公司停电处理紧急预案

公司停电处理紧急预案突发停电事故应急预案编制：审核：批准：2017 年 9 月 21 日发布2017年 10月 1日实施双桥（厦门）有限公司1目的：遵循安全生产“安全第一，预防为主”的方针，坚持防御和救援相结合的原则， 以危急事件的预测、预防为基础，以对危急事件过程处理的快捷准确为核心，以全力 保证员工人身安全、电路设备安全和公司生产机器设备安全为目标，以建立危急事件 的长效管理和应急处理机制为根本，提高快速反应和应急处理能力，结合公司可能出 现的不定期停电情况，将危急事件造成的损失和影响降低到最低程度，特制定公司停 电处理应急预案。2范围：公司所有部门与员工均属之。 一旦有停电突发事件发生， 立即启动应急处理预案， 按照统一指挥，分级负责，各司其职的原则，及时控制局面，努力将事故危害降到最 低程度。3职责：3.1 总经理办公室：批准紧急处理方案，批准调查处理结果报告。3.2 各部门：发生紧急情况后及时上报， 协助管理人员的资源调配、 员工解释工作。 工程部：负责紧急情况处理，人员的工作安排与调动，对外公共事务的处理与宣传等， 定期对公司电器、线路等进行检查，避免因自身因素出现的意外停电事故。定期组织演练： 每年组织至少进行一次演练。4定义：4.1 事故停电：事故停电是指外供电线路发生事故造成停电，这种停电分大面积停 电无法恢复和瞬间闪断两种。4.2 计划停电： 计划停电是指供电部门对线路进行计划检修。 计划检修前两天会通 知公司人事部，由人事部通知相关部门。5内容：5.1 事故停电5.1.1 事故停电由于属于突发事件， 所以情况一般都非常紧急， 需要各部门协调工作。5.1.2 配电值班人员发现停电后要第一时间询问供电部门停电原因，及时通知人事 行政主管、夜间要通知值班管理人员，异常情况下须通知总经理。5.1.3 查明原因后要立刻采取措施确定处理方案。5.1.3.1 严重事故停电无法立刻恢复要立刻按计划方案处理进行备用线路转换投送电力。5.1.3.2 瞬间闪断停电是由于故障较小没有形成跳闸造成瞬间失压，这种停电情 况按正常使用市电送电。5.1.3.2.1 送电完毕要向供电所电话查询闪断故障原因， 了解详细后在工作日志 中进行登记交接。5.1.3.2.2 如连续闪断超过两次要停止送电，进行备用线路转换待供电部门查明原 因处理完毕后根据公司生产情况进行专用市电线路恢复。5.1.4 突然停电时，公司各级管理人员应立即安排好员工行动，禁止乱跑乱挤。 特别是不要惊慌，以免引起踩踏事故。在得到离开的安排后， 按相应的疏散路线， 根据自动启动的应急照明系统灯光进行疏散。5.1.5 配电值班人员接到或发现事故停电后立刻到事故现场确定事故原因、事 故造成停电面积、影响区域等。5.1.6 如停电面积影响较小要及时通知人事部主管和使用部门，做好停电后的各 项应急准备工作。5.1.7 如停电面积较大要及时上报人事不主管、通知使用部门。异常情况下通 知总经理，夜间发生问题要及时通知人事不主管， 详细说明停电原因、 影响面积、 处理情况以及应急措施。5.1.8 立刻对事故现场进行处理，首先要确定故障点，断开故障点将故障范围降 到最小，减少影响面积。5.1.9 要尽量采取临时电力保障生产用电和必要的设备用电供应。5.1.10 对事故处理情况要及时与使用部门沟通，说明事故处理进展情况，让使 用部门做好各项应急准备工作。5.1.11 事故处理完毕要及时恢复用电并通知人事部主管、使用部门等相关岗位。5.1.13 供电正常后要对事故点进行监督跟踪防止故障再次发生。5.1.14 事故处理完毕运行正常后要对事故发生原因进行分析总结，找出发生故 障原因，对设备或线路进行相关改造，并整理文件备档作为培训教案使用。5.2 计划停电5.2.1 人事部接到供电部门通知后视情况在 30 分钟至 8小时内进行包括但不限于 公告通知、电话通知、口头通知等通知各部门主管，并向总经理汇报。各部门做 好各项准备工作，做好对内、对外的解释工作。5.2.2 计划停电可以对双路供电线路进行自动转换，使用柴油发电机发电，双路供电转换时间需要 60 秒钟，这 60 秒钟公司各部门要做好各项准备工作。5.2.3 计划停电各部门要做相关设备、电脑等提前关闭等工作。5.2.4 停电后人事部电工按规定对线路进行转换，转换完毕后对公司各部门进 行分批送电，并密切关注柴油发电机各项指示表运行情况。525使用发电设备电力时，向邦定车间、SMT贴片车间、DIP车间的设备（包 括普通插座）供电时必须得到总经理 （或总经理授权人员） 口头或书面批准。 照 明设备不受此限。5.2.6 供电正常后巡查发电机设备、配电室、各生产设备，巡查完毕在巡查记 录上登记巡查情况。5.2.7 整个供电处理完成后在工作日志上详细登记操作时间、 步骤、人员存档。5.3 停电应急处理5.3.1 当市电（工业区电气）系统出现故障，造成工业区照明系统及动力系统停 电时，会引起电梯停止运行。当停电发生后，常使用电梯的部门应迅速查点本部门 人员有无被困电梯。如有电话通知保安值班人员急赴现场查看。并与工业区监控室 联系，查清所有电梯位置及有无被困人员情况。因公司无专业营救人员，公司内任 何人不得开启外电梯门察看。 如员工被困， 要保持镇静， 通过电话与外界保持联系。 当判断电梯位置无法放人时，应安慰被困员工：“请您耐心等待，您在电梯内很安 全”。5.3.2 当放出被困人员后，应引导员工走安全通道离开大楼。5.3.3 来访的公司客户与供应商采取相关方式处理。相关接待人员必须到现场进 行解释工作。5.4 宿舍停电应急处理5.4.1 宿舍保安在第一时间通知人事行政主管，并听从工作安排。5.4.2 停电后，各个宿舍员工必须保持安静，严禁大声喧哗、嬉闹，不准私自点 蜡烛。5.4.3 晚上停电时，宿舍长指挥本宿舍员工迅速就寝，并注意安全；5.4.4 在此期间，在人身安全不受危害的情况下 , 宿舍员工严禁互串宿舍或到宿舍 楼下。5.4.5 如有特殊紧急情况需要出宿舍， 必须向宿舍保安汇报， 经允许后方可出宿 舍。5.4.6 值班保安监督并指挥上述过程。5.5 其它处理5.5.1 公司停电后，各部门主管应安排人员对所有设备、电器等关闭开关，拔掉电源插头，防止电力恢复后大电流冲击设备、电路的电子板，造成损坏。5.5.2 各部门人员在全厂停电事故发生后， 在人身安全不受危害的情况下要坚守本 职岗位，使生产、生活正常进行。如无任务，不得离开工作岗位，严禁四处走动， 严禁聚众聊天，严禁围观设备抢修等。5.5.3 疏散员工时，所有管理人员分别控制楼道和楼梯口，组织员工有序疏散，教 育员工下楼梯一律靠右边行走，禁止员工在疏散过程中停住弯腰去系鞋带或捡丢下 的物品，各部门疏散必须错开时间，防止拥挤、践踏。5.5.4 疏散时所有直接管理人员应随所在拉线员工一起，负责疏散时的指挥和组 织，直到所有员工离开大楼并到达指定区域。5.5.5 公司各级管理人员与员工违反上述条款 , 将视情节轻重给予通报批评以上 处理。发生紧急情况无法联络的进行记过以上处理。6