新进员工企业归宿感培训重新认识自我课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,*,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,2024/11/24,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,新进员工企业归宿感培训重新认识自我2023/9/27新进员工,1,问题：,(1)为何要把企业家当成自己的家？,(2)为什么我们员工在企业无法找到归属感？,(3)为什么我们无法在企业健康成长？,(4)为什么人民币升值了我们却没有升职？,(5)为什么有的人升职那么快，有的人却无法升职？,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,问题：(1)为何要把企业家当成自己的家？新进员工企业归宿感,2,重新认识自我,一.企业与家,二.如何改变自己的人生,三.职业化塑造,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,重新认识自我一.企业与家新进员工企业归宿感培训重新认识自我,3,在非洲的草原上，当曙光刚刚划破长空，两只羚羊从睡梦中猛然惊醒。,“赶快跑！”它想到，“如果慢了，就可能被狮子吃掉！”,于是，起身就跑，向着太阳飞奔而去。,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,在非洲的草原上，当曙光刚刚划破长空，两只羚羊从睡,4,就在羚羊醒来的同时，一只狮子也惊醒了。,“赶快跑！”它想到，“如果慢了，就可能会被饿死！”,于是，起身就跑，也向着太阳飞奔而去。,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,就在羚羊醒来的同时，一只狮子也惊醒了。新进员工企业,5,一个是自然界兽中之王,一个是食草的羚羊,等级差异,实力悬殊,但面临着的同一个问题:,为了生存而奋斗!,人与人之间的竞争,不仅仅是实力的竞争,更是行动速度的竞争!,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,一个是自然界兽中之王,一个是食草的羚羊,等级差异,6,无论你是狮子还是羚羊,你都必须,奔 跑,无论你是贫穷还是富有,你都必须,奋 斗, 精品资料网,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,无论你是狮子还是羚羊,7,(1)命运在自己手里，而不是在别人的嘴里,(2)现实中常见的托付思想有：,“宿命”思想将自己“托付”给上天，或者上天的代言人算命先生,“救济”思想将自己“托付”给社会,“铁饭碗”思想将自己“托付”给工作单位,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,(1)命运在自己手里，而不是在别人的嘴里新进员工企业归宿,8,“找市长”思想将自己“托付”给上级领导,“老公，我这辈子靠你了”将自己“托付”给家庭,“在家靠父母，出门靠朋友”将自己“托付”给别人,(3)掌握自己的命运，请从彻底解除“托付思想”开始。,(4)给人以鱼，一餐有鱼；授人以渔，一生有鱼,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,“找市长”思想将自己“托付”给上级领导新进员工企业归,9,一.企业与家,读书、高考；,下海创业；,每天辛辛苦苦的工作；,不断的学习；,一切的一切最终为的是什么？,一个美满幸福的,家,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,一.企业与家读书、高考；家新进员工企业归宿感培训重新认识自我,10,你一辈子有几个家,(1)养育我们十几年的家；,(2)你爱人的家；,(3)你与爱人辛辛苦苦建立起来的家；,(4)企业,“家”,。,企业“家”的好坏决定了你一生的命运！,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,你一辈子有几个家(1)养育我们十几年的家；新进员工企业归宿,11,在家你的表现如何？,(1)父母家表现好，你会受到他 们的宠爱说你孝顺；,(2)新家表现好，人人夸你顾家；,(3)企业家表现好,你会,加薪,升职,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,在家你的表现如何？(1)父母家表现好，你会受到他 们的,12,二.如何改变自己的命运,第一次生你养你的人,和你一起生活的另一半,你自己,思想,信念,行为,习惯,结果,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,二.如何改变自己的命运第一次生你养你的人思想信念行为习惯结果,13,三.职业化塑造,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,三.职业化塑造新进员工企业归宿感培训重新认识自我,14,设问1：,去餐馆吃饭最怕什么,食物不卫生，闹肚子！,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,设问1：去餐馆吃饭最怕什么食物不卫生，闹肚子！新进员工企,15,设问2：,去医院看病最怕什么,医生敷衍，误诊！, 精品资料网,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,设问2：去医院看病最怕什么医生敷衍，误诊！www.c,16,设问3：,出门坐飞机最怕什么,飞行安全！,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,设问3：出门坐飞机最怕什么飞行安全！新进员工企业归宿感,17,案例1：3月31日东航集体返航事件,严重超越了职业道德!,各行业殛待提升职业度!,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,案例1：3月31日东航集体返航事件严重超越了职业道德!各,18,Think思考：自我九问?,为何有,外企背景,的人求职要容易得多？,为何有些人的工作总能,得到老板赏识和器重,？,为何不少企业明确指出,不录用应届毕业生,？,为何我工作这么多年，却一直,找不到,前进的,方向,？,为何我在工作中总是,缺乏成就感,，对工作提不起劲？,为何我总是无法确立自己的,职业竞争力,？,为何每次加薪总是没我的份？,为何我频繁跳槽，可还是,找不到良好的职业感,？,为何我做的事，,领导总是不满意,？,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,Think思考：自我九问?为何有外企背景的人求职要容易得,19,分析1:为什么外企背景的人有更多择业选择权?,(1)严格的职业标准,(2)较高的职业素养,(3)高效的职业规范,(4)先进的管理理念,(5)良好的职业习惯,(6)通常能正面影响,择业自主选择权,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,分析1:为什么外企背景的人有更多择业选择权?(1)严格的,20,分析2:企业为什么不想招应届毕业生?,(1)缺乏职业经验,(2)缺乏职业能力,(3)扭转职业心态,(4)提供职业培训,(5)较高的差错率,(6)较高的离职率,择业选择余地小,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,分析2:企业为什么不想招应届毕业生?(1)缺乏职业经验择,21,是谁让我们有了今天的生命？是,父母！,是谁让我们摆脱了愚昧？是,老师！,是谁给我们一个温暖的家？是,家人！,是谁给了我们一份工作？是,老板！,是谁帮助我们成长？是,上级！,是谁让我们具有了坚不可摧的意志？是,敌人！,四.感恩、惜福,我们应该感谢他们，我们应该珍惜眼前的生活。,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,是谁让我们有了今天的生命？是父母！,22,你用什么来感恩你要感恩的人,(1)你的父母,给予你生命,父母养育我们这么大求的是什么？,你长这么大你报答过你的父母吗,？,(2)你的企业,是谁给我们就业的就会？,是谁让你的家庭生活慢慢变好起来？,是谁给你升职的机会，你感恩过他没有？,离开企业后你是怎样看待的呆过的企业？,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,你用什么来感恩你要感恩的人(1)你的父母新进员工企业归宿感,23,现代社会老板的生活、对社会的贡献：,中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华谈到，中国企联企业家健康工程对全国多位企业家的调查显示，有的企业家存在不同程度的健康问题，的企业家存在“三高”高血糖、高血脂、高血压，症状。,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,现代社会老板的生活、对社会的贡献：新进员工企业归宿感培训重新,24,(1)年的第一天，赵恩龙用跳楼的方式结束了自己的生命。同天 傍晚，陕西金花集团副总裁、上市公司金花股份（）副董 事长徐凯在西安某酒店自己的房间自缢身亡。,(2)年月日，改革开放的风云人物、均瑶集团董事长，年仅 岁的王均瑶，因患肠癌，肺部感染后病情突然恶化，最终因呼吸衰,竭抢救无效，病逝于上海。年月日，爱立信中国总裁杨 迈，在没有任何征兆情况下，猝死在健身房的跑步 机上。医生说，连日超负荷的工作让他的心脏已不能承受如此剧烈的运 动。年月日，汤臣集团董事长汤君年因糖尿病并发症 去世。, 精品资料网,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,(1)年的第一天，赵恩龙用跳楼的方式结束了自己,25,奥康员工的故事,感 恩,你是否在珍惜现在所拥有的一切？,感恩你的公司,感恩你的上司,感恩周围的同事,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,奥康员工的故事 感 恩 新进员工企业归宿感培训,26,演讲完毕，谢谢听讲,!,再见，see you again,3rew,2024/11/24,新进员工企业归宿感培训重新认识自我,演讲完毕，谢谢听讲!再见，see you again3rew,27,