公司领导班子群众路线教育实践活动整改思路及整改措施

公司领导班子群众路线教育实践活动整改思路及整改措施各位领导、同志们：按照会议的安排，现在我代表公司领导班子汇报下一步整改工作思路及主要措施。一、统一思想，提高认识，做好总体部署_公司教育实践活动在历经“学习教育、听取意见”和“查摆问题、开展批评”两个环节后，即将进入“整改落实、建章立制”，这是教育实践活动的核心环节。我们将以高度的责任感和使命感，抓好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作。在此次听取意见环节中，通过开展网上测评、谈话谈心、调查问卷、以及群众意见箱等多种方式分别从工会、纪委、团青三条线和员工生活委员会、职工文体协会两个角度征集意见。共征集意见16条，经汇总整理形成具体问题10条，其中反映“四风”问题的1条，关系群众切身利益的 9条。同时我们领导班子通过撰写对照检查材料，开展批评与自我批评，查摆出自身存在的“四风”问题和不足，汇总形成10个突出问题，这些问题中有反映领导班子工作作风的，更有反映职工大众生活诉求的，这些问题将是我们接下来在整改落实、建章立制环节中需要开展的重点工作和要解决的难点问题。我们将高度重视这类问题，站在提问题的角度上去研究梳理、分析p 问题原因，认真制定专项整改方案和建立长效机制，切实发挥领导干部的带头作用。将整改方案作细、作实，逐条分解，落实责任、明确时间，有计划、有步骤地推进整改工作，做到专人负责整改，专人负责监督验收。在一定范围内通报专题民主生活会情况，整改内容向职工群众公布，整改过程让职工群众监督。二、切合实际情况，坚持立行立改，边学边改我们将以这次专题民主生活会为契机，将群众路线教育实践活动提升到“改变作风，保障企业良好发展”和“关心员工，牢筑群众坚实基础”的高度上来。坚持边实践边总结，边反馈边改进的原则。前段时间通过征集意见、查摆问题，领导班子积极研究客观存在的、群众反映的相关问题，并在很短时间内拿出措施，以实际行动表决心、明态度、作表率、受监督。一是取消以往领导班子在食堂就餐留专桌、送开水、收餐具的特殊待遇，以普通员工身份就餐；二是研究公车使用新措施。杜绝领导班子成员公车私用，实施单车核算，杜绝司机开车回家，定点加油、维修、保养；三是严格落实招待标准、杜绝奢靡浪费，坚持“四减少”：减少陪餐人数，减少用餐标准，减少外出请客，减少内部互请。四是解决员工困难，改善住宿条件，90%住单间，购电风扇，管卫生，管安全，管秩序。整改措施达到预期效果，得到广大职工的一致好评。三、建立长效机制，持续加强和改进作风建设做好总结和反馈工作。借鉴专项整治方案的良好实践经验，策划研究建立长效机制，持续加强和转变工作作风。一是要进一步落实领导班子成员工作职责，结合工作实际调研分析p ，做到深度授权、有效授权、合理授权，通过规范授权做到职责清晰、流程顺畅、科学管理。二是对现有制度进行全面梳理，建立新制度，填补空白，完善、健全旧制度，优化管理、工作流程，废止不适用制度。三是加强宣传和培训工作，特别是加强干部队伍的思想建设，认真贯彻“三严三实”的要求，坚持“一岗双责”原则，保证干部队伍的先进性。四是持续做好民主管理工作。加强厂务公开机制，畅通员工献策提议通道，不流于形式。策划分公司职代会制度。以员工生活委员会为依托，让工会干部、职工代表、普通员工参与管理。五是切实以职工群众为中心，从员工出发，为员工着想，把员工提出的问题当做最要紧的问题，通过开展各种活动，丰富员工业余文化生活，把工会会费用在员工身上，解决职工婚恋、生育、生日等具体事宜。五是建立督查和考核机制，开设监督通道，通过群众信箱、网络平台等方式进行监督、举报。六是进一步完善“三重一大”决策制度，继续健全“三公”管理，勤俭节约。七是按照要求开展好“回头看”活动等后续“规定动作”，以“为民务实清廉”的作风，扎实推进生产经营工作。我们将始终统一思想，将作风建设作为一项长期工作提升到精兵强企的发展高度上来，充分运用这次专题民主生活会的成果，抓好整改落实，确保教育实践活动取得实效。我的发言完毕，谢谢大家！第 4 页 共 4 页