长治安华瓷砖员工工资方案

精品文档长治安华瓷砖旗舰店工作人员薪酬制度编号：CZANNWA-03-03（第A版）编 制：批 准:20140422发布2014控制状态：0501 实施修 改记录序 号修改时间修改性质（换版、 换页、章节修改）修改 页码修改依据（修 改通知单号）修改人签 字生效 日期长治安华瓷砖居然之家旗舰店2014 年度员工薪酬方案为了加强对旗舰店工作人员的管理， 提高员工工作积极性， 从而提高零售销量以及旗舰 店工作人员的服务质量，公司本着公平、公正、公开的原则制定旗舰店工作人员薪酬方案。第一节 旗舰店工作人员岗位分类根据旗舰店工作人员岗位职责不同将旗舰店工作岗位分为：店长、导购人员、客服人员 以及库管人员等。店长（ 1 人） ：旗舰店的主要管理人员，负责协调处理旗舰店日常具体事宜、对旗舰店所有人员（包括客服及库管人员）工作情况进行管理与协调、监督落实公司针对旗舰店的管理制度。导购人员（ 3 人） ：固定在门店上班。根据实际需要由店长安排到需要的活动场所支援销售。客服人员（1 人）：固定在门店上班，负责本店客户量房、铺砖设计及图纸现场交底、售后服务等相关工作。库管人员（1 人）：负责进出货管理及送货协调。第二节 旗舰店工作人员工资构成店长工资构成: 基本工资+岗位补贴+工龄工资+全勤奖+业绩工资+各类奖罚-个人所得税1、基本工资：（ 1）试用期店长基本工资2200 元/ 月（2）转正后店长基本工资2500 元/ 月2、岗位补贴：电话费补贴：100元/ 月3、工龄工资：入职满一年以上员工，50元/年， 300 元封顶。4、全勤奖：每月4 天假期，无请假及迟到早退行为者可获得全勤奖50 元。5、业绩工资：店长业绩工资与门店整体零售销售业绩挂钩，按门店所有导购零售销售总额的0.5%计提。导购人员工资构成： 基本工资+工龄工资+全勤奖+业绩工资+各类奖罚- 个人所得税1、基本工资（ 1）试用导购1500 元/ 月（2）三级导购1800 元/ 月（3）二级导购2000 元/ 月（4）一级导购2200 元/ 月2、工龄工资入职满一年以上员工，50元/年， 300 元封顶。3、全勤奖每月4 天假期，无请假及迟到早退行为者可获得全勤奖50 元。4、业绩工资抛光砖、瓷片按销售额的2%计提；瓷木、抛釉砖按销售额的3%计提。客服人员工资基本工资+工龄工资+全勤奖+业绩工资+各类奖罚-个人所得税1、基本工资（ 1）试用期客服人员基本工资1500 元/ 月（2）转正后客服人员基本工资1800 元/ 月2、岗位补贴电话费补贴100元/ 月3、工龄工资入职满一年以上员工，50元/年， 300 元封顶。4、全勤奖每月4 天假期，无请假及迟到早退行为者可获得全勤奖50 元。5、业绩工资客服人员业绩工资与门店整体零售销售业绩挂钩，按门店所有导购零售销售总额的0.2%计提。库管人员工资基本工资+岗位补贴+工龄工资+全勤奖+业绩工资+各类奖罚-个人所得税1、基本工资（ 1）试用期库管人员基本工资1500 元/ 月（2）转正后库管人员基本工资1800 元/ 月2、岗位补贴电话费补贴100元/ 月3、工龄工资入职满一年以上员工，50元/年， 300 元封顶。4、全勤奖每月4 天假期，无请假及迟到早退行为者可获得全勤奖50 元。5、业绩工资库管人员业绩工资与门店整体零售销售业绩挂钩，按门店所有导购零售销售总额的0.2%计提。第三节 旗舰店工作人员奖励办法1合理化建议被公司采纳的记大功或小功一次，奖励 200 元并通报表扬。2应知应会各类考试成绩95 分以上，奖励100 元，予以通报表扬 。3每月优秀员工奖励200 元。4工作人员放弃正常休假时间，坚持上班按50 元/ 天计算加班费。5积极配合同事工作，达成明显效果，根据实际情况奖励20-200 元。6无私奉献敢当责任，为公司挽回损失，赢得荣誉等，奖励 100 500 元。7超额完成销售目标任务，根据实际情况，另行奖励。第五节 旗舰店工作人员薪酬处罚办法1员工应自觉遵守公司考勤制度，上下班必须按时签到签退。违者处罚标准：迟到一次处罚10元整 5分钟以上 10分钟内迟到 30分钟处罚 50元整，迟到半小时以上按旷工处理旷工一天扣三天，旷一罚三忘记签到或签退一次5 元必须有部门领导签字说明忘打卡情况 。2不按照公司要求着装按10 元/ 次处罚；不按要求参加公司组织的会议培训以及活动者按照 20 元/ 次处罚。3 所有当班的导购人员必须于当天营业结束后将当天销售情况通过电话或短信形式报备到店长处汇总， 店长必须在每天20:00 之前将当天销售情况以短信形式发送至安华事业部总经理，并于次日 11:00 之前将前一天的销售报表发送至总经理邮箱。销售人员漏报错报销量按 10元/次处罚；店长漏报错报销量按20元/次处罚；销量报表迟交漏交按50元/次处罚。4未能按时按量完成领导安排的工作按照20-50 元/ 次处罚。5店面日志客户档案周（月）计划周（月）总结未按规定时间完成或上报的，按50元/ 次处罚店长。6店面物品摆放凌乱清洁卫生不达标店面及产品陈列展示形象不达标，按20 元/ 次处罚店长。7 对客户接待不热情 不耐心， 客户不满意导致直接投诉的， 根据情况对当事人处以10-200元罚款。8工作中相互不配合，故意为同事增添工作难度，在工作场所发生争吵，有损公司形象，根据情节轻重，处以20-200 的罚款。9、工作人员在日常工作当中没有正当理由不服从部门领导安排调遣的，对当事人按10 元/次罚款。10、自作主张，造成严重后果、做出有损公司形象和利益的言行等情况，根据造成的损失大小处以相应的罚款，情节严重者公司直接辞退并保留追究其法律责任的权利。第五节 其他1、 全体工作人员除了完成本职工作外，还应积极主动配合公司其他部门工作，不得以任何理由推辞或拒绝配合。在从事具体工作的过程中，不得损害公司形象和公司利益，严格遵守国家法律法规。2、 本薪酬方案作为核算员工工资的依据，不完善之处，另行补充。具体执行必须结合每月员工考核评估表，根据评估表的分数乘以相应的系数。3、 本制度最终解释权归公司总经理，本方案自 2014 年 05 月 01 日开始实施。5欢迎下载 。精品文档我们都喜欢把日子过成一首诗，温婉，雅致；也喜欢把生活雕琢成一朵花，灿烂，美丽。可是，前行的道路有时会曲折迂回，让心迷茫无措。生活的上空有时会飘来一场风雨，淋湿了原本热情洋溢的心。不是每一个人都能做自己想做的事情，也不是每一个人都能到达想去的远方。可是，既然选择了远方，便只有风雨兼程。也许生活会辜负你，但你不可以辜负生活。匆匆忙忙地奔赴中，不仅要能在阳光下灿烂，也要能在风雨中奔跑！真正的幸福不是拥有多少财富，而是在前行中成就一个优秀的自己!生命没有输赢，只有值不值得。坚持做对的事情，就是值得。不辜负岁月，不辜负梦想，就是生活最美的样子。北大才女陈更曾说过：“即使能力有限，也要全力以赴，即使输了，也要比从前更强，我一直都在与自己比，我要把最美好的自己，留在这终于相逢的决赛赛场。” 她用坚韧和执着给自己的人生添上了浓墨重彩的一笔。我们都无法预测未来的日子是阳光明媚，还是风雨如晦，但前行路上点点滴滴的收获和惊喜，都是此生的感动和珍藏。有些风景，如果不站在高处，你永远欣赏不到它的美丽；脚下有路，如果不启程，你永远无法揭晓远方的神秘。我们踮起脚尖，是想离太阳更近一点儿；我们努力奔跑，是想到达远方欣赏最美的风景。我们都在努力奔跑，我们都是追梦人！没有伞的时候，学会为自己撑伞；没有靠山的时候，学会自己屹立成一座伟岸的山!远方有多远？多久能达到？勇敢往前冲的人，全世界都会向他微笑。相信，只要启程，哪怕会走许多弯路，也会有到达的那一天。7欢在下载精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求10欠0迎下载