854417351餐馆员工合同(共10篇)

餐馆员工合同(共10篇) 餐饮员工聘用合同 餐饮员工聘用合同 订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第四条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第五条 乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等 1.乙方每月工作考核记录； 2.乙方工作职务(或工种)变换情况； 3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 第六条 乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第七条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。 第八条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。 第九条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 第十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十一条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十二条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 甲方（签字）： 乙方(签字)： 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式：篇二：餐厅员工劳动合同书 劳 动 合 同 书 甲方 ：烟台城乡建设学校餐厅 乙方：性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 家庭住址： 邮政编码： 在临居住地址 ：邮政编码： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 （二）其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。 第二条 工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费 元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4被依法追究刑事责任的。 第五条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。 第六条 本合同一式 甲方签章： 乙方签章： 年 月 日 年 月 日篇三：餐馆用工合同 餐馆劳动合同 甲方：8号厨房 乙方： 根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同期限为一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动报酬 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，于次月_日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。 三、管理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。 2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。 3、工作时间不准离岗，有事必须请假。 4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。 六、奖罚条例 1、上班迟到、早退，每次扣除10元。 2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。 3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。 4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。 七、劳动合同的变更、解除和终止。 1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方签字： 乙方签字： 签订日期： 年 月 日篇四：餐饮行业员工劳动合同 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲 方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址： 经营地址： 第二条 乙 方： 出生年月： 年 月 日 性 别： 联系电话：（手机）家庭电话： 户籍类型（农业/非农业）： 户口所在地： 省市 区（县） 街道（乡镇） 居民身份证号码： 紧急联系人： 家庭住址： 邮政编码： 在京居住地址： 邮政编码： 二、劳动合同期限 第三条 本合同为 固定期限 劳动合同。 本合同期限为 年，于 年 月 日生效，终止于年 月 日，其中试用期为月。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方根据甲方工作需要，于 部门，从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。 乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。 第五条 乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。 鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方员工手册及其他规章制度执行。 第七条 甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第八条 乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。 五、劳动保护和劳动条件 第九条 甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 六、劳动报酬款项 第十二条 甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资 元。试用期内的工资按照前述标准的100%执行。 乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具体依照甲方薪酬管理制度执行。 第十三条 每月 10-15 日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 第十四条 薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照员工手册及其他规章制度执行。 七、社会保险和福利待遇 第十五条 根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责。 第十六条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用。 第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十条 公司假期 1、事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。 2、其他假：乙方如需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。 3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。八、劳动纪律和规章制度 第二十一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。 第二十二条 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十三条 乙方应当保守甲方商业秘密、自觉维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。 第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的（严重违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的情形、本合同约定的情形、甲方员工手册规定的属于严重违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形）； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的。 第二十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。 4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。5、甲方出现严重亏损，无力负担员工工资时； 6、甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新的工作时； 第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条终止、解除本合同： 1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 5、符合法律法规、规定其他情况的。 第三十条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同； 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、用人单位因中华人民共和国劳动合同法第二十六规定的情形致使劳动合同无效的； 5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动合同。 第三十二条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十三条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。 第三十四条 有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的，本合同有特殊约定的除外； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第三十五条 甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。篇五：小饭店员工劳动合同 劳动合同书 年月日 合同编号： 员工劳动合同 签订日期：_年_月_日 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 出生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 三、劳务报酬 第八条 甲方次月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。标准不得低于_元/月。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2乙方违反公司管理制度的；3双方约定的其他情况。 四、劳动纪律 第九条 乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或依法制定的规章制度给予奖励和惩处。 五、合同的终止与解除 第十条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 六、双方约定的其他内容 第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： （一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 （二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 （四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六）乙方有权享受甲方提供的劳保用品、工作用餐。 七、法律责任 第十四条 甲方因主观过错违反本合同，解除劳动关系的，将按下列规定承担违约责任： 甲方违约解除劳动合同，双方不再继续履行合同的，甲方按乙方壹个月的收入作为赔偿金；月收入按乙方离职前一个月的收入或离职前12个月平均收入计算。 第十五条 乙方提前解除劳动合同或因严重违纪、严重失职而被甲方解除劳动合同以及未按约定办妥交接、离职手续的情形均视为违约，造成甲方损失应承担赔偿责任： （一）乙方发生上述违约情形的，应按本人壹个月的收入作为甲方弥补乙方违约行为的损失赔偿；月收入甲方可按乙方离职前一个月的收入或离职前12个月平均收入计算。 （二）乙方因违反岗位职责，无论故意还是过失，造成甲方的经济损失，应承担相应的赔偿责任。 （三）乙方在履行职责过程中因过错对他人的人身、财产造成损害的，应承担相应的赔偿责任。 第十六条 乙方因违反劳动合同及企业的规章制度给甲方造成经济损失的，按甲方的实际损失承担赔偿责任。 八、争议解决 第十七条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向本单位工会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向_市人民法院提起诉讼。 第十八条 乙方因劳动权利和劳动义务与甲方发生的劳动争议必须以合法形式予以解决。乙方不得借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或履行职责。如果乙方以劳动争议为理由停止进行工作或履行职责的，将视为旷工，给予书面警告或严重书面警告。如果乙方以劳动争议为理由借故闹事或者破坏正常工作秩序的，将视为严重违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求其承担违约责任。 九、其他 第十九条 本合同未尽事宜，均按国家有关规定和企业规章制度执行，企业没有规定的，通过甲乙双方协商解决。 第二十条 本合同所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、_省、_市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”。 第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，不得代签或涂改，双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法人或委托代理人 签字或盖章：_ 签订日期：_附件一： 劳动合同变更记录 经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同作如下变更： 甲方（签章） 乙方（签名） 法定代表人（签名） 或委托代理人（签名） 年月日 年月日 附件二： 劳动合同续订书 经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意在前一轮合同期满后，续订劳动合同。 续订合同期限自_年_月_日起_年_月_日至止。在续订的劳动合同期限内甲乙双方同意继续履行_年_月_日签订的劳动合同的各项条款。 甲方（签章） 乙方（签名） 法定代表人（签名） 或委托代理人（签名） 年月日 年月日篇六：餐厅工作人员劳动合同 劳动合同 招聘方:重庆市好迪涂料有限公司 (简称甲方) 受聘方:(协议制员工) 邹青英(简称乙方) 根据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同。 第一条:合同期限 合同有效期限为壹年,即从2016年5月20日起至2017年5月19日止。 第二条:工作内容 1.甲方以招聘形式选择乙方,须持有效食品从业人员健康证。 2.乙方负责餐厅、厨房.安全、防火、卫生等工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。 3.乙方负责厨房食品的安全卫生,不得发生食品中毒等事件,如发生食品中毒等事件由乙方负全部责任。卫生防疫部门来检查,如果达不到卫生防疫部门要求,乙方必须及时按要求改正,并对所造成的一切损失承担责任。 4.乙方在工作期间应尽职尽责,在菜品、食品花样上不断推陈出新,尽量满足不同口味的要求。 5.乙方应努力提高自身素质,在工作中爱护设备,节约能源,避免浪费,做到科学安排,工艺讲究,做出物美价廉、搭配合理、营养丰富、色香味俱全的菜品。 6.乙方必须参与或由甲方安排其负责餐厅原材料及菜品的采购,并每天接受甲方主管部门的监督和管理。 第三条:劳动纪律 1.甲方应根据劳动法和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。 2.乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范,爱护甲方财产,遵守职业道德,服从甲方的管理和教育。 3.乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处罚、直至解除劳动合同。 第四条:劳动报酬 1.乙方月工资为:属月薪包干制,内含各项社会保险及一切费用。 2.乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,仅负责乙方“员工餐”的提供，除此不再支付其它任何费用。 3.根据餐厅的工作性质及职业特点,本工作岗位无休息日,乙方必须负责做好每日三餐,保证本公司员工及来宾的就餐。乙方如在工作期间请假(含病假),甲方不支付工资,更不报销任何医疗费,旷工一天按三天工资扣除,旷工三天以上(含三天)本合同自动解除。 第五条:特别约定 1.乙方保证做好食品卫生工作,若因乙方失职造成人员食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担。若因乙方管理问题或操作不当引起甲方厨房火灾等安全事故,此责任及损失由乙方自行承担。乙方必须严格遵守安全操作规程,保证自身安全,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。 2.合同期内,如乙方不服从甲方管理,违反本合同规定或甲方规章制度,给甲方造成损失的必须加倍赔偿,并且甲方可随时终止合同。 3.如乙方终止合同,必须提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后方可办理终止手续。 4.甲方因生产经营需要时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方仅需支付乙方应得的工资,不需支付任何补偿。 第六条:其它1.本合同未尽事宜首先依照甲方规章制度执行,若发生劳动争议双方应当协商解决,协商不成可向甲方所在地劳动部门申请仲裁。 2.本合同签字之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。 甲方:重庆市好迪涂料有限公司 代表人: 地址: 签订日期: 乙方: 身份证号码: 住址: 签订日期:篇七：餐饮业劳动合同范本 编号_ 餐饮业简易劳动合同 （参考文本） 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一 致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自 _年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其 中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限:自_年_月_日起至_ 工作（任务）完成时终止。 二(转 载 于:wWW.xIElw.COM 写论文网:)、工作内容和工作地点 第二条 乙方从事_岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗 位。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予 相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过 40小时。每周休息日为_。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作 制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息 日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付 加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付 工资。 （二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每 月_日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_ 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他约定_ 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手 续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务 规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放 必要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条 件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相 应的考核办法。 七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 _ 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公 章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月日使 用 说 明 一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。 二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。 甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。篇八：饭店用工合同 劳 动 合 同 甲方：怡品源香辣虾火锅店 乙方： 根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动报酬 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。 三、管理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。 2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。 3、工作时间不准离岗，有事必须请假。 4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。 2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。 六、奖罚条例 1、上班迟到、早退（每次扣除10元）。 2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）。 3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。 4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。 七、劳动合同的变更、解除和终止。 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。 八、其它事项 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 1篇九：餐饮员工雇佣协议合同 餐饮员工雇佣协议合同 甲方： 乙方： 家庭住址： 根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自 愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限止；雇佣期年。从 年 月 日起至 年 月 日 法人代表：联系电话： 身份证号码： 二、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币：元。 三、1甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得 拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合 同约定发放。 四、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防 护用品。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度； 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产； 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务； 4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密； 六、合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 （二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经 济补偿金 1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作； 2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度； 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其它情形。 （三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的； 3、 乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙 方一月工资。 七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具 有同等法律效力。 甲方签名：乙方签名： 年月 日篇十：餐饮员工安全协议书 餐饮员工安全协议书 为有效的控制安全事故的发生，保障客人以及员工食品安全，为促进安全管理常抓不懈， 责任落实到人，特制定本安全协议书。 一、消防安全 1、严格执行宣传消防法规和防火管理制度。 2、接受参加消防知识和防火技能，安全疏散的培训。 3、熟悉本岗位防火区域，安全疏散路线和消防器材的设置使用。 4、相互监督员工除岗位工作需要外，不得私自动用明火，不游动吸烟，不得乱拉私接 电线，不使用大 功率电器。 5、维护酒店及他人人身安全，财产安全。 6、相互督导员工上岗对本人使用的设施和管理的设施进行检查，确保设施设备安全完 好。 7、发现隐患及时向直属上级报告，跟进隐患排除，以书面形式报告管理层。 二、人生安全 1、在公司范围内、外进行的违法活动（如：吸毒、打架、斗殴、诈骗、勒索等），被国 家司法机关追究的，由当事者本人承担一切经济与法律责任。 2、未征得公司同意，私自或集体组织活动（如：下海【水】游泳、野炊、郊游等），导 致人员伤亡事件的，由组织者和参加者承担一切经济与法律责任。 3、由于操作不当，造成设备设施损坏或爆炸者，由当事者本人承担一切经济与法律责 任。 4、住宿员工夜间外出不归，其在外进行的任何活动而造成的一切后果，由当事人承担 一切经济与法律责任。 5、携带违禁物品（如：管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等），进入公司或宿舍造成事 故的，对宾客不礼貌、粗鲁或实行暴力、威胁、勒索、敲诈等行为，造成的后果由当事人承 担一切经济与法律责任。 6、工作时间不在岗位而导致物品被盗、被损等事件者，由当事者本人承担一切经济与 法律责任。 7、凡是住宿舍员工酗酒闹事造成的一切后果，由当事人承担一切经济与法律责任。 8、本公司禁止内部员工谈恋爱，所引发的一切后果由当事人承担经济与法律责任。 9、本公司禁止使用有毒，腐烂变质的原料，所引发的食品安全由当事人承担一切经济 与法律责任。 10、本公司禁止使用过期变质的饮品或乳料，所引发的食品安全由当事人承担一切经济 与法律责任。 三、责任承诺 *员工安全协议书我已认真阅读，并同意。如因本人不严格遵守而导致发生安全事故， 愿按责任书所述承担一切经济与法律责任。郑重承诺！ *有限公司 部门：* 员工签名：* 年月日