劳务派遣在促进就业方面的作用

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劳务派遣在促进就业方面的作用范本 劳务派遣是劳务经济的一种形式,有利于人 力资源开发。从我国的实践看,劳务派遣促进就业的作用体现 在以下几个方面: 1. 使流动就业组织化,有利于促进我国农 村劳动力向城镇非农产业有序转移 到 2000 年止,我国第一产 业从业人员占 50.0%,而农村从业人数却占到全部从业人 劳务派遣是劳务经济的一种形式,有利于人力资源开发。从我 国的实践看,劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面: 1. 使流动就业组织化,有利于促进我国农村劳动力向城镇非 农产业有序转移 到 2000 年止,我国第一产业从业人员占 50.0%,而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%,就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远 快于城镇,使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。 通过以下两种方式,劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序 转移:一是输入地有关部门成立劳务派遣机构,将转移劳动力 集中管理起来,包括住宿等问题,以满足当地对转移劳动力的 需要,如天津的做法;二是输出地在输入地成立劳务派遣机构, 有针对性地帮助输出地劳动力转移就业,如山东的做法。跨地 区劳务派遣在促进农村劳动力转移方面主要有以下特点:一是 有助于一部分转移能力不足的劳动力顺利实现转移就业;二是 使跨地区就业更具有确定性,避免了以往劳务输出中的盲目性; 三是使转移就业劳动者的权益受到更好的保障。总之,跨地区 劳务派遣使流动就业组织化,有利于促进我国农村劳动力向城 镇非农产业有序转移。 2. 使灵活就业组织化,有利于解 决供需错位问题,降低风险 以家政服务公司为例。目前,家 政服务公司主要有三种类型:一是妇联等社会团体开办的;二 是民营的;三是街道社区开办的社区服务中心中。其中,大量 的是中介性质的,即公司收取双方的中介费、押金,供求双方 进行交易。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大,特别 是一些小规模的公司,经常发生服务人员或客户违约的事件。 劳务派遣型家政服务公司的出现解决了上述问题。 3. 促 进体制内就业机制转换 劳务派遣在我国的特殊作用之一在于, 它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来 进行创业和就业的行动,促进了体制内就业机制的转换。4. 提高用工效率,进而提高企业的经济效率 劳务派遣满足用 工单位需求的微观功能是它最基本的作用。首先,劳务派遣并 不适合所有企业。只有当企业有用工需求,同时有资金实力、 能够租赁得起劳务派遣工时,才会考虑使用形式;对于本身没 有用工需求,或者虽然需要人,但本身用工成本比较低的企业, 自然不会对劳务派遣产生需求。 总之,劳务派遣是企业 的一种正常存在的、有效率的用工形式。
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