企业用人以德为先-立论陈词

精品文档尊敬的评委、主席、对方辩友和各位观众， 大家下午好！ 很高兴和对方辩友一起探讨企业用人这个话题。我方观点认为： 企业用人当以德为先。我们先来明晰几个概念。第一，何为企业？企业是具备一定法律资格的从事经济活动， 以盈利为目的， 谋求长远发展的团体组织形式。 第二， 何为用人？用人是企业长期发展中对人才的需求过程。第三，德、才、 先如何理解， 这三个字在现代汉语词典中有明确定义，德即道德、品行，才指的是才能。先，则指的是时间或次序在前。今天我们讨论的“为先”，表达的是基础、是前提、 是根本， 我方观点就是强调德的重要性。进一步解释辩题，我方认为企业用人应当德才兼备， 以德为先。 我们不否认企业在用人时应考虑才，但更重视的应该是德，原因如下。首先，德是才的根本和前提。俗话说先做人后做事， 做人是做事的基础， 伊利集团有个口号 “先做伊犁人，后做伊利事；欲出好产品，先塑好人品”。小到个人，无德则无法立足于社会。 大到国家， 无德则无法跻身于世界。 再到企业， 无德则无法久立于商场。其次，德是才的方向和统帅，未必才高就一定能发挥出来，才需要德来指明方向。资治通鉴里面说到“才者；德之资也；德者；才之帅也”。才靠德来统帅，靠德来发挥， 就如一把好刀可以切菜也可以杀人。那么企业在用人中如何考虑德的标准呢， 主要是看人对企业的忠诚度； 是否具有正确的价值观念； 是否愿意担负重任， 是否愿意为企业付出， 像我们集团提出 “人水和谐，服务社会”的企业宗旨，已经给我们指明了正确的价值方向。当然， 企业的价值体现也会考虑企业的经济效益， 但想要获得可持续发展， 就需要承担社会责任与义务， 换而言之， 即重视的是德的体现。 德高则企业形象佳， 企业形象佳则社会效益和经济效益共赢， 然后企业长远发展。所以我方认为企业用人以德为先。 谢谢大家！3 欢迎下载 。攻辩小结：谢谢主席下面由我来做我方攻辩小结。1、总结对方观点。2、 希望可以抓到对方漏洞。 首先我来指出对方辩友的几点错误：3、下面再次陈述我方观点首先， 德对企业实现长远发展具有基础性作用。 我方不否认个别高精尖业务骨干可以创造一时利润， 但企业持续发展终究依靠广大普通员工的踏实勤恳。其次， 德对才的使用具有决定性。 在德才兼备的情况下员工是否愿意为企业付出， 付出在哪些方面， 付出到什么程度， 这些就取决于价值取向和职业道德。最后， 德相比才更不可替代。 企业用人的前提不是这个人能做出多大贡献，而是首先这个人不会威胁企业和团队的安全。欲木之长者，必固其根本。基于德在企业长远发展中的基础性、决定性、重要性，我方一致认为企业用人以德为先。谢谢大家。精品文档欢迎您的下载,资料仅供套考!致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求 3欢迎下载