电信公司团委工作总结和工作思路

电信公司团委2012年工作总结和2013年工作思路电信公司团委2012年工作总结和2013年工作思路电信公司团委2012年工作总结和2013年工作思路:2013-1-25 21:54:31电信公司团委2012年工作总结 2012年，抚州公司的共青团组织在公司党委和团市委的正确领导和亲切关怀下，深入学习和贯彻创先争优活动要求，紧紧围绕省公司“三个规模发展、创新服务双领先”战略部署，充分发挥服务青年、引导青年、组织青年的作用，大力推进思想建团、事业立团、人才兴团和固本强团，不断提升经典品牌的价值，不断引领团员青年的思想，不断丰富团干部培养的机制，不断拓展基础团建的思路，努力完善企业共青团工作的模式，为公司奋进努力奋斗。 2012年主要工作一、团组织人员架构有新优化人是生产力中最活跃的因素，2012年抚州电信强化了团组织人员架构建设，以企业组织架构调整为契机，广泛听取团员青年建议，通过各部门推选，产生了以郑飞虎同志为团委书记、陈琳为副书记的新的一届团组织架构。为进一步明确工作责任，发挥工作效能，健全工作机构，2012年 3 月 8日，下发了中电信抚州团委20121 号关于调整市公司团委组织架构的通知，将市公司按部门划分为四个团支部，每一个团支部配备好团支部书记、宣传委员、组织委员。优化后团委委员群策群力，更贴近基层、贴近员工、贴近工作实际，在每次活动中都能认真负责的完成相关团员工作，由于组织保障有力，目前抚州电信团的工作呈市建设合作协议签约”、“2012年秋季校园营销破冰行动” 、“翼起3G 一起飞Young2012年江西电信校园巡演南昌大学抚州医学分院站” 、“天翼腾飞晋级争霸赛”等各项活动，学习新知识、熟悉新业务、研讨新技术，积极投入到企业发展一线，为企业全业务发展贡献自己力量，如抚州校园秋季开学期间，尤其是校园中心的电信团员在中医学校营销现场连续一个多月都不休息的摆摊设点，宣传电信业务、全业务实战营销等，为市民提供优质高效现场咨询服务。四、团组织服务青年有新举措为展现电信青年健康良好的形象、激情昂扬的斗志、坚忍不拔的信念，抚州团委经常组织开展各项有益身心健康的活动，同时鼓励团员积极参与公司组织的各项大型工会活动，丰富了团员青年的业务生活。抚州电信团委打造阳光活力的电信青年品牌形象，放飞员工心情，提高团员活力。2012年是建团90周年，结合青年人的特点，因时、因地制宜，适时开展其他一些团员青年喜闻乐见的活动。先后组织团员青年参加全省电信运动会，参加工会组织的游泳、羽毛球、钓鱼等各项比赛并获得较好成绩，同时还开展了相关的户外拓展活动，在五四期间，组织团员青年到上饶万年神龙宫“放飞心情”拓展活动，同时进行了相关的照片评比活动，为青年搭建交流思想、展示才华、学习提高的空间和舞台，凝聚青年员工力量，发挥青年在全业务发展中的生力军作用。充分发挥互联网的作用，创设 QQ 群增强团组织的号召力和凝聚力。2012年公司食堂新落成，鼓励团员参加新食堂员工“优秀摄影作品展”、组织团员参加工会和党委一道举办的“高效班组工作法运用暨五、一员工座谈会”，组织团员积极参加“第二届全省通信党和祖国在我心中书画摄影展”，并组织团员做好“中国电信企业文化问卷调查”工作。注重关注青年群体各类在企业转型和企业发展过程中的思想动态和发展诉求，有针对性地开展青年关怀计划，并及时解惑释疑，做好疏导工作，将问题解决在萌芽状态。 五、团组织社会影响有新思路作为一家有社会责任感的企业，电信一直关注社会公益事业，重视社会责任。电信团委加强团员思想教育，响应团市委相关号召，支持各项对社会有意义的工作。 2012年8月，抚州电信支持团市委西部计划志愿者工作，为全市志愿者捐赠智能手机，以实际行动鼓励其支持西部计划，举行了“抚州电信支持团市委西部计划志愿者工作捐赠智能手机仪式”，共青团抚州市委书记张沥泉亲临捐赠仪式现场做了重要讲话，西部计划志愿者代表也在会议上也表达了自己支部西部计划的决心，相关媒体也进行了报道，造成良好的社会影响。公司团委常抓不懈“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队”、“青年志愿者”等团组织的传统品牌项目，大力开展“青年智库建设”、“素质提升•岗位建功”、青年创新创效、技术培训、岗位练兵等活动，团员意识不断提高，使命感和责任感不断增强，在促进企业三个文明健康协调发展中充分发挥了生力军作用。2012年，抚州电信分公司被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”； 抚州电信女工委被抚州市妇女联合会评为“先进妇委会”； 抚州电信分公司被抚州市总工会评为“先进集体”。 2012年4月，抚州电信分公司荣获“全国文明单位”殊荣；同时申报“江西省第十三届文明单位和抚州市第七届文明单位”和“抚州市第六届文明窗口”。六、团组织创先争优有新进展树立青年标杆，提升青年素养，努力推进人才兴团。团组织把服务青年成长成才作为重要的服务职能，积极成为向企业输送青年骨干的一个重要渠道，发挥组织优势调研青年在职业发展方面的意愿，分析青年个体的性格特质，挖掘青年的潜在能力，研究青年人才的培养方式。各级团组织把创建知识型组织、培养复合型青年作为重要任务来抓，强化引导、注重实效、搭建平台，关注诉求，从而广泛赢得青年的支持，增强团组织的凝聚力。通过组织团员青年参加“技能竞赛”、“岗位练兵”等活动，同时也鼓励团员青年参加省公司相关竞赛，开拓青年的视野，丰富青年的成长途径，形成以点带面促进青年人才成长的有利氛围。2012年公司岗位晋升，团员青年积极报名，报名的团员青年报名相关职位，通过笔试、面试，最终多名优秀的团员青年由主办晋升为主管。另外2012年抚州分公司共有3名共青团员经团组织推荐光荣地加入了中国共产党。 存在不足 2012年共青团工作取得了一定的成绩，在为之鼓舞的同时，我们也清醒地看到，企业共青团工作与党的要求和青年期望还存在不小的差距，主要表现在：一是在青年思想活动独立性、选择性、多变