2019年关于养老院年度工作报告经典五篇【优秀篇】

2019 年关于养老院年度工作报告经典五篇【 优秀篇】敬老院认真贯彻执 行党和国家的五保供养方 针、政策和党委及上 级部门对工作的指示精神，那养老院年度工作 报告有哪些呢 ?以下是学 习啦小 编为大家收集整理的养老院年度工作报告的全部内容了， 仅供参考， 欢迎阅读参考 !希望能 够帮助到您。XX 年是养老保 险局乔迁新址的开局年。半年来，养老保 险局在市委、市政府的高度重视和劳动保障局党委的正确 领导下，在上 级业务 部门的有力指 导和全市相关部 门的大力支持下，鼓足干 劲，乘势而上， 围绕建设和谐社会，全面提升养老保 险整体实力的目 标要求，内抓管理 强素质、外抓 扩面强支撑，突出 “党员 先进性教育、 创建黄石市文明 单位和扩面征缴 ”三大主 题，全面推 进养老保 险“信息化、 规范化和制度化 ”建 设，基础管理进一步得到完善， 业务行为进一步得到 规范，工作 领域进一步得到拓 宽，服务意识和服务水平进一步得到提高，养老保 险良好的新形象在短短半年 时间内得以迅速 树立，在全市参保 单位和离退休人 员心目中留下了良好的口碑。一、主要工作及措施以狠抓 扩面与征 缴为龙头 ，强化措施， 奋力冲刺目 标任务，打造 “实 力”社保。去年，我市养老保险征缴入库创历 史最好 记录。新年一到，市委、市政府就在此基础上给我局下达了新的目标任务。面对新挑战，我局 认真分析，正 视困难，鼓舞士气，及早部署，以扎 实的行动推进扩面及征缴工作。元至 6 月份，累 计完成养老保 险费收入 3020万元，完成市局下达任 务 6020 万元的 50.20% ，实现了时间过半，任 务过半的目 标 ;完成扩面单位 57 家，新增参保人数 3370 人，实现扩 面征收 130 万元。1、认真调研，明确方向。市委、市政府给养老保 险是自定 6800 万元的硬任 务后，针对这 个任务，我们认真分析，摸清家底：经摸查，全市参保 职工 39000 余人， 实际正常缴费职 工为 18000 人，正常核定 费源为每月 320 万元，加上部分单位历年欠 缴可收回的保险费，预计全年可入 帐 5000 余万元，剩余的最少也有1500 万元必 须通过其它途径得以解决。 经过大家的共同分析，明确了努力方向： 加大扩面力度 ; 扩大接续成果 ; 狠抓欠费清理 ; 确保核定增收。2、及早部署，出台方案。在以上四点中，只有扩面才是完成全年目标任务的最主要因素。明确了 这一点，新年一 过，我局就根据局党委的 统一安排，迅速制 订了今年的 扩面征缴方案，报市委、市政府，以两 办的名义向各乡镇和市直有关 职能部门发文予以明确，将全年 扩面征缴的目标、任务分解到各相关 单位。3、组建机构，全 员参与。根据 实施方案的 统一布署，我局 对应成立了以局 长汪宣河、 书记程正生和副局 长陈友珍同志 为扩面一线领导 ，以副局 长邹素元、江志 诚、柯友海同志 为后勤服 务保障的工作机制，同 时要求相关科室充分 发挥自己的 职能优势：要求待审科对未正常履行 协议的单位暂停办理有关手 续 ;核定科 对未足额上报缴费 工资的单位强制提高缴费基数 ;个私科 对上门咨询社保政策和 办理相关业务的提供跟踪服 务 ;支付科 对离退休老人做好以他本人 为事例的宣 传发动 工作 ;稽核科 对全市符合参保条件的 单位加大稽核力度等，使全局上下人人身系 扩面征缴，个人参与 扩面征缴。随后，根据工作的 进展情况，增强了扩面征缴工作的直接参与力量，从内勤中再次抽出两名班子成 员及四名科室精干力量充实到扩面征缴的第一 线。4、深入 实地，狠抓 扩面。我局把 扩面作检验党员先进性教育活 动的具体要求，作 为完成市委、市政府下达任 务的头等大事来抓。半年来，集中人力、物力、 财力长抓不懈。各扩面工作小 组不分节假日，冒着酷 热深入全市各 乡镇和有关 单位，详细搞好调查 摸底工作，并基本弄清了未参保 单位的底细。同 时，积极争取一些 单位加入社保， 对一些具 备条件但配合不 够的单位一方面提供 给核定科 强制进行核定 ;另一方面， 积极争取局 监察大队的支持。元至 6 月份核定 扩面缴费 900 多人，移送 监察大队强制执行 14 家。一、养老保 险目标任务完成情况1、离退休人 员养老金足 额发放率 100% 截止 XX 年 6 月 30 日，尖草坪区参加养老保险的离退休 职工及遗属人员 8032 人，其中新增退休人 员及遗属 493 人。当期共 发放养老金 2201 万元，足 额发放率 100% ，社会化 发放率 100% 。离休干部月人均 1901 元，建国前老工人 1065 元，退休人 员月人均 467 元，退 职人员月人均 300 元。 2、养老保 险基金征缴收入完成 3479 万元到 6 月 30 日止，参加养老保 险统筹的单位 321 户，共征缴基本养老保 险费 3479 万元，完成市下达养老保险基金征 缴收入目标任务 5768 万元的 60% ，超额完成了任 务的 10% 。较 去年同期增 长了 71% 。多征收了 1008 万元，养老保 险基金当期节余 1300 余万元， 滚存结余 9500 万元。3、养老保 险参保缴费人数 23416 人尖草坪区基本养老保 险在职参保人数达到 24657 人，其中养老保 险参保缴费人数 23416 人。占到在 职参保人数的 95% ，完成市下达任 务的 28320 人的 82.7% 。其中私 营企业、个体人 员参保人数达到 426 人，完成市下达任 务的 1200 人的 35% 。4、退休人 员社会化管理 务率 95% 根据太原市关于社会化管理服 务的实施方案，我区成立了退休人 员管理科 ( 退管科 ) ，由专人抽调了思想政治作 风硬，业务精的职工，专门负责此项工作。制作了社会化管理的版面，明确了工作制度并配备了一定的 办公设施。在百忙之中抽出 时间深入到 11 个街办、乡镇的劳动保障事 务所及部分社区 进行了调查、落实，发现问题 及时解决，收到了一定效果。目前 辖区内的离退休人 员有 30000 余人，基本信息录入率达到 95% 。社会化管理服 务率 95% ，其中社会管理服务率 75% 。5、养老保 险实地核稽核人数 6626 人今年由于太原市社会平均工 资公布较晚，直到 5 月底才明确，养老保 险缴费 基数的核定，社会保 险登记证的年检、养老保 险的稽核、新增退休人 员的计发都集中在地稽核 85 户，稽核人数6 月份，已稽核参保单位 153 户，稽核人数6626 人。完成市下达任务的 58.5% 。18260人，其中 实6、离退休人 员领取养老保 险金资格认证根据市中心的安排，一方面对今年新增 统筹的退休人 员及遗属 493 人进行了领取资格认证 。其中近 200 人到市社保中心 进行了退休人员指纹采集和指 纹微机建档。其它退休人 员委托企 业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、 职工举报等多种形式 进行离退休人 员生存状况 调查 ;另一方面根据省、市的安排 对异地的退休人 员进行了资格认证。今年下半年在此基 础上配合市社保中心并社 险中心退字 XX23 号文件，关于离退休 (含遗属 ) 人员指纹采集认证工作安排，开展 领取资格认证的全面展开。7、完善个人 账户 和离退休人 员数据库及上报率今年，我 们按照省、市关于 “金保工程 ” 的安排，一方面完善在 职职工个人账户和离退休人 员数据库 ;另一方面 对个人账户 和离退休人员数据库信息的不断更新。同 时边学习、边请教、边操作， 实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种 报表及数据信息的上 报率达 100% ，并通 过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人 账户公布率 100% 。二、主要措施早打算，早安排，在市社保中心未下达任战胜自己，超越自己， 实现新的突破，确定了险奋斗目标。务之前，我 们就召开了 专题会议，决心要 XX 年的工作重点，明确了 XX 年的养老保采取了 责任制考核及基本工 资与征收清欠挂 钩的办法，硬指 标量化， 软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有 压力。利用各种机会，多种形式， 进行宣传。一是征订社会保 险杂志，做到社保机构工作人员人手一册，并 赠阅领导 ;二是利用 劳动保险信息宣 传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息 12 期;三是利用 职工提前退休和公布个人帐户进 行宣传 .三、内部管理精神文明建 设。社会保 险经办 机构作为政府的窗口 单位，公司 领导极其重视便民服务设施的建设，制作了宣 传社会保险政策的版面，公开了 办事程序， 设置了便民服 务台，并配置座椅，免 费提供有关政策宣 传资料以及表格， 纸笔等用品， 设置了意 见箱，公示了投诉电话 ，增强了政策的透明度，方便群众 办事和监督。同 时每隔一段 时间要擦玻璃、 彻底清扫办公场所卫生。经常保持窗明几 净，地板清 洁。党风廉政建 设.我们根据市、区的安排， 认真贯彻标 本兼志、 综合治理、 惩防并举、注重预防的方 针，围绕提高社会保 险服务质量，确保社保基金安全， 维护群众利益。加 强了党风廉政建 设，本着少花 钱，多办事，勤俭办事的原 则，能省 则省，能 压则压 ，业务招待费较去年同期大大减少。与此同 时，养老保 险基金支出一 贯坚持三人 审批，共同把关，关口前移，确保了养老保 险基金的安全和完整。 行风双评。从社保 经办机构内部，狠抓基础工作不放松， 对 321 户参保单位、 8032 名离退休人 员及供养人 员、24657 名在职职工的信息 进行了及 时完善和更新。并根据我公司的 实际情况为了搞好 XX 年企业退休人 员社会化管理工作，我公司微机操作 员在原有离退休人 员数据库的基础上，新建了一套企 业退休人 员社会化管理信息数据 库，将各企 业报回的太原市企 业退休人 员社会化管理服 务及资格认证基本信息表全部 录入微机，方便，快捷的 计算机管理，提高了各社区保障 员查询资 料的效率和准确度。既提高了工作质量，又 树立了经办机构的形象。学习培训。根据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要有新，重点工作要有新突破，各项工作要有新 进展，以 实际行动来体现以“三个代表 ”为 主要内容的保持共产党员先进性教育成果，展示全省养老保 险经办队 伍的风采 ”开展 创建学习型机关活 动，实行了阳光作业，基本上做到了工作学 习化、学习工作化， 挤出经费订阅 了党报、党刊、 业务、杂志、报纸等 10 余种。同 时积极参加党校培 训和市社保中心 组织的财务确定制度、养老保 险稽核等业务培训 。3 月 9 日我党支部全体党 员在南宫参加了省城 劳动保障系 统保持共产党员先进性教育报告会，听取了李通 顺厅长 坚持全心全意 为人民服 务的宗旨，切 实保障劳动者合法 权益的 专题报 告和 XX 年感动中国十大人物之一、省信 访办副主任、被誉 为“百姓书记 ”的梁雨 润同志的 专题报 告，提高了 职工的综合素质，更好的 为人民服 务。xx 敬老院在市民政局和 镇政府的大力支持和高度重 视下，巩固和完善五保工作健康发展，保 证五保老人在政治上得到关 怀，在生活上得到关心，在精神上得到安慰，使老人得到老有所养、老有所 乐、老有所医，使五保工作得到全面 贯彻落实。一、规范管理，巩固完善院内安全设施，确保院民安全今年以来，我院不断完善各类功能设施，强化管理和服 务，使入住老人的生活条件得到了明 显改善、生活 质量得到 显著提高。我院在 镇财政支持下，投 资 20 多万元，改善院内设施，因我院一直以来地下水管老化，不断漏水，资源浪费很大，三月份将所有地下水管全部更 换，保障老人正常使用， 节约能源 ;四月份，安装了呼叫系 统，呼叫系 统 24 小时直连保安室，五保老人呼叫 时支持对讲，保障老人遇 紧急情况 时，工作人 员能在第一 时间赶到现场，减少安全事故 发生，有力保 证老人的生活 质量;建院以来老人一直使用 铁床，因使用已久，而生 绣，使用 时还发 生声音，使老人能安全、舒适的睡眠，全部更换为木床 ;还更换厨房的天燃气炉具 设备，厨房的天燃气炉具 设备已使用十多年了，更 换保障敬老院的工作人 员以及居住老人的人身安全 ;十月份，因我院 围栏扶手使用年限已有十多年，以致老化，严重腐烂，将院内所有 围栏扶手更 换，更换成不锈钢，增加 卫生间和过道安全扶手，保障院内居住老人和工作人 员人身安全 ;厨房增加配餐 间，确保老人的膳食健康安全 ;老人房间安装空气能 热水处理设备，为确保老人入住管理和安全得到保障。 为我院力争将敬老院改造成 为设施完善、功能 齐全的敬老院。二、丰富精神生活，创造文化氛 围，让老人老有所 乐1、四月份， 为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步弘 扬中华民族敬老、 爱老的传统美德，我院 联合寮步居民区社区卫生站，院内100% 老人已社保关系 转到寮步居民区社区 卫生站， 详细为 每位老人建立 详细健康档案，使老人清晰自身存在病因，看病易，用药明确，每个星期五下午为老人详细检查 ，保障老人身体健康，我院医务人员定时到社区卫生站为五保老人 领取药品，不用老人 亲自到所在 卫生站 领取药品，使老人更方便用药。社区医生不定 时到我院开展 见病理知 识讲座 ,通过开展活 动，使长者更加懂得如何进行预防、保健。2、 20xx 年我院与社会各 团体共同开展了 50 多次活 动:一年来，每逢 节日，镇政府、学校、 爱心单位、爱心人士等 单位都送来了关 爱之心。三、健全各 项规章制度、 实行规范化管理1、坚持以人为本，努力 实现以制管中心。 20xx 年我院健全各 项规章制度，广泛征求老人和工作人 员意见，制定了院 长责任制、食堂， 财务，卫生，门卫、安全管理相关制度和措施等管理制度，并在老人之 间建立互帮互助小 组，相互之 间开展帮助活 动。2、抓工作管理，我院作 为政府的一个 组成部门，是为民服务的窗口，工作的好坏直接影响到政府的形象。在工作中及 时发现问题 ，纠正问题，使事事有人 负责，人人都把活干好。3、加强工作人 员素质教育， 坚持把提高工作人 员的思想素 质和服务能力放在首位，树立全心全意 为老人服 务的思想， 为老人办实事，办好事，对待老人做到 热心、耐心、 诚心，办事做到老人 满意，主管部 门满意。四、总结20xx 年，我院将 进一步树立 “以人 为本、服务老人 ”的理念，用心、用情服 务好老人的生活起居，塑造我院良好形象。1、加强工作人 员的服务热情和服 务技能， 积极组织工作人员参加护理养老 员职业技能培训活动;2、积极与老人家属 进行沟通， 让他们对我院的服 务提出建议，以致我 们为老人做出更好的服 务;3、开展与老人沟通交流谈心活动，通过耐心细致的对话，让我们理解老人的心理 变化 ;4、与社会各 团体合作，制定更多适合老人的活动。敬老院认真贯彻执 行党和国家的五保供养方 针、政策和 乡镇党委及上 级部门对 本院工作的指示精神，以 创建先进敬老院为动力，以服 务五保老人 为重点，以服 务优质化、管理制度化、生活 规律化、 设施齐全化、 环境花园化 为标准，全院上下， 团结一心，扎 实做好了敬老院的各 项工作， 归纳起来主要表 现在以下几个方面 :一、健全了制度，实行了规范化管理坚持以人 为本，注重从完善制度入手，努力 实现以制管院。先后制定了院 长责任制，工作人 员岗位目标责任制， 卫生检查制度，五保 对象入住敬老院登 记建档制度。通 过抓制度落实，有效提高了院民的 综合素质，理顺了院务管理秩序。二、倡导人文服务，弘扬敬老风尚敬老院成立开始，牢固树立 “全心全意 为老人服 务的思想 ”，把 “百善孝 为先 ”的中 华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，象孝敬父母、 长辈一样对待院里的老人， 细心观察老人的需求， 贴心为老人服 务。敬老院工作人 员自入院以来，全身心的投入到敬老、 爱老的事业中。他 们坚持以人 为本，勤勤 恳恳、任劳任怨地 为五保老人服 务。五保老人的冷暖他 们时刻记挂心上，什么 时候该添制夏衣冬被，他 们提前作好了准 备 ;五保老人有了病痛， 请医拿药，忙过不停， 对待五保老人 胜过自己的亲人三、服务保障工作1.组织安排医 务人员定期为老人检查身体 (甲肝、乙肝和心脏病等 )。2.定期为老人配 发相应的生活用品，如袜子、 裤头 、背心、棉衣 裤以及牙膏、牙刷、毛巾、 卫生纸等。3.及时督促老人刷牙、洗 脸、洗手、洗脚、梳 头、整理床 单、床铺，保证了室内卫生和个人 卫生清洁。并有 专人为老人清洗衣服，床 单、枕巾、被套等。4.组织老人参加 义务劳动 ，整理花园、清除 杂草等，通 过劳动 教育增加了老人 间的凝聚力。5.手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品 设施。6.为老人提供可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，营养合理搭配， 饭菜力争天天不重。四、总结总之，经过全院上下 团结奋 斗，我院工作取得了一定成 绩，受到了上 级和社会各界的广泛赞誉，成 绩只能说明过去，不能代表 现在，更不能 说明将来。下一年，我 们将继续严格执行党和国家的五保供养方 针、政策， 紧紧依靠上 级和广大院民，开拓 创新，不断 进取，努力使我院的各 项工作再上一个新的台 阶，为构建和 谐社会做出我 们的新贡献。(一 ) 社会救助体系建 设取得新 进展。一是城乡低保在较大幅度 调标的基础上更加 规范运行。按照全覆盖、严核查、规范化的要求， 进一步规范低保运作程序，不断完善低保 动态管理机制， 严把低保 进出关， 1-10 月份，城 镇居民 725 户 1102 人进入低保， 257 户 452 人走出低保 线，做到了 应保尽保、应退尽退。提高城 镇低保标准，将城 镇低保标准提高到 180 元 / 月人。利用 计算机网 络平台，建立健全了城 乡低保电子台帐。截止 10 月份，我市共有低保 对象 10165 户 17835 人，其中城 镇低保对象 2434 户 5326 人;农村低保对象 7731 户 12509 人 ;发放城乡低保金596 万元。二是提高五保供养标准。集中供养 标准提高到 2500 元/ 人 年，分散供养 标准提高到 XX 元 / 人年。三是着力推 进敬老院建 设。南沈灶等5 个镇级敬老院 “关爱 工程 ”项目已接近尾声，建设床位 472 张。编发了东台市镇级中心敬老院管理制度汇编。目前，头灶、许河等 5 所敬老院申 请创建省级文明敬老院， 头灶等 13 所敬老院被命名 为盐城市文明敬老院。四是大力 实施城市医 疗救助工程。在 盐城市率先探索城市医 疗救助制度，出台了 东台市城市居民医 疗救助办法，形成了以医 疗统筹为主体、大病救助 为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助 为补充的 “四位一体 ”的城市困 难群众医疗救助模式。到目前为止，已为 5863 名城镇救助对象支付医 疗救助资金 150 多万元。 这一惠民 举措在省社会救助工作会 议上介绍 。五是 顺利完成救灾建房工作。争取省 补资金 90 万元，市投 资55.6 万元， 对全市 780 户困难户危房进行了修建改造。六是 积极开展善款募集和慈善救助活动。积极开展第三个慈善一日捐活 动，募集善款 84 万元。 对城乡低保对象和特困 户因病、因灾造成生活 难以维系的给予慈善救助，共 计发放救助善款 19.75 万元。(二 ) 双拥优抚 安置政策落 实取得新突破。一是认真做好 抚恤定补调标 工作。及 时调整了地方自然增 长标准，全部按 时足额发放到位，年新增 财政支出 120 万元。将 带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人 900 元。我市享受 抚恤定补的重点 优抚对 象 4978 人，全年 发放抚恤定补金 1700 多万元。二是提高了义务兵家庭 优待金标准。 XX 年农村义务兵家庭优待金最低 标准为 3200 元，城 镇义务兵家庭 优待金标准为 2400 元。 发放农村义务兵家庭 优待金 325.8 万元、城 镇义务 兵家庭优待金 72 万元。三是着力解决重点 优抚对 象“治病难 ”的 问题 。积 极依托 农村合作医 疗平台，形成了政策 优惠照顾、门诊看病补助、大病参合 报支、重病困 难救助、住院保 险补偿等“五位一体 ”的医 疗保障网 络体系，有效 缓解我市重点 优抚对象治病 难问题 。这 一做法在省 21 世纪优抚论坛 上作了专题介绍。四是 积极完善城 镇退役士兵安置机制。成立了 盐城首家县级退役士兵培 训基地和就 业中心，率先将 农村退役士兵 纳入就业培训服务范围。今年培训 300 多人次，通 过培训 95% 以上的退役士兵都找到了就 业岗位。我市 XX 年冬季接收退役士兵和 转业士官 610 名，其中城 镇退役士兵和 转业士官计 155 人，均实行自谋职业，自谋职业 率达 100% ，兑现自谋职业补偿 金 398.73 万元。五是 积极推进光荣院 (室 )建设。全市23 个乡镇有 20 个镇建有光荣院 ( 室 )，完成率达87% ，六是扎 实做好双 拥工作。组织 43 个部门和单位与人武部、 驻东开展军地结对子、办实事活动，共办实事 38 件。其中市 财政拨出 200 万元专款新建民兵 训练基地和 车炮库 。大力开展 “三走 进 ”和 “援建 军营图书 室、共建学 习型军营 ”系列 拥军活动，为购置了总价达 3.2 万元 4000 册图书 。积 极实施 “金桥 工程 ”，帮助 20 名下岗军嫂实现再就业;为驻东 19 名军官随军家属办理最低生活保障。(三 ) 基层自治组织建设跨出新步伐。一是全面开展村 务公开民主管理示范单位创建活动。到 10 月底，全市23 个镇 394个村的 创建工作取得了明 显成效， 23个镇被命名 为村务公开民主管理示范 镇， 375 个村被命名 为村务公开民主管理示范村，达标率 95% 以上， 头灶镇海联村和安丰五 进村被推荐为省村务公开民主管理示范村。二是大力开展和谐社区创建活动。继 楼道德育手抄 报、道德点评会、文明楼事牌之后，又推出了首届社区楼宇和谐节。中国社会 报以 东台社区的和 谐之美 为题作了 长篇报道。目前， 13个社区被命名 为盐城市 级和谐社区，金墩、望海 2 社区被推荐 为省级和谐社区，我市被 盐城市推荐 为省级和谐社区示范市。三是加 强社区硬件 设施建设 。基本解决市区 22 个社区 办公及活 动、服务用房紧张状况。注重社区组织网络建设，在 6 个街道全部建立了党 员服务、养老服 务、医疗卫生、文体服 务等四大服务中心。四是扎 实推进农村新型社区建 设。目前，我市五个原撤 销乡镇 政府所在地全部挂牌成立了社区服 务中心。同 时培育建立了 头灶、安丰、 许河、富安四个集 镇所在地社区服务中心。(四 ) 社会福利和社会事务管理有了新起色。一是殡葬改革成果得到再巩固。共平迁坟头 17500 余座，拆 毁土地 庙 87 座，确保了全市境内主要道路、高速公路、铁路两侧及经济开发区、农田保护区、风景旅游区 (集镇规划区 ) 等重点区域无 坟头 。 10 月 27 日，我市 殡葬改革 经验在全省深化 殡葬改革会 议上交流。二是加大民 间组织 培育发展力度。截止 11 月 10 日，全市共有民 间组织 286 个，其中农村专业经济协 会 120 个，社区民 间组织 34 个。三是加 强社会福利企 业规范管理。目前，我市 现有福利企 业 22 家，企业职工总人数 740 人，残疾 职工人数 324 人，残疾人比例达到 44% 。四是 积极推进社会福利 设施建设。投资 150 万元，建筑面 积达 1000 平方米的市社会福利院改 扩建工程已 经完工。五是社会事 务管理依法有序运行。截止 11 月 25 日，共 办理婚姻登 记 5600 对，办理收养登 记 59 件，依法救助各 类对象 174 人次。镇村地名设标工作顺利推进，已近尾声。 对市区 94 条( 个 )路、街、巷、小区 进行了命名、更名。另外， 殡仪服务单位发展势头良好。福彩 销售力度 进一步加大，截止 11 月 20 日，我市电脑彩票销量 1604 万元。完成招商引 资任务，成功引 进上海客商投 资 3000 万元在市开发区成立上海欣 润 ( 东台 ) 环保设备有限公司。8.