员工考勤处罚通告通告.doc

员工考勤处罚通告通告相关纪律及奖惩条例1 、迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次， 5-10 分钟罚款 5 元/ 次， 10-30分钟罚款 10 元/ 次，超过 30 分钟扣半天工资。2 、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。3 、严禁代替他人打卡和委托他人打卡 ( 门口有监控、打卡机有摄像头拍照 ) ，一经发现，重罚 ; 并对举报者给予奖励。4 、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内 ( 含一天 ) ，由组长直接签字批准 ; 请假 3 天以内( 含三天 ) ，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 ; 请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适; 请各位员工务必熟读员工守则及车间 6S 现场管理制度，并严格执行!xxxxxx 电子生产部员工考勤处罚通告范文二各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到20xx 年 3 月 13 日，员工考勤第1页共2页异常数据较多 ( 无打卡记录、迟到，早退) ，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。就上述考勤异常情况，现将20xx 年1 月份指纹考勤缺失统计表、20xx 年 2 月份指纹考勤缺失统计表进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。从 20xx 年 3 月 15 日起公司将严格按照考勤管理办法执行，请各部门引以为戒。附件：指纹考勤管理办法行政部年3月14日员工考勤处罚通告范文三XX公司各部、各班队：为了执行 XX公司的劳动纪律，在20xx 年 6 月 18 日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。XX 公司行政室20xx年 6月19日第2页共2页