招商管理制度

招商部管理制度第一条 为保证招商中心正常工作秩序,加强员工考勤管理，特制定本制度。第二条 本制度适用于招商中心全体招商人员及客户服务人员.第三条 案场实行每日七小时工作制,上午:9:0012:00,下午:14:0018：00。第四条 案场实行调休制，每周一天，调休时间一般安排在周末，周一至周五原则上不安排调休。第五条 有特殊情况需在周一至周五调休或临时申请调休的，需经招商经理批准同意。未经批准擅自调休者，视为旷工。第六条 展销会、节假日、广告日或有推广宣传活动等特殊情况的，由招商经理视项目具体情况调整上下班时间及休息安排.第七条 为提高工作效率，案场不提倡加班，特殊情况需加班的，应填写“加班卡，交由招商经理签字生效后方可计入考勤。第八条 加班人员可申请调休，申请调休需先填写“调休单”，交由招商经理签字后方可调休。第九条 调休单只做调休凭证，不得转让。第十条 病假应在第一时间通知案场，以便安排工作，事后需提供正规医院病例、病假条；未能提供医院证明的，按事假处理；员工每月带薪病假为3天，超过3天按事假处理。第十一条 事假需提前1天提交书面申请，由招商经理审批核准；事假不足半天者按半天计；未提前申请的事假,按双倍事假处理；员工每月事假以半天为下限，3天为上限。第十二条 凡外出人员，在外出之前需填写“外出登记表”，并由招商经理签字确认方可外出；返回时，需注明返回时间.严禁工作时间外出办私事，擅自离岗视为旷工。第十三条 事假扣除当日工资；病假不扣除工资,但需要提供正规医院开具的证明。第十四条 私自调班、调休按旷工计算。第十五条 案场实行上班签到制，不得迟到、早退,无故缺勤、离岗.因公事不能及时签到，应提前向招商经理报告，得到批准后按批准时间到岗签到.第十六条 严禁托人或代人签到,一经发现,托人签到者和代人签到者均按旷工处理.第十七条 迟到3次按旷工1次计算；迟到超过1小时按旷工1次计算。第十八条 早退3次按旷工1次计算；早退超过1小时按旷工1次计算。第十九条 擅离职守3次按旷工1次计算；擅离职守超过1小时按旷工1次计算。第二十条 旷工不到半天者按旷工半天处理，不到1天者按1天处理；1个月内旷工3次或者连续旷工2次者，视为严重违反公司规章制度。第二十一条 有关考勤管理的出发措施参见招商中心出发条例。第二十二条 本制度未尽事宜，由招商经理根据实际情况予以补充。第二十三条 本制度自2017年9月20日起施行。注：旷工：是指因私人原因且未经请假而擅自不来上班的行为。 迟到：是指因私人原因而导致不能按规定时间上班的行为. 早退:是指因私人原因,无办理请假手续而在下班时间到来之前擅自离开工作岗位的行为。 擅离职守：指在工作时间未经批准请假而擅自不来上班的行为。深圳市百汇商通商业地产顾问有限公司2017年9月19日