2020年管理心理学形考三参考答案

管理心理学管理心理学 / 省开省开形考任务形考任务 / 形考任务三形考任务三成绩成绩 100.00/100.00/满分满分 100.00100.00题目题目 1 1正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干下列哪三个特征是心理学中密不可分下列哪三个特征是心理学中密不可分的三个要素的三个要素A.A. A.A.导向、理论、干扰导向、理论、干扰B.B. B.B.动机、目标、行为动机、目标、行为C.C. C.C.激励、惩罚、态度激励、惩罚、态度D.D. D.D.目标、激励、干扰目标、激励、干扰反馈反馈正确答案是：正确答案是：B.B.动机、目标、行为动机、目标、行为题目题目 2 2正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干下列不属于沟通技巧的是下列不属于沟通技巧的是A.A. A.A.沟通信息的组织与发送沟通信息的组织与发送B.B. B.B.沟通信息的领会与反馈沟通信息的领会与反馈C.C. C.C.沟通情境的改善沟通情境的改善D.D. D.D.沟通对象的改变沟通对象的改变反馈反馈正确答案是：正确答案是：D.D.沟通对象的改变沟通对象的改变题目题目 3 3正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干美国心理学家阿希在美国心理学家阿希在（ ）做过著名的做过著名的“三重线实验三重线实验”，来证实群体压力和，来证实群体压力和从众行为的关系。从众行为的关系。A.A. A.A. 19661966 年年B.B. B.1946B.1946 年年C.C. C.1933C.1933 年年D.D. D.1951D.1951 年年反馈反馈正确答案是：正确答案是：D.1951D.1951 年年题目题目 4 4正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干成就需要理论由（成就需要理论由（ ）提出）提出A.A. A A罗素罗素B.B. B B赫茨伯格赫茨伯格C.C. C C麦克利兰麦克利兰D.D. D D莫雷诺莫雷诺反馈反馈正确答案是：正确答案是：C C麦克利兰麦克利兰题目题目 5 5正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干美国著名管理专家美国著名管理专家( )在其在其管理实践管理实践一书中提出了一书中提出了“目标管理和自我控制目标管理和自我控制的主张的主张”。A.A. A.A.莱维特莱维特B.B. B.B.戴维思戴维思C.C. C.C.德鲁克德鲁克D.D. D.D.图灵图灵反馈反馈正确答案是：正确答案是：C.C.德鲁克德鲁克题目题目 6 6正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干1937 年，古利克和厄威克合作出版的年，古利克和厄威克合作出版的管理学科论文集是管理学科论文集是( )。A.A. A.A.第五项修炼第五项修炼B.B. B.B. 科学管理原理科学管理原理C.C. C.C.管理科学论文集管理科学论文集D.D. D.D. 管理备要管理备要反馈反馈正确答案是：正确答案是：C.C.管理科学论文集管理科学论文集题目题目 7 7正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干下列属于认识过程的是下列属于认识过程的是( )。A.A. A.A.记忆记忆B.B. B.B.需要需要C.C. C.C.动机动机D.D. D.D.性格性格反馈反馈正确答案是：正确答案是：A.A.记忆记忆题目题目 8 8正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干分析心理学的创始人是（分析心理学的创始人是（ ）。）。A.A. A.A.佛洛依德佛洛依德B.B. B.B. 荣格荣格C.C. C.C.威特金威特金D.D. D.D.艾森克艾森克反馈反馈正确答案是：正确答案是：B.B. 荣格荣格题目题目 9 9正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干最早设计出研究正式沟通网络模型的最早设计出研究正式沟通网络模型的美国管理心理学家是美国管理心理学家是( )。A.A. A.A.莱维特莱维特B.B. B.B.戴维斯戴维斯C.C. C.C.法约尔法约尔D.D. D.D. 乔哈瑞乔哈瑞反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A.A.莱维特莱维特, ,C.C.法约尔法约尔题目题目 1010正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干下列不属于非语言沟通的是下列不属于非语言沟通的是( )。A.A. A.A.体语体语B.B. B.B.目光接触目光接触C.C. C.C.类语言类语言D.D. D.D.书信书信反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: C.C.类语言类语言, ,D.D.书信书信题目题目 1111正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干雪恩的人性假设理论包括雪恩的人性假设理论包括:A.A. A A、经济人、经济人B.B. B B、社会人、社会人C.C. C C、自我实现人、自我实现人D.D. D D、复杂人、复杂人反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A、经济、经济人人, , B B、社会人、社会人, , C C、自我实现人、自我实现人, , D D、复杂人复杂人题目题目 1212正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干归因理论在解释行为时，如果把行为归因理论在解释行为时，如果把行为看做是由外部力量驱使的叫做看做是由外部力量驱使的叫做:A.A. A A、内在归因、内在归因B.B. B B、外在归因、外在归因C.C. C C、个人归因、个人归因D.D. D D、情境归因、情境归因反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: B B、外在、外在归因归因, , D D、情境归因、情境归因题目题目 1313正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干能力测量包括能力测量包括:A.A. A A、智力测量、智力测量B.B. B B、特殊能力测量、特殊能力测量C.C. C C、创造力测量、创造力测量D.D. D D、态度测量、态度测量反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A、智力、智力测量测量, , B B、特殊能力测量、特殊能力测量, , C C、创造力、创造力测量测量题目题目 1414正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干当代提出的几种领导类型主要包括当代提出的几种领导类型主要包括:A.A. A A、魅力型领导、魅力型领导B.B. B B、学习型领导、学习型领导C.C. C C、变革型领导、变革型领导D.D. D D、诚信型领导、诚信型领导反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A、魅力、魅力型领导型领导, , C C、变革型领导、变革型领导, , D D、诚信型、诚信型领导领导题目题目 1515正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干一个体独立性进行性格分类，则可将一个体独立性进行性格分类，则可将性格分为性格分为:A.A. A A、场独立型、场独立型B.B. B B、场相互型、场相互型C.C. C C、场依存型、场依存型D.D. D D、场超脱型、场超脱型反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A、场独、场独立型立型, , C C、场依存型、场依存型题目题目 1616正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干管理的传统职能管理的传统职能:A.A. A A、计划、计划B.B. B B、组织、组织C.C. C C、指挥、指挥D.D. D D、控制、控制E.E. E E、协调、协调反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A、计划、计划, ,B B、组织、组织, , C C、指挥、指挥, , D D、控制、控制, , E E、协、协调调题目题目 1717正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干管理的现代职能管理的现代职能:A.A. A A、信息、信息B.B. B B、决策、决策C.C. C C、激励、激励D.D. D D、研究、发展与开拓创新、研究、发展与开拓创新反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A、信息、信息, ,B B、决策、决策, , C C、激励、激励, , D D、研究、发展与、研究、发展与开拓创新开拓创新题目题目 1818正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干心理过程包括心理过程包括:A.A. A A、认识过程、认识过程B.B. B B、情绪与情感过程、情绪与情感过程C.C. C C、感知、感知D.D. D D、思考、思考反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A、认识、认识过程过程, , B B、情绪与情感过程、情绪与情感过程题目题目 1919正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干人的个性差异人的个性差异:A.A. A A、共性、共性B.B. B B、情绪、情绪C.C. C C、个性倾向性、个性倾向性D.D. D D、个性心理特征、个性心理特征反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: C C、个性、个性倾向性倾向性, , D D、个性心理特征、个性心理特征题目题目 2020正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干人的心理特点人的心理特点:A.A. A A、物质世界长期演化与发展的产、物质世界长期演化与发展的产物物B.B. B B、有主观和能动的特点、有主观和能动的特点C.C. C C、不断变化发展与受社会制约性、不断变化发展与受社会制约性的特点的特点D.D. D D、人的心理活动的意识与自我意、人的心理活动的意识与自我意识的特点识的特点反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A、物质、物质世界长期演化与发展的产物世界长期演化与发展的产物, , B B、有主、有主观和能动的特点观和能动的特点, , C C、不断变化发展与、不断变化发展与受社会制约性的特点受社会制约性的特点, , D D、人的心理活、人的心理活动的意识与自我意识的特点动的意识与自我意识的特点题目题目 2121正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干权力距离是民族文化的第一个维度。权力距离是民族文化的第一个维度。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答对了答对了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2222正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干气质是直接影响活动效率的个性心理气质是直接影响活动效率的个性心理特征。特征。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答错了答错了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2323正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干企业组织中政策改革的步骤表现为需企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。要意识、解冻、变革和再冻结。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答错了答错了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2424正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干气质可分为胆汁质、多血质、粘液质气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。和抑郁质等类型。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答对了答对了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2525正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干负强化是指对人的某种行为给予肯定负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。强。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答错了答错了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2626正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干激励是以人为中心管理思想的主要管激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。理职能。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答对了答对了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2727正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干幅度是指指挥管理的面，就是一个企幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。挥多少人员。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答对了答对了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2828正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干构成权力性影响力的主要成分有品格构成权力性影响力的主要成分有品格因素、能力因素、知识因素和感情因因素、能力因素、知识因素和感情因素。素。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答错了答错了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2929正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。冲突。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答错了答错了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 3030正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干目标管理忽视职工的个人差异，不允目标管理忽视职工的个人差异，不允许每个人各自设置自己的目标。许每个人各自设置自己的目标。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答错了答错了正确的答案是正确的答案是“对对”。