个人求职分析报告

个人求职分析报告（SWOT )大学将近尾声，求职是即将步入社会的我们必须面临的难 题，不管所学习的专业是不是我们钟爱的，在求职时，我们都要 做好一个工作，那就是自我认知、评价和分析，要知道自己的能 力类型属于自身的内部因素，只有认识好自己的能力，才会在工 作之后更好的发展，毕竟求职不是简单的一件事，它关 系到未来进一步职业规划或是发展空间。 自己进行能力分析有助 于我们挖掘自己的长处和潜能，毕竟现在所学的专业不一定是我 们踏入社会后进行的工作，社会不会恰好有适合你的位 置，你需要做好分析工作。 我在大学里是一个平凡的学生，所 以这分析自己对我而言更加有必要。所以我决定对自己做一个 SWO 分析，更深层次的了解自己和所处的环境：一、优势：1、生活态度比较积极，不易受外环境干扰；2、有责任心，善于与人交流与合作，有较强的团队意识，善 于开导别人；3、逻辑性和条理性较好；4、动手操作能力较强，有一定的创造力。二、劣势1、缺乏大量的实战经验；三、机会现如今经济高速发展，当今社会对信息型人才的需求持续， 而且我相信自己的接回收能力和学习能力，做别的工作也可以在 较短时间内掌握一定程度。四、威胁马上就要毕业了。我的开发技术却并没有达到预期的水平, 再加上北方的计算机教育行业本身就落后于南方，如果到南方工 作竞争压力会达到不可想象的地步。当前就业形势分析：在选择企业时，“大企、名企、公务员、外企”往往是求 职者的首选目标。但就业是现实问题，往往受到多种因素的牵 制。比较好的公司每年都要招收一批应届毕业生，招生时一般 都会表示，选拔学生的标准有四点：一是学习成绩优秀；二是 社会实践丰富，能够快速融入工作单位；三是最好是学生党员 或学生干部；四是有良好的外语功底。在具体面试中，一般都 会考核应聘者的综合素质、文字水平、逻辑思维等，并考察求 职者对岗位的适合程度。相对国企来说，外企的招聘要求就相对比较细化。根据国 家统计报告有关数据显示，目前中小型企业也已经成为求职者的 重要考虑去向，另外，不少中小企业逐渐开始重视校园招聘。如 果能另辟蹊径，选择应聘这些求才若渴的中小企业，求职者未来 的职业发展将更具胜算。专业职业顾问则有人表示，私企、国企、外企的企业文化 各有特征：私企灵活多变，国企规矩系统，而外企则较为简单 开放。一般来说，外企与私企、国企之间的鸿沟较大。而做大 了的私企和国企是相通的。随着市场经济的不断推进，三者渐 渐形成一个共同特征，就是效率优先。所以主要还是要看个人 与企业文化之间的契合度。自我分析：就业从来都是一个热门话题，对于我们即将毕业的我们而 言，就业是最现实和最紧迫的问题。就业，是一个人参加到一个 行业的初始过程，是一切事情开始的基础。一般说来，就业的目的很简单，就是首先要能够养活自己，然后在此基础上再 谋求下一步的发展。这里就包有两层意思，第一层意思就是要 找一个能够养活自己的谋生手段，第二层意思才是选择一个有 发展机会的工作。通过网上资料的反馈，很多前辈对我们现代大学生的思想 做客一定的分析。有人觉得觉得大学生对于第一份工作的认识还 有一定的问题，很多人觉得自己如果不能找到一个好工作， 就应该再念一个研究生，然后再去找那些需要研究生学历的工作,以减小竞争。或者是以研究生的身份，去做比较好的本科 生才能获得的工作机会，这样可以提升自己的竞争力。然而现实 却是拿到一个硕士文凭以后竞争力也反而不如从前，收回成本好 像遥遥无期。这背后的原因是什么呢？为什么我们多付出了两年 的学习和更大的投资，竞争力反而降低了呢？结合自己的想法原 因在于两个方面。一个原因是我们自身的期望值提高了。技能提 升了，对就业的期望值提高一些也很正常，怎么会降低我们的竞 争力呢？这是因为我们自身技能的实际提高程度低于社会期望我 们理应所达到的高度，而且相比较于那些实际工作了两年的大学 生所获得的技能提升，同样是比不上的！企业倾向于认为大学生 在实际工作中所获得的技能提升更有价值，也更能给企业带来实 质性的回报。尤其是很多专业根本就不需要研究生教育，那么多 读两年书增加的附加值甚至是负的，因为研究生自己的期望值提 咼了，但是在市场克争中的实际能力却并不支持这种提升，其带 来的结果就必然是心态的失衡，导致很多研究生在就业中找不准 自己的位置，所以竞争力反而是下降了。另外一个原因是当我们的定位比较高以后，客观上就失去 了就低的机会。除此以外，对于薪酬的要求，研究生自然也会比 本科生高一些的，研究生自己会这样想，企业也会这样想，其结 果是对于一些薪酬不那么高的职位，企业就更不愿意用研究生了。 因此，当我们研究生毕业以后，自然地也就失去了一些参与竞争 原本属于本科生的职位的机会，而毫无疑问，这个社会上除了少 数对技术基础要求比较高的职位会强调必须研究生学历以外，更 多的基础性的职位主要是向本科生和专科生开放的，那么，研究生毕业后的就业竞争力 不升反降也就是情理之 中的结果了。鉴于此，我想自己的就业，其实也并不是要一直要盯着外 企 500 强，因为很可能我们难以一步到位，尤其是在如今外企普 遍降低了招收应届生比例的大背景下。我们就业要考虑的第一要 务就是我们能够首先做到自食其力，如果连这一点都做不到，就 更不用说以后要怎么成功了。而在解决了就业的情况下，如果有 选择的余地，我们要努力确定一个好的方向，使我们的每一份工 作都可以为自己的未来加分，做一个有长期准备的人。在这个过 程中，过来人的经验和他们对于行业的了解是极其宝贵的，可以 帮助我们少走很多弯路。职业是相对于就业来说更高的层级，职 场新人一般都要很多年才能真正成长为一个职业人士。而事业， 往往是很多人在职业阶段以后会考虑的事情。结合在以上的 SWOT 分析，我发现自己需要进一步扩大自己的优势，希望在以 上的思想指导下在求职道路上有好的表现。个人求职经历：暑假期间在哥哥的介绍下到中国电信运维部实习单位名称：中国电信集团公司 地址：阿尔丁大街与新光路交叉口 工作过程：以实习生的身份进入电信运维部，参假包头市 夏季高校网络优化的项目，从事一些外出测试，数据整理，做 数据报表。求职体会：在市场经济时代，选择职业具有较大的不确定性。我们 大学生大学生已经无法预测自己毕业后具体干什么工作、到 哪里工作，但应当知道自己所要从事的行业、领域和愿意为 之奋斗的大方向。一时找不到符合自己职业理想的岗位，先 找份工作干着，再寻找机遇。规划职业生涯也不是一份简单 的报告或是无关紧要的空想，它是我们对自己未来人生的蓝图，但是它不是一成不变的，我们需要根据未 来的实际来适时改变。根据我的个人兴趣和适合我的岗位性质，我初步定下 适合我的职业有这些：1、 DBA ：需要对各种数据库语言熟悉，我暂时没有对mysql 以外的数据库有研究，所以不太考虑2、C#软件工程师：对c语言的学习并不是很扎实，不想多 考虑。3、程序员：熟悉各种程序语言，有很好的逻辑 IQ:121, 喜欢编程4、网站设计师：我个人爱好网页设计，Photoshop5、Php 、 .NET 开发工程师：如今技术能够独立运用 php 以及 完成一个小型的网站6 、软件测试员：学过软件测试，很有耐心，这个行业对我 来说也是一个不错的选择。总结：在职业定位上，很多人的心中，都想要进行研发工作。 就我身边所处的求职环境而言，类似公务员、国企职员等职 位对我们有着很大吸引力。但由于这些职位数量一般较少， 对专业的限制又极其严格，所以其中的竞争用“竞过独木桥” 来形容毫不为过。另外，由于这些单位的招聘期限一般较长， 所以经常会有很多同学牺牲了很大的机会成本拖到了最后， 结果“竹篮打水一场空”，留给自己一个被动不堪的局面。 我想只有自己有了一定的实力以及有了 充分的准备才能更好的去尝试。 最后，我想求职虽然艰难， 但是这是一班人必经的道路，不是每个人都有创业的机会、 魄力及实力，我们的知识储备还需要好好酝酿，最后的一年 里我们仍需要好好学习，希望这次的求职能为我的未来做好 铺垫。