食堂用工劳动合同范本

食堂用工劳动合同范本 食堂生活中是不行或缺的一部分，那么食堂用工劳动合同又是怎样的呢?以下是.我整理的食堂用工劳动合同，欢迎参考阅读。 食堂用工劳动合同.篇一 甲方(单位)名称：_ 单位地址：_ 登记注册地：_ 法定代表人：_联系电话_ 组织机构代码： 劳动用工登记证编号： 乙方(劳动者)姓名：_性别：_文化程度_ 身份证号码： 联系方式及电话：_ 户籍所在地：_ 实际居住地：_ 依据中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同。 第一条本合同期限自年月日至年月日止。 其次条乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事工作。工作地点在。 第三条乙方工作时间为下列第种方式 1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。 2、其他： 第四条甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为(日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为(挺直发放/托付银行代发)。 第五条甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参与基本养老、基本医疗保险。 第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。 第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训，为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具及劳动爱护用品。 第八条乙方应严格遵守平安操作规程和工作规范。 第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条经甲乙双方协商全都，本合同可以变更。 第十一条甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本合同。 第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。 第十二条双方商定的其他事项 第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。 第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份。 甲方：乙方：年月日： 食堂用工劳动合同.篇二 学校食堂依据工作需要聘用_，性别_，民族_族，家庭住址_，身份证号，为学校食堂工作人员，从事学校食堂_工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商全都的原则，特制定本合同，具体如下： 一、聘用期限： _年月_日起至年_月_日止，聘期为一学期。合同期满，合同即行终止。 二、劳动酬劳： 由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为元整，学校每月补助相关保险金_元整(由应聘人员自行交纳)，两项合计人民币_元整(￥_元整)。 三、工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程，由于违规操作而导致食品平安后果的，视实际状况追究相关责任。 2、被聘用人员必需坚持优质服务，做到热忱、耐烦、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。 3、之被聘用人员必需遵守食品卫生法和食堂规章制度，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必需按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净。阻挡无关人员进入食堂操作间。 5、被聘用人员要爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、用法食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导，准时加以解决。 6、被聘用人员配合学校做好饮食平安，卫生等方面的宣扬训练，并帮助值日老师维持好同学用餐的秩序。 7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员支配的其他临时任务。 8、被聘用人员必需遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 四、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严峻违反劳动纪律或学校规章制度的。 2、严峻失职，假公济私，对学校利益造成损害的。 3、严峻违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的。 4、被依法追究刑事责任的。 五、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人： 1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。 2、被聘用人不能胜任工作的。 3、被聘用人不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。 六、学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。 七、未尽事宜由双方协商补充。 八、本合同自签订之日起生效。 九、本合同共两页，一式三份，双方各执一份，训练主管部门备案一份，合同说明权隶属校方。 聘用学校(盖章)被聘用人(签名)：法人签字： _年_月_日_年_月_日 12 食堂用工劳动合同.篇三 用人单位(以下简称甲方)： 劳动者(以下简称乙方)：姓名，性别，住址：身份证编号：联系电话： 依据上级文件和会议精神，自20xx年春季学期起，学校食堂实行自主管理、服务同学、让利同学、零利润经营。为了规范劳动用工行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，经双方协商全都，订立本合同。 第一条劳动合同期限：20xx年2月29日起至20xx年7月31日止(半年)。 其次条工作内容：乙方在同学上课期间为同学供应中餐服务。内容包括：蔬菜、大米及其它食物的贮存、保管、清洗、加工、制作，按时供应同学中餐，负责餐具的清洗、消毒，打扫厨房内外的清洁卫生并消毒，做好厨房的防盗防毒工作，确保食品卫生符合上级部门的要求，服从甲方的支配，接受甲方的监督检查。具体工作内容由食堂管理人员临时支配。 第三条劳动爱护和劳动条件。上岗前，乙方自行供应由当地卫生部门体检并办理健康证，且甲方对乙方进行岗前培训。甲方供应厨房、厨具、餐厅、餐桌、餐具、水电设施、锅炉等食堂相关设备，供应煤炭、大米、蔬菜、食用油等物资。还要供应白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期间用法。 第四条劳动酬劳采纳以下方式:甲方不给乙方交纳系列费用,不享受学校的其它工资福利等服务性费用。每月只发给每人工资大写捌佰元整(￥：800.00元)。乙方在本合同期限内没有中途解除合同且没有消失工作失误的，甲方只根据5个月的工作时间向乙方发放工资。 第五条劳动纪律。乙方在合同期间要做到：(一)按时上班,按规操作,仔细完成食堂管理人员支配的任务;(二)供应中餐时，按规定着装，佩戴口罩、手套、衣帽等，身体不能挺直接触食物，确保食物卫生和个人清洁卫生;(三)热忱服务,看法和气,不能和师生发生争吵;(四)不能随身携带有毒有害物品和其它危急物品进入厨房及工作区域;(五)发觉问题(如食物霉烂变质、食物过期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不应求等)，准时报告食堂管理人员或者学校领导、老师;(六)消失特别状况时,如同学假期补课、运动会期间或者集训期间、考试期间等，要服从甲方支配，加班做好饮食供应;(七)根据上级部门提出的整改看法做好相关工作;(八)不能将甲方的物品带出工作区域,也不准将非食堂工作人员带入工作区域;(九)乙方有义务保守甲方的商业隐秘。劳动合同期满后,劳动合同自然终止解除。 第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (一)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (二)严峻失职,假公济私,对甲方造成重大损害的; (三)被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： (一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (一)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的. 第八条违约责任。甲方违约根据下列状况担当违约责任： 1.甲方未根据合同商定准时供应相关设备、食物或者工作条件，导致乙方不能按时供应早中晚餐或者严峻影响工作质量的，甲方除如数发放乙方工资外，还要向乙方每次补发50元违约金; 2.甲方应在当月最终一天发工资，假如推迟发放，则甲方除了足额发放工资外，还要按每推迟一天发放50元违约金。 乙方违约根据下列状况担当违约责任： 1.乙方未根据甲方的作息时间开饭的(指提前或者推迟5分钟以上),或者乙方违反本合同第五条劳动纪律的(第五条第六项除外)，或者清洁卫生被上级认定为不合格的，每次向甲方交违约金50元; 2.乙方有意或者因重大失误(如保管不善导致食物腐烂变质或者食物丢失、削减等)造成甲方损失的,应当赔偿损失。 第九条本合同未尽事宜根据相关法律法规规章政策的规定处理，法律法规规章政策没有规定的由双方协商处理。本合同说明权由甲方负责。 第十条本合同自双方签字时生效。合同共两页一式二份，双方各存一份。 甲方: 乙方: 年月日： 12