出租车公司人事制度

大庆哈得力出租车公司人事制度一、工作时间1. 公司根据岗位的不同实行不同的工作制。实行每日8： 00-17 ：00 为工作时间，中午 12：00-13 ： 00为午休就餐时间；作业类岗位人员的作息时间根据工作需要按各部门相关规定执行。2. 员工因工作需要，在正常工作时间内不能完成工作，经请示，部门领导批准后，在休息日继续工作，加班后 可安排半年内调休，如半年内未进展调休那么视为放弃调休。二、考勤管理1. 员工考勤全员实行电子考勤制度。2、员工上班与下班各打卡一次。3、严禁员工代打卡。如发现按自动离职处理。4、公司员工需按时到岗，迟到或早退20分钟以内 ,职员级每次罚款 10元，主管级每次罚款 20 元，经理级每次罚款 30 元.员工由于个人原因于每工作日的8：21 后到岗、除午休外、 16：59 之前离岗，按旷工半日处理。5、公司执行全员打卡制度，如因特殊原因没能打卡的需填写未打卡说明每月不超四次，并于次日中午前 将未打卡说明交至人事行政部；假设无打卡记录也无未打卡说明的，按旷工半日处理。6、员工因公外出不能打卡者，需填报“公出申请单或“出差申请单作为考勤依据，否那么以旷工论处。7、凡未经准假而缺勤者或未按规定程序办理请假手续的，均以旷工论处临时大病或重大事故经证明属实， 并于事后三天内依规定核准者除外。8、旷工工资：旷工一天，按扣发三天工资标准处分，旷工二天，处分加倍。二天以上按自动离职处理。9、新入职员工不享受第一个周末休息日周一入职员工除外。三、请休假管理员工请假应在 ?请假申请单 ?上说明理由按规定流程报批后，送人力资源部备案，否那么按旷工处理。1、婚假：入司一年以上； ?结婚证 ?载明时间起一年内，凭 ?结婚证 ?原件申请，复印件作为请假单附件。婚假 天数为 7 天。 婚假期间享受全额底薪 .2、产假。女职工可请带薪产假 90 天，男员工凭配偶生育证明、婴儿出生证明申请陪产假，带薪陪产假 3 天。4、丧假：原那么上提前 1 天请假，员工直系亲属配偶、父母、子女去世， 3 天假期；非直系亲属兄弟 姐妹、配偶父母、祖父母、外祖父母去世，2 天假期；其他亲朋去世，无丧假假期。 丧假期间享受全额底薪 .5. 工伤假： 应在事发第二天通知部门同事按照上述流程代为办理请假手续， 并在事发三日内将相关医疗资料交 由人力资源部办理工伤认定。6. 事假、调休：必须有合理的理由，且提前1天请假；员工的调休，根据加班情况，在半年内调休，由于个人原因调休不完，按自动放弃处理；员工调休须填写?请假申请表 ?。员工请事假天数较长到达 8日，且无正当、合理理由的，一律不予准假。请假审批流程与标准一、所有员工的请假审批权限按照级别与假期长短而定，具体规定如下： 1、经理级以下岗位主管、文员、作业岗位3天以内：个人填写 ?请假申请表 ?部门领导审批 店人事行政部审批天至 7天以内：个人填写 ?请假申请表 ? 部门领导审批 店人事行政部审批 店总经理审批7天以上：个人填写 ?请假申请表 ?部门领导审批 店人事行政部审批 店总经理审批 总部人力资源部审 批2、经理级岗位含部门实际负责人1天以内：个人填写 ?请假申请表 ?店总经理审批以上 3天以内：个人填写 ?请假申请表 ? 部门领导审批 店人事行政部审批 店总经理审批 总部人力资源 部审批3天以上：个人填写 ?请假申请表 ? 部门领导审批 店人事行政部审批 店总经理审批 总部人力资源部审 批 总经理审批四、离职1、员工因自身原因提出辞职，应以书面的形式向公司提出申请，无申请擅自离职者不予以发放在公司未发放 的薪资。2、员工的离职通知期 : 职员级应当提前十五日，技术岗位员工、经理级含以上员工应当提前三十日，财务 人员提前六十日以书面形式通知公司，试用期内的需提前七日通知公司。员工未按天数提前提出离职申请者，以相应天数的工资代替通知期。