教师聘用期间承诺书

腾飞教育培训学校 教务教研处教师聘用期间承诺书甲方：腾飞教育培训学校 （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）甲、乙双方根据国家有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，经甲方考核合格，现决定聘用乙方为本校教职工。1、聘用期：自 年 月 日至 年 月 日止。（其中 年 月 日至 年 月 日为试用期）。聘用期为一学年，上下两个学期。2、工作岗位要求甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向、工作能力与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方依据乙方的工作能力综合考评后，有权调整乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方给予的岗位工作安排。3、工作条件安全和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方在校工作时间内及参加由甲方组织、安排的活动时间内发生人身意外、甲方有义务酌情承担任何责任。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方根据工作需要组织乙方参加必要的职能培训，乙方必须积极配合参与。4、工作报酬遵循国家、甲方的有关规定及乙方具体工作岗位：甲方按月支付乙方工资。甲方根据国家和甲方的有关规定，参照乙方工作能力、表现，有权调整乙方的工资。其每月工资总额中已包含按劳动合同法及工伤保险条例由甲方缴纳的各种保险及其他福利、待遇等，甲方不再另行缴纳，由乙方自行选择是否缴纳。5、工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、指导。甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定给予处罚。6、该聘用承诺书依法签订后，甲、乙双方必须全面履行承诺书中规定的义务。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用终止双方的聘用关系。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）不完成教学任务，给教学造成重大不良影响的；（4）体罚学生，经教育不改的；（5）品行不良，侮辱学生不尊重学员家长，影响恶劣的；（6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（7）乙方不愿从事甲方另行安排适当工作的；（8）乙方不履行聘用承诺书内容。（9）乙方违反甲方安全教学规定，造成安全教学事故，由乙方承担法律责任。7、甲方未按照聘用承诺书约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权解除聘用关系。甲方应按约定结算工资并解除聘用关系。8、乙方要求解除聘用关系的，应当提前以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，乙方无正当辞职理由，不讲职业道德，扰乱正常教育秩序，甲方有权给予适当、合理的经济处罚。经甲方同意后，聘用关系正式解除。9、聘用关系履行期间，双方中任何一方违反约定，单方解除劳动关系，必须承担违约责任。乙方造成甲方的经济损失，乙方必须承担经济责任。10、其它事项甲、乙双方因实施聘用承诺书条款发生争议，最终解释权归甲方。承诺人（签字）：年 月 日