2022年党建带工建工作总结.doc

2022年党建带工建工作总结近年来，我们立足实际，确定了“四带五同步”的“党建带工建”工作思路，即在政治上带、在_上带、在工作上带、在作风上带，_同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设。建立和完善了“党建带工建”五项制度，即市委常委会每年定期研究会办制度、市委每年一次例会制度、市委领导挂钩联系制度、相关部门每半年一次会商协调制度和职能部门每年一次督查考核制度，紧紧围绕全市工作大局，统筹协调，务实创新，着力研究新情况，解决新问题，有力推动了“党建带工建”工作的深入开展。一、加强队伍建设，强化“党建带工建”的_保障“党建带工建”，首先是要带出一支胜任工会工作的工会干_伍。省委_年工会工作会议以后，市委迅速召开全市工会工作会议，及时制定下发了_加强和改善新时期工会工作的意见，对加强工会领导班子建设提出了明确的要求。一是在工会干部的配备上坚持高素质。坚持“四化”方针和德才兼备原则，凭实绩，讲公认，靠制度，坚持把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀工会干部选好用好，不把工会作为安置干部的“疗养院”和“养老院”。市_、市编办、市总工会联合下发了_配齐配强工会领导干部_，坚持标准，严格程序，进一步落实省委、市_关于工会主席由同级副职担任的要求。原来乡镇工会干部大多数由_委员或其他中层干部兼任，通过选优配强，目前全市_个乡镇中配有专职工会干部_人，其中_人按同级党政副职配备，_个县（市、区）工会主席中已有_人由按副县级配备，市直_个工委中按同级副职配备已达_个。二是在选任过程中注重公认。认真按照_选拔任用条例的要求，对拟提拔的人选全部经过民主推荐程序。考虑到工会工作特点，市委经过慎重研究，确定采取“两轮民主推荐”的方法，即“全市工会系统内择优民主推荐、所在县（市、区）工会民主推荐测评”，再由市委委员“民主提名”，在此基础上全面考察，严格把关，提请市委常委票决确定最终人选，保证了人选的素质。三是在工会班子结构上力求优化。既重视从熟悉经济工作、全局工作的其它领域干部中选配，又重视从熟悉工会业务、善于做职工群众工作的工会系统内干部中选任；既重视选拔优秀年轻干部，又注意调动其他年龄段同志的积极性。努力优化工会领导班子结构，把大家的积极性充分调动起来，聚焦到工作上。二、推进基层民主，夯实“党建带工建”的群众基础我们从加强基层_建设入手，积极维护职工的知情权、参与权、监督权，保护职工的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工的积极性。一是大力推进_建设。按照_“扩大覆盖面、增强凝聚力”的指示和全总提出的“_起来，切实_”的工作方针，我们把党_和工会_的建立作为“党建带工建”工作的首要任务进行布置和落实。经过努力，目前，在非公有制企业中，共建立党_个，党_组建率达1；共建立独立工会_个，工会_组建率达95以上。对一些职工人数较少、建会难度大的企业，采取选派党建工作指导员的方式，从机关事业单位中选派优秀后备干部到企业挂职服务，帮助企业开展“党建带工建”工作，组建基层工会。近年来，市、县、镇三级党委把工会组建任务落实到机关部门、责任到具体人员，共选派党建工作指导员_名，保证了建会目标的实现，为维护职工合法权益提供了坚强的_保障。二是认真推进厂务公开。在国有、_企业全面实行厂务公开的基础上，我们根据企业改制和非公企业蓬勃发展的新形势，把厂务公开的内容从以国有、_企业突出党风廉政建设为主，向以非公企业突出维护职工权益为主转移。市厂务公开协调小组出台了各类企事业单位公开内容、厂务公开考核制度、厂务公开责任追究制度等_项制度，同时对非公企业厂务公开工作提出了“六个必须”的要求，即凡是涉及职工劳动权利和其它合法权益的事项必须公开，凡是企业制定的规章制度必须公开，凡是辞退和处分职工的情况及事由必须公开，凡是职工养老、失业、医疗等社会保险费交纳情况必须公开，凡是劳动保护情况必须公开，凡是_合同及工资_协商合同的签订、修改、续签、履行情况必须公开。最近对全市定报企业“家家访”调研结果显示，目前_的企业已建立了厂务公开制度。第3页共3页