转变作风优化环境集中整治活动自查报告

转变作风优化环境集中整治活动自查报告自活动开展以来， 社保科按照局活动办的统一安排部署，结合本科室工作实际，社保科全体同志积极参加学习教育活动，认真讨论查摆问题。通过自查，我们认为本科在思想观念、工作作风、廉政建设、内部管理等方面还存在一些问题和不足，现剖析如下：一、存在的问题通过集中整治活动的开展，使科室在学习、 工作等方面取得了一定的成绩， 但是通过广泛征求意见建议，发现还存在一些问题和不足，主要表现在：( 一) 学习方面。 社保科对学习一直都比较重视，但是也存在一些问题， 科室人员积极参加局举办的各种学习活动较多，科室内部组织学习以及利用闲暇时间开展自学较少; 组织学习本科室的业务知识较多，学习政治理论方面的学习较少; 为学习而学习较多，学习用于实践较少等等。( 二) 工作方面。 近几年， 随着财政社会保障体制的改革与发展，社会保障各项业务不断规范，体制机制不断创新，管理水平不断提高，但与财政精细化、 科学化的管理要求还有一定的差距，还存在缺乏创新意识不够强，开拓进取精神不足; 应对处理复杂问题的经验和能力不足; 深入实际少， 调查研究不够 ; 注重结果和 错误！未指定开关参数。质量要求，但忽视过程，工作方法简单，不够科学合理的情况。( 三) 作风方面。 近几年， 社保科不断加强科室作风建设和队伍建设， 服务全局中心工作的水平不断提高， 落实社会保障各项政策的能力不断增强，人员队伍得到了锻炼， 作风不断转变， 能够顺利完成党组交给的各项工作任， 但是针对社会保障工作中存在的热点难点问题缺乏调查研究， 对政策落实还存在理解和把握不够，服务水平有待进一步提高。( 四) 廉政方面。 社保科一直比较注重廉政建设， 也要求大家切实做到廉洁从政， 但是与当前反腐倡廉形势的新要求， 认识还不是很到位，公仆意识需进一步树牢，忧患意识需进一步提高，勤俭意识需进一步增强。二、原因分析( 一) 对学习重要性认识还不够深刻。学习对于每一个单位来说是应有的思想基础，但是有的时候从客观上总是强调社保工作忙、任务重， 没有处理好工作与学习之间的关系，究其原因还是我们对学习的重要性认识不够，缺乏学习的压力感和紧迫感，没能很好地把学习系统理论知识与提高素质结合起来。( 二) 工作中的创新意识还不够强。对待每一项社保工作，平时也总是要求大家认真干好，要有新的提高、 新的发展，但在具体落实上， 没有用高标准去要求、去衡量，导致工作还不够科学， 错误！未指定开关参数。不够精细，缺乏创新意识。( 三) 工作作风还需改进。 由于社保工作政策性强，涉及面广，政策落实关系民生，涉及群众切身利益，对提高服务质量和服务水平的要求较高。 虽然我们对此有一定的认识和体会，但是有时在工作中做得还不够好，服务还有欠缺，作风仍需改进。( 四) 对廉洁从政的认识还不够深刻。科室人员虽然有时候对一些比如铺张浪费等现象也很有意见，但是还不能做到坚持原则的坚定性和一贯性的统一，或多或少有随大流思想。三、整改措施( 一) 加强学习， 提高队伍素质。 要求大家进一步增强对学习重要性的认识， 继续组织科室人员加强对政治理论知识和财政业务知识的学习，拓宽知识面，并做到理论与实践相结合，不断提高队伍整体素质。( 二) 创新工作， 提高工作效能。 在认真落实好局党组各项决定以及各项社会保障政策的同时，针对工作中遇到的难点问题多深入基层开展调查研究，不断完善各项社会保障各项业务管理制度，创新工作思路和方法，提高各项工作的质量和效果。( 三) 切实转变作风，提高工作效率。加强政治、思想、道德修养，增强群众观念、树立大局意识，责任意识，切实解决思想上存在的“不亲民、不务实、不作为、不守纪”的突出问题，发 错误！未指定开关参数。扬求真务实的工作作风，高标准、严要求，提高工作效率。( 四) 深入实地， 进一步加强调研力度。针对业务工作中存在的问题，要科学制定出调研计划，不断深入实际，搞好调查研究工作，增强管理工作的超前性、科学性。( 五) 进一步加强廉政建设。坚决按照局廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，把廉洁自律落到实处。模范遵守廉洁从政“八个禁止”，自觉做到“五个必须”，不断增强服务意识。20 年环境保护局涉农资金自查报告20 村环境整治工作自查报告优化环境自查报告教育工作者“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”个人自查报告环保局环境应急预案体系建设自查汇报“营造风清气正的发展环境”活动自查自纠报告（ 2 篇）“营造风清气正的发展环境”活动个人自查自纠报告校园环境卫生集中整治自查报告公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告环境安全隐患自查报告 错误！未指定开关参数。