团队守则

团队守则We are family这是只属于我们的守则，请尽快跟上团队第一条 态度学习和创新是咱们团队永恒不变的主题，优胜劣汰是不可撼动的生存法则，主动性是所有动力的源泉！ 每个人都说态度很重要，态度决定一切，那么我们就培养一个良好的态度并把这种良好的态度传递给周围的人。这里的态度包括对待工作的专心态度，对待未知的学习态度，对待规范的严谨程度，对待同事的友好态度，对到生活的乐观态度。 作为实力派团队，我们要有良好的心理素质，要能经受得住合理的批评与表扬，奖励与惩罚。第二条 纪律 大家都要做遵纪守法的好青年，维护团队的美好形象，衣着得体，举止文明，谦虚有礼，怎么说我们也是生长于礼仪之邦嘛。 禁止共享办公电脑、保护自己的SVN / VSS账号，开会或暂离时记得关闭显示器，下班时也别忘记关闭电脑，给它们一个休息的机会，它们是我们工作的好伙伴。 请勿在办公区做工作以外的事情，尤其是大声喧哗、吃东西、玩游戏、看电影等，让我们共同营造一个温馨舒适的工作环境。第三条 执行 对于已拍板的决策，每个团队成员都应给予尊重，认真完成任务，有异议可以向直接上级提出，严禁擅自行动，一意孤行，我们要对自己的行为负责。 团队中的领导者要妥善处理好内部分歧，遇到意外事件果断决策，及时采取措施，保证团队的团结和工作的顺利进行。第四条 交流 内部交流过程中，不要在交流工具的工作组内探讨与工作无关的事情，否则将会遭受“血的教训”，我们饥饿的小小金库正在向你招手，那么请慷慨地掏出一块钱吧。 在线交流过程中，如果你的情绪可能被误解，就请加上一个大大的笑脸吧 交流工具不要掉线，否则的话会让大家误以为你或者你的电脑遭遇不测了，让大家为你担心。同样，假如你出了咱们家门，一定要保证通信方式畅通无阻，时刻保持在线状态。 一切的对外交流，最好使用企业邮箱收发邮件，如果你光打电话，对方可以耍赖，邮件往来保证了沟通的完整无歧义以及法律有效性。第五条 互助 我们来自五湖四海，既然进了一家门就是一家人，同命运共呼吸、荣辱与共，不允许任何人掉队，帮助他人就是在帮助自己。 工作中与队友之间发生摩擦时，宽容待人，不斤斤计较，发扬古人的美德“以恕己之心恕人”。 无论是生活、工作中的困难，请告诉大家，让大家共同为你分担，有了大家的力量再大的困难也可以克服！第六条 流程我们平时的工作流程大家要记得： Corder工作流程：周一 8:308:40查收PL下发的PL项目周任务书； 周四 17:00之前完成并提交个人周报_XX周。 PL任务： 周五 10:00之前提交PL项目周报，汇报项目组本周任务完成情况； 周六之前查收PG下发的PG项目周任务书，并依据组员工作能力将任务拆分匹配到组员PL项目周任务书。 PG任务： 周五10:00检查PL提交的PL项目周报，12:00前提交给PM； 周五15:00查收PM下发的PM项目周任务书，17:00前完成任务拆分并将PG项目周任务书下发给PL。 PM 任务： 周五15:00前将PM项目周任务书书下发给PG。 每周五17:2017:30全体成员召开项目组例会，汇报个人本周工作情况，QA负责及时提醒。具体要求参照会议纪律吧。 每天早晨PL组织组员召开简短的碰头会（不超过十分钟），组员各自汇报工作情况。第七条: 出勤 不要随随便便迟到早退，“早起的鸟儿有虫吃”，“早睡早起好身体”，古人都给我们如此的建议与忠告了，我们还有什么理由不遵守呢？第八条: 请假 假如你真的生病了或是有要事缠身，千万不要硬撑，也不要轻轻地来，轻轻地走，至少要先告诉你的直接领导以及你的队员，获得批准再离开，PG有权批准半天假期，PM一天，部门经理两天，负责副总三天，总经理三天以上。 假如你已经完美无缺地完成任务，那就请自由支配你的宝贵时间吧，但切记两点：第一，你的任务已经完美无缺了，假如达不到这一点，那请稍安勿躁静下心来先修改完毕；第二，千万不要瞬间消失，至少要告诉你的直接领导，并且保持通讯畅通，不要让领导为你担风险。第九条：加班 加班之前有三件事应该做好：第一，通知配置管理员，配置管理员务必到场；第二，到QA处填写钥匙交接单，领取钥匙；第三，准备好加班时间的能量供应。第十条: 沟通从心开始 众口难调，一个团里有多少人就必然有多少种不同的想法和观点，所以任何一个计划出台或者规则发布肯定都会听到不同的声音。所有团队成员有责任有义务提出自己的想法，为团队的共同目标添砖加瓦。 假如你有什么不开心的事请到咱们家的邮箱（womenbugudan）里分享，让大家开心开心吧，如果是工作中的意见建议，那一定要雁过留声。项目组就是我们的家，我们要做“爱家的孩子”，为家增添和谐温馨；要做“懂事的孩子”，严格要求自己，与家共荣辱；要做“有用的孩子”，不断学习完善自己，增强责任心；要做“让家放心的孩子”，无论何时何地，都要为了家的兴旺而努力!