某县党员队伍建设情况汇报机关队伍建设情况汇报

某县党员队伍建设情况汇报 机关队伍建设情况汇报_县党员队伍建设情况汇报几年来，_县以提高党员思想政治素质，增强党员工作能力和发挥党员先锋模范作用为目标，以开展“万名干部三走进”、“党员送科技下乡”等活动为载体，按照“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的要求，不断完善发展党员工作机制，创新党员教育管理模式，在党员队伍建设上取得了较好效果。现将有关情况汇报如下：一、基本情况：_县共有各级基层党组织_个，其中党委_个，总支部_个，支部_个；辖_个乡镇场（区）党委、_个村党支部；共有党员_名，其中农民党员_名，占43.3，社区居民党员_名，占0.8，企业职工党员_人，占5.2，机关事业干部职工党员_人，占32，离退休党员_人，占16.23，妇女党员_人，占16.62%。35岁以下党员_名，占%17.3。二、主要做法：(一)抓入口，严格发展党员工作。近年来，我县认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的“十六字”工作方针，严把发展党员“入口关”，坚持做到了“五个不发展”，即：入党手续不全的不发展，入党材料不全的不发展，卷宗填写不规范的不发展，没有进行超前考察的不发展，未经培训的不发展。针对党员队伍年龄、文化、性别结构等方面存在的突出问题，我们认真分析p 研究，制定了_县20212021年发展党员规划、_县20_20_年发展党员规划，明确了“三个重点，一个难点”的发展党员工作思路，即：重点发展农村党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下高中以上的青年和妇女中发展党员，突出解决在全县非公有制经济组织中发展党员难的问题。在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从村干部和村民小组长中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从知识分子、非公有制管理人员和退伍军人中发展党员。通过努力，党员队伍结构明显改善、素质得到很大提升。党员发展工作呈现出了以下四个特点：一是生产、工作一线发展党员多；二是妇女党员多；三是发展党员中学历高的党员多；四是在青年中发展的党员多。我们还制定了_县20212021年发展党员规划，20_0年以来，全县发展新党员_名， 其中发展农民党员_名，占发展党员数的77.9%；高中以上文化程度的_名，占发展党员数的72.3%；35岁以下的_名，占发展党员数的81.6%；女党员_名，占发展党员数的33.1%。(二)抓培训，加强党员教育工作。我们以提升党员素质为主线，以增强党员的创业带富能力和发挥党员的先锋模范作用为目标，积极探索党员教育培训新途径、新方法，新机制，结合不同领域、不同行业、不同岗位党员的实际情况，有针对性地安排教育培训内容。一是对党政机关党员领导干部，着重加强党的执政能力教育，提高应对复杂局面和突发事件的能力；二是对机关、事业单位的党员，主要加强履行岗位职责所必备的政策法律知识和业务技能教育，努力提高他们的工作能力；三是对农村党员，切实加强特色农业、特色养殖和加工产业的农业技能培训；四是对下岗失业党员，加强他们艰苦创业的传统教育，进行职业技能和就业能力培训。20_年，我们以省委党校、井冈山干部学院为依托，培训科级党员干部_人；以县委党校为依托，举办主题培训班3期，培训党员干部_人；以乡镇（区）党校、农村党员干部现代远程教育站点为依托，举办政策法规、市场经济、科学技术、基层党建等各类培训活动_多场次，培训农民党员、预备党员和入党积极分子下岗失业党员_多人次。(三)抓整改，规范党员管理工作。我们坚持从实际出发，针对无岗党员、流动党员管理难，教育难等问题，不断改进管理方法和手段，完善管理机制。针对不同类型，不同层次党员的特点，提出了不同的管理要求，在农村、社区党员中积极开展“党员设岗定责”活动，结合党员年龄、性别、文化知识和自身特长，科学设定岗位，并按照支部设岗、党员认岗、组织定岗、群众评岗的方式督促党员上岗履责，使他们在政策宣传、倡导新风、科技服务等方面发挥应有作用。制定出台了关于加强流动党员管理办法的实施意见，确立了本地党组织与流入地党组织协同进行管理的“双管理”办法。对流动党员定人联系、定期汇报、定期考察。同时，充分利用节假日流动党员大量返乡之时和农闲季节，集中搞好包括流动党员在内的党员集中学习培训。为了掌握党员底数，更好的发挥党员作用，我们建立和完善了党员信息库，将全县_名党员的个人信息登记储存。目前，全县党员信息库运行良好，其统计、分析p 、审核三大功能正得到有效发挥。（四）抓创新，增强载体的辐射效应。我们坚持把党员教育管理的落脚点放在服务群众、推动发展、促进和谐上。围绕创先争优、“三帮扶”等党内重要活动，立足于党员作用的有效发挥，精心设计载体、认真组织实施。20_年，我们以“扶贫帮困、温暖_”为主题，以密切党群干群关系、促进民生改善、增强基层党组织生机活力为目标，以开展访民情、解民忧、保民安、帮民富“四民”活动为载体，开展了“万名干部三走进”活动。将全县_个乡镇（区）的_个村、_个城市社区、_个非公企业、_个学校、_个家庭，_名五保户、低保户、优抚对象、贫困职工、贫困学生作为党员干部的重点包保对象。县直机关各部门万名党员干部走访群众达1万余人次，收集社情民意2千余件，现场答复群众提出问题1千件；帮扶困难群众资金_万元，衣物、棉被等生活用品_件（套），米、面、油等物资价值_万多元；为村、社区、“两新”组织党组织送去电脑、电视等设备_台（套），安装程控电话_部，新建“两新”组织党组织_个，真正做到了进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭，问民需、知民情、解民难、暖民心。为了学习、贯彻落实好十八大精神，我们下发了开展“万名干部三走进”宣讲党的十八大精神活动的通知，将全县近万名机关党员干部分成_个小组，走进村 、“两新”组织和城市社区，采取多种形式向基层群众宣讲十八大精神:组织基层党员干部群众集中观看了胡锦涛同志代表十七届中央委员会所作的工作报告；成立了十八大精神宣讲团进行巡回宣讲_多场次，_多名党员群众接受培训；先后组织各层次党员干部_多人，召开座谈讨论活动_多场，征求各类意见和建议_多条；把十八大精神要点汇编成册，印制宣讲单、宣讲手册_万多份，在“三走进”中进行发放；在醒目位置张贴宣传十八大精神的标语条幅_条、出动宣传车_辆次，宣讲面实现全覆盖。我们的经验和做法得到了上级有关部门的认可，并在中国组织人事报、吉林日报等党报党刊上发表。（五）抓调研，探索党员队伍建设长效机制。我们把创新机制作为保持党员队伍先进性，增强党员活力的有效手段，每年都组织相关人员深入到各基层党组织进行调研，征求广大党员群众对党员队伍建设工作的意见和建议。结合调研梳理出的问题，制定了符合我县实际，有利于加强党员队伍建设的制度13项。在党员发展方面，我们制定了发展党员民主推荐制、公示制、理论培训制、预审制、票决制、跟踪管理制、责任追究制、重点管理制、督促检查通报制九项制度。实行了“三推一定”发展青年农民党员新机制，“三推”一是推荐先进分子：把党员后备人选推荐权向群众拓展，召开由村民代表、种养业大户、党员共同参加的推荐大会，以无记名投票的方式进行推荐，村党支部研究确定一定数量的先进分子，逐人确定一名培养人，引导他们向党组织靠拢；二是推荐入党积极分子。组织党员以无记名投票方式从已递交入党申请书的先进分子中，按2:1的比例向村党支部推荐入党积极分子，经支委会研究确定后，指派支部成员、党小组组长和优秀党员，对他们进行重点培养教育；三是推荐发展对象。对培养一年以上的入党积极分子，组织党员以无记名投票方式，按5:2的比例向村党支部推荐发展对象；“一定”既择优确定发展对象。村党支部对确定的发展对象进行综合分析p 、认真审核、全面考察，按照好中选优、群众公认的原则，召开支委会研究确定发展对象，按程序向上级党组织报审。“三推一定”机制实施以来，全县共发展35岁以下青年党员_名。该机制得到省委组织部的肯定，通过省组工信息的形式在全省交流。在党员教育方面，我们实施了县领导点评党员干部机制，为每名副县级以上领导干部确定了联系单位，每年开展2到3次领导点评活动，在点评中坚持“推动中心工作必点、兑现公开承诺必点、为民服务办实事必点、推荐基层党组织建设必点、党群共建必点。通过实施领导点评机制，激发了基层党支部履职尽责、基层党员争创一流的热情，真正点出了实效，评出了干劲。同时，加强党员管理的党员设岗定责制度、流动党员管理制度等也都取得了较好效果。三、存在问题：近年来，我县的党员队伍建设工作以教育为基础，管理为手段，创新为动力，步入了制度化、规范化的轨道。但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是在发展党员方面。部分农村党支部书记存在“官位”思想和家族思想，不愿发展能力强的或家族以外的人入党；非公企业党组织中发展党员的管理上还不太规范。二是在党员教育方面。部分党组织对党员教育工作重视不够，存在党员教育有布置、无落实、效果差等问题；党员教育的内容缺乏针对性，形式缺乏多样性，对象缺乏区别性，教育吸引力还不强、质量还不高、效果还不够好；党员教育培训经费不足，尤其是农村、社区、企业党员教育经费匮乏，在一定程度上影响了教育培训。三是在党员管理方面。部分党组织的党员管理方式方法相对滞后，党员管理还停滞在浅层次上，习惯于凭老经验办事、照搬上级文件、坐等上级指示，缺乏新思路、新举措；流动党员的跟踪管理和服务工作有待进一步加强。四是在党费收缴、使用和管理方面。少数党组织对党员自觉交纳党费的重要性宣传教育力度不够，一些党员交纳党费的主动性和积极性不高。四 、今后工作思路 在今后的工作中，我们将按照中央和省市的有关精神，以建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍为目标，采取切实有效措施，加强党员教育管理工作，为全县经济发展和社会和谐提供坚强的组织保证。（一）进一步做好新形势下的发展党员工作。在发展党员工作中坚持突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合，努力在三个方面取得新突破。一是在入党积极分子队伍建设上求新突破。加强教育引导，注重在年轻人较多、知识分子较为集中的地方开展工作，把广大优秀分子吸引到党组织的周围。重点研究解决农村、社区、非公企业发展党员过程中出现的一些新情况和新问题。进一步完善入党积极分子的学习培训、联系培养、考察考核、实践锻炼等制度，有计划地加以培养。三是在提高发展党员质量上求新突破。在坚持党员标准上，既要防止求全责备、抬高门槛，又要防止降低标准、放宽程序，把好党员队伍入口关。坚持民主评议党员制度，严格评议程序，严肃处置不合格党员，疏通党员队伍的出口关，提高党员队伍的整体质量，树立新时期党员队伍的良好形象。（二）进一步加强和改进党员教育管理工作。认真研究新形势下加强和改进党员管理的有效途径，不断探索让广大党员长期受教育，永葆先进性的教育管理机制。一是健全完善党员教育管理机制。确定“党员集中学习日”，进一步规范对党员的教育和管理工作。二是抓好流动党员教育管理工作。建立健全党委负责、各部门协调配合、齐抓共管的流动党员教育管理机制。三是做好农村党员教育管理工作。进一步依托农村党员干部现代远程教育站点，充分发挥其教育培训功能，全面推行“党员承诺制”、“无职党员设岗定责”，使党员的先进性充分发挥。（三）进一步推进党员队伍建设工作健康发展。把党员队伍建设作为一项经常性、基础性工作，保证各项措施落到实处。一要深化思想认识，加强组织领导。坚持从加强党的执政能力建设、巩固党的执政基础的高度，充分认识做好党员队伍建设工作的重要性和紧迫性。切实加强领导，把党员教育管理工作纳入重要议事日程，周密安排，精心组织，切实抓紧抓实，抓出成效。二要科学制定规划，加强工作指导。结合我县实际，制定加强党员队伍建设的具体意见，使党员教育管理工作更加科学化、规范化、制度化。形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。三要健全工作机制，加强队伍建设。督促各级党组织建立健全工作机制，明确工作职责，保证工作质量。建设一支精干、高效、稳定的专兼职相结合的党务工作者队伍。同时，加强对党务工作者队伍的培养和管理，为他们的学习和工作创造必要的条件，帮助解决实际困难，充分调动工作积极性，使他们以高度的政治责任感和满腔热情，扎扎实实地做好党员队伍建设工作。中共_县委组织部 20_年11月28日第 11 页 共 11 页