大学生就业实习协议样本

大门生就业练习协议样本大门生就业练习协议样本 网为各人网络大门生就业练习协议样本，盼望大门生就业练习协议样本可以或许帮助到你办理题目。 劳动条约是劳动者与用工单元之间建立劳动干系，明白两边权利和任务的协议。劳动条约按条约的内容分为劳动条约制范畴以内的劳动条约和劳动条约制范畴以外的劳动条约；按条约的情势分为要式劳动条约和非要式劳动条约。大门生就业练习协议样本甲方：_大学门生处乙方(用人单元)：_丙方(门生)：_为包管就业练习事情的顺遂举行，庇护学校、用人单元及门生的正当权益，甲乙丙三方本着志愿互助的原那么，经慎重协商，甲乙丙三方认可?_大学大门生就业练习管理划定?对三方均有的束缚力，并告竣如下就业练习协议：一、乙方要求甲方为其先容丙方从事就业练习事情，此中1.事情内容：_2.事情时间：_3.就业练习报答和福利报酬：_二、在管理练习信息登记时，乙方在就业练习报答外应向甲方付出管理用度_元(即按现实聘任人数，每人管理费_元或按门生报答的_%计)。管理用度于为丙方购置人身保险等。三、乙方在丙方练习期间，不得无端剥削丙方的劳动报答。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足门生自劳动开始之日至脱离之日的全部报答。乙方有权按照其用工必要而停止与丙方练习用工干系，乙方停止用工干系需提前10天照顾甲方、丙方。如丙方因无端去职，或因表示不佳被辞退，学校将按考勤等校规处置惩罚。四、乙方在_日从前，将丙方的报答付给甲方，同一由甲方发放，乙方不直接与丙方产生经济干系。五、丙方就业练习依法享受劳动庇护，乙方不得摆设丙方从事易对人体造成损害或损害的特别行业或专业的劳动及违法运动;乙方应对丙方的人身宁静提供保障，不得侵害或变相侵害丙方在劳动庇护方面的正当权益。不然，造成的结果由乙方卖力。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不负担责任。在事情期间，乙方对丙方的存心举动造成的自身人身损害变乱不卖力任。有关劳动庇护的其他内容参照劳动法的有关划定实行。六、甲方是详细卖力引导大门生就业练习的构造管理机构。在事情中甲方教诲丙方遵纪遵法，实行用人单元及学校的规章制度，推行就业练习协议中的各项任务，如乙方与丙方产生纠纷，甲方主持调解两边的争议。在调解前，乙方或丙方不成申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签订有关知识产权、保密任务等协议。甲方催促丙方实行上述协议。八、本协议产生的争议实用中华人民共和国执法，由甲方地点地法院统领。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖印)：_乙方(盖印)：_卖力人(具名)：_卖力人(具名)：_年_月_日_年_月_日签署地点：_签署地点：_丙方(具名)：_：_：_年_月_日签署地点：_签署条约留意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、条约对方为天然人：核实并复印、保存其身份证件勿以手刺代之，确认其真实身份及举动本领。2、条约对方为法人：到本地工商局部查询其工商注册资料并实地观察其公司环境，确定其真实性；核实订约人是否经其地点公司授权托付，查验其授权托付书、先容信、条约书；签署条约必需加盖对方单元公章、条约专用章。3、条约对方为“其他构造：对方当事报答小我私家合资或小我私家独资企业，查对业务执照登记事项与其先容环境是否同等；由合资人及独资企业包办人具名盖公章。法人筹办处：确认包办人身份及股东身份，加盖法人筹办处和股东公章。4、条约对方除加盖公章、私章外，要亲笔署名。二、条约情势：1、必需以书面情势签署条约；2、接纳口头、信件、数据电文情势订立条约的，必需签署确认书并盖印具名；3、倒签条约要标明条约配景。三、条约的必备条款要详细、明白：1、当事人名称须真实、同等；2、条约标的、数目、质量、价款、包装方法要详细、明白；3、留意验收要领、步伐和时间；4、推行方法须详细：交货方法、结算方法；5、推行限期须确定某一时间点或时间段；6、只管明白本司地点地为条约推行地；7、违约责任要量化为违约金或确定违约补偿金的盘算要领；8、办理争议措施为协商、诉讼，约定由本司地点地法院统领或广州仲裁委员会仲裁。四、订约前的条约任务：1、尽帮助、照顾任务；2、订约时猎取的对方贸易奥秘，不得泄漏和利用。五、对公司开出的授权托付书、先容信、盖印的条约书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明条约对方名称及授权范畴、有用限期，业务竣事要实时收回。业务职员去职要实时收回上述文件，无法收回的实时以书面情势照顾相干单元并做证据保全。创造业务职员在托付授权停止后仍以本司名义签署条约的，实时确定是否追认；不予追认的要以书面情势照顾对方并举行证据保全。须要时要求警方参与，追究其刑事责任。六、遇有庞大误解、显失公正、受敲诈、胁迫、攻其不备订立的条约，实时网络保全证据，在除斥期间老手使消除权即一年。