集体协商要约书

集体协商要约书 /回应书要点工会方向企业方提出集体协商的要约，企业发出回应。 本文本包含工会方集体协商要约书和企业方集体协商要约回应书。工会方集体协商要约书（企业行政方）：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据劳动法劳动合同法工会法集体协商规定工资集体协商试行办法，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就相关问题进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：1. 集体协商会议的时间、地点（1）时间：年月日（ 2）地点：2. 集体协商的主要内容（ 1）：（ 2）：（ 3）：3. 确定双方集体协商代表按规定，建议双方各派职工方协商首席代表：其他代表为：名协商代表。；职务：请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便作沟通，并作好协商的准备工作。4. 本次协商需要企业方提供上年度企业经营有关资料：（ 1）销售收入情况；（ 2）利润实现情况；（ 3）资产负债表；（ 4）职工工资总额和职工平均工资；（ 5）其他相关资料。以上资料请企业在协商会议开始 5 日前，提供给职工方首席代表。 所涉及的商业秘密，职工方代表将严格遵守保密规定5. 请收到本要约书起 20 日内予以书面答复。工会委员会（盖章）年月日企业方收到集体协商要约书情况：收到：收到人：时间：企业方集体协商要约回应书（企业工会方）：你会于年月约书中有关问题回复如下：日发出的集体协商要约书已收悉，现就要1. 同意要约书中提出的具体协商时间和地点。2. 同意要约书中提出的建议协商的内容。3. 行政方首席协商代表确定为：，职务：，其他代表是：。4. 行政方已准备好相关资料，届时按规定提交。以上回复如有异议，请及时沟通。行政（盖章）年月日