外派培训协议范本专业版

外派培训协议范本专业版外派培训协议范本专业版 甲方：_ 乙方：本着划一志愿、取信互助的原那么，经甲、乙两边协商同等，现就乙方到场甲方简称“商管公司构造的外派培训，告竣如下协议：第一条：培训协议条件1、甲方根据本协议第四条的约定出资支持乙方到场培训；2、乙方到场培训后，应包管在甲方继承事情至_年_月_日/_年以上。2.1甲乙两边已经签署的劳动条约限期在本协议约定的日期前届满的，那么该劳动条约将主动延期，直至本协议约定的限期为止。2.2甲乙两边已经签署的劳动条约限期在本协议约定的日期后届满的，那么依照劳动条约的约定推行。第二条：培训办事事项1、甲方同意乙方赴_到场_培训，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。2、培训方法：A脱产、B半脱产、C函授、D业余第三条：培训工程与要求1、到场培训工程：2、培训重要内容：2.12.22.33、培训结果与要求：3.1乙方在培训竣事时，要包管到达以下程度与要求：A、取得培训机构公布的结果单、相干证书、证实质料等；B、可以或许纯熟把握并应用所学的_专业及相干理论知识；C、具备胜任_岗亭或职务实践操纵技能和要害使命本领；3.2其他要求：A、B、第四条：培训办事用度1、培训用度工程：学杂费、课本费、留宿费、交通费、炊事费、通讯费等。2、用度包袱尺度：2.1学杂费：2.2课本费：2.3留宿费：留宿尺度_，甲方包袱_，乙方包袱_；2.4交通费：来回门路_至_，乘坐_交通东西，甲方卖力包袱_次该来回交通费；2.5其他用度：A、因甲方的必要，在上述用度之外甲方要求乙方付出的用度，由甲方包袱；B、乙方因小我私家生存等等付出的用度，而非培训用度工程付出或为满意甲方而付出的用度，由乙方自行包袱。3、甲方付出用度的时间及方法：3.1本条2.12.4项下的用度接纳每次培训前一次性预借报销的方法，即在乙方到场培训前，甲方预先付出其付出范畴尺度内的该部门用度，但乙方在培训竣事后应持有用单子管理相干财政手续；3.2本条2.52.7A_项下的用度接纳每次培训后一次性凭票报销的方法，即在培训竣事后，甲方应在其容许的范畴尺度内核票报销；3.3前述用度，乙方最迟应在培训竣事后20日内办结。第五条：培训期间的人为报酬1、人为：发放尺度、发放时间、发放方法；2、保险：按甲方同一划定尺度实行；3、其他福利报酬：按甲方同一划定尺度实行。第六条：甲方责任与任务1、在培训前与乙方签订劳动用工条约，建立劳动干系；2、实时向乙方付出约定范畴内的各项培训用度；3、向乙方提供须要的办事和帮助；4、在培训期间，做好培训引导、监视、和谐和办事事情；5、包管在乙方完成培训使命后，摆设其得当的事情岗亭或职务，并赐与相应的人为报酬可明白；6、甲方有权利根据公司谋划状态，自主决定乙方的培训历程；7、甲方有权根据乙方的阶段性培训结果来决定乙方的培训历程，对培训结果不良的，有权立刻停止本协议。第七条：乙方责任与任务1、乙方有权根据本协议约定要求甲方付出相干培训用度。2、乙方应尽勤勉任务，根据本协议第三条约定，完成培训目的使命，取得相干培训证实质料；3、包管在培训期听从管理、听从甲方各项摆设；4、包管在培训期内按期每隔_日与甲方相同，报告请示学习环境；5、应在培训期内自发维护自身宁静康健和甲方统统长处；6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单元就学。如需变动，应得到甲方的容许；7、乙方培训期间患有不克不及继承学习的疾病时，应担当甲方指令，停止学习，返回公司，并依有关划定处置惩罚；8、乙方应自发服从培训单元的各项政策、制度与划定，维护甲方形象；9、包管在培训期竣事后，继承在甲方事情，听从甲方分派，胜任_事情岗亭或职务，继承办事限期依照本协议第一条第二款的划定；10、培训所在在外洋时，乙方除应服从我国的执法法例外，还应服从本地的执法法例，同时克制乙方借培训时机实行不法移民。第八条：违约责任1、甲方违约责任1.1甲方未按约定向乙方付出全部或部门培训用度，按协议向乙方付出培训用度；1.2因甲方缘故原由提出与乙方停止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经付出的培训用度。2、乙方违约责任2.1在培训期竣事时，未能根据本协议第三条约定完成培训目的使命，乙方应向甲方返还本协议第二条项下的全部培训用度换言之，甲方为此现实付出的全部培训用度；2.2在培训期内违背了甲方和培训单元的管理和划定，按甲方和培训单元赏罚划定实行；假设破坏甲方形象和长处，造成了必然经济丧失，乙方应赔偿甲方全部经济丧失；假设因培训机构遣返大概要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此现实付出的全部培训用度；2.3培训期内自行提出中断培训或排除培训协议或排除劳动条约，乙方应向甲方返还甲方为此现实付出的全部培训用度；2.4培训期竣事回到甲方事情后，未到达协议约定的事情年限，乙方赔偿部门培训用度：最低办事事情年限为_年以上，第一年去职赔偿_%；第二年去职赔偿_%；第三年去职赔偿_%；第四年去职赔偿_%；第五年及以后去职赔偿_%；2.5乙方违背本协议第七条第10款划定大概引起的统统执法责任，由乙方自行包袱，由此给甲方带来经济丧失的，乙方卖力赔偿。第九条：协议的停止息争除1、两边协商同等，可以变动、提前停止或排除本协议；2、甲方因谋划状态大概谋划目的的变动等，可以随时停止大概排除本协议；3、因乙方存鄙人述举动的，甲方可以单方停止或排除本协议；3.1培训期内，乙方的阶段性培训结果有不及格征象大概有其他情况表白乙方不得当继承该项培训的；3.2培训期内，乙方因违背培训单元的管理划定，受到培训单元的处分、遣返大概培训单元要求甲方召回乙方的；3.3培训期内，乙方为违法或不法举动的；3.4培训期内，未经甲方容许，私自调换培训机构的；3.5乙方为侵害甲方长处举动的；4、其他导致本协议停止或排除的情况。第十条：其他1、未尽事件，两边可另作约定；2、本协议一式两份，自两边具名盖印之日起见效，两边各执一份，具有划一执法效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日