烟草公司工会工作计划

年市烟草公司第几届几次职工代表大会会议文件之二市烟草公司年度工会工作计划年是贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面实践行业“三大课题”的开局之年，是全面实现“十二五”规划的关键之年，也是市公司工会委员会全面履职的重要之年，现将年工会工作计划部署如下：一、 指导思想坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，牢牢把握稳中求进工作总基调，认真谋划和实践“三大课题”，认真开展党的群众路线教育实践活动，以构建和谐劳动关系为主线，服务科学发展，服务作风建设，服务职工群众，提高建家治会水平，努力建设学习型、服务型、创新型工会。二、主要目标（一）围绕中心、服务大局的能力进一步提升。突出科学发展主题，努力转变改革创新方式方法，深入开展党的群众路线教育实践活动，努力提升广大职工素质，积极引导广大干部职工为烟草平稳发展作贡献。（二）以人为本、服务职工的水平进一步提高。把服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，广泛开展各类援助、送温暖活动，加强对全市系统干部职工的人文关怀，让广大干部职工共享企业改革发展成果。（三）维权保障、促进和谐的能力进一步提升。坚持维权保障，切实维护职工的合法权益，助推和谐烟草建设。抓实具有“晶石”文化特色的工会工作品牌，大力加强企业网文化建设，进一步丰富职工文化体育活动。（四）开拓创新、自身建设的水平进一步提高。坚持与时俱进、开拓创新，不断加强工会干部队伍建设，进一步推进工会的规范化管理建设，努力增强工会服务大局的活力，进一步彰显工会职能作用。三、工作要点根据以上目标要求，重点做好以下工作：（一）围绕实践“三大课题”，做好企业改革的“推动者”1着力结合党建改进作风。研究“党建带工建，工建服务党建”内容和途径，要跳出工会看工会、着眼全局看工会，积极主动、富有特色，创造性地开展工作，进一步提高工建服务党建的水平。按照省局（公司）和州委的统一部署，坚持以“为民务实清廉”为主要内容，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风”问题，发挥好工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。2着力提升职工技能素质。围绕实践“三大课题”，聚焦发展目标，深化改革创新，挖掘发展潜力，着力推动卷烟营销、结构调整、管理创新再上新台阶，健全和完善职业技能竞赛机制，抓好企业内训师培养，提高职业技能鉴定通过率，开展“职业竞赛大比武”活动，全体提升深化改革、科学发展、控烟履约、规范管理和干部队伍“五个形象”，通过营造“比、学、赶、超”的竞赛氛围，带动队伍素质整体水平的提高。3着力组织提质增效活动。以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展以“提高企业效益、创新企业管理”为主题的合理化建议征集活动和以“贯彻八项规定，厉行勤俭节约”为主题的节能减排活动，丰富内容、创新形式、拓展范围、提高职工参与率，通过活动引领干部群众为企业发展贡献力量。4着力开展典型选树活动。积极弘扬社会主义道德体系精神，开展行业内外劳动模范宣贯学习，做好全市系统内“优秀先进个人”评选推荐组织工作，教育引导职工群众，养成自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态，努力营造“劳动光荣”的良好社会风气。（二）积极参与企业管理，做好职工权益的“维护者”5着力推进政务信息公开。认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会关于加强职代会为基本形式的企业民主管理制度建设的要求，进一步创新机制和方法，注重提高职工代表大会运行质量，尝试开展政务公开民主管理标准化管理工作，建立健全困难职工动态管理档案和全体工会人员信息台账。6着力健全制度强化监督。健全职工代表工作制度，健全职代会提案工作制度，不断规范提案工作程序，完善职代会议事规则，提升工会集体协商能力。按照法律法规和规范性文件要求，扩大职工对企业经营与发展状况的知情权；拓宽职工对企业各项事务的民主参与权；完善企业集体合同等涉及职工切身利益重大事项的审议通过权；落实集体合同和职代会决议履行情况的监督权。探索以工资集体协商工作为重点，积极推进协调劳动关系机制建设。按照收入分配改革的要求，结合行业特点，创新协商方式，拓展协商内容，逐步建立和完善工资集体协商机制。7着力提升职工维权能力。充分发挥工会职能作用，建立职工维权工作运行机制，制定相关制度规定，设立由法规科牵头的职工维权小组，加强劳动争议调解组织建设，健全劳动关系矛盾预防、预警、调解和援助一体化机制，完善工会信访工作制度，加强劳动关系动态排摸与研判，及时掌握应对涉及职工权益和稳定的网络舆情，协助企业依法、规范、公正地调处突发性、群体性劳动争议，努力把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，促进企业和谐稳定。（三）构建服务工作体系，做好职工群众的“贴心人”8着力打造工会服务体系。以“贴近职工、畅通渠道、及时报告、注重实效”的原则，在各单位设立工会小组，建立“工会小组公司工会州局党组”职工诉求三级工作网络和自下而上的报告工作程序和职责，搭建好职工诉求表达平台，畅通职工维权建言渠道。进一步深化工会“送温暖、送清凉”活动和结对帮困工作，针对机关困难职工群体的新问题新要求，进一步完善困难职工的动态管理和进退机制，加强职工平时突发的、临时的救助工作，探索建立全市系统干部职工互助互救保障机制。9着力拓宽工会服务内容。认真贯彻执行劳动法和劳动合同法有关规定，督促企业按规定与员工签订好劳动合同，建立规范的劳动关系，保障职工在劳动安全、卫生、工作和休息时间等方面的权利，监督企业根据绩效工资考核办法和有关规定为员工按时足额发放工资和加班工资，缴纳各类社会保险。根据妇女权益保障法和女职工劳动保护规定，切实保障好女职工的合法权益和特殊利益，关心女职工工作及生活情况，加强女职工培训，提高女职工素质。10着力践行“晶石”企业文化。继续开展形式多样、内容丰富的文体活动，活跃员工业余文化生活，扩大参与面，充分调动员工工作和学习的积极性，营造健康向上、宽松、和谐的业余文化生活环境和良好氛围。组织开展一系列有益于职工身心健康的各类活动，深入践行“晶石”企业文化外化于行，如召开“三八”妇女节女职工座谈会、举办“庆五一”运动会、开展“迎七一”党建知识竞赛活动等。（四）推进工会自身建设，做好职工群众的“娘家人”11着力抓好干部队伍建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，组织基层调研活动，深入一线接地气，切实转变工作作风。建立干部协管制度，稳步推进基层工会主席直选，健全完善企业工会主席考评机制，抓好工会自身干部队伍建设。加强工会干部素质培训，创新培训方式，抓好针对性培训，提高工会干部依法维权和解决复杂问题的能力水平。12着力夯实基层组织建设。深化工会与团委、妇联等群团组织工作联动，创新各单位与政府部门的工作联动，扩大工会与行业内外的整体联动，实现资源共享，形成工作合力。扎实推进各单位工会小组规范化建设，破解制约和影响工会小组作用发突出问题，让基层工会有人干事、有钱办事、有章理事、有屋议事。创新完善党工共建机制，加强工会组织规范化建设，聘任基层单位工会联络员，做好开展“双评、双促”职工之家创建活动，不断提升基层组织活力，使职工群众真正感受到工会组织是“职工之家”。13着力加强工会经费管理。进一步加强工会财务管理，提高经费预算管理质量，健全经费收缴机制，确保工会经费收入稳步增长。做好经费审查工作，保证工会经费合法合规高效使用。改进绩效管理办法，建立健全工会工作项目管理制，加强过程控制和跟踪评估，推动工会工作提质增效。四、活动安排根据以上要点要求，重点安排以下活动：具体内容详见文后附表市烟草公司年工会主要活动安排表。 8市烟草公司年工会主要活动安排表序号活动名称开展时间活动内容目标要求活动方式1党的群众路线教育实践活动2月加强价值观教育、形势教育、道德教育提高全体员工政治理论水平和职业素质动员大会2“三八”妇女节女职工座谈会3月维护女职工权益提高女职工维权意识座谈会3学习社会主义核心价值观4月学习提高思想道德水平教育培训4走基层活动4-12月了解各单位实际情况，解决群众关系的问题走群众路线，摸排基层舆情基层调研5读书周活动5月推荐一本好书，并撰写一篇推荐文章树立终身学习理念，加强学习型工会建设座谈交流6举办“庆·五一”职工运动会6月举行文体、趣味职工运动会，内容向上提高员工身体素质和生命质量运动会7岗位大练兵7月组织营销专卖系统进行岗位技能大练兵提高员工业务水平，提升干部队伍整体素质岗位竞赛8“迎·七一”党建知识竞赛8月组织知识竞赛巩固和检验对党建理论的学习知识竞赛9开展扶贫帮困活动9月关爱留守儿童、空巢老人、离退休职工充分发挥工会职能走访慰问10开展“职工之家”活动10月会员评议工会工作,上级评选优秀工会;促进企业和谐,促进企业发展转变企业工会工作作风、发挥工会作用、激发工作活力评比活动11开展职工合理化建议征集活动11月征集职工合理化建议提高企业效益、创新企业管理征集评比