某汽车销售服务有限公司招聘方案课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,DYL,汽车销售服务有限公司招聘方案,招聘介绍,一、,招聘,情况说明,二,、,职位说明,三,、招聘信息发布时间,四、报名方法,五,、招聘方式,六、考核方式,七,、,招聘小组,八、,招聘费用预算及效果分析,一、招聘,情况说明,根据各部门填写的,人员增补,/,需求表,，人,力资源部考虑公司在职人员离职产生的岗位空,缺，并结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订,2011,招聘计划。,现确定招聘工种及人数,:,总经理助理,1,名,维修车间主任,3,名,汽车维修人员,20,名,二,、,职位说明,职位,薪酬,工作内容,任职资格,总经理助理,30004000,元,/,月,协助行程确认等事宜,本科以上学历较强的人际交往和社会活动能力,维修车间主任,40005000,元,/,月,负责合理安排维修人员的工作,企业管理概念，沟通协调能力，,维修服务人员,20003000,元,/,月,能熟练的操作和维修汽车,大专以上文化，汽车维修保养知识,三、,招聘信息发布时间,1,、,将,20,11,年,9,月份定为本公司的“招聘宣传月”,。,2,、在中国人才网发布招聘需求、各职业学校发布招聘广告。,1,、公司前台填写资料公司网站报名。,2,、公司网站报名。,3,、中国人才网。,4,、学校设点报名点。,时间：,2011,年某月某日截止至,2011,年某月某日,四、,报名方法,五,、招聘方式,1,、,在,网站上发布,广告,。,2,、中介、猎头公司。,3,、,职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工,。,4,、,联系各中专院校，招聘技术人才,。,5,、,各人才市场招聘会,。,六、考核方式,总经理助理,设立笔试和面试两道关卡,维修车间主任,设立笔试和面试两道关卡,汽车维修服务人员,通过现场实践考察,七、招聘小组,小组成员：,组长：人力资源部经理,组员：,人力资源部人员,小组职责：,组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法；,组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。,八,、招聘费用预算及效果分析,各种招聘费用清单：,中介机构招聘费用：,4000,元；,联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给报酬；,招聘会摊位费：,700,元,/,场。,网络广告发布费：,1000,元。,招聘宣传工作费用：,1000,元。,预计招聘总费用为：,6700,元。,招聘效果分析：,