行政人事季度述职报告课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,KAIWANG,2019年第一季度述职报告凯,2019年行政人事部第一季度述职报告,石芳,三2018/10/22,2019年行政人事部第一季度述职报告,KAIWANG,1,KAIWANG,提要,凯旺,人力资源管理第一季度总结及第二季度计划,行政管理第季度总结及第二季度计划,三2018/10/22,行政人事部2019年第一季度述职报告,KAIWANG,2,KAIWANG,人力资源,人加资源管理第季度总结及第二季度计划,三2018/10/22,行政人事部2019年第一季度述职报告,3,KAIWANG,3,KAIWANG,企业文化,凯旺,企业文化再造一一组织全员进行企业文化的,理解调查,杜总由此进行了企业文化的重新,提炼,三2018/10/22,行政人事部2019年第一季度述职报告,KAIWANG,4,KAIWANG,企业文化再造的宜传(一),凯旺,凯隆文化、价值观的精神体现:,信任-释放激情,责任成就价值,成长一促进发展,感恩-回馈社会,三2018/10/22,行政人事部2019年第一季度述职报告,KAIWANG,5,KAIWANG,企业文化再造的宜传(二),凯旺,口员工在凯隆的价值:,双手改变命运,成长创造未来,三2018/10/22,行政人事部2019年第一季度述职报告,KAIWANG,6,KAIWANG,企业文化再造的宜传(三),凯旺,口凯隆存在的价值,实现员工梦想,满足客户需求,回馈家庭和社会,三2018/10/22,行政人事部2019年第一季度述职报告,KAIWANG,7,KAIWANG,企业文化再造的宜传(四),凯旺,口凯隆员工三心,基层要有责任心,中层要有进取心,高层要有事业心,三2018/10/22,行政人事部2019年第一季度述职报告,8,KAIWANG,8,KAIWANG,企业文化再造的宜传(四),凯旺,口凯隆经营理念:,用心打造,更合你心,三2018/10/22,行政人事部2019年第一季度述职报告,KAIWANG,9,KAIWANG,招聘与配置,招聘渠道招聘情况及留存率分析,三2018/10/22,行政人事部2019年第一季度述职报告,KAIWANG,10,行政人事季度述职报告课件,11,行政人事季度述职报告课件,12,行政人事季度述职报告课件,13,行政人事季度述职报告课件,14,行政人事季度述职报告课件,15,行政人事季度述职报告课件,16,行政人事季度述职报告课件,17,行政人事季度述职报告课件,18,行政人事季度述职报告课件,19,行政人事季度述职报告课件,20,行政人事季度述职报告课件,21,行政人事季度述职报告课件,22,行政人事季度述职报告课件,23,行政人事季度述职报告课件,24,行政人事季度述职报告课件,25,行政人事季度述职报告课件,26,行政人事季度述职报告课件,27,行政人事季度述职报告课件,28,行政人事季度述职报告课件,29,行政人事季度述职报告课件,30,行政人事季度述职报告课件,31,行政人事季度述职报告课件,32,行政人事季度述职报告课件,33,