资源描述
安全生产奖惩制度 共 3 页. 第 1 页1 目的健全安全生产责任制,消除违章,奖励先进处罚违章,实现安全生产。2 实用范围适用于单位各部门及全体员工。3 职责3.1 安全管理部负责组织安全检查和确定奖罚。3.2 生产部负责安全生产奖惩制度的执行。3.3 各部门负责安全生产奖惩制度的贯彻落实。4 奖励4.1 集体奖励4.1.1 认真贯彻执行上级安全管理文件、管理规定和单位各项安全规章制度,认真将安全生产管理列入日常工作议程,做到“五同时”,无工伤事故。4.1.2 认真执行“三同时”,对新产品、新工艺及设备在计划、实施、验收的同时,保证职业安全健康设施同时计划、实施、验收。4.1.3 按规定组织安全检查,对查出的隐患能及时认真整改,有效的消除事故隐患。4.1.4 认真做好新职工三级安全教育,严格履行三级安全教育手续,保证教育质量。4.1.5 搞好特殊工种人员管理,保证持证上岗。4.1.6 积极改善劳动条件,对防尘、防毒和防止污染设备设施做好保养和维护。4.1.7 督促检查和教育职工正确使用防护用品,使用率在99%以上。4.1.8 认真贯彻保健食品管理制度,严格履行审批手续。4.1.9 认真做好安全宣传教育工作,利用各种形式做好安全宣传。4.1.10 做到以上条件的,可评为安全生产先进集体。4.2 个人奖励4.2.1 热爱安全工作,模范遵守本工种安全操作规程和规章制度,敢于抵制“三违”(违章操作.违章指挥.违反劳动纪律)现象。4.2.2 主动发现不安全隐患,并向领导提出改进意见避免事故。或者在产生险情时奋不顾身排险者。4.2.3 认真学习和积极宣传安全技术知识。4.2.4 正确使用和爱护各种劳保用品,能督促指导其他职工正确使用者。4.2.5 认真维护保养防尘,防毒、安全设备设施,确保完好使用者。4.2.6 能做到以上条件的,可评为安全生产先进个人。5 惩罚5.1 有下列情形之一者扣罚部门奖金5.1.1 忽视安全生产,未认真贯彻上级规定和单位各项规章制度,没有执行安全生产“五同时”和“三同时”的,罚部门200元。5.1.2 发生轻伤每起罚部门领导100元;发生重伤罚500元。5.1.3 新工人未经三级安全教育分配上岗,罚部门50元。5.1.4 特殊工种未经安全技术培训和复训,无证操作,每一人次罚100元。5.1.5 对工伤事故未认真追查处理或报告不及时,每一人次罚50元,隐瞒不报或虚报工伤者罚200元。5.1.6 安全检查不利,导致工伤事故发生,根据情节罚100-300元。5.1.7 限期整改的事故隐患,拖延不改者每一项罚100元。5.1.8 安全隐患不按期完成每项次罚100元,每月都扣,直至完成为止。5.1.9 部门月无违章违纪,如有违纪每发生1人次罚50元。5.1.10 有防护设施使用不合理,工艺无安保措施,恶化劳动条件,污染环境,有损安全健康每一项罚100元。5.1.11 安全通道堵塞或生产现场杂乱无章,每处罚100元。5.1.12 不正确使用劳保用品发生一次扣50元。5.1.13 发生重大污染事故经济损失千元以上,危及员工生命健康,按“环保法”追查处理。5.2 有下列情形之一者扣罚责任者奖金5.2.1 领导违章指挥,导致轻伤事故,扣罚200元,导致重伤事故扣罚1000元。5.2.2 安全考试不合格每人次罚50元。5.2.3 擅自拆除机器设备的安全防护装置,使用其处于危险状态,或擅自违章开动机器设备者罚100元。5.2.4 有劳保品而不用,或滥用者视为违章,每人次罚50元。5.2.5 违反公司安全通则,工作前或工作中饮酒者,扣除当月全部奖金。5.2.6 工作不负责造成跑、冒、滴、漏、污染环境者罚100元。5.2.7 对安全检查人员,劝阻不听者,视情节轻重罚50-500元;情节严重者给予下岗处理。5.2.8 单位内发生交通事故,根据责任轻重罚50-500元。5.2.9 按其他安全管理规定检查,每查出一项不合格,处罚责任者50元-500元,并对部门主管领导罚款100元至500元。6 本制度由安全管理部负责解释7 控制记录现场安全检查通报 安全管理部保存三年 编制:李长涛 审核:孟 娟 批准:戴 承 昌田内衣(大连)有限公司 二O一O年九月4
展开阅读全文