软件测试用例实例(非常详细)汇总

用例编号项目名称模块名称项目承担部门用例作者完成日期本文档使用部门评审负责人审核日期批准日期1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件 规格会有所不同。客户机工作站可能会安装不同的软件例如， 应用程序、驱动程 序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003TestCase_LinkWorks_WorkEvaluateLinkWorksWorkEvaluate 模块研发中心-质量管理部2005-5-27质量管理部注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.1整理doc1.1. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种， 实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。 如果内存或磁盘空间不足， 测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。而其他缺陷则可能由于争用共享资源 （如数据库锁或网络带宽）而造成的。强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。整理 doc测试目的测试说明前提条件连续运行8小时，设置添加10用户并发测试需求输入/动作输出/响应是否正常运行功能12小时4小时6小时8小时功能12小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。主要测试技术方法为用户通过GUI （图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。用例标识LinkWorks_ WorkEvaluate_02项目名称LinkWorks.NET开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者经巧指息工作考核系统界囿设计（2005_03_28）.vsd测试类型设计日期2006-9-27测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件编P权限 （并列 关系）测试项测试 类别描述/输入/操作期望结果真实 结果备注00001无列 表 页 面导航栏导航 测试浏览点击导航连接详细正确导航页面所 在位置00002添加删除修 改按钮添加修改删除按钮是否 可用不可用00003接受、汇报按 钮1）不是自己负责的数据 未考核之前能否接受汇报不能2）属于自己负责的未接 受之前时候是否可以 接受台匕 目匕3）属于自己负责的数据 接受后但未考核能否 可以汇报能4）接受后的数据没有汇 报但考核了，是否仍 可以汇报不能00004考核审核按 钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不 可用00005二级联动下 拉列表功能 测试下拉列表选择1）默认为“本月由我 负责的工作”，此时第 2个下拉列表不显2）当选择项非“由 我负责的工作”时第2 个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互 时其他项显示正确00006DataGrid功能 测试1）数据显示根据二级联动下拉列 表正确显示符合 条件的数据2）点击列头排序、点击列头正确排序3 ）单击行（加按CtrlShiftAlt）选中数据选中数据单行（选中 数据行为黄色）在 文本框正确显示， 不能多行选择00007分页控件功能 测试1）点击“首页、上一页、 下一页、尾虫”2）页数下拉列表和跳转 按钮1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正 确跳转3）对数据操作（增删 改）后正确显示00008月中、月末目 标与月中月 末报告四个 文本框功能 测试1）数据显示1） 正确显示DataGrid 选中 行的数据2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示滚动条并 能正确滚动00009界囿UIUI测试页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理00010信 息 汇 报 页 面导航栏点击导航栏处显示的导 航链接1）正确显示所在页 面的模块名称2）正确导航00011工作名称、负 责人、考核 人、开始日 期、结束日期、工作量、 月中月末考核目标、考核 结果、考核说 明各项是否只能浏览是00012月中月末工 作报告这两文本框能否填写能00013发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消台匕 目匕00014月中、月末汇 报RadioButton能否止常使用台匕 目匕00015汇报按钮1）汇报按钮单击能否止 常使用能2）连续多次点击汇报按 钮是否能正常汇报正常汇报3）汇报成功后，贝囿跳 转到何处转到列表贝00016取消按钮1）取消按钮能否止常使 用1）能2）点击取消按钮是只清 空所填数据还是返回上 一页？2）返回上一页工作考 核数据列表五3）能否快速连续点击， 是什么结果3）返回上一页工作考 核数据列表五00017界囿UI必填项是否有标识页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理00018分 配 权列 表 页 面导航栏浏览点击导航连接详细正确导航页面所 在位置整理doc整理doc整理doc整理doc整理doc整理doc整理doc整理doc整理doc整理doc00019添加按钮点击添加按钮进入信息添加贝囿00020修改删除按 钮1）未考核之前; 如是考 核自己以及自己负责 部门人员的数据修改 删除按钮是否显不可 用1）可用，修改进入修 改页面，删除给出 删除确定与否的 提示2）未考核之前; 不属于 自己以及自己负责部 门人员的，修改删除 是否显不可用2 ）不可用3）已考核的是否可以修 改删除3 ）不可用4）已审核的是否可以修 改删除4 ）不引用5）对能删除的数据进行 删除操作有没有提示5 ）有提示6）数据删除后返回到 哪？6）正确返回到列表五00021接受汇报按 钮1）不是自己负责的数据 未考核之前能否接受 汇报1）不能2）属于自己的未接受之 前时候是否可以接受2）可以接受3）属于自己的数据接受 后但未考核是否可以 汇报3）可以汇报4）接受后的数据考核了 是否仍可以汇报4）不可以00022考核审核按 钮1）考核、审核按钮是否 可用不可用00023关联的查看 工作下拉列 表框下拉列表选择1）默认为“本月由我 负责的工作”2 ）当选择项非“ 由我负责审核的工 作”时第2个下拉列表 正确显示员工名字 3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00024Grid显示、排序1）是否显示正确数据1）正确显示2）点击列头是否能排序2）能正确排序而不 影响页面上的其 他正常功能00025四个文本框 的内容和滚 动条1 ）数据显示1）正确显示DataGrid选中行的数 据2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示 滚动条并能正确滚动00026分页控件1）点击“首页、上一页、 下一页、尾虫”1 ）能正确分页、翻 页2）页数下拉列表和跳转 按钮2）能选择页数和正确 跳转3 ）对数据操作（增删改） 后是否正确显本数据3）对数据操作（增删 改）后正确显示00027界囿UI页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理00028信 息 添 加 页 面导航栏点击导航栏处显示的导 航链接3）正确显示所在页 面的模块名称4）正确导航00029工作名称文 本框1）正确输入数据1）不出现错误2 ）输入特殊字符|；： 字母或者 特殊字符组合2）不符合要求的给出 输入错误处理提 示3）输入超长字符是否可 以提交3）不能提交，给出字 符串超长提示4）空工作名称是否可以 提交4）不口以提交00030负责、考核人1）弹出项是否可止确选 择使用1）弹出项能正确选择 使用2）默认的考核人是否为 信息添加者2）考核人默认为信息 添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是否可对非自己负责 的部门人员添加工作任 务4）不可以00031开始、结束日 期1）弹出页是否可止确使 用1）弹出项能正确选 择使用2）手动输入正确日期格 式是否可以提交2）手动输入正确日 期格式能提交3）手动输入非法日期格 式是否可以提交3）手动输入非法日 期格式不能提交， 且应给出提示处 理4）开始日期大于结束日 期是否能提交，如不 能提交后无提不4）开始日期大于结 束日期不能提交， 且要给出相应的 提示5）清空日期是否可以提 交5）日期不能为空00032工作量文本 框1）填写合理的数字是否 可提交1）正常提交2）输入特殊字符|；： 字母或者 特殊字符组合2）提示输入错误给 出处理3）输入中文是否可以提 交3）提示输入错误4）输入2147483648是否能提交4）提示输入错误5）输入小数、非正数是 否可提交5）可以输入小数，但 不能输入非正数6）空工作量是否可以提 交6）提示不能为空00033月中月末考 核目标文本 框1）是否能填写，能填写 的话输入合法数据是 否可提交1）能填写，输入合法 数据能提交2）输入特殊字符|；： 字母或者 特殊字符组合是否可 以提交2）合法的数据能提 交，不合法的给予 处理和错误提示3）是否可以为空3）可以为空00034月中月末工 作报告文本 框1）是否能填写，能填写 的话输入合法数据能 否提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符|；： 字母或者 特殊字符组合是否可以提交2）不能填写3）是否可以为空3）不能填，原本为空00035考核结所 拉列表框下拉列表能否止常使用不能00036考核说明文 本框1）是否能填写，能填写 的话输入合法数据是 否可提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符|；： 字母或者 特殊字符组合是否可 以提交2）置灰，不能填写3）是否可以为空3）置灰，不能填写00037发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00038添加按钮1）添加按钮单击能否止 常使用1）能正常使用2）能否快速连续点击， 能的话同一数据是否 添加多条？2）不应该能连续点 击3）添加数据成功是否有 给出添加成功的提示3）给出添加成功的 提示4）添加成功后，页面跳 转到何处4）之前添加的信息 项清空，不跳转， 以便继续添加00039取消按钮1）取消按钮能否止常使 用1）能2）点击取消按钮是只清 空所填数据还是返回上 一页？2）返回上一页工作考 核数据列表五3）能否快速连续点击， 是什么结果3）返回上一页工作考 核数据列表五00040界囿UI1）必填项是否有标识1）必填项给出必填 标识2）界面有尢错别字，跟 整体风格是否一致2）页面没有错别字， 跟整体风格一致， 布局合理0004100042修 改 页 面导航栏点击导航栏处显示的导 航链接1）正确显示所在页 面的模块名称2）正确导航00043工作名称文 本框1）是否止确显小数据， 能否修改数据2）修改填入正确数据能 否提交3）修改时输入特殊字符|；： 字母或者 特殊字符组合4）修改输入超长字符是 否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法 的给予处理和错 误提示4） /、可以5）不可以00044负责、考核人 弹出项1）数据是否止确显不2）能否修改，修改后能合止确提交1）是2）能修改，提交数据正确00045开始、结束日 期弹出项1）数据是否止确显不2）能否修改，输入合法1）是2）能修改，提交数据数据能否止确提交3）输入非法日期格式能 否提交4）开始日期大于结束日 期能否提交5）空日期能否提交正确3）不能提交，给出处 理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期00046工作量文本 框1）是否可以修改2）填写合理的数字是否 可提交3）输入特殊字符|；： 字母或者 特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入2147483648是否 能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误5）提示输入错误6）可以输入小数，但 不能输入非正7）提布/、能为空00047月中月末考 核目标文本 框1）是否可以修改2） 输入特殊字符|；： 字母或者 特殊字符组合是否可 以提交3）是否可以为空1）是2）合法的能提交，不 合法的给予处理 和提示3）能00048月中月末工 作报告文本 框1）是否可以修改1）置灰，不能使用00049考核结所 拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用00050发送即时通CkeckBox1）状态是否保存止确2）能否点击修改选择、 取消1）状态是否保存止确2）能否点击修改选 择、取消00051修改按钮1）修改按钮能否止常使 用2）能否连续点击，连续 点击是否对此修改信 息提交多次1）能2）连续点击只修改 数据，而/、添加数 据3）修改成功是否有给出 提示3）修改成功给出修 改成功的提示4）修改成功后，贝囿跳 转到何处4）转到工作考核数 据列表底（保存最次的状态页 面）00052取消按钮1）取消按钮能否止常使 用2）点击取消按钮是只清 空所填数据还是返回上 一页？3）能否快速连续点击， 是什么结果1）能2）返回上一页，作考 核数据列表五3）返回上一页，作考 核数据列表五00053界囿UI必填项是否有标识1）必填项给出必填 标识2）页面没有错别字， 跟整体风格一致， 布局合理00054考 核 权列 表 页 面导航栏浏览点击导航连接1）正确显示所在页 面的模块名称2）正确导航00055添加按钮点击添加按钮进入信息添加贝囿00056修改删除按 钮1）未f核之前，如TE负贝 人是自己数据修改删除 按钮是否显不可用2）未考核之前，不属于自 己的，修改删除是否显示 可用3）已考核的是否可以修 改删除4）已审核的是否可以修 改删除5）对能删除的数据进行 删除操作有没有提示6）数据删除后返回到 哪？1）可用2）可用3）不可用4） /、可用5）有提示6）正确返回到列表五00057接受汇报按 钮1）不是自己负责的数据 未考核之前能否接受汇报2）属于自己负责的未接 受之前时候可以接受3）属于自己的数据接受 后但未考核是否可以 汇报1）不能2）可以3）可以4） /、可以4）接受后的数据考核了 是否仍可以汇报整理doc000580005900060000610006200063考核按钮1）不是自己负责的数据 未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部 门人员负责的任务数 据未接受之前能否考 核3）自己负责的任务数据 接受后能否考核4）自己负责部门人员的 任务数据未接受之前 能否考核5）自己负责部门人员的 任务数据接受了但未 汇报能否考核6）自己负责部门人员的 任务数据汇报后能否 考核7）自己负责部门人员的 任务数据考核后，能 占再考核8）自己负责部门人员的 任务数据审核后，能 占再考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不 能自己对自己考 核，有提示4）不能5）考核人为自己才 能考核，进入页 面，否则不能考核6）考核人为自己才 能考核，进入考核 页面，否则不能考 核7）不能，此时考核按 钮置灰8）不能，此时考核按 钮置灰审核按钮1）该按钮是否可用1）,置灰，不引用关联的查看 工作下拉列 表框下拉列表选择1）默认为“本月由我 负责的工作”2）当选择项非“由我负责审核的工作”时第2个下拉列 表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交互 时其他项显示正确Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序1）正确显示2）能正确排序四个文本框 的内容和滚 动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示 DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示 滚动条并能正确滚动分页控件1）点击“首页、上一页、 下一页、尾虫”1）能正确分页、翻页L2）页数下拉列表和跳转 按钮3）对数据操作（增删改） 后是否止确显不2）能选择页数和正确 跳转3）对数据操作（增删 改）后正确显示00064界囿UI页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理00065息导航栏点击导航栏处显示的导 航链接1）正确显示所在页 面的模块名称2）正确导航00066工作名称、负 责人、考核 人、开始日 期、结束日 期、工作量、 四个文本框1）是否止确显小数据2）这几项数据是否有数据能修改1）正确显示数据2）这几项为置灰，数据/、能修改00067核结果下拉 列表1）下拉列表能否止常使 用2）不选择考核结果能否 提交1）能2）不能，给出提示00068考核说明文 本框1）是否能填写，能填写 的话输入合法数据是 否可提交2）输入特殊字符|；： 字母或者 特殊字符组合是否可 以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据1）能填写数据，输入 合法数据能正确 提交2）合法的能提交，不 合法的给予处理 和提示3）可以4）不能自己考核自 己，自己考核自己 的给出提示“不能 对自己负责的工作数据进行考核”00069发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00070考核按钮1）考核按钮是否能正常 使用2）考核成功以后是否给 出考核成功的提示3）考核成功后，页面跳 转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列 表贞00071取消按钮1）取消按钮能否止常使 用1）能2）返回上一页，作考核数据列表五2）点击取消按钮是只清 空所填数据还是返回上 一页？3）能否快速连续点击， 是什么结果3）返回上一页工作考 核数据列表五界囿UI1）必填项给出必填 标识000722）页面没有错别字， 跟整体风格一致， 布局合理导航栏浏览点击导航连接1）正确显示所在页面 的模块名称2）正确导航审 核 权列 表 页 面0007300074添加按钮点击添加按钮进入信息添加贝囿00075修改删除按 钮1）未考核之前; 如是考 核自己的数据修改删 除按钮是否显不可用2）未考核之前; 不属于 自己的，修改删除是否显不可用3）已考核的是否可以修 改删除4）已审核的是否可以修 改删除5）对能删除的数据进行 删除操作有没有提示6）数据删除后返回到 哪？1）可用2）可用3） /、可用4） /、可用5） 有提示6）正确返回到列表 页00076接受汇报按 钮1）不是自己负责的数据 未考核之前能否接受 汇报2）属于自己的未接受之 前时候可以接受3）属于自己的数据接受 后但未考核是否可以 汇报4）接受后的数据考核了 是否仍可以汇报1）不能2）可以接受3）可以汇报4） /、可以00077考核按钮该按钮能否使用不能00078审核按钮1）不是自己负责或者自 己负责部门人员的任 务的数据未接受、考 核之前能否审核2）不是自己负责或者自 己负责部门人员的任 务的数据考核之后能 台审核3）自己任务数据未考核 之前能否审核4）自己负责部门人员的 任务数据接受后未考 核能否审核5）自己负责的任务数据 考核后，能否审核6）自己负责部门人员的1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核 页面7）该数据的考核人 是自己的时候才 能取消审核任务数据考核后，能 台审核7）自己负责部门人员的 任务数据审核后，能 台取消审核00079关联的查看 工作下拉列 表框下拉列表选择1）默认为“本月由我 负责的工作”2）当选择项非“ 由我负责审核的工作”时第2个下拉列 表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交互 时其他项显示正确00080Grid显示、排序是否显示正确数据 点击列头是否能按要求 排序正确显示 能正确排序00081四个文本框 的内容和滚 动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示 DataGrid 选中行 的数据2）字符数过多时显 示滚动条并能正 确滚动00082分页控件1）点击“首页、上一页、 下一页、尾虫”2）页数下拉列表和跳转 按钮3）对数据操作（增删改） 后能否止确显示数据1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确 跳转3）对数据操作（增删 改）后正确显示00083界囿UI页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理00084信 息 审导航栏点击导航栏处显示的导 航链接1）正确显示所在页 面的模块名称2）正确导航00085页面信息浏 览1）浏览显示的信息是否 正确无误1）浏览显示的信息正 确无误0008600087000880008900090000910009200093核页发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能面审核按钮1）审核按钮是否能正常 使用2）审核成功后启尢提不3）审核成功后，页面跳 转至何处1）能2）不做提示3）跳转到列表五取消按钮1）取消按钮能否止常使 用2）点击取消按钮是只清 空所填数据还是返回上 一页？3）能否快速连续点击， 是什么结果1）能2）返回上一页，作考 核数据列表五3）返回上一页，作考 核数据列表五界囿UI1）必填项给出必填 标识2）页面没有错别字， 跟整体风格一致， 布局合理导航栏点击导航栏处显示的导 航链接1）正确显示所在页 面的模块名称2）正确导航取 消页面信息浏 览1）浏览显示的信息是否 正确无误1）浏览显示的信息正 确无误审 核发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能页 面取消审核按 钮1）取消审核按钮是否能 正常使用1）是2）给出提示2）取消审核成功以后是 否给出考核成功的提示3）取消审核成功后，页 面跳转到何处3）工作考核数据列表 页00094取消按钮1）取消按钮能否止常使 用2）点击取消按钮是只清 空所填数据还是返回上 一页？3）能否快速连续点击， 是什么结果1）能2）返回上一页，作考 核数据列表五3）返回上一页，作考 核数据列表五00095界囿UI1）必填项给出必填 标识2）页面没有错别字， 跟整体风格一致，布 局合理考 核 权列 表 页 面导航栏浏览点击导航连接1）正确显示所在页 面的模块名称2）正确导航00096整理doc整理doc00097添加按钮1）该按钮是否可用1）不引用00098修改删除按 钮1）该按钮是否可用1）不引用00099接受汇报按 钮1）给按钮是否可用1）不引用00100考核按钮1）不是自己负责的数据 未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部 门人员负责的任务数 据未接受之前能否考 核3）自己负责的任务数据 接受后能否考核4）自己负责部门人员的 任务数据未接受之前 能否考核5）自己负责部门人员的 任务数据接受了但未 汇报能否考核6）自己负责部门人员的 任务数据汇报后能否 考核7）自己负责部门人员的 任务数据考核后，能 占再考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不 能自己对自己考 核，有提示4）不能5）考核人为自己才 能考核，进入页 面，否则不能考核6）考核人为自己才 能考核，进入考核 页面，否则不能考 核7）不能，此时考核按 钮置灰8）不能，此时考核按 钮置灰8）自己负责部门人员的 任务数据审核后，能 占再考核00101审核按钮1）该按钮是否可用1）,置灰，不引用00102关联的查看 工作下拉列 表框下拉列表选择1）默认为“本月由我 负责的工作”2）当选择项非“ 由我负责审核的工作”时第2个下拉列 表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交互 时其他项显示正确00103Grid显示、排序是否显示正确数据 点击列头是否能排序正确显示 能正确排序00104四个文本框1）数据显示1）正确显示 DataGrid的内容和滚 动条2）字数过多滚动条功能选中行的数据2）字符数过多时显示 滚动条并能正确滚动00105分页控件1）点击“首页、上一页、 下一页、尾虫”2）页数下拉列表和跳转 按钮3）对数据操作（增删改） 后是否止确显不1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确 跳转3）对数据操作（增删 改）后正确显示00106界囿UI页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理信 息 考 核 页 面与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同00107导航栏浏览点击导航连接1）正确显示所在页面 的模块名称2）正确导航审 核 权列 表 页 面00108添加按钮1）该按钮是否可用1）不引用00109修改删除按 钮1）该按钮是否可用1）不引用00110接受汇报按 钮1）该按钮是否可用1）不引用00111考核按钮1）不是自己负责的数据 未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部 门人员负责的任务数 据未接受之前能否考 核3）自己负责的任务数据 接受后能否考核4）自己负责部门人员的 任务数据未接受之前 能否考核5）自己负责部门人员的 任务数据接受了但未 汇报能否考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不 能自己对自己考 核，有提示4）不能5）考核人为自己才 能考核，进入页 面，否则不能考核6）考核人为自己才 能考核，进入考核 页面，否则不能考 核7）不能，此时考核按6）自己负责部门人员的 任务数据汇报后能否 考核7）自己负责部门人员的 任务数据考核后，能 占再考核8）自己负责部门人员的 任务数据审核后，能 占再考核钮置灰8）不能，此时考核按 钮置灰00112审核按钮1）不是自己负责或者自 己负责部门人员的任 务的数据未接受、考 核之前能否审核2）不是自己负责或者自 己负责部门人员的任 务的数据考核之后能 台审核3）自己任务数据未考核 之前能否审核4）自己负责部门人员的 任务数据接受后未考 核能否审核5）自己负责的任务数据 考核后，能否审核6）自己负责部门人员的 任务数据考核后，能 台审核7）自己负责部门人员的 任务数据审核后，能 台取消审核1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提木/、能审核自己的任务6）能审核，进入审核 页面7）该数据的考核人 是自己的时候才 能取消审核9600113关联的查看 工作下拉列 表框下拉列表选择1）默认为“本月由我 负责的工作”2）当选择项非“ 由我负责审核的工作”时第2个下拉列 表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交互 时其他项显示正确00114Grid显示排序1）是否显示正确数 据2）点击列头是否能 按要求排序正确显示 能正确排序00115四个文本框 的内容和滚1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid 选中行动条的数据2）字符数过多时显 示滚动条并能正 确滚动00116分页控件1）点击“首页、上一页、 下一页、尾虫”2）页数下拉列表和跳转 按钮3）对数据操作（增删改） 后能否止确显示数据1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确 跳转3）对数据操作（增删 改）后正确显示00117界囿UI页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理信 息 审 核 页 面与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同取 消 审 核 页 面与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同00118审 核 权导航栏浏览点击导航连接1）正确显示所在页面 的模块名称2）正确导航00119添加按钮1）该按钮是否可用1）不引用00120修改删除按 钮1）该按钮是否可用1）不引用00121列接受汇报按 钮1）该按钮是否可用1）不引用00122表考核按钮1）该按钮是否可用1）不引用00123页 面审核按钮不是自己负责或者自己 负责部门人员的任务 的数据未接受、考核 之前能否审核不是自己负责或者自己 负责部门人员的任务 的数据考核之后能否 审核自己任务数据未考核之 前能否审核自己负责部门人员的任 务数据接受后未考核 能否审核自己负责的任务数据考 核后，能否审核自己负责部门人员的任 务数据考核后，能否 审核自己负责部门人员的任 务数据审核后，能否 取消审核不能审核不能审核不能审核不能审核提示不能审核自己的 任务能审核，进入审核页 面该数据的考核人是自 己的时候才能取 消审核00124关联的查看 工作下拉列 表框下拉列表选择1）默认为“本月由我 负责的工作”2）当选择项非“ 由我负责审核的工 作”时第2个下拉列 表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交互 时其他项显示正确00125Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能按要求排序1）正确显示2）能正确排序00126四个文本框 的内容和滚 动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid 选中行的数据2）字符数过多时显 示滚动条并能正确滚动00127分页控件1）点击“首页、上一页、 下一页、尾虫”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改） 后能否止确显示数据1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确 跳转3）对数据操作（增删 改）后正确显示00128界囿UI页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理信 息 审 核 页 面与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同取 消 审 核 页 面与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同00129分 配 权+ 考 核 权列 表 页 面导航栏浏览点击导航连接1）正确显示所在页面 的模块名称2）正确导航00130添加按钮点击添加按钮进入信息添加贝囿00131修改删除按 钮未考核之前，如是考核自 己以及自己负责部门 人员的数据修改删除 按钮是否显不可用未考核之前，不属于自己 以及自己负责部门人 员的，修改删除是否 显不可用已考核的是否可以修改 删除已审核的是否可以修改 删除对能删除的数据进行删 除操作有没有提示数据删除后返回到哪？1）可以2） /、可以3） /、可以4） /、可以5）有“确定删除”的 提示6）返回列表整理doc001320013300134接受汇报按 钮不是自己负责的数据未 考核之前能否接受 汇报属于自己的未接受之前 时候是否可以接受属于自己的数据接受后 但未考核是否可以汇 报接受后的数据考核了是 否仍可以汇报1）不能2）可以3）在已接受未汇报 时才可以汇报4） /、可以考核按钮1）不是自己负责的数据 未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部 门人员负责的任务数 据未接受之前能否考 核3）自己负责的任务数据 接受后能否考核4）自己负责部门人员的 任务数据未接受之前 能否考核5）自己负责部门人员的 任务数据接受了但未 汇报能否考核6）自己负责部门人员的 任务数据汇报后能否 考核7）自己负责部门人员的 任务数据考核后，能 占再考核8）自己负责部门人员的 任务数据审核后，能 占再考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不 能自己对自己考 核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页 面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核 页面，否则不能考 核7）不能，此时考核按 钮置灰8）不能，此时考核按 钮置灰审核按钮1）不是自己负责或者自 己负责部门人员的任 务的数据未接受、考 核之前能否审核2）不是自己负责或者自 己负责部门人员的任 务的数据考核之后能 台审核3）自己任务数据未考核 之前能否审核4）自己负责部门人员的1）不能2）不能3）不能4）不能5）提示/、可以“自己 审核自己的数据”6）能7）该数据在自己审 核的基础上才能对该数据进行取 消审核任务数据接受后未考 核能否审核5）自己负责的任务数据 考核后，能否审核6）自己负责部门人员的 任务数据考核后，能 台审核7）自己负责部门人员的 任务数据审核后，能 台取消审核00135关联的查看 工作下拉列 表框下拉列表选择1）默认为“本月由我 负责的工作”2）当选择项非“ 由我负责审核的工作”时第2个下拉列 表正确显示员工名字 3）发生跟服务器交互 时其他项显示正确00136Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能按要求排序1）正确显示2）能正确排序00137四个文本框 的内容和滚 动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示 DataGrid 选中行 的数据2）字符数过多时显 示滚动条并能正 确滚动00138分页控件1）点击“首页、上一页、 下一页、尾虫”2）页数下拉列表和跳转 按钮3）对数据操作（增删改） 后能否止确显示数据1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确 跳转3）对数据操作（增删 改）后正确显示00139界囿UI页面没有错别字，跟 整体风格一致，布局 合理信 息 添 加 页 面与“分配权”下的“信息添加页面”相同信 息 修 改 页 面与“分配权”下的“信息修改页面”相同信 息 考 核 页 面与“分配权|考核权”下的“信息靠核页面”相同信 息 审 核 页 面与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同信 息 取 消 审 核 页 面与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足。可以分为以下几种进方式来组织进行测试。1.2. 预期性能测试用例通常系统在设计前会提出一些性能指标， 这些指标是性能测试要完成的首要工作， 针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求，根据测试结果来改进系统的性能。 预期性能指标通成以单用户为主。测试目的前置条件期望的性能（平均值）实际性能（平均值）测试需求测试过程说明场景1功能1 场景2场景3备注:1.3. 用户并发测试用例用户并发测试是性能测试最主要的部分，主要是通过增加用户数量来加重系统负担，以检验测试对象能接收的最大用户数来确定功能是否达到要求。测试目的前提条件测试需求输入（并发用户数） 用户通过率 期望性能（平 实际性能（平均值）均值）功能150100200功能250100200备注：1.4. 大数据量测试用例大数据量测试使测试对象处理大量的数据，以确定是否达到了将使软件发生故障的极限。大数据量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。测试目的前提条件测试需求输入（最大数据事务成功率期望性能（平 实际性能（平均值）量）均值）功能110000第条记录15000第条记录20000第条记录功能210000第条记录15000第条记录20000第条记录备注：1.5. 负载测试测试用例负载测试也是性能测试中的一种。在这种测试中，将使测试对象承担不同的工作量，以评测和评估测试对象在不同工作量条件下的性能行为，以及持续正常运行的能力。负载测试的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情况下仍能正常运行。此外，负载测试还要评估性能特征，例如，响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的方面。 测试目的 前提条件测试需求输入期望输出是否正常运行备注客户端Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003数据库服 务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003浏览器 WindowIE4.0以上NetScapeFireFoxMaxthon其他备注感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好!