《公司安全管理制度》

遂宁东风南方汽车销售服务有限公司公司 安全管理制度 公司安全管理制度第一章、总则一、为了加强安全管理，明确安全责任，防止和减少安全事故，保障员工和企业财产安全，根据相关法律法规，结合企业实际情况制订本安全管理制度。二、企业设置安全领导小组、协调企业安全管理工作。三、本“安全管理制度”适用于“遂宁东风南方”全体员工。四、建立和完善安全管理制度是企业安全管理的基础工作，安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 五、本安全管理制度由安全管理机构的设置；安全责任制；安全规章制度和安全操作规程组成。六、安全管理部门和安全管理人员负责企业日常安全管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全工作。七、各级领导对所分管的安全工作负责，必须认真落实本安全管理制度，坚持以人为本，切实抓好安全管理工作。八、工会组织职工参加本企业安全工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全方面的合法权益，对企业各级人员、各部门执行安全管理制度的情况进行监督。九、从业人员应提高对安全的认识，在各自的工作范围内，严格执行安全责任制、安全规章制度和遵守安全操作规程。十、本安全管理制度应根据国家、本市有关安全法律、法规的颁布，企业部门、人员设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。十一、本安全管理制度经法定代表人审批签字后实施。第二章 安全管理监督机构一、安全管理机构：（一）领导机构1、安全委员会（或安全领导小组）主管（组长）：张锐副主管（副组长）：林燕成员（组员）：何林、刘俊林、陈秋金、何流、杨霄2、安全委员会（安全领导小组）职责（1）安全领导小组是本单位安全方面的最高领导机构。（2）全面贯彻执行国家有关安全方面的方针、法律、法规标准，制定本企业安全方针、安全管理目标。（3）负责本单位年度安全工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。（4）对于本单位在安全方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。（5）定期召开安全工作例会，听取安全主管领导工作汇报，分析安全形势，研究布置下一阶段安全工作。（6）审查安全责任制、安全规章制度体系。（7）支持安全主管领导、主管部门和安全员的工作。（8）经常深入群众了解情况，听取职工对安全工作的意见和建议，发动群众搞好安全工作。（9）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。（10）年终安全工作总结与考评工作进行审批。（二）安全管理部门1、企业安全管理部门设在行政部，管理部门经理：林燕 2、安全管理部门的职责（1）安全管理部门全权负责公司的安全工作，对总经理负责。（2）认真贯彻执行国家、安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全管理制度。（3）制定本公司的年度安全工作计划和中长期规划，编制安全资金投入年度计划。（4）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。（5）组织和协助有关部门制定或修订安全规章制度和安全操作规程。（6）协助有关部门对职工进行安全宣传，教育和培训工作。（7）指导各部门和组安全员工作。（8）经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告企业领导，研究处理。（9）定期组织公司性大检查，做好记录，并向主管领导汇报。（10）督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。（11）定期召开安全工作会议，做好记录，对安全工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报。（12）负责对危险作业的审批和监管工作。（13）总结和推广安全的先进经验。（14）参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作。（15）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。（16）组织制定安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。（17）负责统计和收集安全资料及其档案管理。（18）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施。（19）向主管领导提出安全工作的奖惩意见。（三）安全管理人员1、安全专（兼）职管理人员职责（1）协助领导贯彻执行安全方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理公司日常安全工作。 （2）汇总和审查安全措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 （3）组织制定、修订安全管理制度，贯彻监督检查执行情况。 （4）组织开展安全大检查。经常深入现场指导安全管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止，并立即报告领导研究处理。 （5）总结和推广安全的先进经验，协助有关部门搞好安全的宣传教育和专业培训。 （6）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 （7）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 （8）根据有关规定，协助有关部门制定公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （9）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。二、劳动保护监督委员会（劳动保护监督小组）（一）机构主管（组长）：张锐委员（组员）：各部门经理、主管（二）劳动保护监督委员会（小组）职责 1、向职工宣传有关安全、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法律法规，监督检查贯彻执行情况。2、监督检查劳动保护计划、措施执行情况，检查安全劳动保护隐患整改完成情况。3、监督检查新建、改建、扩建项目“三同时”的执行情况。4、参加重大伤亡事故的调查、处理。第三章、安全责任制一、各级人员安全责任制（一）总经理安全责任制1、企业的总经理（法定代表人）是企业安全第一责任人，对安全工作全面负责。2、认真学习贯彻执行国家有关安全、劳动保护法规、规章。3、依据国家安全法律法规，设置安全管理机构或配备专、兼职安全管理人员。4、组织建立健全安全责任制，并考核责任职落实情况。5、组织制定完善并督促落实安全规章制度和安全操作规程，。6、保证本企业安全投入的有效实施。7、组织制定安全工作计划、改善劳动条件的规划。8、定期召开安全工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全中存在的重大问题。9、督促、检查本企业的安全工作，及时消除安全事故隐患。10、组织制定、修订本企业安全事故应急救援预案，并定期进行演练。11、及时、如实报告安全事故，协助有关部门对事故原因进行调查、分析，并制定防范措施。（二）安全主管安全责任制1、协助总经理主持本企业的安全工作，对分管的安全工作负直接领导责任。2、认真学习贯彻执行国家安全法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要日程。3、组织制定、修订和审核安全责任制、安全规章制度和安全操作规程等，检查执行情况并进行考核。4、组织制定安全工作年度计划和中、长期规划。5、组织安全大检查，对查出的重大隐患审批落实措施方案，落实责任单位，确保安全。6、主持安全工作例会，针对存在的问题，制定解决办法。7、在计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技措经费的有效使用情况。9、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。10、加强对安全工作的考核，向总经理提出奖惩意见。（三）部门经理（车间主管）安全责任制1、部门经理（车间主管）是本部门安全第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行本企业安全责任制，规章制度、操作规程。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个人劳动防护用品，并进行监督检查。6、在（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管领导。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生安全事故，保护现场及时上报，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本部门安全有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。（四）组长安全责任制1、企业内各组长为本组的安全第一责任人，对本组的安全工作负全责。2、认真执行本企业安全责任制和各项规章制度，遵守安全操作规程，对本组从业人员在中的安全和健康负责。3、对新入职的从业人员进行组安全教育。4、组织本组从业人员学习安全规程，检查执行情况，及时制止违章作业。5、根据工作任务，作业环境等特点，具体布置安全工作。6、教育并每天检查组人员正确穿戴使用劳动防护用品，并做好记录。7、每天对设备运行、安全防护装置、消防器材的完好情况进行检查。发现问题及时解决，对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报车间主任。8、发生工伤事故，要详细记录，组织全组从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。发生重伤和死亡事故，要保护现场，立即上报。（五）组安全员安全责任制1、协助组长做好本组安全工作，接受本部门安全员的业务指导，协助组长做好班前安全工作布置，班中安全检查，班后安全总结。2、组织开展本组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。3、对从业人员进行岗位安全教育。4、严格执行有关安全的各项规章制度，有权制止违章作业，并及时报告，及时上报组长或车间安全员。5、检查督促组人员正确使用劳动防护用品。6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。（六）从业人员安全责任制1、从业人员在各自的岗位上对本人的安全负责。2、从业人员上岗前，接受企业三级安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，经考试合格后上岗工作。3、在劳动过程中，严格遵守本企业的安全规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。4、上班后，对自己操作的设备、安全设施进行检查并做好记录，发现事故隐患或其他不安全因素，及时采取措施并向组长或组安全员汇报；当发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业或者采取应急措施。5、对企业位安全工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6、从业人员在劳动过程中，做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；并且要做到自己不违章作业而且有权制止他人的违章作业。7、搞好文明，保持作业现场整齐，清洁和畅通无阻。8、特种作业人员必须经过专业部门培训合格后持证上岗。二、各部门安全责任制（一）办公室安全责任制1、接到上级有关安全指示文件、资料，及时转交企业总经理审批后，需要汇审的及时转发有关领导，需要贯彻执行的及时打印、下发，并做好发文记录和文件存档工作。2、组织检查落实干部值班制度。3、搞好所管辖部门的安全工作，并检查各项安全规章制度落实情况。4、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。（二）服务部安全责任制1、认真组织学习国家安全法律法规。2、编制实施计划，同时编制、实施安全技术措施计划，检查计划完成情况时，同时检查技术安全措施计划完成情况。3、在保证安全的前提下组织，发现现场违反安全规章制度和操作规程，要及时制止，严禁违章指挥违章作业。4、发现过程中，出现安全隐患和安全事故时，要果断处理，并立即上报主管部门。5、各级调度会，应有安全内容；组织经济分析活动，应同时分析安全情况。6、在总结、评比工作时，同时总结评比安全工作。7、在与安全发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，应先解决安全问题。（三）行政部安全责任制1、严格贯彻执行国家、遂宁市安全劳动保护法律法规。2、组织有关部门对新来的职工进行三级安全教育培训，考试合格后，方可上岗工作。3、制定企业年度各类人员安全教育培训考核计划并组织实施。4、搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全的，提出处理意见。5、与从业人员签订劳动合同，如实告知劳动安全职业危害等。6、依法为从业人员办理工伤社会保险缴纳保险费。7、分配工作时，注意禁忌和女工、未成年工特殊劳动保护。8、对工伤人员进行工伤评定和劳动能力鉴定。9、建立健全安全教育培训档案。（四）财务部安全责任制1、按照国家规定或实际需要，按比例提取安全投入经费、并单立科目，专款专用。2、按时拨付安全投入资金。3、负责监督安全投入费用的使用。4、建立安全专项资金账簿。三、安全检查制度（一）依据中华人民共和国安全法、中华人民共和国消防法、国务院关于进一步加强安全工作的决定结合企业实际，制定本企业安全检查制度。（二）安全检查形式和内容1、企业级安全检查由安全管理部门组织，有关领导和部门负责人、工会人员参加。（1）综合安全检查：每月一次，主要检查安全管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品使用、违章行为等情况。（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。（4）新产品、新项目投产前，企业组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关人员参加，每月一次对所管辖的作业场所安全、消防、职业卫生等进行检查。3、专业性的安全检查，按职责分工由企业主管部门组织，有关技术人员，包括聘请专业人员参加，每年不少于2次。（1）设备部门对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检查。（2）安保部对消防设施、器材进行安全检查。4、日常巡查：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。（1）企业安全管理人员组织部门安全员每月一次。（2）部门安全员组织人员每天一次。（三）安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查组织部门组织有关人员根据检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，并报安全主管部门备案。（四）隐患整改。对查出的事故隐患要按“四定”原则：定整改内容、整改负责人、整改措施和费用，定完成期限。1、企业主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知，责任部门限期整改。严重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施。由组织部门组织整改。2、车间、部门查出的安全隐患，由车间、部门组织整改，整改有困难的报企业主管部门组织整改。（五）企业安全检查记录、部门安全检查记录在企业安全管理部门备案。车间班组检查记录，每年交安全主管部门归档。四、具有较大危险因素的经营场所、设备和设施的安全管理制度我企业具有较大危险因素的场所设备、设施有：配电室、喷烤漆房等特种设备。（一）凡是具有较大危险因素的经营场所，都必须设置警示牌，现场不能存放与工作无关的物品。（二）安全出口和疏散通道畅通，设置应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设施，安全疏散门向外开启，并配有相适应的灭火器材。（三）采取相应的安全防范措施。电气安装必须符合要求，动用明火时，按规定执行。（四）加强安全检查和巡查，必要时设置专人看管。（五）特种设备定期年检、操作者持证上岗等。（六）操作危险设备要定人、定机，并严格执行安全操作规程。（七）加强设备、设施的日常检查，维护保养，并做好记录。设备、设施不能带病运行和使用。（八）危险设备未经批准，不得擅自安装，拆卸或改装。（九）用电的设备、设施必须有良好的接地保护。（十）室外的设备、设施在遇恶劣天气时，停止使用。（按说明书或相关规定执行）。五、安全奖惩制度（一）奖励1、在企业活动中，模范遵守安全规章制度，在劳动过程中严格执行安全操作规程，在安全工作中，成绩显著的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励。2、对在安全管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理建议，被企业采纳的给予表彰和奖励。3、对发现安全隐患及时排除，有效防止安全事故发生或生命财产免受损失的给予奖励。4、对予制止和抵制违章作业，防止工伤事故发生或企业财产免受损失的给予表彰和奖励。（二）处罚1、在过程中，不遵守劳动纪律，违反安全操作规程和对所使用的设备未认真进行日常保养和检查、检修或检查不合格的将进行批评和处罚。2、无证上岗操作特种设备或进行特种作业的人员酌情给予批评和处罚。3、对于未正确穿戴劳动防护用品者进行批评教育，不听劝告和屡次违犯者酌情处罚。4、对在过程中，发现隐患不及时排除或发生事故后，迟报、谎报和隐瞒不报者将进行处罚。5、对于发生安全事故的，根据事故原因的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。严重者将追究刑事责任。6、对特种设备、劳动防护用品等未按规定进行检测的管理部门和个人酌情给予处罚。7、对特种作业人员证照，未通知按规定时间进行检验的管理部门和个人酌情处罚。8、各级领导违章指挥，造成安全事故的加重处罚。（三）奖励与惩罚的最高权力机构，为本企业的安全委员会（安全领导小组）。（四）处罚款由财务部门单独立账，罚金用于安全工作。六、安全例会制度为了加强安全管理，加强安全信息的沟通，消除安全中的不安全因素，我企业决定，定期召开安全例会。（一）企业定于每月第一周星期一下午2：00为安全例会时间(特殊情况另行通知)。（二）地点：办公室。（三）参加人员：安全领导小组全体成员和各部门安全负责人。（四）主持人：总经理或安全负责人（五）会议内容：1、学习或传达上级有关安全方面的文件和指示精神。2、听取安全主管部门负责人，对上一周安全工作的情况及隐患整改情况的汇报。3、讨论当前安全方面存在的问题，并研究整改方案或措施。4、听取其他部门有关安全方面的意见和建议。5、研究或讨论本企业在安全方面应给予奖励或批评教育及处罚的部门、车间班组或个人。6、安全主管领导对上一周情况进行总结并部署下一阶段工作。7、对于隐患排查情况，进行分类，属于非本企业的隐患，上报政府有关部门，属于本企业的安排计划予以排除。8、每次会后，写出会议纪要，发放有关部门。 END