QTZ40塔式起重机装、拆使用方案

QTZ40塔式起重机装、拆、使用方案一、 起重机性能概述QTZ40塔式起重机是山东大汉建设机械有限公司公司设计制造，该机由水平臂架，平衡臂，小车变幅，上回转液压顶升机构组成。最大有效幅度46.8m，最大幅度起重量为0.79吨，最小幅度起重量为4吨，塔机独立使用时起升高度29m，附着起升高度为120m（2倍率）。该机自重（不含配重及附着装量）20.35吨，总装机容量24.9KW。二、 起重设备基础要求1. 基础底层素土夯实地耐力不小于200KN/。2. 机座基础高1.2m，基础为C35钢筋混凝土，钢筋配置：加固筋22，纵筋16，横筋10，地脚螺栓m301490mm。三、 起重设备安装、拆除资质审验该机由呼建公司委托厂家山东大汉建设机械有限公司公司承担安装拆除。并对安装、拆除资质证件进行验证。（见证件复件）四、 设备安装、拆除顺序( 安装 拆除 )底架 塔身标准节 顶升套架 回转机构 塔帽 平衡臂 起重臂 平衡配重设备安装、调试、拆除全过程施工详见QTZ40塔吊设备使用说明书。五、 起重设备验收安装后经调试，试运行自检合格，并申报内蒙安全监督站起重机专业部门进行复查验收，验收合格后方可投入使用。六、 起重设备安全使用要求1. 塔吊应定人定机，有专人负责，司机应经专业培训并取得安检部门颁发的上岗证，严禁无证驾驶，非安装、维修、驾驶人员未经许可不得攀登塔机。在地面总电源闭合后必须用试电笔检查塔吊金属结构是否有电，保证安全后再上扶梯。2. 操作前，必须按本说明书的规定进行日常保养和定期保养，对各安全保护装置进行检查，不符合要求严禁作业。3. 在不满足电压及电流要求的情况下严禁工作。4. 作业地，严禁闲人走近塔吊工作范围，起重臂下严禁站人。5. 塔吊作业时，应有专人与司机联系，并指挥吊装工作 。（需配备对讲机）。6. 司机在吊装作业及重物经过人员上空时，必须鸣铃示警，作业时思想要高度集中。7. 塔吊作业严格按本说明书起重特性进行，严禁超载超力矩工作，更不允许将有关安全装置拆掉后进行违章作业。顶升加节过程中在未紧固好连接螺栓前不得进行起升回转作业。8. 塔吊不得斜拉或斜吊重物，严禁用于拔桩或类似的作业，严禁起吊不明重量的物品，冬季严禁起吊冻结在地面上的物品。9. 在有正反转的机构中，需反向时，必须是在惯性力消失电机停转后才能开动反向开关，严禁突然开动正反转开关。10. 对有快慢档机构的操作，必须由慢到快或由快到慢，严禁越档操作，每过渡一个档位的时间最少应保证24秒。11. 起重臂的回转运动没有停止之前，严禁使用回转制动器。12. 严禁使用塔吊的吊钩吊运人员。13. 变幅小车上的维修吊栏承载负荷不得超过100kg操作与维修时栏内不得超过两个人。14. 起重作业时，塔吊扶梯及平台上严禁站人，不得在作业中调试和维修机构设备。15. 吊钩落地后，不得再放松起重绳。16. 司机下班前必须完成如下工作：A、 将吊钩升起并超过塔机回转范围内的一切物件高度，并将小车置于距塔身中心1518m处。B、 将各操作开关拨到零位上，切断室内总电源，门上锁，下塔机后切断地面总电源。17. 起升机构用慢速档起吊重物时，满负荷运行时间不能太长，每10分钟内连续运行时间不得超过2分钟，以免烧坏电机。18. 风力大于4级，严禁拆装作业，风力大于6级，塔机严禁工作。19. 塔吊必须有良好的接地措施，接地电阻不大于10。遇有雷雨，严禁在塔架附近走动。20. 夜间工作或架设必须有充足的光照度。21. 司机室内严禁存放易燃易爆物品。冬季取暖注意防火。22. 塔机严禁带病运转，处理电气故障应有专职人员两人。23. 塔机正常工作温度-2040.24. 塔机每重新安装一次，必须按本说明书第二条重新调试方可投入使用。25. 塔机工作中如制动器失灵，司机应沉着冷静，发出警报信号，将重物转到空旷无人的地方，用电动机控制重物落至地面，严禁靠自重下滑。26. 塔机作业时突然停电，首先查明原因，如停电时间较长，则应采取措施，先将重物慢慢降至地面（用人工控制起升制动器电磁铁）。七、塔机的维修及保养1. 各减速机的油量在工作时要经常补充损耗，工作半年后应全部更换一次，并清洗内部，所用油和油量都应符合说明书的规定。2. 钢丝绳断丝超过 5% 或表面钢丝磨损超过钢丝直径的 5% 时 , 均应更换新的钢丝绳。如有断股时必须立即更换。3. 塔帽上的导向滑轮 , 吊臂上的变幅滑轮、变幅小车滑轮及滚轮、 吊钩组的滑轮等都应每月注润滑油脂一次。排绳滑轮轴上应保持随时有润滑油脂。 有的封闭滚动轴承,如变幅卷筒轴承、吊钩平面球轴承、各电动机轴承回转支承等 , 应在每个工程结束后注油一次。4. 起升机构制动器，回转机构止动器、变幅机构制动器等,在使用中会有磨损 , 应随时调整,当磨损后不满足性能时要调整或更换。5. 起升钢丝绳和变幅钢丝绳使用一段时间后被拉长 , 所以起升钢丝绳应调整高度限位器、变幅钢丝绳应重新收紧并调整变幅限制器。6. 所有电气开关或触点应经常检查，是否有接触不良、开关失灵等现象 , 若有问题应及时修复或更换，特别是限位开关绝不允许有失灵情况。7. 电气线路中各连接点应经常检查并随时加以紧固。8. 当塔机使用两周以后,必须对各零部件连接螺栓、钢丝绳的压板或绳夹等螺栓或螺母紧回一次。9. 塔机在使用过程中应经常对受力较大的铰点支耳进行检查是否出现裂纹等现象,如起重臂根部、平衡臂根部、起重臂拉杆及平衡臂拉杆的铰点、滑轮座等处 , 如有裂纹发现应停止工作进行修复。10. 凡是运转件由于长期使用或保养不当而磨损超差者都应重新更换零件。备用电路或输电设备的绝缘性能必须可靠 , 不得漏电。11. 各限制器在塔机每一次转移现场后均应重新调整 , 否则不能保证各限制 器的限位要求。12. 搭机在转移现场后应严格检查是否在搬运中有碰伤、碰裂、碰弯等现象 , 若发现有而未修复者不得使用。13. 塔机使用一个工程后 , 各零部件应除锈油漆一次。14. 塔机的金属结构应经常检查有无焊接裂缝、杆件断裂或变形失稳等现象。每工程完拆除，应认真做上述检查。对所有的金属结构等应作一次认真的除锈及油漆。15. 塔机的现场维护保养应由专人负责进行。 劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月(元日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年季月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定： 八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20 年 月 日 20 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20 年 月 日