机关工会2022年工作计划范文

高品质文档机关工会2022年工作计划范文切实履行工会职能，乐观推动局机关的各项建设，充分调动工会会员工作乐观性和制造性，不断增加机关的分散力和战斗力，为经济社会进展做出乐观贡献。下面是带来关于机关工会20xx年工作方案范文的内容，盼望能让大家有所收获!机关工会20xx年工作方案范文(一)20XX年市直机关工会工作总的要求是：深化贯彻落实科学进展观，紧密围绕市第六次党代会确定的奋斗目标，围绕党政中心工作，以党建带工建“职工之家”建设为抓手，以构建和谐机关为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，大力加强工会自身建设，发挥工会独特作用，不断推动机关文化建设、构建服务型工会，以优异成果迎接党的的成功召开。一、坚持科学进展，深化推动党工共建创先争优活动。各基层工会要紧紧围绕建设“两地三城”、加快“两个崛起”实现富民强市这个总体目标，深化开展党工共建创先争优活动，要以党建带工建为主题，结合“三服务”专项行动，广泛开展“三个年”活动和“三治三比”活动；围绕绿色进展，引导机关干部职工为节能减排做贡献；开展“技术创新成果”评比活动，乐观创建“职工技术人才创新工作室”,充分激发广阔职工在我市转变经济进展方式中制造潜能和创新活力；以评比劳动模范、五一劳动奖章、工人先锋号、金锤奖杰出职工等活动载体，大力宣扬先进劳模典型，深化开展向先进模范人物学习活动，引导广阔职工群众履行职责创先进、立足岗位争优秀，把党工共建创先争优融入到组织、引导、服务群众和维护职工群众利益的详细实践之中，充分发挥机关工会组织联系群众的桥梁作用，切实发挥工会干部和职工中党员的先锋模范作用，以实际行动推动工会工作科学进展。二、提升职工素养，深化开展“创建学习型组织、争当学问型职工”活动。仔细组织广阔机关干部职工学习党的和省、市党代会精神，围绕创建学习型机关的目标，充分发挥工会高校校的作用，不断深化“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，努力造就一支学习型、学问型、创新型的机关工会干部队伍。要树立“学习为本”、“终生学习”、“创新性学习”的理念，特殊要注意“工作学习化、学习工作化”的学习理念，开展以定期学习和业余学习相结合，必学和选学相结合，组织学习和自学相结合，学习理论和联系实际思索问题、指导实践的学习方式，在实际工作中把工作与学习有机的结合起来，通过学习来实现工作创新，把被动接受学问变为主动提高内在素养，把学习转化为制造性工作，即学习工作化，工作学习化。深化贯彻落实科学进展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作。努力搭建职工训练活动平台，大力弘扬科学精神，普及科学学问，提高基本科学素养。三、维护职工权益，着力为职工群众排忧解难。一是连续以创建“合格职工之家”为载体，进一步推动基层工会规范化建设。各基层工会要对比条件，拾遗补缺，完善标准，健全制度，达标创优，努力争创“合格职工之家”，要求尚未创建的基层工会，早作准备早创建，进一步增加基层工会的活力。二是准时做好工会的换届工作，按期换届，因工作调动而组织不健全的要尽快调整充实。三是开展工会财务规范化建设。加强工会财务工作，加大依法足额收缴工会经费的工作力度，准时足额上缴工会经费；连续开展工会财务规范化达标工作，做好基层工会财务自查、互查工作，进一步规范工会财务管理制度；要加大工会经费审查力度，加强工会财务和资产的管理，完善财务制度，充分发挥工会经审组织的监督作用。四是进一步完善帮困送暖和长效机制，深化做好送暖和活动。开展献爱心社会捐助、结对帮困、金秋助学、节日走访慰问以及经济救助和精神关爱活动，努力为职工排忧解难，把党和政府的关爱送到每个困难职工心坎上。五是加强工会文化阵地建设。各基层工会要以增加文化软实力为主线，努力抓好工会文化、训练、体育“三个一”创新工作。进一步加强俱乐部、体育场馆等职工文化的软硬件投入，扩大场地容量、完善硬件设施、加强对工会基层文化人才队伍建设。要细心组织好重大节庆、重大纪念日的各类活动，增加职工的分散力和向心力。举办丰富多彩的活动，丰富机关文化生活，不断提高机关干部职工文化修养，进一步发挥机关工会在促进机关文化建设中的作用。四、深化开展“三服务”专项活动，不断提高工会工作整体水平。各基层工会要仔细贯彻省市委部署的“进村入企大走访”和“三年”活动要求，深化开展“三服务”专项行动，加强工会自身建设，增加工会组织活力，提高工会干部“会干事，干成事”的力量。一是努力加强工会组织力量建设。提高工会组织力量建设，是工会组织发挥应有作用的基础。要努力提高围绕中心、服务大局的力量，增加贯彻党的路线方针政策的自觉性，围绕部门工作中心，找准自身定位和工作切入点。要加强工会干部业务学问和经济、法律学问的学习，以适应新形势、新任务的要求，始终保持坚决正确的政治方向。二是开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。面对面地与职工沟通，亲密联系群众，乐观地反映职工的愿望和要求，努力为职工办实事、做好事；要树立新观念，开创新局面，进一步提高服务水平和为职工说话办事的效率。三是进一步扩大xx普法工作，坚持面对基层、面对职工的原则，送法律到基层，不断扩大职工普法掩盖面；着力加强对农夫工的普法宣扬训练，引导职工理性依法表达利益诉求。进一步加强工会干部的法律学习，增加工会干部依法决策、依法维权、依法管理的理念和力量。四是努力抓好工会女职工组织建设。推动女职工工作规范化建设，不断提高女职工整体素养，切实维护女职工的合法权益和特别利益。五是加强工会调研工作，结合工会工作实际，深化基层，调查讨论，反映实情，提出对策；要抓好工会信息工作。充分发挥工会下情上达的作用，把工会的学习、文体活动、维权、扶贫帮困等状况准时反映上来，努力为领导决策服务、为基层职工群众服务。机关工会20xx年工作方案范文(二)20xx年，校机关工会在机关党委和上级工会的领导下，要以科学进展观为统领，紧紧围绕学校党委中心工作，充分发挥机关工会的职能作用，当好“桥梁”与“纽带”，不断增加机关工会组织的活力和分散力，为大力开展机关效能建设、创先争优活动和精神文明建设供应强有力的服务和保障。一、深化理论武装，加强队伍思想政治建设建立健全工会学习制度，开展形式多样的训练活动，推动学习型工会创建。坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑，以社会主义核心价值观和社会主义法治理念为重点，训练干部职工深化学习实践科学进展观，学习贯彻党的xx届四中全会精神，加深对世情、国情、党情的深刻熟悉，引导干部职工与党同心、与祖国同命运、与人民共呼吸、与时代同步伐，始终保持坚决正确的政治信念。做到每季度开展一次的学习宣扬日活动。乐观协作机关党委做好干部职工的常常性思想政治工作，坚持开展交心谈心制度。注意关注岗位变动、表彰处分、调整职务、婚丧嫁娶、身患重病、心情特别的干部职工，主动开展谈心，做好思想工作，准时解疑释惑，准时排忧解难，做干部职工的“知心人”、“报告人”、“协调人”、“帮扶人”。二、坚持以人为本，关怀广阔干部职工生活坚固树立服务意识，坚持干部职工利益至上。乐观关怀干部职工的生活困难，倾听他们呼声，反映他们意愿，力求做干部职工的知情者，报告者。开展“送暖和、献爱心”活动，关心特别困难干部职工，力求做到“三个必访”，即患病住院必访，不幸病故必访，遭受意外必访。探望慰问生病住院慰问金300元，不幸病故慰问金500元，遭受意外慰问金600元。每年“六一儿童节”前为会员的未满14周岁的小孩开展送书、送礼包活动。尽可能关心解决干部职工的婚姻、家庭、子女入园、入学等实际困难和问题，把好事办在大家心坎上。三、加强文化建设，丰富机关业余文化生活以创建新一轮省级“文明学校”为契机，丰富干部职工文化生活，关注干部职工身体健康，成立各类文体活动爱好小组(篮球队、羽毛球队、女子健身队、游泳队、登山队、摄影小组、扑克牌小组等)，抓好机关干部职工文化建设。结合全年工作支配，适时开展各项文体活动，方案如下：78月份，机关党委、机关工会全体委员和部门工会小组长到市区周边开展生态游，体验农家生活。9月份，在校机关推广工间操运动，仔细组织“迎国庆”游园活动。10月份，组织开展拓展训练或者到旗山、三叠井开展登山活动。11月份，进行“歌声飞扬”职工卡拉竞赛。12月份，组织实弹射击活动，组织迎猪年活动，如扑克“拖拉机”、围棋、象棋竞赛。20xx年1月组织慰问活动，慰问生病和困难会员。机关工会20xx年工作方案范文(三)20XX年是“XX五”方案的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规进展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快进展，实现二次创业的重要一年。根据上级支配，20XX年盐场工会工作总的指导思想是：以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，乐观转变工作作风，切实履行职责，动员组织广阔职工为实现企业健康快速进展建功立业。在详细工作中，重点抓好以下几个方面：1、仔细开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广阔职工的切身利益才能得到保障。各工会组织肯定要突出中心，抓住重点，把干部职工的才智和力气分散到抓生产、增效益上来。要根据科学进展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要仔细开展“3510”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，20XX年底，场工会预备对效益较好的20个项目，进行600010000元的嘉奖，并对做出突出贡献的予以重奖。2、仔细开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛平安，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人赐予嘉奖。要连续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起打算作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，仔细开展对口赛和对手赛，争取年内再有35项指标创出新纪录。3、深化开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工连续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。4、大力实施职工素养工程，切实加强职工队伍建设。连续做好工会法、劳动法的学习和贯彻落实。加强形势任务训练，使广阔职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力气。通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素养，尽快扭转被动局面。乐观开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动，关心广阔职工自觉更新学问，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设“双十佳”评比活动为载体，培育道德型职工；以创建学习型组织活动为载体，培育学问型职工。5、突出维护基本职责，加强维权机制建设。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。深化实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本掌握、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的准时赐予救助。深化实施“送暖和工程”，对生病、住院的职工准时组织探望。对职工突发性的家庭灾难，要准时发动职工进行捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工，要准时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出7000元以上赐予救助。7、仔细履行劳动爱护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。连续深化开展“安康杯”竞赛活动，普及平安学问训练，增加职工自我爱护意识。加强对女职工平安卫生状况的监督，最大限度地调动广阔职工生产的乐观性、制造性。8、强化职工食堂管理，提高职工生活水平。进一步建立健全成本核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满意不同地区、不同层次职工的就餐需要。20XX年，在全场41个职工食堂中，连续开展争创“六好职工食堂”竞赛活动，搞好职工生活的意见反馈收集，有针对性地提高一线职工生活水平。9、仔细开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基础建设，全年投资3万元左右，为一线工区、泵站配备电视机、vcd、扑克、象棋等必要设施和用品。仔细开展丰富多彩的文体活动，20XX年，除乐观参与集团公司和开发区工会组织的春节文艺晚会、元宵节街头文艺、演讲竞赛、卡拉ok竞赛、职工消夏晚会、职工运动会、电工技能大赛、计算机技能大赛等各类文体活动外，我场将于“三八”期间组织一次女工歌舞联谊会；4月初组织以爱岗敬业为主题的青年演讲竞赛，并选拔优秀选手在全场进行巡回演讲；4月中旬进行全场第六届炊工比武；5月初组织捞盐竞赛；5月中旬组织以平安或法律训练为主要内容的学问竞赛；6月中旬组织乒乓球竞赛；8月份组织扑克、象棋竞赛；11月上旬组织职工卡拉ok竞赛；11月底组织全场第二届职工环场接力赛。要通过以上活动，更好地调动广阔职工的工作乐观性。各单位也要结合实际，以歌颂盐场、歌颂劳动，赞美盐工、赞美生活为主题，适时、适当地组织小型、敏捷的文体活动，丰富职工八小时以外的生活。10、加强工会自身建设，增加组织活力。各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探究新形势下工会工作规律，寻求工会工作新的突破。要加强作风建设，常常深化职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难。要加强工会组织自身建设，夯实好会员管理基础，抓好会费的收支管理及工会储金会工作的管理，增加工会组织的整体工作力量和水平。总之，在新的一年里，我们要在集团公司党委和集团公司工会的领导下，解放思想，与时俱进，忠实地履行维护职工合法权益的基本职责，紧紧围绕企业改革和进展的中心任务，团结带领广阔职工群众，为加快企业进展做出新的更大贡献。 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