企业员工年度考核个人总结范文.doc

企业员工年度考核个人总结范文1:对公司的初步了解年在 XX 市 XX 高级人才交流会上见过 XX 。我得到的第一个信息是新工厂的唱片介绍。当时，我只是觉得这个企业很大。与XX 交谈后，我觉得老板非常平易近人。我对其他方面了解不多，尤其是化学纤维工业通过三个月的个人经历， 我对化纤行业和公司有了一定的了解。公司的理念被 XX 普遍解释为 “五发 ”，这的确非常恰当。我非常同意这个概念。 令人钦佩的是， 公司在发展过程中没有忘记回报社会。公司以人为本 :在实际工作中贯彻尊重人才的理念，这是大发发展壮大的重要原因。在 11 年内实现跨越式发展确实不容易。努力成为世界第一是一个伟大的抱负， 也是汇集人才的核心动力。 现在* * 已经在聚酯短纤维行业发挥了举足轻重的作用，并将在未来更加辉煌。2:遵守各项规章制度，努力工作，不断提高自身素质。爱岗敬业的职业道德素质是各项工作顺利进行并最终取得成功的保证。在这三个月中，我能遵守公司的各项规章制度，认真做好我的专业工作，三个月不迟到不早退，积极热情 :认真完成各项任务，认真履行我的工作职责，在日常生活中团结同事，不断提高我的团队合作精神一本 “细节决定成败 ”的书让我很受鼓舞。 积极开放的态度、良好的习惯、 计划和按时完成是如此重要，以至于它最终决定了一个人的成败。这本书让我更好地理解了我的生活。 我渴望有所突破。我会在未来的工作和生活中不断提醒自己， 这样我未来的生活会越来越精彩。3:认真学习工作职能，在一定程度上提高工作能力根据目前的工作分工，我的主要任务是(1)负责公司的培训；(2)负责工伤保险； (3)办公室写作和临时工作通过完成上述工作，我意识到一个称职的经理应该具备良好的语言表达能力:流利的写作能力、较强的组织领导能力、 灵活的解决问题能力、有效的外部沟通能力，以及大型活动的计划和准备能力。在原来的公司，我只负责很多工作。大部分工作都是我的员工做的。现在我自己做。我发现许多看似简单的工作，但其中仍有许多技能。4:不足和需要改进的地方虽然已经在这里将近三个月了，我仍然不太了解生产过程，我没有太多的时间去生产现场， 我对人员了解不够， 我还没有形成一个系统的计划和长期的分工计划。随着我对公司和工作越来越熟悉，我也希望领导们将来能分配更多的工作。 我认为做更多的工作能更好地反映我的人生价值。 ”勤奋比休闲更勤奋。 ”在我未来的工作中，我将继续学习商业知识， 并通过多读多问、 多学多练来不断提高我的各种商业技能。学习永无止境，时代发展日新月异，各种学科的知识日新月异。我将不懈努力学习各种知识，并用它来指导实践。在今后的工作中，我们要努力做好领导的参谋助手，创造性地扎实工作，为公司的发展贡献自己的力量。5:一些建议公司正处于企业转型时期， 这是一个非常关键的时期。 这一时期的重点应该是管理。 企业管理的质量将决定企业转型的成败。 首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要转变观念，从实践型向管理型转变。领导干部定期参加外部培训，可以开阔视野 :学习管理理论其次，公司应完善管理制度，明确岗位权限，建立激励机制，完善考核方法。一个好的制度可以改变人们的行为，一个好的制度可以激励员工，一个好的制度可以加强管理。第三，要做好接班人的培养。 中华人民共和国成立已经十一年了。 那些在那时开始自己创业的成年人已经逐渐变成了老年人。 这也是客观规律。 从现在起，我们要做好帮助和引导老同志的工作， 把老同志的好做法传给老同志，永远留下来。第四，不仅要引进人才，还要利用好人才，特别是要挖掘公司内部现有的人才，充分发挥各类人才的作用。6:未来展望我对公司有更多的感情， 对自己有更高的要求。 在接下来的20 年里，我会更加认真细致地工作，继续向其他同事学习，积极纠正工作中的错误。我相信， 在大家的共同努力下，我们公司一定会越来越好，朝着国际化的方向发展和前进。