医院科教部质量检验岗位说明书[1]

科教部主任岗位说明书岗位名称主任岗岗位编号所在部门科教部岗位定员1人直接上级分管院长工资等级直接下级本科科员薪酬类型所辖人员3人岗位分析日期2014年8月本职： 负责科研、教学、继续教育工作。职责与工作任务: 职责一职责表述：负责贯彻执行医院科教计划，落实医院各项科教制度并使之符合全院教学、科研、学术发展的要求和各项规定。组织管理负责科研、教学文件接收、登记和传达。负责医院科研、教学各项计划的实施。负责院内各项科教活动的组织与管理。负责组织各类科研项目的申报工作，督查各类项目的实施与完成。负责组织各级继续教育项目的申报与实施。职责二职责表述：对全院临床、医技人员的培训与考核。人员管理 负责制订和实施全院临床医疗、医技科室人员的年度业务考核计划。负责制定并落实医学生的教学计划及相关考核。负责督促本部门人员建立并完善职工的科研教育档案。负责本部门人员的月度绩效评估工作，并通过面对面交流的方式及时反馈评估的结果。负负责组织本部门人员开展相关专业的培训，督促员工参加不断提升自己的各项学习或培训，主动关心员工的职业生涯发展。负责组织全院临床、医技科室人员的三基培训及考核工作。职责三职责表述：不断调整和改进工作流程，确保教学检查质量。质量管理负责每月检查科室教学工作，针对科室教学方面存在不足提出整改意见。负责每月统计各科室教学检查得分，上报财务科及信息部。负责指导部门分管教学的员工收集全院医学生的教学资料，做教学质量分析，并及时反馈给科室。负责指导本部门分管科研的员工做好各类科研项目、继续医学项目的全程管理。负责每月工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下月的部门工作计划。负责年度工作总结及工作计划。负责与人事部一起组织一年一度的教学先进个人、教学先进科室的评选工作，并提供数据依据。职 责四职职责表述：完成领导交办的其他工作，与各科室、院领导以及院外有关机构等进行有效沟通，协调好各项工作，以满足管理科研、教学与培训的需要。权力： 权限一：科研、教学质量控制制度和规章的建议权。权限二：科研、教学质量的监督检查权。权限三：对实习费用的分配权。内部协调关系有密切的协调关系的部门：医务部、护理部、后勤部门。其他相关部门：医院其他部门。外部协调关系有经常性协调关系: 各医学院校教学办、兖州区卫生局、济宁市卫生局、济宁医学院附属医院教学管理办公室、济宁医学院附属医院科研处。 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、各种质量控制程序文件、处罚奖励记录。任职资格：教育水平本科及以上学历。专业医疗、护理相关专业。经验5年以上教学管理经验。知识教学、科研管理等相关知识。技能技巧具有独立负责起草与科教管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。良好的人际沟通协调能力；语言表达能力。培训经历教学、科研、继续医学教育等相关培训。工作条件及其它使用工具设备配备电脑、打印机及其它办公所需物品。工作环境一般办公环境工作时间特征经常加班备注： 科教部科研管理岗位说明书岗位名称科研管理岗岗位编号所在部门科教部岗位定员1人直接上级科教部主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2014年8月本职： 负责科研管理工作 。职责与工作任务:职责一职责表述：主要承担医院科研管理工作，负责科研项目的申请、实施、验收、鉴定；科研成果的申报等工作,负责继续医学教育项目的管理 。工作任务负责熟悉和掌握各类各级科研基金政策，做好申报前的指导工作，提高申报书的质量。负责根据各类各级项目申报的时间，组织各类纵向科研基金项目的申报。负责根据各类项目主管部门的管理条例，监督科研项目的按期实施，每年12月份组织各类在研项目的年度自查，按时提交各项目的执行情况表。负责根据各类项目主管部门的管理条饲，做好各类项目的结题验收工作，通知负责人提出验收申请，指导课题负责人完善课题验收材料，按时提交材料，并做好相关材料的收集、整理、归档工作。负责完成各类课题的计算机录入。负责继续医学教育学分的录入及管理。负责各级继续医学教育项目的组织申报与实施。职责二职责表述：协助科教部主任做好科研经费的管理，完成科研项目相关材料的整理、归档工作。工作 任务 负责协助主任做好横向课题的申报、合同签订、实施等管理工作。负责及时办理各类科研经费的分层，协助做好经费的管理，指导与监督经费合理使用。负责每年下半年根据项目的不同来源，组织已验收的项目向各主管部门申请鉴定，指导课题负责人完善成果鉴定材料，按时提交，鉴定结束后做好相关材料的收集、整理、归档工作并及时向学校上交成果汇编表。负责根据各类成果奖申报的时间，组织各类各级已验收或鉴定的科研项目申报成果奖。指导课题负责人完成申报材料的形式审查，按时提交，申报受理结束后做好相关材料的收集、整理、归档工作。职责三职责表述：负责完成相关日常工作。工作 任务负责完成各类科研成果(奖状、论文、专利)等的收集、核对、登记及归档工作。负责当年完成前一年各类科研业绩点的核算工作。负责完成所指派的各项临时性任务。负责保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序，保证科研资料的完整并及时归档。职 责四职职责表述：完成领导交办的其他工作，与各科室、院领导以及院外有关机构等进行有效沟通，协调好各项工作，以满足科研管理的需要。权力： 权限一：对科研工作有建议权。权限二：对科研项目有监督检查权。权限三：对上级管理部门下发的文件资料、电传、电话、信函的最初处置权。内部协调关系有密切的协调关系的部门：医务部、护理部、财务部。其他相关部门：医院其他部门。外部协调关系有经常性协调关系:济宁医学院科研处、兖州区卫生局、济宁市卫生局、济宁医学院附属医院科研处。 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、各种质量控制程序文件、处罚奖励记录。任职资格：教育水平本科及以上学历。专业医疗、护理相关专业。经验3年以上工作经验，1年以上相关工作经验。知识熟悉科研申报流程，了解医学类科研工作新进展及医院相关规章制度。技能技巧备较强的综合协调、组织管理、文字表达及计算机操作能力。培训经历文档管理、科研、继续教育等相关培训。工作条件及其它使用工具设备配备电脑、打印机及其它办公所需物品。工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间相对规律，有时加班备注： 科教部教学管理岗位说明书岗位名称教学管理岗岗位编号所在部门科教部岗位定员1人直接上级科教部主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2014年8月本职： 负责教学管理工作 。职责与工作任务:职责一职责表述：负责各院校实习生临床、护理、医技、教学管理工作。工作任务负责协助主任做好各医学院校学生每学年的实习见习安排。负责协助主任做好个人联系实习生的接收和实习管理。负责协助主任做好临床教学课程的安排。负责协助主任做好教学质量月查评分工作。负责管理学生的考勤。负责课程考试考务工作。职责二职责表述：负责课程评价及教学津贴的发放。工作 任务 负责院内各项通知的传达及各类会议的安排落实。负责教学业绩点的统计和核实并根据业绩点负责教学津贴的发放。负责协助医学院校完成课程评价工作。负责在规定时间内汇总学生成绩及各类统计数据上报学校。负责承担院内各项学术、培训活动的组织与管理。职责三职责表述：负责教学方面的日常工作。工作 任务负责与临床、医技科室间的联系与信息沟通。负责与教学医院的联系。负责协助主任完成每年学生的选导工作。负责保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。职 责四职职责表述：完成领导交办的其他工作，与各科室、院领导以及院外有关机构等进行有效沟通，协调好各项工作，以满足教学管理的需要。权力： 权限一：对教学工作有建议权。权限二：对教学质量的监督检查权。权限三：对上级管理部门下发的文件资料、电传、电话、信函的最初处置权。内部协调关系有密切的协调关系的部门：医务部、护理部、财务部、后勤保障部、各临床医技科室。其他相关部门：医院其他部门。外部协调关系有经常性协调关系:各医学院校教学办、济宁医学院附属医院教学管理办公室。 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、各种质量控制程序文件、处罚奖励记录。任职资格：教育水平本科及以上学历。专业临床专业。经验3年以上工作经验，1年以上相关工作经验。知识熟悉实习生管理流程，了解教学工作新进展及医院相关规章制度技能技巧具备较强的综合协调、组织管理、文字表达及计算机操作能力。培训经历文档管理、教学工作等相关培训。工作条件及其它使用工具设备配备电脑、打印机及其它办公所需物品。工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间相对规律，有时加班备注： 科教部教室管理员职责岗位说明书岗位名称教室管理岗岗位编号所在部门科教部岗位定员1人直接上级科教部主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2014年8月本职： 负责教室管理工作 。职责与工作任务:职责职责表述：负责医学院见习生、在职研究生教室管理工作。工作任务 负责按时开放、关闭教室。开放教室时打开教室内的多媒体等教学用具。负责见习生、在职研究生的考勤工作。负责按时检查教室卫生。负责教室关闭后查看教室门窗、电灯，关闭总电源，防火防盗。负责定期检查教室内物品，如电源、多媒体、桌椅、电灯、门窗等有无损坏，如有损坏及时上报科教部。负责维护教室内纪律，禁止在走廊、教室内打闹或大声喧哗、嬉闹等其他不文明行为。外借教室按科教部有关规定执行，认真登记。负责按照课程表安排，提前通知上课老师时间、地点，以确保其能按时上课。负责见习生教具的保管。使用时做好登记。负责收集见习生对见习科室及授课老师的评价表并做好统计工作。负责记录授课老师教学业绩点。权力： 权限一：对教学工作有建议权。权限二：对教学质量的监督检查权。内部协调关系有密切的协调关系的部门：各临床、医技科室。其他相关部门：医院其他部门。外部协调关系有经常性协调关系: 所需记录文档：总结、考勤记录。任职资格：教育水平大专及以上学历。专业临床、护理相关专业。经验10年以上工作经验。知识具备一定的教学管理知识，了解教学工作新进展及医院相关规章制度。技能技巧具备较强的综合协调、组织管理能力。培训经历文档管理、教学工作等相关培训。工作条件及其它使用工具设备配备电脑、打印机及其它办公所需物品。工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间相对规律备注： 下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了XX年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!