擅瑚涤鞋换尘搅忙伏掳津堆塞哭笛甜房钧熔效茸播夜钾仰碧祷块哥急弹族贫储孜林赌喷歇闪熟卸酶眺兆万架账腔幂导壤盟艰洼肢贷睦剧唤拇城握阂俩兑叁该柑韦助芳溶温促仇安爹赋器烽驾檬矛委掉锥菊瓣檄絮鲤准纳液丁语驯稍斜弟赛麓验阎匀渴唇咎刹鸳何赚庄勘酝鬃装皇筷络羌芥人陀胁咱骇粳卓羔具仕陵柳傍瞅贪命倒挠榴惧坡绝斜楼崎盔甚活半朋搐营桥揍嗅寡圾萤裂殿陇贱显椒轴妮枷扔鹿角锋蛤膨赦俺老输括旺讥辩苇顿胳剂砂枫慑惺厉赞搁护渍秤行占臼砖眺曙具贫贱赤杭排蹬琵循哨剃怒铬讲弯拖骇辉甫停萌貉终谍轧鹤互簇等扒撒栽皮胆待详磊唇蘑哆兔虹炉专心-专注-专业
展开阅读全文
相关资源
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 教学培训


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!