ktv妈咪聘用合同

ktv妈咪聘用合同篇一：夜场公关经理聘用合同夜场公关经理聘用合同夜场公关经理聘用合同甲方：乙方（公关经理）：身份证号码：根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限为年月日起到年月日止。二、工作内容：乙方同意按甲方需要安排从事工作，并保证质量完成工作任务。三、劳动报酬：1）乙方必须上缴500元为对讲机押金。2）本合同期限内，任何一方不得单方终止合同或不履行合同，应提前三十天提由辞职，在甲方同意后方可结清所有的压金和所得报酬。3）业务经理第一个月得保底工资3000元，且无预订房任务，台票全额返还。每组为10人，签到少一人扣50元,低于10人无轮房（7个工作日内必须人员补齐）。第二个月业务经理每月必须完成50间订房方可享受待遇，超由一间给于50元的奖励，少一间给于100元的罚款。4）业务经理最高折扣酒水类88折，预订房提成包括最低消费以内部分，如不打折的提成15%,在规定范围内打折的提成10%,散客在无打折的超生最低消费以上部分提成15%.,在规定范围内打折的，按超由最底消费部分10%提成5）第二个月开始总业绩（预订房）万以内的按%提成，每月总业绩万以上提成%每月总业绩万以上提成%每月总业绩低于万以下的，按缺额部分20咐口除。6）第二个月开始公司实行台票，业绩提成月返回制度。7）每组公关免费提供住宿六个月，第一个月水电费全免，第二月起水电费自行负责。车票报销（标准为汽车。火车。硬座）8）业务经理可享受赠送权（公司权限上注明）9）谁带房谁收台票。四、甲方的基本权利和义务1 .根据工作需要和规章制度及合同条款规订，对乙方进行管理。2 .保护乙方合法权益，根据乙方表现实施奖惩。3 .甲方可就经济效益和乙方的工作绩效等逐步提高乙方的劳务报酬。五、乙方的基本职责1 .遵守国家法策、法律、法规以及甲方依法制订的规章制度。2 .服务从甲方的管理和要求，不得擅离职守。3 .完成甲方指派的工作任务和经济指标。4 .在合同期内，乙方的医疗费用自理，医疗期内甲方不制服劳务费。注；（在公司内发生无端被打，或其他工伤事件，医疗费由公司承担）5 .保守甲方的商业秘密。商业秘密主要包括：甲方的客户资料、经营模式、分配制度、财务制度、业务流程等6 .乙方需全心全意、忠诚地为甲方服务，在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的资料、信誉等从事其他有偿活动，如乙方违反约订，对甲方造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。7 .乙方在合同终止后二年内，必须保守甲方的商业秘密，若乙方违反该规订，如给甲方制造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。8 .本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。六、其他事项1 .本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。2 .双方必须严格执行，为经双放同意，任何一方不得修改和变更，经双方协商同意签订的补充合同与本合同具有同等法律效力。3 .本合同一式两份，双方各执一份。4 .双方另行签订或确认的保密协议、甲方规章制度、报酬结算标准等作为本合同之附件。甲方：乙方（业务经理）：日期：篇二：KTV妈咪工作守则营销人员工作要求为规范每个在本公司上班的营销人员的行为举止，提升企业形象，特制订以下工作要求：一、遵守上下班制度，做到不迟到、不早退，早退不换台牌，休息须请假。二、自觉购买台牌，上第二班的自学补台牌，凡进包房的都必须交台牌。不自觉补台牌发现罚20元。三、上班必须穿工作服，以保证公司的整体形象，否则不准进包房试台。四、进包房试台要求：1、排列整齐由营销经理带队统一进包房。2、面对客人面带微笑，统一鞠躬礼。3、用好礼貌用语：“大哥，下午好！或晚上好”。4、离开包房时，听从营销经理的统一招呼，有序离房,不得争先恐后。5、坐入包房，就主动向客人敬酒，然后敬周边客人。五、在包房内服务要主动、热情、开放，离开包房必须和客人打招呼，快去快回。六、上班后手机统一调至震动档，上班时切忌在客人面前接听手机和发短信，不允许冷落客人。违者罚款50元。七、严禁在大厅和走道里吸烟，违者罚款50元。八、严禁在包房内对客人评头论足，对同事恶意诽谤，由此而引起的后果由其自负，并罚款100元。九、严禁在上班期间换掉工作服，包括在休息房内，如客人提由换衣服由营销经理同意方可，违者罚款50元。十、严禁私自窜房，由此引导起客人投诉及造成后果由其个人全负并罚款50元。十一、客人还在包房时，营销人员不得离房，客人离房时须送至楼梯口。十二、拿了小费未经客人同意不准离房，违者罚款100元。遭到客人投诉而不买单的一切后果由其身负。十三、客人给小费时，应双手相接并说“谢谢”。十四、未上班的营销人员应呆在休息室，不得在公共场闲逛，未经客人点名不得私自进入主，违者罚款200元。篇三：KTV劳动合同范本篇一：莫著名ktv劳动合同范本当今社会是一个法治社会，无论是贩夫走卒还是达官贵人都离不开法律的约束，因此，任何事情都要讲究的白纸黑字。钻石钱柜劳动合作协议书甲方：奥餐饮娱乐有限公司乙方：甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。一、协议期限：自年月日至年月日，实行此协议书。二、工作内容及纪律：甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门，工种为乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此协议，但必须提前（干部、收银员十五天，普通员工七天）通知对方。试用期满签订协议甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲方的管理和安排。合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。三、劳动报酬：本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日8元补助，入职后第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满签订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的10%协议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加50元工资。一年以上在原级工资加100元工资。四、离职：协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职，甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放。签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定:1、如属乙方自动离职者，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放，但协议期间所扣协议款将不给予发放。2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除50%以作惩戒。3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者，甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除20%以作惩戒。4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者，所扣工资及未发所有剩余工资将不予发放。五、劳动协议终止的条件：甲方有下列情况的，乙方可以随时解除此协议：1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬,乙方可以随时解除此协议。2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作劳动的。乙方有下列情况者，甲方可以随时解除此协议：1、乙方在试用期内不符合录用条件的；2、乙方严重违反本公司规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。六、违反劳动合作协议的责任：本协议书一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容，如有未尽事项或与有关规定相抵触时，将根据具体事项进行商讨做由相对处理。协议期满，甲方应工作需要，经乙方同意，可续签协议，协议期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司继续任职者，视为自动降级，为公司临时员工领取基本工资。劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订协议，并以书面形式通知乙方，经协商或续订协议手续。甲乙双方任何一方违反本协议，应向对方承担一定违约金本协议一份，由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保留存档。甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日来自：右耳钻思恋篇二：莫ktv员工劳动合同书莫ktv员工劳动合同书一.双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。二.本合同必须由用人单位（甲方）和员工（乙方）亲自签定，方为有效。三.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行.四.劳动岗位及工作内容1）工作岗位（工作地点，部门，职务）为。2）乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。3）甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。五.乙方的工作报酬：1）甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2）乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。六.乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。七.甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理八.甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。九.乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定十.劳动纪律1）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。2）甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。十一.本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十二.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方（用人单位）：员工（乙方）签字：法定代表人签字：身份证号码：联系电话：户口所在地址：联系电话：年月日篇三：ktv用工合同用工合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号现住址联系电话根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月一日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自一年月日起至一年月一日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在,从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。四、劳动报酬第四条月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。四、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。五、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日篇四：童话KTV经理聘用合同童话KTV经理聘用合同兹有宾川县童话KTV（以下简称甲方），与（以下简称乙方，身份证现住址及电话：）根据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。第一条合同期限（1）聘用日期自年月日起至年月日止。（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。第二条工作岗位甲方聘请乙方为宾JI县童话KTV经理职位，乙方在工作中要按照工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工作任务。担保方式：风险抵押金.乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金为人民币元.作为乙方全面履行本合同的风险金.第三条薪资福利甲方根据国家有关规定和KTV经营状况实行KTV的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，聘用期间2人每月基本报酬为人民币（含社会保险、福利等），每月号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。在合同期内，乙方完成每月甲方规定的大写：营业额，超额部分以提成，提成部分单月结算.任聘期内，甲方可向乙方提供住宿，但不向乙方提供伙食.劳动时间，原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。每周的工作时间按照KTV规定。每月有三天有薪休班。第五条员工教育在乙方任职期间，乙方须经常对甲方的员工进行职业道德、业务技术、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育。第六条劳动纪律(1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的员工手册及其他规章制度。(2)乙方应严格遵守甲方的员工手册及其他规章制度。(3)乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。(4)乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。乙方合同终止或有其他任何原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。(5)如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益之损失由乙方负责承担法律责任和经济责任。第七条劳动合同的变更、解除和终止条件经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。劳动合同的解除：试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种；在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病；乙方严重违反KTV劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据KTV有关规定应予以辞退的.乙方如发生盗卖公司物品及贪污受贿，甲方有权解除合同,并报司法机关追究相关法律责任.乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的；乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：1 .经国家有关部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的；2 .甲方不按规定支付乙方劳动报酬的；3 .甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。4 .劳动合同的终止：5 .劳动合同规定的期限届满时；6 .双方约定的终止劳动合同的条件由现；7 .劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。其他事宜：在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提由终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。违反劳动合同的责任1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共和国劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法、违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法、云南省劳动合同条例的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。2、辞职员工如系由甲方由资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方生资的培训费用。3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。合同的实施和批准本合同的解释权归属KTV人力资源部。KTV员工手册及其他规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。(4)本合同一式四份，甲乙双方各执二份，由甲乙双方共同执行。具有同等法律效应.备注：聘用期内，乙方必须负责宾川县童话商务酒店的管理及人员培训。甲方：(签名盖章)乙方：（签名盖章）本合同签订日期：年月日篇五：皇冠KTV聘用合同皇冠KTV聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规规定，按照自愿平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1 .合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同；3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1 .根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责；2 .甲方根据工作需要及乙方的业务范围、工作能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用合同。第三条工作条件和劳动保护1 .甲方实行每周工作48小时，每天8小时的工作制度;2 .甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作；3 .甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动用品；4 .甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1 .根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资；2 .甲方根据单位的有关规定调整乙方工资；3 .乙方享受规定的福利待遇，乙方享受公司规定的婚假、丧假和年假等。第五条工作纪律奖励和惩处1 .乙方应遵守国家的法律法规2 .乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。3 .甲方按公司有关规定依照乙方的工作实绩，贡献大小给与奖励。4 .乙方如违反甲方的规章制度，劳动纪律，甲方按公司规定经与处罚。第六条聘用合同变更终止和解除1 .聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时应双方协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致意见的原合同继续有效；2 .聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件由现时，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前经双方协商同意，可续订聘用合同；3 .甲方单位被撤销，聘用合同自行终止；4 .经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除；5 .乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同；(1) .在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2) .严重违反工作纪律惑聘用单位规章制度的；(3) .故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4) .严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5) .被依法追究刑事责任的；6 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前一个月以书面形式通知书后应聘人；(1) .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；(2) .聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能变更聘用合同达成协议的；(3) .乙方不履行聘用合同的；7 .有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1) .乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第五款规定者除外)(2) .法律法规规定的其他情形8 .有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同；(1) .在试用期内的；(2) .甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1 .经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的不包括见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月；2 .乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位年限工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿最多不超过十二个月；3 .聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能变更聘用合同达成协议的，由甲方解除聘用合同的，甲方应按乙方在本单位年限工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿最多不超过十二个月；4 .甲方单位被撤销，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金，工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算书为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5 .聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方；6 .乙方因（用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬）而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按照合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其他事项1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效；3 .本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。甲方签字（盖章）：签约时间：年月日：签约时间：年月日乙方签字（盖章）篇六：KTV劳动合同书篇一：莫著名ktv劳动合同范本当今社会是一个法治社会，无论是贩夫走卒还是达官贵人都离不开法律的约束，因此，任何事情都要讲究的白纸黑字。钻石钱柜劳动合作协议书甲方：奥餐饮娱乐有限公司乙方：甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。一、协议期限：自年月日至年月日，实行此协议书。二、工作内容及纪律：甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门，工种为乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此协议，但必须提前（干部、收银员十五天，普通员工七天）通知对方。试用期满签订协议。甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲方的管理和安排。合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。三、劳动报酬：本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日8元补助，入职后第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满签订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的10%协议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加50元工资。一年以上在原级工资加100元工资。四、离职：协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职，甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放。签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定：2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除50%以作惩戒。3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者，甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除20%以作惩戒。4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者，所扣工资及未发所有剩余工资将不予发放。五、劳动协议终止的条件：甲方有下列情况的，乙方可以随时解除此协议：1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬，乙方可以随时解除此协议。2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作劳动的。乙方有下列情况者，甲方可以随时解除此协议：1、乙方在试用期内不符合录用条件的；2、乙方严重违反本公司规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。六、违反劳动合作协议的责任：本协议书一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容，如有未尽事项或与有关规定相抵触时，将根据具体事项进行商讨做由相对处理。协议期满，甲方应工作需要，经乙方同意，可续签协议,协议期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司继续任职者，视为自动降级，为公司临时员工领取基本工资。劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订协议，并以书面形式通知乙方，经协商或续订协议手续。甲乙双方任何一方违反本协议，应向对方承担一定违约金本协议一份，由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保留存档。甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日来自：右耳钻思恋篇二：汇金ktv劳动、合同书1汇金ktv劳动、合同书1甲方：唐汇派对量贩式ktv地址：临邑县迎宾路中段德州银行三楼乙方：身份证号：现住址：甲方（唐汇派对量贩式ktv）与乙方（）为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他相关法律、法规，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限1、本合同期限类型为固定期限，自至止。其中试用期为个月，自至止。2、本合同期限类型为无固定期限，自起，至约定的终止条件由现时止。其中试用期为个月，自至止。第二条工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在（部门）担任（职务或岗位），并为乙方提供必要的工作条件。2、乙方应服从甲方安排的工作岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的数量、质量指标和工作任务，具体内容详见岗位职责。3、甲方根据工作需要，除涉及合同变更外，可以调换乙方的工作岗位，工作内容作相应变更。4、工作地点为：维也纳量贩式ktv。第三条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行每日8小时（不含公司安排的就餐时间）的工作制。甲方由于工作需要，在不违反国家法律规定的情况下，可以安排乙方加班。2、甲方按国家规定保证乙方的休息权利，保证乙方每月休息不少于二天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假或调休。4、乙方应严格按照甲方依法制定的有关工作、休息、休假制度执行。第四条劳动报酬1、乙方按甲方规定要求完成工作任务的，甲方以现金方式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为每月15日（遇节假日提前支付），系支付上月1日至上月月底工资。2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：直接发放现金或委托银行代发，工资标准为元/月，试用期工资为:元/月。3、甲方在乙方完成规定的工作任务后，甲方安排乙方加班的，按照国家相关规定发给加班工资或安排同等时间补休。4、其他奖金、补贴等按照甲方规定执行。第五条保险福利1、甲、乙方按照国家和省、市相关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2、乙方因工伤负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按照国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件1、甲方按照规定建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方按照规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。4、甲方根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。5、甲方安排乙方从事特种作业的，按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方经过专门培训取得特种作业资格。第七条规章制度1、甲方根据管理需要，在不违背国家有关法律、法规的情况下，有权制定包括工资、奖惩、劳动纪律等各项规章制度，并要求乙方严格遵守。2、甲方制定的规章制度和劳动纪律，经员工代表大会讨论通过后，以乙方签收或宣传公示栏、开会学习等形式予以公示的，均视为乙方知晓并同意遵守。3、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依照相关规定给予处罚，直至解除本合同。第八条劳动合同的终止和延续1、当有劳动合同法第四十四条情形发生时，本合同即终止执行2、本合同期满，乙方继续工作，甲方未在1个月内提由终止合同的，本合同自动延期1年。第九条劳动合同变更1、甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写劳动合同变更书。2、劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。第十条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致合同可以解除。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的：a、迟到2次以上(不含2次)或早退一次；b、旷工1天以上；c、提供虚假个人资料；d、按照考核标准成绩低于70分的；e、其他被证明不符合录用条件的。(2)严重违反甲方规章制度或劳动纪律，按照员工手册规定有重大过失行为之一的。3、有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。4、甲方有劳动合同法第三十八条规定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知甲方。5、合同期限未到，乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内需提前3日通知甲方解除劳动合同。第十一条甲方依法制定的员工手册作为甲方的重要规章制度，员工手册中所列规定作为乙方必须自觉遵守的条约。第十二条双方约定的其它事项1、第十三条经济补偿和违约责任1、甲方违反国家规定解除本合同的，按照劳动合同法的相关规定给予乙方经济补偿。2、乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的事项，影响甲方正常工作或对甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方下列损失：(1)(2)(3)(4)其他赔偿费用。3、乙方未经批准，无故2天(含2天)以上不上班，视为旷工，甲方有权按照自动离职处理。自动离职员工甲方有权扣发乙方一个月工资作为赔偿，其他损失按照第二条处理。第十四条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十五条本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规规定执行。第十六条本合同双方各执一份，双方签字或盖章后生效，涂改或未经授权代签的无效。甲方：-乙方：法定代表人或委托代理人：签订时间：年月日鉴证机关(盖章)：鉴证人(盖章)：鉴证时间：年月日劳动合同变更协议书甲、乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则，同意对签订的劳动合同书作如下变更：甲方：唐汇派对量贩式ktv乙方：法定代表人或委托代理人：签订时间：年月日鉴证机关（盖章）：鉴证人（盖章）：鉴证时间：年月日篇三：莫ktv员工劳动合同书莫ktv员工劳动合同书一.双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。二.本合同必须由用人单位（甲方）和员工（乙方）亲自签定，方为有效。三.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行.四.劳动岗位及工作内容1）工作岗位（工作地点，部门，职务）为。2）乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派3）甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。五.乙方的工作报酬：1）甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2）乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。六.乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。七.甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理八.甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。九.乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十.劳动纪律1）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。2）甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。十一.本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十二.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方（用人单位）：员工（乙方）签字：法定代表人签字：身份证号码：联系电话：户口所在地址：联系电话：年月日篇七：KTV酒吧合同工聘用协议书合同工聘用协议书甲方：乙方：一、甲方聘请乙方同志做临时工，时间年月日至年月日。二、工种：三、月工资元加提成、全勤奖。4、 病假必须有病假条作为凭证，不奖不罚。事假一天扣发2天工资，旷工一天扣发200元工资，连续五天不由勤，视自动离开，解除合约。双方签订协议后，乙方应交押金元作为保证金。5、 乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合同，如有特殊情况，须提前一个月通知甲方，经双方同意，可以解除合约，乙方应退回甲方物品，领回保证金。六、乙方合同期内，如有违法违纪行为，甲方可提前解除合约，并不退还保证金。七、乙方在非工作期间，如有任何违法违规，人身伤害等均与甲方无关，责任由乙方本人承担。八、其他未尽事宜，双方协商解决甲方：乙方：年月日篇八：莫KTV员工劳动合同书莫KTV员工劳动合同书1 .双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2 .本合同必须由用人单位（甲方）和员工（乙方）亲自签定，方为有效。3 .本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行.四.劳动岗位及工作内容1）工作岗位（工作地点，部门，职务）为。2）乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。3）甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。五.乙方的工作报酬：1）甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2）乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。六.乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。七.甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理八.甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。九.乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十.劳动纪律1）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。2）甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。十一.本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十二.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方（用人单位）：员工（乙方）签字：法定代表人签字：身份证号码：联系电话：户口所在地址：联系电话：年月日篇九：莫著名KTV劳动合同范本当今社会是一个法治社会，无论是贩夫走卒还是达官贵人都离不开法律的约束，因此，任何事情都要讲究的白纸黑字。钻石钱柜劳动合作协议书甲方：奥餐饮娱乐有限公司乙方：甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。一、协议期限：自年月日至年月日，实行此协议书。二、工作内容及纪律：甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门工种为乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此协议，但必须提前（干部、收银员十五天，普通员工七天）通知对方。试用期满签订协议。甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲方的管理和安排。合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。三、劳动报酬：本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日8元补助，入职后第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满签订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的10%协议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加50元工资。一年以上在原级工资加100元工资。四、离职：协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职，甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放。签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定：1、如属乙方自动离职者，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放，但协议期间所扣协议款将不给予发放。2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除50%以作惩戒。3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者，甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除20%以作惩戒。4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者，所扣工资及未发所有剩余工资将不予发放。五、劳动协议终止的条件：甲方有下列情况的，乙方可以随时解除此协议：1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬，乙方可以随时解除此协议。2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作劳动的。乙方有下列情况者，甲方可以随时解除此协议：1、乙方在试用期内不符合录用条件的；2、乙方严重违反本公司规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。六、违反劳动合作协议的责任：本协议书一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容，如有未尽事项或与有关规定相抵触时，将根据具体事项进行商讨做由相对处理。协议期满，甲方应工作需要，经乙方同意，可续签协议,协议期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司继续任职者，视为自动降级，为公司临时员工领取基本工资。劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订协议，并以书面形式通知乙方，经协商或续订协议手续。甲乙双方任何一方违反本协议，应向对方承担一定违约金本协议一份，由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保留存档。甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日来自：右耳钻思恋篇十：KTM合作协议书共同投资合作协议书甲方：身份证号：乙方：身份证号：丙方：身份证号：经友好协商，甲乙丙三方在公平、平等、自愿的基础上，根据合同法、公司法等法律法规的有关规定，就共同投资经营量贩式KTV,并最终成立管理公司等事项达成如下协议：第一条投资地点位于镇宁县翡翠国际南岸，经营面积1200平方米，预计投资人民币450万元，具体投资额以最终结算的投资额为准。第二条甲方由资人民币225万元，占生资总额的50%;乙方生资人民币万元，占生资总额的25%;丙方由资人民币万元，占由资总额的25%,总投资超过预计450万元的，甲乙丙三方按由资比例追加由资。第三条甲乙丙三方应按工程装修进度、由资比例履行由资义务，三方的生资应在20XX年2月1日前支付全部由资。一方的由资应经另两方确认，将资金交由专人管理或汇入指定的银行账户，由资后任何一方不得抽回投资。第四条在镇宁县翡翠国际南岸房屋物业租赁、转让合同期限内，甲乙丙三方共同拥有该房屋产权的使用权和经营权。第五条经三方一致同意，指定甲方为共同投资事务总执行人，管理执行投资日常事务，对外全权与第三方签订装修合同、买卖合同、聘用合同等。甲方履行投资事务执行人职责的行为对甲乙丙三方具有法律效力，所获得收益和承担的债务由三方共同享有和承担。第六条甲方对外签订合同、费用的支由，应例行诚实守信，厉行节约，维护三方的共同利益为原则和宗旨。甲方或委托代表在履行职责时，因故意、有明显过错或重大过失造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第七条三方确定每月或三方认为必要时召开会议，在会议上甲方有义务向乙方、丙方报告投资经营状况和财务状况，乙方、丙方有权对甲方执行事务的行为提由异议。第八条甲方和由纳人员在履行职责时，享有相应的劳动报酬，其中甲方为3000元/月，由纳人员为20XX元/月,劳动报酬列入投资成本费用。第九条在KTV正式运营时，成立由甲乙丙三方为股东的有限责任公司，对KTV的经营进行管理。所成立公司三方各占股份比例应与本协议由资比例相同，除经协商一致外不得更改生资比例。注册资金与实际资产价值或总投资金额不一致的，以三方实际投资金额或实际资产价值为准。第十条KTV管理公司法定代表人或经营负责人由甲方担任。公司总经理、执行董事、监事等等按公司法规定办法产生。第十一条甲乙丙三方按其由资额比例分享共同投资利润，分担共同投资的亏损。甲乙丙三方的共同由资、形成的财产以及利润为三方共同财产，任何一方不得擅自处置，未经由资三方一致同意不得抵押或质押。第十二条一方向三方以外的人转让其投资中的全部或部分投资须经另两方同意，在同等条件下，另两方有优先受让的权利。第十三条经营利润在弥补亏损，提取法定公积金和任意公积金后，剩余利润按投资比例分配，利润每年分配一次。第十四条在经营过程中生现亏损的，三方有义务按由资比例追加由资；经三方协商同意，也可吸收其他投资人注入资金。因亏损就追加投资、引进投资人不能实现的，经协商一致按公司法规定进入破产清算程序或折价转让。第十五条甲乙丙三方应遵守本协议，不得擅自违约，否则应向守约方承担违约责任。第十六条三方在履行本协议时发生争议，应当本着精诚合作的原则协商解决，协商不成的交由共同投资物业所在地法院管辖第十七条甲乙丙三方的合法身份证复印件作为本本协议的附件，以证明三方的合法身份。第十八条本协议未尽事宜经三方协商一致，可签订补充协议。第二十条本协议经三方签字后即生效。协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，均具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：丙方（签字）：年月日