药剂科工作制度和人员岗位职责（共5篇）

药剂科工作制度和人员岗位职责（共5篇） 药剂科工作人员岗位职责 一、主任岗位职责 1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。 2、制订本科室进展目标、规划，工作方案和实施方案，经院长批准后组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 3、拟定药品选购方案及新药引进品种，经药事委员会商量批准后组织实施。 4、把握国内外学术动态，准时组织本科人员学习，主动开展新技术、新业务；努力提高服务质量。 5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的用法、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防并准时正确处理差错事故。 6、常常深化科室，征求看法，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员主动参与，主动配合。 7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体看法。 8、督促检查各科室的药品用法、管理状况。 9、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学讨论和技术革新。 10、组织及指导药学院校同学生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。 11确定本科人员轮换和值班支配。 二、主管（中、西）药师岗位职责 1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。 2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。 4、组织参与科学讨论和技术革新，配合临床讨论，制作新药及中草药提纯，了解用法效果，征求看法，改进剂型，提高疗效。 5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的用法、管理状况，发觉问题准时处理。 6、担当教学和进修、实习人员的培训工作，组织本科室技术人员的业务学习。 三、药剂师（中药师）岗位职责 1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 2、指导和参与药品调配、制剂工作。仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3、负责药品检验鉴定和药检仪器的用法保养，保证药品质量符合药典规定。 4、参与科学讨论和技术革新，配合临床讨论，制作新药及中草药提纯，了解用法效果，征求看法，改进剂型、并常常向各科室介绍新药学问。 5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的用法、管理状况，发觉问题准时讨论处理，并向上级报告。 6、担当教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。 第2篇：药剂科人员岗位职责 药剂科人员岗位职责 （一）药剂科主任职责 、在院领导和医务科指导下，领导药剂科各项工作，制订药剂科工作方案，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 、拟定药材预算、选购方案，经院长批准。 、组织领导药品调配工作，指导或亲自参与简单的药剂调配，保证配发的药品质量合格。 、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的用法、管理工作，领导所属人员仔细执行各项工作制度和技术操作规程，确保平安，严防差错事故。 、常常深化临床科室，了解需要，征求看法，主动供应。得知有危重病人抢救时组织人员主动参与，主动配合。向临床科室做好新药宣扬工作。 、负责进行业务学习，技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。 、督促、检查各科室的药材用法管理状况。 、指导、考核实习、进修人员。 、组织实施药品登记、统计工作。 、确立本科人员值班及行政管理。 （二）主任药师职责（包括副主任药师） 1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导简单的药品和制剂调配，保证配发的药品质量合格，平安有效。 3、督促检查毒、麻、精神、贵重药品用法管理工作。 4、常常深化临床，了解用药状况，征求用药看法，介绍新药，必要时参与院内疑难病例、大会诊及病例商量。 5、担负教学工作，指导进修生、实习生学习，做好科内各级人员业务培训提高工作。 6、开展科研，配合临床需要开展新项目。 （三）主管药师职责 1、在科主任和主任药师指导下进行工作。 2、负责指导本科技术人员对药品的调配工作。 3、检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的用法、管理状况，发觉问题准时讨论处理，并向上级报告。 4、担当教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习和工作。 5、参与科研工作，常常向科室介绍新药学问。 （四）药剂士职责 1、在科主任领导和药剂师指导下进行工作。 2、根据分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、回收、下送、登记、统计和处方调配工作。 3、主动深化临床科室征求看法，不断改进药品供应工作，检查药品的用法、管理状况。 4、担负药剂员的业务学习和技术指导。 5、仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、精神、贵重药品，严防差错事故。 6、常常检查和校正天平、冰箱等设备，保持性能良好。 （五）药剂师职责 1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 2、指导和参与药品的调配工作，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3、参与科研革新，配合临床，了解药品的用法效果，征求看法，严防差错事故。 4、检查毒、麻、精神药品、贵重药品的用法、管理状况发觉问题准时讨论处理，并向上级报告。 5、担当教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士的业务学习和工作。 第3篇：药剂科工作人员职责 一、药剂科主任职责 1.在院领导和医务科指导下，领导药剂科各项工作，制订药剂科工作方案，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 2.拟定药材预算、选购方案，经院长批准后组织实施。 3.组织领导药品调配工作，指导或亲自参与简单的药剂调配，保证配发的药品质量合格。 4.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的用法、管理工作，领导所属人员仔细执行各项工作制度和技术操作规程，确保平安，严防差错事故。 5.常常深化临床科室，了解需要，征求看法，主动供应。得知有危重病人抢救时组织人员主动参与，主动配合。向临床科室做好新药宣扬工作。 6.负责进行业务学习，技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。 7.督促、检查各科室的药材用法管理状况。 8.指导、考核实习、进修人员。 9.组织实施药品登记、统计工作。 10.确立本科人员转换值班。 二、主任（副主任）药师职责 1.在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。 2.指导简单的药品和制剂调配，保证配发的药品质量合格，平安有效。 3.督促检查毒、麻、精神、贵重药品用法管理工作。 4.常常深化临床，了解用药状况，征求用药看法，介绍新药，必要时参与院内疑难病例、大会诊及病例商量。 5.担负教学工作，指导进修人员、实习生学习，做好科内各级人员业务培训提高工作。 6.开展科研，配合临床需要开展新项目。 三、主管药师职责 1.在科主任和主任药师指导下进行工作。 2.负责指导本科技术人员对药品的调配工作。 3.检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的用法、管理状况，发觉问题准时讨论处理，并向上级报告。 4.担当教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习和工作。 5.参与科研工作。 四、药剂师职责 1.在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 2.指导和参与药品的调配工作，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3.参与科研革新，配合临床，了解药品的用法效果，征求看法，严防差错事故。 4.检查毒、麻、精神药品、贵重药品的用法、管理状况发觉问题准时讨论处理，并向上级报告。 5.担当教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士的业务学习和工作。 五、药剂士职责 1.在科主任领导和药剂师指导下进行工作。 2.根据分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、回收、下送、登记、统计和处方调配工作。 3.主动深化临床科室征求看法，不断改进药品供应工作，检查药品的用法、管理状况。 第4篇：药剂科工作制度及岗位职责 药剂科工作制度及岗位职责药品购进管理制度 1、购进药品应以保证质量为前提，全部药品必需从取得药品生 产许可证或药品经营许可证(批发)的企业等合法渠道进 货，并根据保证药品质量的进货程序进行。药品供应商必需是在 本市上年度(或本并次)药品招投标中标的企业。 2、药库应依据药品用法状况制定药品选购方案，并注明药品 通用名(商品名)、剂型、规格、数量。药品选购方案必需 经药品选购小组审核，院长或分管院长审批，方可执行。药品采 购员按各药品不同的选购渠道，分别准时向各供应商发出选购单， 防止人为造成缺货断档。 3、购进药品按规定建立完整的购进记录，做到票、帐、货相符。 4、药库需建立完整的购进、验收记录，记录内容应包括:药品通 用名(商品名)、剂型、规格、生产批号、有效期、生产单位、批准文号、供货单位、数量、购进日期、验收结论和验收人签名 等内容。购进记录应保存至超过药品有效期一年，但不得少于二 年。 5、购进特别管理的药品应严格根据国家有关法律法规和管理规 定进行。 6、购进药品应签订有明确质量条款的购货协议，应明确: (1)药品质量符合质量标准和有关质量要求。 (2) 药品附产品合格证。 (3) 所购药品的供应方应供应符合规定的各类证明、证书和文件。 (4) 药品包装符合有关规定和货物运输、贮存的要求。 药品验收管理制度 1、药品入库验收人员应必需和选购人员分开。并应在规定的时限内完成(生物制品必需做到货到即验)。验收时，应同时检查药品的外观性状、内外包装、标签、说明书及标识等内容，每整件的包装中应有产品合格证。对特别管理的药品实行双人逐件验收到最包裹装单位。对低温冷藏要求的药品，验收的内容必需包括运输贮藏温度。 2、药品的包装标签和所附说明书应有生产企业名称、地址，有药品的通用名、规格、数量、批准文号、产品批号、生产日期、有效期等，标签、说明书上还应有药品的成分、适应症或功能主治、用法用量、禁忌、不良反应、留意事项及贮存条件等内容。特别药品、外用药品有规定的标识和警示说明。上述内容必需与药品包装批件相符。 3、验收进口药品，应核对加盖供货单位红色印章的进口药品注册证和该批药品的进口药品检验报告书复印件。进口药品，其包装标签应以中文注明药品的名称，主要成分以及注册证号，并有中文说明书。 4、验收应按规定对实物认真核对，并如实填写好药品质量验收 记录，内容包括供货单位、数量、到货日期、品名、规格、批 准文号、生产批号、生产厂商、有效期、质量状况以及包装、标 签、说明书上应有的规定内容，整件包装中应有药品合格证。验 收记录中还应签署验收结论和验收员姓名。 5、购入药品需阅历收员验收合格并签名或盖章后药品方可入库， 如发觉质量可疑的药品，应予拒收，放入待处理区，同时反馈质 量管理部门。 6、发觉质量有可疑或包装不符合要求或破损渗漏现象时，应准时 填写质量信息反馈表向供货方反映并等待处理。 特别药品管理制度 1、药剂科(组)对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理和 用法，必需按相关的法规进行选购、管理和用法，本单位及个人， 不得自行更改管理方法。 2、购进验收特别药品必需二人，且有一名药师以上职称人员负责。 验收员要认真核对品名、规格、数量等。麻醉药品及一类精神药品 保管应设专柜存放，双人双锁，专人管理，单独建帐。二类精神药 柜集中放置，与其它药品明显分开。 品专 3、具有麻醉药品及精神药品处方权的医务人员必需具有执业医师资 格，并经考核能正确用法麻醉药品及精神药品，经医务科批准，并 将医师签字式样送药剂科备查。 4、麻醉药品、一类精神药品针剂处方为一次用量，其它剂型处方不 得超过三日用量，控释制剂处方不得超过于日用量。 二类精神药品每次不得超过7日常用量，特别状况需延长，医师要注明理由。处方应完整保存二年备查。 5、麻醉药品处方书写要求:处方要用专用处方书写工整，字迹清楚，写明病情，医师签全名，划价、配方、发药及核对人员均应签全名，并进行麻醉药品处方登记，医务人员不得为自己开方用法麻醉药品。禁止非法用法、储存、转让或借用麻醉药品，对违反规定滥用麻醉药品者，药剂科有权拒绝发药，并准时向院领导报告。 6、药剂人员在调配麻醉药品时，要严格审查处方，对不符合规定的麻醉药品处方，拒绝调配。 7、严格执行麻醉药品管理方法中的有关规定，严格保管，合理应用，杜绝滥用，防止流失，严格实行麻醉药品的“五专制度”:专人负责、专柜加锁、专用处方、专用帐册、专册登记。 8、药剂科各组麻醉药品的管理和用法，要有专人负责管理、班班交接、仔细填写麻醉药品交班本及处方登记本。 9、科主任(组长)应定期检查本院的麻醉药品管理用法状况，发觉问题准时解决处理。 10、麻醉药品的报损制度，对霉变破损的麻醉药品，每年报损一次，由医院领导审核批准，就地监督销毁，并向当地药监和卫生行政部门报备。 11、日常的质量和养护工作，特别药品应每月盘点一次,做到帐货相符。若发觉质量问题或帐货不符，必需准时查明缘由填写药品质量信息反馈单并上报有关部门。 服务质量管理制度 1、调剂人员要具备一心一意为广阔病员服务的思想和高尚的医 药道德，对工作仔细负责，把好药品质量关，确保病人用药平安 有效。 2、调剂人员要以仔细负责的看法，依据本院医师正式处方调配发 药，非本院处方不予调配。 3、收方后，对处方仔细执行“三查三对”制度，审查无误后方可 调配，如处方内容有不妥或错误时，应与处方医师联系更正后， 方可调配。 4、配方时，应细心、快速、精准、严格执行核对制度，发药及核对 人员均应在处方上签字或盖章。 5、发药时应将病人姓名、药品名称、用药方法及留意事项，具体 写在标签上。 6、发出的药品原则上不予退换，如特别状况确须退药时，须由医 生写出退药缘由，经确认方可予以退换。 7、药房调剂间内部应保持清洁，药品及调配用具应定位放置，用 后放回原处。 8、调剂工作人员要衣帽干净，留意个人卫生，工作时间保持安静， 不得大声喧哗，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时有事 须离开时，应请假，不能擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应 向值班人员交待清晰。 处方调配的管理制度 1、处方必需由具有药学专业技术职称的人员调配，并经由另一具 有药学专业技术职称的人员审核后，方可发出。 2、对处方所列药品不得擅自更改或代用。对有配伍禁忌或超剂量 的处方，应当拒绝调配，必要时，需经原处方医生更正或重新签 字盖章后方可调配。 3、调配、审核人员均应在处方上签字或盖章，处方按有关规定保 存备查。无医师签字或盖章的处方不得调配。 4、药师应负责对所发出药品的用法进行指导。 5、调配的中药饮片应符合炮制规范，并做到计量精准，不得估量 取药。 6、药房应在窗口明示服务公约，公布监督电话和设置看法簿。对 反映的药品质量问题，应仔细对待、具体记录、准时处理。 7、特别管理的麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品按相关制度执行。 质量管理小组负责人岗位职责 1、在院长、副院长领导下，仔细贯彻、执行药品管理法等有关 法律法规，全面负责药品质量工作。 2、组织起草本机构药品质量管理制度等质量体系文件，并指导、督 促、定期检查有关制度的落实与执行状况，并记录在案。 3、负责药品选购质量审核工作。 4、组织建立本机构所用法药品并包含质量标准等内容的质量档案， 收集和分析药品质量信息。 5、负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及 报告。 6、负责指导和监督药品的进货验收、保管、养护和运输中的质量管 理工作。 7、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。 8、负责指导开展药品不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。 药剂组组长岗位职责 1、科组长在院长、主管副院长的领导下，全面负责药剂科工作。 2、负责制定药剂组工作方案，包括各班组的调整改革、技术开发、设备改善、临床药学、业务学习和考核等，并组织实施和督促检查，按期总结汇报。 3、保证药品管理法规的实施，组织制定药剂组各项规章制度和技术操作规程、岗位职责，并负责监督实施 4、依据“以岗定职、以责定酬、合理安排”的原则，负责制定并实施科室考核奖惩方法，调动职工工作主动性 5、帮助审核本院用药品种，组织药库拟定药品选购方案，把好产品质量关，保证临床用药需要和用药平安。 6、组织领导药品调剂与制剂工作，组织领导药品储存、保管、养护、药品检验和临床药学等业务技术工作。 7、督促和检查麻、精、毒、贵重药品的选购、保管和用法管理，确保平安，严防发生差错。 8、负责制定本科室人员进修、学习、培训方案，组织科室进行业务学习和技术考核，提出聘用、培育业务骨干，外出进修、学习等看法。 9、组织建立完善的药品会计制度。 10、组织领导开展技术革新和药学科学讨论，开发制剂新品种。组织搜集药品供应、技术设备、新药学问、药品不良反应等信息资料， 增加药剂科活力。 、深化临床科室，了解供需动态，推举新药，宣扬用药学问，加11 强与临床科室的协作往来，帮助组织召开药事委员会议。 药房组长岗位职责 1、在科主任(组长)的领导下进行工作。 2、负责制订药房工作方案，参加药房工作，负责支配药房药品管理和药 品调配工作，负责药房工作人员的考勤、值班、休假等工作，做到合理支配，做好考勤记录。严格执行药品管理法杜绝“三无”药品进入临床。 3、负责带领药房工作人员遵守各项规章制度和技术操作规程，保证药品平安、有效，严防发生差错事故。 4、负责常常督促、检查本组各项规章制度、劳动纪律、服务质量、服务看法、询问及平安保卫措施的执行状况，并做好记录。 5、负责药房药品的方案请领，保证药品供应。随时把握药品供应状况，当药品供应暂缺时，应在各药房之间进行调剂，不得任意通知缺货，的确经联系无法供应时，要准时通知收费处和医生，并在电脑管理系统内作零虚库存调整。 6、负责督促、检查麻醉、毒性、精神药品和贵重药品制度执行状况，核查账物和处方。 7、组织对药房进行每季盘点，做到帐物相符，将每季用药金额统计报表上报药剂科(组)和财务科。 8、关注处方收费是否正确，保证最佳盈余。 9、负责检查药品性状、有效期等质量事项，防止过期、变质，做到先进先出。 10、负责机动支配药房人员调配处方，解决病人排长队现象,争创文明窗口。 药库组长岗位职责 1、在科主任(组长)的领导下进行工作。 2、负责药库的管理及业务技术指导工作， 3、严格执行药品管理法，对药品选购方案量进行审核，保证药品库存合理，保证“基本药品名目”中的常用和主要药品供应准时充分。 4、负责组织药品出入库、验收、保管、养护等技术工作，杜绝“三无”药品及非医疗用法的物品进入药品库，确保入库药品优质和平安有效。 5、带领和督促工作人员执行各项规章制度和技术操作规程，防止发生差错事故。 6、不断提高库房工作质量，提高药库管理水平。 7、负责药品质量检查，发觉质量问题或疑问，准时向科主任(组长)汇报，并实行相应的掌握措施。常常检查药品有效期等质量 事项，防止药品过期、变质，做到先进先出。 8、每月检查药品有效期一次，并将近效期药品登入效期表，用完后 准时记录。 药品调配岗位职责 1、由法定的药学技术人员在科主任(组长)领导下进行工作，负责 处方调配和为窗口病人供应药物询问服务。 2、严格执行各项规章制度和技术操作规程，执行配方、发药核对制 度，调配处方做到精准无误，杜绝差错事故发生 3、调配处方要留意药品性状和有效期等药品质量事项，确保药品安 全、有效。 4、加强对拆用药品的管理，拆用药品时保留原药品包装或在拆用药 品分装瓶上粘贴标签，标注药品的有关信息。 5、保持工作区内卫生干净，物品用后归还原处。保证调剂工具清洁 卫生，不能裸手挺直接触药品。 6、收处处方后仔细批阅处方内容(包括姓名、性别、年龄、处方、日期、药品名称、剂量、用法用量、配伍禁忌)后，方能调配。 有疑问的处方准时与医生取得联系，对违反规定的处方有权拒绝 调配，并作好记录。 7、配方发药人员应在处方上签章，发生差错事故必需准时订正并上 报，尽量削减损失和影响，并登记事情经过和处理方法。 8、严格执行麻醉、毒性、精神药品处方的调配管理制度，对违反规 定的处方，有权拒绝调配。 9、发药时再次审查处方合格后，核对药名、剂型、规格、数量及有效期 无误后方可发药。向病人说明留意事项，对特别用法方法及年长病人 应详加说明，耐烦解答病人提出的问题，留意看法和气，礼貌服务， 严禁与病人发生争吵。 10、值班人员上岗时严禁任意带他人进入岗位区，无关人员不得进入药房。 11、带教实习同学，应耐烦讲解和指导，若发生差错事故，由带教者负责。 12、加强业务学习，提高自身的业务素养和电脑操作技能，。严格遵守电脑操作规程，遇到计算机故障，不得私自拆修，应通知信息中心。 13、对需做帐的特别药品、贵重药品做好销帐工作,做到帐物相符。 门诊药房岗位职责 1.配方和发药必需是两人以上，分别进行。接处处方后应对各项内容仔细 审查，无误后方可调配。不合格的退回修改，处方必需由医师在修改处 重新盖章或签字。 2.配方时应细心、谨慎，剂量精准，写清服用法，不得用手挺直接 触药品，配方时不准谈笑。 3.调配好的药品经认真与处方及电脑显示内容核对后方可发药，发 药时应说明药品的用法方法及有关留意事项，消失差错准时登记。 4.收方、发药应看法和气、耐烦解答病人的询问，不说禁语，不与病人 发生争吵。 5.已发出的药品原则上不予退回，确认是包装、质量等问题或因医 生开错的可予调换。医生开错退回的，应有医生退药说明，并仔 细检查药品原包装及质量，并予具体登记。 6.药品定位存放，保持干净。药架及盛药容器应干燥清洁、标签清晰、标示正确。 7.对“麻醉、毒性、精神”等特别管理药品的领用、保管、调配等严格执 行有关规定。 8.急诊处方必需随到随配，其余处方按先后挨次配发。 9.特别管理、贵重药品日销帐应帐物相符，保持帐面干净、清楚。 10，工作人员应衣帽端正，衣着整齐，挂牌上岗。自觉遵守规章制度， 坚守岗位。 11、保持室内干净，生活区与工作区严格分开，个人用品不准任凭 放置于工作区内，配方间内不准无关人员进入，禁止吸烟。 12、配合临床各科室做好门、急诊处方和病房临时借药的配发放工 作，确保发出的药品质量合格，品种齐全，发药准时。 13、主动配合急诊科抢救危重和中毒病人，准时供应所需药品。 药库保管员岗位职责 1、责药库药品的入库、保管与发放工作，按规定保存有关账册等 2、药品在库实行分区、分类存放，按药品储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。做好药品质量验收和药品养护工作，定期检查药品有效期等质量事项，严防药品过期、变质，实行“先进先出”、“近效期先出”的原则，以保证药品质量。 3、麻醉药、精神药、毒性药、_品应严格根据有关规定要求贮藏、保管，确保平安。特别药品必需储存在专柜中，专柜安装与医院保卫部门相接的有效防盗装置，下班时间及节假日必需开启防盗装置。实行双人双锁管理，设立专用账册，账物必需相符。 4、每月对库存物品核对一次，保证帐物相符。 5、在现有条件下，应尽力实行措施，满足药品的贮藏条件，防止药品受潮、霉变，做好药品的在库养护工作。 6、发觉药品质量问题应准时报告科主任(组长)，并实行掌握措施。 7、严格把关,执行好药价通知，每次须由二人核对后准时送交有关部门。 8、库房内应保持清洁、整齐，应设防火、防盗设备、库房内不得存放私人物品。 9、每月更换药品效期表，对近效期的药品，应督促各科室尽早用法，并准时向主任(组长)汇报特贵药品、紧缺药品领用特别现象。 第5篇：药剂科岗位职责 药剂科各级各类工作人员岗位职责任务 一、主任岗位职责 1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。 2、制订本科室进展目标、规划，工作方案和实施方案，经院长批准后组织实施，常常督促检查， 按期总结汇报。 3、拟定药品选购方案及新药引进品种，经药事委员会商量批准后组织实施。 4、把握国内外学术动态，准时组织本科人员学习，主动开展新技术、新业务；努力提高服务质量。 5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的用法、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员仔细执 行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防并准时正确处理差错事故。 6、常常深化科室，征求看法，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员主动参与，主动配合。 7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体看法。 8、督促检查各科室的药品用法、管理状况。 9、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学讨论和技术革新。 10、组织及指导药学院校同学生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。 11确定本科人员轮换和值班支配。 副主任帮助主任负责相应的工作。 二、付主任（中、西）药师岗位职责 1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导简单的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、平安有效。 3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品用法管理以及药品检验鉴定工作。 4、常常深化临床科室，了解用药状况，必要时参与院内疑难病例大会诊及病例商量。 5、开展科学讨论，配合临床，开发新剂型、开展新技术。 6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培育提高工作。 三、主管（中、西）药师岗位职责 1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。 2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。 4、组织参与科学讨论和技术革新。 5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的用法、管理状况，发觉问题准时处理。 6、担当教学和进修、实习人员的培训工作，组织本科室技术人员的业务学习。 7、仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 四、药剂师（中药师）岗位职责 1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 2、指导和参与药品调配、制剂工作。仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3、负责药品检验鉴定和药检仪器的用法保养，保证药品质量符合药典规定。 4、参与科学讨论和技术革新。 5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的用法、管理状况，发觉问题准时讨论处理，并向上 级报告。 6、担当教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。 五、药剂士（中药剂士）岗位职责 1、在药剂师的指导下进行工作。 2、根据分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、选购、报销、回收、下送、登记、统计和药品 制剂与处方调配等工作。 3、主动深化科室，征求看法，不断改进药品供应工作。 4、担负药剂员的业务学习和技术指导。 5、仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。 6、常常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。 六、药剂员（中药剂员）岗位职责 1、在药剂师、士指导下进行工作。 2、负责处方调配和一股制剂工作。 3、帮助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。 4、帮助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。 5、负责所在工作室的清洁卫生工作。 药剂科各级各类工作人员岗位职责任务 主任（副主任）： 1、主动支持院领导的工作。在院领导的正确领导下，负责药剂科的各项工作。遵守药品管理法及相关的法律、法规，贯彻执行政府及有关部门关于药品质量方针、政策、条例和规定，在质量、平安第一的思想指导下进行药事管理。做好临床用药和各项药学服务。 2、加强药剂科的规范化管理，制定药剂科质量方针、目标、规划，严格执行有关国家 药品标准。 3、把握新药动态和市场信息，加速药品的周转，确保药品的临床供应和药品流通工作。 负责督促检查药品管理状况，逐步实行管理制度化、科学化、规范化。 4、仔细制定药剂科的工作方案、岗位职责、管理规程。 5、熟识科室的业务工作相关的法律法规和政策。 6、胜任本职工作，尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公遵守法律、作风正派、光明正大。 7、有剧烈的进取心，有良好的职业道德，有奉献精神。 副主任药师： 1、亲密配合各医疗、护理等临床工作，主动制造条件开展临床药学监护和优质服务，进一步建立药品信息网络，宣扬用药学问，配合医护人员做好新药的临床疗效评价工作，收集药品不良反应。加强我院药品的统计工作，定期向上级领导反应有关药品流通及用法中的问题。 2、督促和定期检查麻醉药品、精神药品的用法管理，仔细执行各项规章制度和操作规程，确保平安、严防差错事故。 3、把握新药动态和市场信息，加速药品的周转，确保药品的临床供应和药品流通工作。负责督促检查药品管理状况，逐步实行管理制度化、科学化、规范化。 主管药师： 1、严格遵守医院的各项规章制度。 2、熟识处方制度，把握整个调剂工作流程。 3、能把处方、病情、治疗方法结合起来进行说明和说明。 4、熟识和把握常用药品的名称、理化性质、结构、药理作用、不良反应、剂型、用法。 5、能推断处方是否有效，是否合理，有无配伍禁忌。 6、对常用药品和不同年龄患者的用量具有换算的技能和学问。 7、对特别管理的药品能正确进行管理和监督 8、能回答各类医护人员和患者的用药询问、并进行沟通和沟通。 9、把握常用药品的价格，并能娴熟地对处方 10、 11、 药师： 1.严格遵守医院的各项规章制度。 2.熟识处方制度，把握整个调剂工作流程。 3.能把处方、病情、治疗方法结合起来进行说明和说明。 4.熟识和把握常用药品的名称、理化性质、结构、药理作用、不良反应、剂型、用法。 5.能推断处方是否有效，是否合理，有无配伍禁忌。 6.对常用药品和不同年龄患者的用量具有换算的技能和学问。 7.对特别管理的药品能正确进行管理和监督 8.能回答各类医护人员和患者的用药询问、并进行沟通和沟通。 9.把握常用药品的价格，并能娴熟地对处方划价。 六、药剂士（中药剂士）岗位 收集药品用法及消耗状况、市场信息、制定各种药品的储存量。 具有对药品的出入库进行验收、统计的力量。 1、爱岗敬业：热爱医院，热爱科室、热爱本职工作，敬业奉献。 2、熟识处方制度，把握整个调剂工作流程。 3、能把处方、病情、治疗方法结合起来进行说明和说明。 4、熟识和把握常用药品的名称、理化性质、结构、药理作用、不良反应、剂型、用法。 5、能推断处方是否有效，是否合理，有无配伍禁忌。 6、对常用药品和不同年龄患者的用量具有换算的技能和学问。 7、药剂员（中药剂员）岗位 1、爱岗敬业：热爱医院，热爱科室、热爱本职工作，敬业奉献。 2、在药剂师、士指导下进行工作。、负责处方调配和一股制剂工作。 3、帮助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。 4、帮助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。 5、负责所在工作室的清洁卫生工作。 药剂科岗位职责制度流程 药剂科入库人员岗位职责 药剂科各级人员岗位职责 药剂工作人员岗位职责 药剂科个人岗位职责