发改局工会工作总结

发改局工会工作总结县发改局工会工作总结今年来，发改局工会在县总工会和局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十八大精神为指导，结合本局工作实际，全面贯彻落实科学发展观，团结进取开拓创新，充分发挥工会的优势和特点。现将今年主要工作报告如下：一、加强工会自身建设“组织起来，切实维权”是工会工作的指导思想。为使“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得得到贯彻，我们积极做好工工会的自身建设工作，坚持持解放思想改革创新，进一一步推进自身民主管理制度度建设，为职工群众办实事事，做到了职工权益有保障障、参与管理有渠道、学习习提高有阵地。我们严格要要求企业工会组织依法进行行管理，积极完善内部事务务公开制度，做到凡是涉及及到职工切身利益的事*及时向职工讲明，共同商商讨。另外，一年来局领导导多次深入基层，对各属下下单位检查指导，使厂务公公开工作落到实处。各单位位都能将经营工作、财务收收支情况等一一向职工公开开，使职工对单位的情况心心中有数，增加了工作的透透明度，发挥了民主参与、民主管理和民主监督作用用。同时，在办公经费紧张张的情况下，我们还订阅了了6份工人报、13份南方方工报和1份电子报，完成成县总订报任务。二、提提高职工素质为全面提高高发改系统职工的业务水平平，我局工会多次通过举行行培训班的形式对系统职工工进行业务培训，通过业务务技能培训，使职工对专业业知识及相关要求进一步熟熟悉，提高了业务能力。在在政治素质培养方面，通过过会议和政治学习，提高职职工的思想觉悟，树立职工工爱岗敬业精神，针对下属属各粮所人少、事多、工作作要求严格规范等特点，积积极培养全体职工吃苦耐劳劳，艰苦奋斗精神。三、建设帮扶体系工会本着着以基层为重、职工为本的的工作理念，力求全面服务务职工需求，不断规范工会会帮扶体系的建设，开展了了一系列的困难职工帮扶活活动，建立了帮扶长效机制制。局工会通过采取调查摸摸底，采取个人申报、工会会核实的方法，建立、健全全困难职工档案并定期更新新，及时、主动地为职工提提供帮助。对困难职工采取取了节日慰问、平时走访、联系再就业、生病探望等等多种形式进行帮扶送温暖暖活动，把单位的关心送到到每位职工的心坎上，为广广大职工解除了后顾之忧，使他们全身心地投入到工工作中。四、积极开展“春节”、“七一”节等送送温暖活动为使困难职工工过上一个安定、祥和的春春节，春节前夕，局党组及及工会走访了困难职工，并并配合县委、县府领导以及及县总工会等部门到发改局局所属企业对特困职工进行行入户慰问，特困职工发放放了慰问金及慰问品。同时时，发改党委组看望并慰问问了企业特困党员及局机关关离退休职工和企业离休老老干部，让他们感受到了党党和政府的关怀。今年，局局和基层粮所工会在单位经经济困难的情况下，春节慰慰问除县总拨款慰问外，还还为基层困难职工投入了22.75万元的慰问金。五、加强维权工作局工会会十分重视维护职工合法权权益工作，并把它作为工会会的基本职能。为充分发挥挥工会的作用，使职工的利利益得到保护，权利得以保保障，工作上我们稳步推进进，分工协作，不断加强维维权工作。一是建立健全工工会困难职工档案资料；二二是制定了工会日常工作制制度，切实解决职工群众反反映的“热点”问题，为职职工群众办好事办实事；三三是加强沟通，深入到职工工中去，广泛听取和收集了了职工的思想反映，对收集集到的意见和建议，分门别别类地综合整理，及时地了了解职工的意愿和要求；四四是加强安全生产教育，保保护职工生命财产安全。通通过维权，使职工权益得到到充分保障，劳动关系更加加和谐。总之，我局工会会在县总工会的领导下，继继续发扬优良传统，为职工工服务、为全局工作服务做做了大量工作，取得了一定定的成绩，但也存在一些不不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入入性不够；二是深入了解职职工的思想动态，切实解决决职工的后顾之忧的能力还还比较欠缺。今后，我们将将不断改进工作方法，完善善管理制度，开拓创新，真真抓实干，为进一步积极发发挥工会职能，切实维护职职工权益，提高职工素质，为更好的促进全局工作的的出色完成，积极探索，不不懈奋斗。