小学教育教学质量奖惩办法

上传人:沈*** 文档编号:46080673 上传时间:2021-12-10 格式:DOC 页数:6 大小:78.54KB
返回 下载 相关 举报
小学教育教学质量奖惩办法_第1页
第1页 / 共6页
小学教育教学质量奖惩办法_第2页
第2页 / 共6页
小学教育教学质量奖惩办法_第3页
第3页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述
青山镇金塘小学教育教学质量奖惩办法为全面提高教育教学质量,根据上级文件精神结合我校实际,特制定我校教育教学奖惩制度。本制度分为奖励和处罚两部分。第一部分 奖励一、教学质量检测奖(按平均分、及格率、红分率的折合成绩计算)。1、综合排名奖。(1)所任学科(语文、数学、英语)在普安县教育局组织的教学质量统、抽考中。获同级同科(按县教育局文件排名)一、二、三等奖者,语文、数学、英语分别奖励任课教师800元、700元、600元。(2)所任学科(语文、数学、英语)在青山镇组织的教学质量统、抽考中。获同级同科(按中心校排名)前1-3名者,语文、数学、英语分别奖励任课教师400元、300元、200元。(3)所任学科(语文、数学、英语)在学校组织的教学质量统考中,获同科全校前1-3名者,语文、数学、英语分别奖励任课教师100元、80元、60元。(4)进步奖(语文、数学、英语):新接手一年级以外的班级,以上期上级或学校期末考试为依据,每上升一个名次,语文、数学、英语科奖励任课教师100元。(5)学前班教师工勤人员保质保量完成学校交办的工作任务,按镇(中心校)级第三名计发。2、单项成绩巩固奖。所任教学科(语文、数学、英语)在各级统测、抽考中奖励。(1)平均奖,按班级学生人数计算。平均分在45-50分之间(含起始值45分和50分),每生奖励该班该科教师2元;平均分在50-60分之间(含60分),每生奖励该班该科教师3元;平均分在60-70分之间(含70分),每生奖励该班该科教师5元;平均分在70分以上,每生奖励该班该科教师8元。(2)合格奖,按及格人数计算。及格率在25%-35%之间(含25%和35%),每生奖励该班该科教师3元。及格率在35%-50%之间(含50%),每生奖励该班该科教师5元。及格率在50%-65%之间(含65%),每生奖励该班该科教师8元。及格率在65%-75%之间(含75%),每生奖励该班该科教师15元。及格率在75%以上(不含75%),每生奖励该班该科教师30元。(3)优胜奖,按红分人数计算。红分率在15%-30%之间(含30%),每生奖励该班该科教师5元。红分率在30%-45%之间(含45%),每生奖励该班该科教师8元。红分率在45%-55%之间(含55%),每生奖励该班该科教师15元。红分率在55%-70%之间(含70%),每生奖励该班该科教师30元。红分率在70%以上,每生奖励该班该科教师60元。(4)特优学生成绩保持奖,按90分以上人数计算。每位科任教师所任教学科在各级组织的统测、抽考中每有一名学生考90分以上奖励该教师30元。(5)在各级组织的教学质量检测中学校管理人员单项成绩巩固奖励,校长按教师单项获奖最高计算(指本学期统测中教师所取得的最高成绩),副校长在校长的基础上减10%,工会主席、主任在校长的基础上减20%。3、专职教师组队参加的文艺、体育、美术比赛奖。级别学校级镇中心校级县级州级一等奖100200400600二等奖100200300三等奖100200 4、升学奖。六年级毕业学生,被兴义一中、阳光书院(八中)每录取一人分别奖励语文、数学、英语教师各600元。5、同一教学质量检测综合排名,多级获奖,只取最高奖励。二、教研奖1、教学比武课、教师基本功比赛奖。级别学校级镇中心校县 级州 级省级一等奖50100200300400二等奖3050100150200三等奖15305080100(注:同一项比赛,多级获奖,只取最高奖励,不重复)2、凡上公开课一节奖30元。3、公开发表的教育通讯奖。(教育主管部门评审获奖)级别中心校县地(州、市)省国家奖金/篇30501001502004、教学论文奖。(党政机关或教育行政管部门评审获奖)级别中心校县地(州、市)省国家一等奖50100200300400二等奖2050100150200三等奖10305080100注:同一论文,多级获奖,只取最高奖励,不重复。人民日报、中国教育报、贵州日报、贵州教育、贵州教育报、黔西南日报、黔西南教育等党报党刊发表的教学论文按同级一等奖算。5、课题研究参与课题研究并顺利结题,县级每人100元,州级每人200元,省级每人300元。三、优秀校长、教坛新星、优秀班主任、优秀教师、优秀班级、先进教育工作者、先进个人、先进集体奖:镇(中心校)50元、县级:100元;州级:200元;省级:400元。四、辅导学生参加各项竞赛与科技作品奖。(教育主管部门主办的)级别学校中心校县州省国家一等奖3050100200300400二等奖103050100150200三等奖510305080100五、因教学或科技制作等受到县级、州级、省级与国家级奖励,为学校赢得荣誉,该项目教师发奖县级100元、州级200元、省级300元、国家级400元。第二部分 惩罚一、教学质量检测。获中心校倒数第一、二名,分别罚科任教师80元、60元;县局级倒数第一、二、三名,分别罚科任教师200元、150元、120元。二、备课教案、作业批改、阅卷标准按照相关制度进行处罚。三、在各级统测、抽测中有舞弊行为且造成不良的视情节报上级处理。四、本制度从2014年1月1日起实施,本制度实施后以前制订的关于教育质量的一切办法、细则与制度同时废除。普安县青山镇金塘塘小学2013年12月23日教师签字:修改内容:第一部分 一、教学质量检测奖。1、综合排名奖。(4)进步奖(语文、数学、英语):新接手一年级以外的班级,以上期上级或学校期末考试为依据,每上升一个名次,语文、数学、英语科奖励任课教师100元。2、单项成绩巩固奖。(1)平均奖,按班级学生人数计算。平均分在45-50分之间(含起始值45分和50分),每生奖励该班该科教师2元;平均分在50-60分之间(含60分),每生奖励该班该科教师3元;平均分在60-70分之间(含70分),每生奖励该班该科教师5元;平均分在70分以上,每生奖励该班该科教师8元。(调整平均分基础分数线,四个段进行评估,同时注明峰值)(2)合格奖,按及格人数计算。及格率在25%-35%之间(含25%和35%),每生奖励该班该科教师3元。及格率在35%-50%之间(含50%),每生奖励该班该科教师5元。及格率在50%-65%之间(含65%),每生奖励该班该科教师8元。及格率在65%-75%之间(含75%),每生奖励该班该科教师15元。及格率在75%以上(不含75%),每生奖励该班该科教师30元。(注明峰值)(3)优胜奖,按红分人数计算。红分率在15%-30%之间(含30%),每生奖励该班该科教师5元。红分率在30%-45%之间(含45%),每生奖励该班该科教师8元。红分率在45%-55%之间(含55%),每生奖励该班该科教师15元。红分率在55%-70%之间(含70%),每生奖励该班该科教师30元。红分率在70%以上,每生奖励该班该科教师60元。(调整红分率基准分,注明峰值)第二部分一、教学质量检测。获中心校倒数第一、二名,分别罚科任教师80元、60元;县局级倒数第一、二、三名,分别罚科任教师200元、150元、120元。(删除镇中心校倒数第三名)
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!