面试技巧流程与注意事项课件

单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,轻松面试,轻松面试,1,如何接听面试电话？,选择安静、信号良好的地点接听电话,准确记录公司名称、面试时间、面试地点、所需携带的资料、面试联系人。,进行面试准备工作,面试技巧流程与注意事项课件,2,现场发挥,前期准备,试后跟踪,现场发挥前期准备试后跟踪,3,查询公司轨道交通,公司的背景知识,该项职位的要求,尽可能多的了解面试流程，假想可能要问的问题（技术+技巧）,面试技巧流程与注意事项课件,4,公司背景：,公司规模、主营业务、行业前景、产品，组织架构，主要领导人,提示：,你对企业了解的越多，人事经理对你兴趣越大。因为他们要招一个不是什么公司都可以做的人。他们希望招聘的这个人完全是为本公司而准备的。应聘人需要能认同公司的文化，对公司有一定的忠诚度。一般的人事经理都希望你能对公司有了解，也希望从你这里了解你对公司的看法。你还可以侧面了解，公司需要哪种类型的人。如果你对公司的信息不了解的话，就证明你对此次面试不重视。,公司背景：,5,职位要求：,任职资格、职务范围,具体任务、任职要求,提示：,需要了解职位要求，准备自己的技术问题。通过对公司的行业产品，开发工具的了解。确定自身掌握的哪些知识和技能和该职位比较吻合。在面试中扬长避短。,职位要求：,6,谁是面试人（准备问题）：,HR：HR想在面试过程中,了解求职者的个人脾性、工作经历、工作能力、团队工作态度和薪水福利等方面的基本问题。,技术总监：了解求职者的技术水平、是否能达到此岗位的基本要求。求职者的思维能力、学习能力、解决问题的能力、及应变力等。,谁是面试人（准备问题）：,7,前期准备,现场发挥,试后跟踪,前期准备现场发挥试后跟踪,8,介绍你自己？（出现达95%）,介绍你自己？（出现达95%）,9,“用友”,的人事经理指出:,当她问这个问题的时候,最想得到的回答方式就是:,应聘者能够清楚简单的说出自己的背景和所申请的工作之间的联系是什么?最不喜欢的回答就是回答一大堆与申请职位没有必然联系的答案.,“用友”的人事经理指出:,10,问题动机：,应聘者能够清楚简单的说出自己的背景和所申请的工作之间的联系是什么?,回答样板一,：我叫*，毕业于*大学，曾在*公司任*职位，从事*开发工作。对于*技术有很好的了解，且具备基于基于Linux平台，c/c+开发语言，ARM平台的项目经验。该职位需要的技能是我所具备的。申请贵公司主要考虑到公司从事的业务方向和我以前工作过的公司比较相似，给我一种很熟悉的感觉，我应该能很好的融入这样的氛围。,回答样板二,：我具有大学计算机编程的专业背景，并接受了系统的软件编程的实战培训，其间参与过二个项目开发。在做项目的过程中，我发现我自己特别喜欢编程工作，尤其完成项目的喜悦，使我自己很满足。之所以选择贵公司，首先是学校老师推荐的，我想我的老师推荐的公司总没错。我也认真浏览过你们的网站，（谈谈对网站的想法，例如比较新颖）我比较关注贵公司给员工提供的发展空间，我相信在这里我的能力会得到发挥，我也相信可以为贵公司贡献自己的力量。,问题动机：,11,谈谈你做过的项目？（必问）,面试技巧流程与注意事项课件,12,（1）项目是涉及哪一个行业，做的是什么类型的项目。,（2）项目结构，用了哪些技术。,（3）你在项目中做哪一部分。,问题设置目的：,了解应聘者是否有真实的项目经验，并从侧面了解其与人沟通的能力。（因为好多项目人员需要直接面对客户,因此要求技术人员能够很明白的告诉客户你能为他做什么?）,面试技巧流程与注意事项课件,13,应试者：某中心一名即将毕业的学员.,面试官：软件公司技术主管,面试过程：,问：你,学习嵌入式,C+多久了?,答：四个月。,面试官:.(心想接触了四个月就来了,能胜任吗?“,接下来,大家可想而知,面试官心里已经开始怀疑你的能力了.,14,应试者：毕业的学员，在校期间担任班长。应聘JAVA工程师,面试官：XX网络技术有限公司的技术部长,应试者先通过了30分钟的技术书面测试。,面试过程：,问：字写的不错吗？,答：停顿了一下，笑答“过奖，过奖”。,问：,做过哪些项目？,答：曾经在*公司，做过*项目开发。详细介绍项目中用到的技术，用到的开发工具、遇到的困难及如何克服的。,问：,你怎么想起来放弃原工作（专业）来学习这个专业的？,答：转行时，我的确花了很长一段时间才做出决定。考虑到我本人喜欢软件开发，在做项目开发过程中也发觉自己的确有这方面的能力及天赋。而且很想进入这一领域有所发展。所以，我最终下定了决心。而且一旦我决定了，我就全力以赴。,问：,你认为自己在程序设计方面最强的是什么？能描述一下吗？,答：如果您的时间允许的话，我想为您浏览一下之前项目的代码，它能够充分说明我在编程方面的经验。,面试官友好的表示“可以”。,两个小时后，成功过关，当场决定录用。,应试者：毕业的学员，在校期间担任班长。应聘JAVA工程师,15,1.大家在面对技术总监的时候,难免会有不会回答的问题.不要紧张,关键要告诉他你解题的思路.解决问题的方法.,2.做题目的时候也是如此，不要认为答案可能不对，就放弃不做。实际上，只要解题思路是对的，答错也不要紧。,3.面试后，可能会被要求发送项目代码。,1.大家在面对技术总监的时候,难免会有不会回答的问题.不,16,1.项目的规模,所涉及技术，对所做的项目做一个简介，项目实现什么功能？每个模块在系统中起到了什么作用？你负责了什么模块的开发？,2.项目是否上线？商用了吗？,3.开发中，遇到了什么困难，你是如何解决的？,4、项目开发中，遇到问题，如何与同事沟通？,5、项目开发中，哪些方面收获较多？,1.项目的规模,所涉及技术，对所做的项目做一个简介，项目实现,17,分析：,实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。,回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。,加班问题,分析：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想,18,分析：,想了解你是否对自己的将来有一个很好的规划。考查求职者的 稳定性。,回答：我立志成为一名合格的项目经理。所以，我首先想从基层做起，逐渐积累行业及项目经验。等我积累了一定的工作经验后，我希望自己将来能够带项目。我清楚的知道，这是我个人的理想，可能实际工作中会遇到困难。但我会努力克服困难，达成自己的目标。,回答：我希望通过三到五年的努力，成为资深的技术工程师，并具备代领团队开发的能力,职业规划问题,分析：想了解你是否对自己的将来有一个很好的规划。考查求职者的,19,分析：,如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。,回答样本：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。,如果对方要求说出一个具体数字：可以隐晦的说明：例1：上家公司的薪资是*元。例2：期望薪资是XXXX千，但是我更看重这个职位提供给我的锻炼的机会，所以，最低XXXX我也可以接受。例3：我接受公司此职位的薪资水平，高低无所谓，试用期后，相信公司会根据我的实际能力，给出一个合理的薪资。,薪酬问题,分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对,20,为什么要离职？回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。,离职问题,为什么要离职？回答这个问题时一定要小心，就算在,21,为什么要离职？,回答：学校与杰普有合作关系，所以大四后半学期，进入杰普实习，并有机会参与了一些项目的开发，但是现在实习期满。公司没有招聘的名额，所以需要自己再重新找工作。,离职问题,为什么要离职？回答：学校与杰普有合作关系，所以大四后半学,22,谈一下你的优点/缺点？,谈一下你的优点/缺点？,23,优点：,一般这个问题会放在面试结束前，主要是HR想再次确认，求职者的自我认知和HR对求职者本人的判断是否一致。这个问题可是求职者施展才华的又一个好机会。求职者可以从工作和本人个性两个方面来回答。不过回答的时候也要注意技巧，尽量要体现与应聘岗位有关的优势和能力。,面试技巧流程与注意事项课件,24,缺点：,这是个棘手的问题，求职者一定要小心回答，千万不要落入HR布下的陷阱。HR正试图使求职者处于不利的境地，观察求职者在类似的工作困境中将做出什么反应。这个问题可以从自己的性格和工作习惯这两个方面来回答，但是求职者在谈自己的缺点时不要和应聘的职位需求相矛盾。技巧是，用简洁正面的介绍抵消反面的问题。例如：“我的性子比较急，我希望在第一时间完成工作，这样常常会影响到其他同事，所以我需要学会更耐心一点”。注意，在谈到自己的缺点之时，要再谈谈对缺点的认识和改进的方法。,面试技巧流程与注意事项课件,25,问题动机：你的优势是否是这项工作所需要的，同时考察你,这个人是否真诚。,1、我的优势是我的动手能力比较强，在学校的时候，我就注意自己的,动手能力的培养，积极参加学校的项目开发。经常请教我的老师有关,项目的问题。,2、我的优势是除了技术掌握的比较扎实外，还比较擅长与各种各样的,人打交道。,3、我过去不太注重与人的沟通，觉的只要技术好就可以了。但随着年龄,的增长和接触更多的人，我觉的与人沟通也很重要。我现在正努力的,锻炼。提高自己的沟通能力。,或：,过去,我不太爱在众人面前做演讲，,现在,我完全可以克服恐惧心理，很好的表达我的想法。,优势/弱势,问题动机：你的优势是否是这项工作所需要的，同时考察你 优势/,26,你朋友对你的评价？,你朋友对你的评价？,27,想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。,回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖（责任感很强）的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。,回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“。,想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。,28,（1）为什么想进本公司？,回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然会画蛇添足，得不偿失。对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。,其他问题,（1）为什么想进本公司？其他问题,29,（2）喜欢这份工作的哪一点？每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。,其他问题,（2）喜欢这份工作的哪一点？每个人的价值观不同,30,（3）对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，建议最好针对工作的性质找出一个确实的答案。,其他问题,（3）对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评,31,（4）你认为相关产业的