再就业培训与人力资源开发

| 维普资讯 h ttp:/2002年第2期第17#总66期）鬲方人口SOUTH CHINA POPULATIONNo. 2 2002Vc2J7GenereJ 34 * 34 *再就业培训与人力资源开发探 豪 海 探黄少宽（中山大学社会学系，广东广州51027刃摘要下岗失业人员也是一种呃待用发的人力赛源，开发与再评发下岗失业人员这 种人丿籃源，暑探出改革.促进国民经济健康雄展和雉护社会稳定的追切需蒙、也是社会 可持续发匿的要求&本文井析了开发这-资順的垠有燉途径就是再就业壌训，指岀了目前 我国再就业培训存在的主要问题.井輕岀了相应的对策关键词下岗失业；人力翱源幵发：再就业培训中團分类号）C923 文献标说码A 文章编号1004- 116132002）02-0034 - 06、下访失业人员是堕待开发的人力资源随荐市场经济发展，企业机构改革的深人，失业问题变得越来越严莹。诉究和轉决失 业问题.已经成为推动体制改革、促进国民经济饉康发展和錐护社会隐定的迫切需要。 欄九五期间、我国经历了前所未有的大规模结构调整。据国家统计信息网授布的最新信 息“在过去的4年中，受国有企业诚员堆效影响，平均每年下岗63刍万人.至2001年， 维大多数国有企业下岗职工搐从再就业中心脱离岀去形成3000万左右的失业人群高 峰叫诚然犬规模的下岗失业已经给我国进一步深化改革造肢了扱大的压力，給我国经济 笈展和社会稳定带来f -定的困难和问题.但是，我们不能只看到冋题和困难，我们还应收稿曰期- 01 - 7作者简介黄少宽*女.中山丈学社会学系副教授.基金项目本文奈昨若主持的广东省教育厅九五”顶民“再就业培训制度效果评估研究成果之一- 申国蜕计柑虑网hltp- /wmh- rfLM0|jov-cn/ 34 *