培训调查问卷模板

2013 年新员工入职培训调查问卷您好， 2013 年新员工入职培训已经完结。为了解您的课后感受，进一步做 好今后的培训工作， 我们特进行此次问卷调查， 以便根据您的意见与建议， 更加 科学、更加有针对性地设计、改进课程，更好地满足培训需求。问卷采用不记名方式，希望您能够认真填写问卷。感谢您的大力支持！第一部分 课程满意度1、总体而言，课程总体设计是科学的、合理的和有必要的。（）A、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意E、完全不同意2、总体而言，课程内容深度适中、易于理解、切合实际和便于应用。 （）A、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意E、完全不同意3、总体而言，培训教材的编排是科学合理的、很有价值的。（）A、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意E、完全不同意4、总体而言，课程的讲授和学习效果是良好的，令人满意的。（）A、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意E、完全不同意5、总体而言，课程的学习对今后的工作是有很大帮助的。（）A、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意E、完全不同意6、总体而言，课外实践和拓展是令人满意的和非常有意义的。A、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意E、完全不同意7、您认为本课程的哪些内容需要增加或删减需增加的内容：需删减的内容：8、就课程设计方面，您认为需要改进和加强的地方是？第二部分 讲师满意度（一）教学态度1、讲师上课准时，教学态度认真负责，热情高。A、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意E、完全不同意2、讲师教学方法灵活，能合理并有效利用了多样化的教学素材，富于启发性。A、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意E、完全不同意3、讲师能充分利用课堂时间，合理掌握授课进度。A、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意E、完全不同意4、在教学态度方面，您认为哪几位讲师做的较好？5、在教学态度方面，您认为哪几位讲师做的较差？（二）教学内容1、教学内容重点突出，有针对性。A、2、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意难度适中，内容安排合理，不陈旧，适合学习。E、完全不同意A、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意E、完全不同意3、A、讲师对本课程所属领域非常熟悉，其授课具有前瞻性。完全同意 B、比较同意 C同意 D、比较不同意E、完全不同意4、在教学内容方面，您认为哪几位讲师做的较好？5、在教学内容方面，您认为哪几位讲师做的较差三）教学方式1、课堂中有适当的交流互动，讲师鼓励学生发问，并耐心解答和引导。A、完全同意B、比较同意 C同意2、讲师能有效调节课堂气氛，避免单调乏味A、3、完全同意B、比较同意 C同意讲师师语言通俗易懂，思路清晰。A、完全同意B、比较同意 C同意比较不同意E、完全不同意比较不同意E、完全不同意比较不同意E、完全不同意D、D、D、（四）讲师总体评分（请在方框内打2）束志顺10987654321孙永忠10987654321郭晓彦10987654321马华寿10987654321李明10987654321陈玉桂10987654321姚俊杰10987654321李鹏10987654321徐宁10987654321杨怀英10987654321刘伟109876543215、4、在教学方式方面，您认为哪几位讲师做的较好？在教学方式方面，您认为哪几位讲师做的较差袁红兰10987654321毛洪山10987654321杭汉桂10987654321季红玲10987654321樊跃忠10987654321吴正茂10987654321许闯10987654321邵子洋10987654321吴江蛟10987654321徐枫10987654321第三部分 培训组织管理满意度1、培训班日程安排是合理的。A、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意E、完全不同意2、培训组织管理规范、严格和有序。A、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意E、完全不同意3、培训组织管理人员的服务态度和工作水平是令人满意的。A、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意E、完全不同意4、培训场所和设施是令人满意的。A、完全同意B、比较同意C同意D、比较不同意E、完全不同意5、您认为培训组织管理需要做那些方面的改进？第四部分 综合评价1、请简述您的入职培训收获。2、请列出本次培训做的比较好的三个方面。3、请列出本次培训做的比较差的三个方面。4、提出您的意见和建议，以便我们更好的改进工作。5、您对入职培训的总体满意度为：A、特别满意B、比较满意C满意D、比较不满意E、完全不满意