中医院加强行风建设、严格落实九不准实施方案

中医院加强行风建设、严格落实"九不准" 实施方案中医院加强行风建设、严 格落实”九不准”实施方案为深入贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局加强医疗卫生行风建设” 九不准”的通知（以下简 称”九不准”）文件精神，进一步推进我院行风建设，严肃纪律，明确责任，有效 落实，结合我院实际，特制 定本实施方案。一、主要目标全面贯彻落实加强医疗卫生行风建设”九不准”的通 知的实质内涵，结 合我院纠风专项治理、廉洁 行医以及医 德医风建设等开 展实施的情况，进一步巩固 等级医院创建成 果，提高医疗服务综合满意度。二、组织机构成立 XX 市中医院贯彻落实”九不准”活动 领导小组， 成员如下：组长：王春生副组长：吴晗成员：李杰、杜文辉、程媛 媛、各科室科主任、护士长活动领导小组下设办公室，办公室设在党办，王春生兼 任办公室主任，负责人： 程媛媛。负责活动各项工作 的落实 与督导。三、重点内容1. 不准将医疗卫生 人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩认真落实我院 20 xx 年度医疗质量与安全生产考核评价 实施细则，不断改进完善我院绩效考 核评价体系。严禁科室 内下达创收指标，严禁科室内将 绩效工资等收入与药品、卫 材等业务收入挂钩。2. 不准开单提成坚决杜绝各 科室在药品处方、医学检查 等医疗服务中实 行开单提成的做法，严禁各科室或个人 通过介绍患者到其他 单位检查、治疗或购买医药产品等 收取提成。3. 不准违规收费严格执行国家药品价 格政策和医疗服务项目价格 ，公开 医疗服务收费标准和 常用药品价格。严禁各科室 或个人在国 家规定的收费项 目和标准之外自立项目、分 解项目收费、擅 自提高标准 加收费用或少收、多收、不 报，严禁重复收费。4. 不准违规接受社会捐赠资助严禁各科室或个人违规接 受捐赠资助，严禁接受附有 影 响公平竞争条件的捐赠资助，严禁将接受捐赠资助与采购商 品（服务）挂钩，各类社会捐赠资助应按照国家 法律法规及医院规定实行统一公开管理。严禁各科室及个人接受医药企业 提供的外出旅游、会餐、加班赞助等 不良行为。5. 不准参与推销活动和违规发布医疗广 告各科室和每一位医务人 员要注意维护自身形象，严 禁违 反规定发布医疗广告， 严禁参与医药产品、食品、 保健品等 商品推销活动或帮 助其供应商、经销商开展促 销活动，严禁 违反规定泄露患者等服务对象的个人资料 和医学信息。6. 不准为商业目的统方加强我院信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管 理，严格处 方统计权限和审批程序。严 禁各科室及个人利用 任何途径和方式为商业目的统计有 关药品、医用耗材的用量 信息或为医药营销人员统计提 供便利。7. 不准违规私自采购使用医药产品严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。严 禁各科室及个人违反规定私自采 购、销售、使用药品、医疗 器械、医用卫生材料等医药 产品，严禁各科室及个人向 患者 指定药房或地点购买药 品、耗材、保健品、婴儿奶 粉及用品 等。8. 不准收受回扣各科室及医务人员 应当遵纪守法、廉洁从业。 严禁医务 人员利用执业之便 谋取不正当利益，严禁科室 或个人接受药 品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品 生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回 扣，严禁科室或个人参 加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。9.不准收受患者”红包”各科室及医务人员应当恪 守医德、严格自律。严禁索 取 或收受患者及其亲友的现 金、有价证券、支付凭证和 贵重礼 品。四、主要任务1. 开展学习活动，加大 宣传力度医院通过开展集 中培训、各种学习，将”九 不准”深入 到每一位医务人 员，在全院掀起学习热潮和 宣传氛围，学习 教育覆盖面 要达到 100%院办、党办等部门对临床科室检查 考核。各科室要认真组织科内 人员开展学习和讨论，深刻 领 会”九不准”的重要意义。医院院办、党办要对各科 室及个 人”九不准”贯彻执 行情况的督导检查，曝光典 型案例，抓 好警示教育，努 力使遵守和执行”九不准”成为全院医务人员的自觉行为。2. 多种举措并行，积极贯彻落实各科室及个 人要把贯彻执行”九不准” 作为重要内容， 结合医院纠风专项整治、医德医风建设等方面已经下发实施 的相关文件要求，推出形式多样的 活动。医院及各科室负责人员要以身作则、带头执行， 以严肃的态度、严格的标准、 严明的纪律抓好”九不准”的贯彻执行，结合抗生素 使用管 理、目录外用药与高 值耗材使用审批、合理用药、合理检查、 合理治疗、临床路径、单病种付费等，从严把关，从严督导。采购办、药剂科、器械科落实采购 廉洁诚信协议，各职能科 室积极开展绩效考核，奖优罚 劣，充分调动工作积极性。3. 严格落实各项规定，查处违纪违规行为重点查处 我院顶风违纪的行为和情节 严重、影响恶劣的 案件。凡是违反”九不准”的行为， 要依法依纪严肃处理， 决不姑息迁就。对违反”九不准 ”的科室或人员，严格按照 我院相关规定进行处理的同 时，应给予取消其当年评优 评职 资格或低聘、缓聘、待 岗、解职待聘、解聘；情节 严重的， 由医院向卫生行政 主管部门建议依法给予其责 令暂停执业 活动或者吊销执 业证书等处罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关 依法处理。4. 完善监督机制，推动 活动深入实施要把监督”九不准”贯彻执行情况作为 一项经常性工作 来抓，通过 明察暗访、定期督促检查等 多种形式，及时发现 问题和隐患，严肃处理违反”九不 准”的行为。将医务人员 的违规行为记入其个人诚信记 录和医德医风档案。要继续 强 化完善社会监督机制，通 过投诉电话、意见箱和来信 来访等 形式接受举报我院违 反”九不准”的行为。对医 院内外反映 的关于我院违反”九不准”的问题线索，快 速核查，及时答 复，营造良好的社会监督氛围，将贯彻 活动逐步推入深化。5. 结合各类专项活动，大力弘扬新风正气各科室及个人要把贯彻落实”九不准”活 动， 充分结合 我院”优质护理示范病房”、”三好一满意”创建等，大力培 育和践行医疗卫生职业精神，宣传 和落实医疗机构从业人 员行为规范，加强我院廉洁 文化建设，推进廉洁文化进 医 院、进科室、进病房，营 造浓厚廉洁文化氛围和执业 环境。 注重发挥正面典型的 示范引导作用，大力弘扬医 疗卫生行业 的光荣传统，对 医院内涌现的先进个人、先 进集体要加大宣 传和表彰力度。6. 严格落实责任制，确保活动效果各科室主任、护士长是本科室”九不 准”活动落实的第 一责任人，对落实工作不力，科内发 生违反”九不准”规定 造成重大影响的，根据情节轻重，对其给以降职、免职、党 纪政纪处分。并将各科室及 人员贯彻执行”九不准”的 情况 列入科室及个人年度考 核、医德考评和医师定期考 核的重要 内容之中，作为职 称晋升、评优评先的重要依 据。附：1、卫生人员行风建设”九不准”政策知 晓与执行承诺 书2、医疗机构从业人员行为规范知晓 与执行承诺书3、领导干部执行防止利益冲突承诺书4、 领导班子成员执行” 三重一大”决策和报备制度诺书5、咼风险岗位咼 风险环节人员廉洁承诺书