「热情」(PASSION)是一生中一个基本重要环节

,按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片文字樣式,第二層,第三層,第四層,第五層,*,按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片文字樣式,第二層,第三層,第四層,第五層,*,按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片文字樣式,第二層,第三層,第四層,第五層,*,按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片文字樣式,第二層,第三層,第四層,第五層,*,按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片文字樣式,第二層,第三層,第四層,第五層,*,热情,(PASSION),是一生中一个基本重要环节,1,课前思考,你热情吗？你对什么事特别有热情吗？,别人眼中的你热情吗？,你见过热情的人吗？热情的人有什么特色？,你怎么描述这种热情？你喜欢这样的热情吗？,找出一个你所热爱的项目，并去思考你的热情有办法去克服你这个项目所遇到的困难吗,?,Why do I love to do it=,根本动力,Ex:,热爱体育克服运动的障碍目的,:,让自己开心、健康。,2,课程大纲,1.,何谓热情,?,热血？热心？激情？,2.,热情在一生中的可贵重要,3.,自发性的热情,4.,稻盛和夫,-,追求成功的热情,5.,回到热情的原点，点燃工作热情,6.,建议大家,7.,结论,3,你有以下的困扰吗,?,热情,VS,热血、热心、激情,戴维,.,瑞斯比热情的三大定义,热情的定义是,1.,何谓热情,?,热血？热心？激情？,Passion is a prerequisite for success,4,你有以下的困扰吗,?,我还没找到一个我真正喜欢做的事耶,?,因为总是有些部分我不喜欢。,我做事总是三分钟热度，一开始我以为找到了热情，但总是无法持久。那这样算真正的热情吗,?,A:,自我怀疑,障碍,5,热情,VS,热血、热心、激情,热情,热血、热心、激情,持续的,短暂的,理性的,(,节制,),非理性的,(,冲动、失控、跳脱规范,),基于自主意愿,(,付出与成长,),基于新鲜,稳定的个人特质,(,偏好、态度,),产生强烈行为,心理的,身体的,(,感官刺激,),促使人不断去做,须立即满足,6,戴维,.,瑞斯比热情的三大定义,撷取自,:,何谓热情,?,“,热情,”,这两字似乎总被解释成正向、愉悦、光明的力量，代表激发、渴求、转化,，什么是热情？认清热情的本质，就是活出热情的第一步。,戴维,.,瑞斯比先生认为,:”,热情是灵魂亟欲表现的压力。”（,Passion is the pressure of the soul to be expressed.,）,并列举出韦伯字典中关于,热情,的三种定义：,1.,对目标的渴望（,object of desire,）,2.,强烈的感受（,strong feeling,）,3.,受苦受难（,suffering,）,4.,持续的动力,7,热情是一个抽象的名词，美国文学家,Ralph W.Emerson,曾生动地写道,:,热情就像浆糊一样，让你可以在艰难困苦的环境下紧紧黏在那里，坚持到底,热情是早上一起床，让你马上想投入某事的那一股力量,热情是想要把一件事做好，,的毅力与行动,热情是一种想全心投入的信念，让人不在意困难，专注于完成目标,所以，热情的定义是,自发性的对某种对象持续的投注心力,即便遇到挫折也不改初衷,，是一种强大的动力，它是,信念专注不止息热忱坚定果断,而组成。,所以，热情的定义是,8,2.,热情在一生中的可贵重要,忙着加班、忙着开会、忙着奔波,忘了翻照片、忘了写日记、忘了跟爸妈聊聊天,有了事业、有了家庭、有了小孩,你，还少了点什么？,9,这是一个失去热情后可以预期的生活模式：,起因,挫折感,/,人际的误会,/,过大的压力,/,忙碌,等等,首先,，你开始学会,然后学会,。,接着,，你开始降低你生命中的期待。,第三,，你开始质疑你周遭的事物。,然后,，让这个漩涡持续地向下沉沦，你会发现你的身体会开始感到酸痛与疼痛。,最后,，如果让它完全地发展成熟，就得着一个一再重复,死气沉沉的生活。,热情的流失,取自,:,忠孝路长老教会,系列,10,没有了热情,就等于失去了灵魂,萧伯纳曾说：人生有两个悲剧，一个是缺乏自信，另一个是失去热情。,的确，失去财富、失去名声,、失去地位的人，损失很大，,但是远不及失去热情，因为，,无论任何人，若是失去了热,情，就等于失去了灵魂。,11,有热情才有活力,You cannot be successful without passion.,If you dont love what youre doing;,if you dont have passion for it,forget it.Do something else.Youll be much more successful,and youll lead a lot happier life.,如果你不热爱你所做的事，如果你没有热情的话，那干脆去做别的好了，你反而会比较快乐,!,12,热情的人找的是,价值,，而非价格！,热情的英文,enthusiasm,是从古老的希腊字神(,theos),与内心(,entos),结合，代表内心的神灵，说穿就是一种生命信仰。,因为信仰所以激发正面思考，在遭遇困境时，不是转头逃避或怨天尤人，反而像个勇士般，正面迎击。也因为相信自己的价值，这样的信仰，不容易随着环境妥协，当别人困在工作、抱怨时，他能转一个角度看待，并且相信自己。,13,A,级人和,B,级人之间，最大的差别就是,热情！,根据全球两百大企业,CEO,特质调查也发现：在十个共同的重要特质中，排名第一也是热情。,这个神奇配方，如果注入个体血液，将转成追求终极目标的续航力；如果注入企业经营，公司股东权益报酬率将提高200%！,-前奇异执行长杰克威尔许,14,热情是每个人一生的资产，是与生俱来的！,只是随着日常琐事的干扰，而让人忘了自己原有的潜能，只为钱工作，自然就会有很多抱怨；相反地，拥有热情，能量就源源不绝，即使是从事卑微的工作也能做得有意义。,-台大心理系教授郑伯埙,15,热情在一生中的可贵重要,热情不仅是人与人之间对彼此外表的强烈吸引，对某种事情强烈的信念，或着对一份工作、家庭、一种关系热衷的态度，也不只是一种占有或渴望的情绪，而是内心充满了力量、爱与仁慈的能源。,当这种能量进入生命时，就会把活力、奇迹与意义注入每一次经验与经历中。,以热情的态度生活，就会有存在的价值，它能令你的心灵时时刻刻活在当下。,16,3.,自发性的热情,-,欢喜受、甘愿受,公司随处可见的自发性热情,公司,同仁分享个案,商业周刊：弯腰工作，激发自我热情,!,大诗人,S,乌尔曼说过：年年岁岁只在你的额上,留下皱纹，但在生活中如果缺少热情，,你的心灵就将布满皱纹。,17,公司随处可见的自发性热情,每天一早就看到公司同仁在树下扫地维护公司的整洁，尤其经常看到经理的背影，这是他们对于公司的热情。,接着树下会站着一些人，一边吃着早餐，一边聊聊天，这是他们对于维系同事之间感情还有对于填饱肚子的热情。有句话说肚子不饿才能热情不死,!,有了基本的温饱，这样热情才会持久。,八点到了，早操力拔山兮，气盖世，赫赫大吼，孔武有力，这是大家对于身体健康的热情。,中午吃饭时间，小桌子上的报纸杂志琳琅满目，这是他们对于阅读的热情。,下午的会议，同仁之间的知识分享，举手发言互相讨论，这是他们对于知识分享的热情。,分享完后的副总询问与钻研时间，引发同仁对于软件工程上的深入思考，这是副总对于软件工程的热情。,文件格式上的要求，并不时公告好书分享，这是专员对于文件及阅读的热情。,总是利用六日时间公告文章给予大家思考，这是沈总对于提升公司全体员工心智并达到永续经营的热情。,18,进发语录,热情是一个不管会不会得到回报,.,不管会有多幸苦,.,不管到最后是输是赢,.,只管在这程序的循环里找到出路,.,得到使用者说一声,谢谢,让自己热血做的事情有价值,!,不管是工作写程序,.,不管是运动,.,一直用热情,.,不断的改变,.,前进,19,昱璋语录,热血是个体的思想跟行为，如：很热血的骑脚踏车。热情是群组的思样跟行为，如，呼朋引伴骑脚踏车。爬山是热血的行为；响应同仁的问题是热情！每个人都有自己的理想跟抱负，熬夜完成自己想做的事，热血！完成自己做的事后，可以广泛延伸到大家的手上，热情！热血可以搞成热情，只要愿意分享，热血是很有感染力的，一线之隔，只要再跨过去，多多跟大家互动，让大家一起燃烧起来。要注意的是热情也很容易熄灭，没关系，什么事都会有起伏。前方阻碍很多，在先杰总有人会推一把，拉一把，送你一程。,20,同仁分享,他们为什么还要工作？,(,专员,),92,岁理发师 剪发仍不辍,(,沈总,),回家的另一种热情,(,专员,),一个人的国家队,(,岚昕,),李国修,-,一生,只做一件,事,(,人华,),首都宜兰客运就甘兴,(,岚昕,),皮斯托瑞斯,-,挑战自我，追求属于自己的,No.1(,毓,懋,),围观老人倒地老外怒斥中国人,(,沈总,),同仁持续无私上传档案,(,沈总,),游泳的热情,(,经理,),打招呼的热情,(,竣翔,),沈伯伯温柔呵护生命的热情,(,雨蒨,),桌球小子庄智渊,(,沈总,),21,陈美燕,这位总机阿嬷，从十八岁担任台塑总机开始，电话铃声三响内她一定会接起来，跟她讲过一次话她就会记得妳是谁。她反复默背每个人的分机号码,，绝不会让人等待。,被大陆工程总经理殷琪大力称赞的总机小姐,她说：,我和别人不一样，我很用心！,22,江台英,她研究出一套扫厕所的工作流程，包括敲门、倒垃圾、蹲下以眼睛直视马桶等二十个歩骤，还研究不同材质的菜瓜布，连抺布也向工厂订做成方便拧水的正方形大小，再车上不同颜 色的滚边,，,供不同地方使用。,拥有两百名员工的金采清洁公司负责人,她说：,我的梦想是成立一座厕所博物馆！,23,罗水木,擦鞋匠出身，他坚持一双鞋一定要擦三遍才会亮，还用一本小册子记录下每位客人应该擦鞋的时间，还自备拖鞋给客人代歩，而且为了不失礼，他一定穿着西装去收鞋。,连李远哲都竖起姆指的阿瘦皮鞋董事长,他说：,当初如果没有坚持擦三遍，我不会有今天!,24,他们的共同特点就是：,弯腰工作，激发自我热情,!,25,经营企业的七大原则,4.,稻盛和夫,-,追求成功的热情,26,追求成功的热情（,Passion,）,追求成功的热情（,Passion,）,以下七件事代表着经营企业的七大原则，而每个词的英文前缀加起来，正是“热情”,【Passion】:,利润（,Profit,）：使收入最大化，支出最小化。不要追求利润，要让利润跟着你跑。,野心（,Ambition,）：培养你的雄心壮志，直到渗入潜意识为止。,真诚（,Sincerity,）：在商业往来中，为另一方着想。目标在于缔造双赢的局面。,力量（,Strength,）：真正的力量就是勇气，不要怯懦。,创新（,Innovation,）：今天要比昨天更好，明天更要胜过今天。利用个人的创造力达到持续的进步。,乐观（,Optimism,）：永远保持积极的、愉快的态度。要有一颗单纯的、充满希望和梦想的心。,永不放弃（,Never Giving Up,）：比别人付出更多的努力。即使是最琐碎的工作也要不厌其烦、永不懈怠地做下去。,27,追求成功的热情（,Passion,）,稻盛和夫强调：放眼古今中外，真正成功的人凭借的不外是一颗单纯的心，一份坚持完美、永不放弃的热情（,Passion,）。一旦心中有了热情，工作的所得就不只是薪水，人生的理想才有丰沛的能量，而成功的轮廓，也就可以一笔一笔勾勒出来了,28,5.,回到热情的原点，点燃工作热情,热情来源的模型,(SIMA),针对公布栏同仁提出的范例，强化公司的热情,29,热情来源的模型,(SIMA),该模型提出了几个步骤，可以协助我们找到热情,首先我们可以回顾自己过去,曾经感觉做过最有意义的事有哪些？例如：举办过一个成功的活动,;,能够让自己产生成就感的事有哪些？例如：帮助过一位需要帮助的人；,接着，我们可以从这些事情中，找出自己,(,相对于其他人来说,),独特