安全培训教育制度

安全培训教育制度第一章 总则一、为加强安全生产管理，强化职工的安全意识，提高职工的安全技术素质和预防能力，增强职工遵章守纪的自觉性，必须对职工进行普遍深入的安全教育，特制定本制度。二、 本制定适用于全公司职工，也适用于进入本公司作业的外来施工单位和人员。三、 公司安监部、生产部对公司各单位安全教育指导、检查和监督。四、 公司领导及在职的中层领导必须经当地人事部门和安全管理部门组织的安全教育培训班，主要领导、安全生产管理人员和公司安全员，必须经主管部门考核后持证上岗。第二章 入厂三级教育 五、凡新入厂职工必须接受公司、工段、班组三级安全教育，考核合格后方可上岗。1、 公司级安全教育（厂级）由公司安监部、生产部负责进行，时间不少于24小时，教育内容为：（1） 公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2） 公司安全规章制度和劳动纪律；（3） 从业人员安全生产权利和义务；（4） 有关事故案例;（5） 事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等。2、 车间级安全教育由安全员负责，时间不少于24小时，主要内容为：（1） 工作环境及危险因素；（2） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4） 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5） 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6） 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7） 有关事故案例；（8） 其他需要培训的内容；（9） 化学品危险性信息：物理性、化学特性、毒性、职业接触限值；（10）工艺信息：流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值；（11）设备信息：设备材料、设备和管道图纸、电气类别、调节阀系统、安全设施；3、班组级安全安全教育由班长负责进行，时间不少于24小时，主要内容为：（1）学习岗位职责、班组生产特点、生产设备、安全装置的性能和操作方法。（2）学习岗位的安全规章制度和安全操作规程。（3）掌握岗位的个人防护用品、工具的具体使用方法。（4）了解岗位发生过的事故及教训。 班组安全教育合格后，本人只准从事辅助性操作，进一步提高独立操作能力，经综合考核合格后方可独立操作。第三章 日常安全培训教育第六条 由生产管理部制定年度培训计划并负责具体实施，对从业人员全年培训总时间不得少于20小时，每次培训前在安监部填写培训申请表。第七条 每次培训之后必须进行考核，对不合格者进行处罚50元罚款并再次培训教育，二次不合格者待岗处理并继续学习，三次不合格者辞退处理。第八条 年度培训计划要对每个月进行安排，如遇特除情况可适当推迟。第九条 安全培训教育要确立全员终身教育的观念，培训不合格考核措施同第七条。第十条 加大对从业人员安全培训力度，做到对从业人员进行经常性安全培训教育。第四章 外来人员安全培训教育第十一条 凡属临时工、外包工、民工和入厂参观学习人员，在入厂前必须接受入厂安全教育，领取“外来施工人员作业证”和“出入证”后入厂。第十二条 对临时工的安全教育，由招收单位和使用部门负责，教育内容为：本企业的生产特点、安全规则，所担任工作性质和事故教训，有关安全规章制度等，并在工作中指定专人负责管理和检查。第十三条 对外包工人员的安全教育，由安监部门负责组织、教育，教育内容同第七条。第十四条 进入生产现场参观学习和办事人员由接待单位负责，教育内容为：公司相关规定，并指定专人陪同。第五章 特殊安全教育第十五条 公司内特殊工种（压力容器），必须经过相关部门培训，并取得“特种作业资格证书”后，方可从事作业，并定期参加培训和复审。按时定期参加公司安全管理部门自己的教育。第十六条 发生事故或未遂事故时，个主管部门领导要组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故的发生。安监部门要对事故责任人进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。符合公司规定的按照公司有关规定进行处理。2