员工日常行为规范培训

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2016-10-10,#,山东庆云长信化学科技有限公司,生产办,二一六年十月十四日,员工日常行为规范,保护,约束,激励,没有规矩，不成方圆,规矩、制度、规范,有,法,可依、有,法,必依,目 录,一、目的,二、具体规定及处罚,三、其他规定,一、目的,为加强公司管理，规范公司员工日常工作行为，提高工作效率，维护公司良好形象，创造良好的企业文化氛围，结合集团下发的,职工日常行为规范及处罚标准,及公司各部门的实际情况，对员工的日常行为规范进行了具体的细化规定。,第一条 工作纪律规定及处罚,第二条 物品管理规定及处罚,第三条 工作安排规定,及处罚,第四条 作业安全规定,及处罚,第五条 其他规定,及处罚,二、具体规定及处罚,第六条 补充规定,第一条 工作纪律规定及处罚,1,、上班期间睡岗、看电子书、使用电脑玩游戏，看电影、在工作场所内进行的娱乐活动等与工作无关的事务违者罚款,200,元,/,次，班长连带,100,元,/,人,/,次；班长违纪一次处罚,300,元，车间主任连带,100,元；,2,、员工正常上班时间内三人以上扎堆聊天，时间超过,10,分钟，处罚,50,元,/,人,/,次，班长连带处罚,20,元，如果班长参与处罚,100,元；,3,、进入生产区域带手机或者接打电话等违纪行为罚款,500,元,/,次，当班班长连带处罚,100,元,/,人,/,次，车间主任连带处罚,100,元；当班班长违纪一次处罚,500,元，车间主任连带处罚,200,元；车间主任违纪的处罚,800,元；其他违纪行为按照集团,手机使用管理规定,进行处罚；,第一条 工作纪律规定及处罚,4,、操作室必须保证有人值守，发现操作室无人的处罚班长,50,元,/,次，停车及应急事故除外；,5,、上班期间不允许吃零食（夜餐除外），发现一次,50,元，班长连带,20,元，班长违纪,100,元，如发现卫生区域内有瓜子、果皮等，按,5S,管理规定处罚。特殊情况可向上级领导申报；,6,、在工作区内大声喧哗，扰乱他人正常工作处罚责任人,50,元,/,次。,7,、公司内严禁吸烟、在岗饮酒、酒后上岗，一经发现将立即令其停止作业，做开除处理且取消当月绩效考核工资；部门直属上级若对本部门人员违规行为视而不见，不问不管的，处罚直属上级,500,元,/,次，间接上级,100,元,/,次；,第一条 工作纪律规定及处罚,8,、未经部门领导允许严禁无关人员私自进入化验室或磅房等，私自带人进入处罚,100,元,/,次，连带处罚班长或磅房主管,50,元,/,次。不听劝阻强行进入的人员处罚,200,元,/,次，外来人员违规直接报上级领导处理；,9,、公司因公进行的各项检查，拒不配合执行的处罚,200,元,/,次；对于检查结果有意见的向直接上级或者公司领导汇报，不得私自向检查、监督人员质问、语言冲突、威胁等行为，违者第,1,次警告并处罚,200,元，第,2,次罚款,500,元，情节严重的予以调岗或开除。,第二条 物品管理规定及处罚,1,、节约用水、用电及其他相关资源，严禁浪费特殊情况需上报领导，违反者按照,长信公司用水用电设备管理规定,进行处罚，未查出责任人的处罚当班所有人员；,2.,不准私自拆除、搬移和乱拉线路，下班后关闭办公室或化验室电源及门窗,办公室，操作室化验室内等公共办公场所不允许带电饭锅等用具，发现处罚责任人,50,元,/,次，班长连带,20,元,/,次，未查出责任人的处罚当班人员,50,元,/,人,/,次；,3,、所有办公室、操作室夜间不能将窗帘关闭，保持窗帘敞开，发现夜班期间仍将窗帘关闭扣罚当班班长,100,元,/,次；,第二条 物品管理规定及处罚,4,、化验室冰箱内不允许存放个人物品及食品，发现处罚责任人,50,元,/,次，班长连带,20,元,/,次；,5,、若发现人为破坏公共财产或他人物品的按照损坏物品造价的,3,倍赔偿；找不出责任者的，全班人员按价格的,3,倍进行均摊；如因工作需要请示领导后采取措施的除外；,6,、各部门配备的工具自行管理，正常损耗的由公司统一配置，故意损坏或丢失的由责任人配齐工具；,7,、与工作无关的私物不得随意带入公司，发现违规物品予以没收；,8,、公司办公电脑未设置开机密码的，扣罚,50,元,/,次。,第三条 工作安排规定及处罚,1,、不服从班长及部门领导的安排执行的一次处罚,200,元，第二次,500,元，,3,次及以上不服从的将上报公司处理；,2,、安排的工作未完成，未请示领导到点下班的一次处罚,100,元；,3,、当班期间出现异常情况未采取合理措施且未上报领导的一次处罚,100,元，夜间可向生产值班领导汇报；,4,、装置停车后，运转设备空转的发现一次处罚当班操作人员,100,元，班长连带,200,元；,第三条 工作安排规定及处罚,5,、不按操作规程操作的发现一次处罚,50,元；造成设备损坏的，设备价值在,500,元以内的原价赔偿，,500,元及以上的上报公司处理；,6,、操作记录按要求填写，操作记录的填写要真实完整，出现虚假、漏填一次处罚,50,元；撕毁操作记录本的一次处罚,200,元；,7,、由于临时或特殊工作需要需从各部门或车间抽调人员协助完成的，各部门要全力配合，抽调人员必须服从各项工作安排，未经施工负责人允许不得私自离开，违者处罚,100,元,/,次；抽调部门未经施工负责人允许私自将人员调回的，处罚处罚,200,元,/,次。,第四条 作业安全规定及处罚,1,、已配发劳保用品员工，要求在岗期间按要求穿戴。班长对本班组人员劳保用品穿戴进行管理，发现当班员不按规定穿戴者、披头散发处罚当事人,50,元,/,次，连带班长,100,元,/,次；,2,、直接接触具有毒性、腐蚀性物料，不按规定使用防护用品的处罚,100,元,/,次；,3,、未办理高处作业证，不戴安全带，脚手架、跳板不牢实施登高作业，高空作业上、下投掷不用绳索传递工具、材料的处罚,100,元,/,次；,4,、各项作业工作结束未恢复工作中所拆除的栏杆、盖板、围栅等安全设施的处罚,50,元,/,次；,第四条 作业安全规定及处罚,5,、储存、使用的氧气、乙炔气瓶间距不符合安全距离的（储存距离大于,10m,，氧气、乙炔气瓶间距不小于,5m,，氧、乙炔气瓶与动火点间距不小于,10,米）处罚,50,元,/,次，施工人及现场负责人；,6,、使用电气工具后或遇临时停电不及时切断电源，设备外壳不接地，护罩缺少，线头裸露的处罚,50,元,/,次；,7,、消防器材与消防设施未按期检查、保养的处罚,50,元,/,次；,8,、使用砂轮、磨光机等高速旋转工具时不戴防护眼镜的处罚,100,元,/,次；,9,、叉车行使时超速行使、载人行驶的处罚,100,元,/,次，如违规行驶或个人工作失误造成的人员受伤或物品损坏，驾驶人员承担全部责任；,第四条 作业安全规定及处罚,10,、在特殊作业中不设监护人或监护人擅自离开监护现场的处罚,100,元,/,次；,11,、在挂有电气操作牌的情况下擅自进行停送电工作的处罚,100,元,/,次；,12,、,临时用电未办理相关手续的，临时用电电线铺设不符合安全标准的处罚,100,元,/,次，责任区负责人连带处罚,50,元,/,次；,13,、未按要求进行动火、登高、用电等危险作业的，处罚施工负责人、区域负责人各,200,元,/,次，施工责任人,50,元,/,次,监督人员,100,元,/,次；,14,、未经允许私自在他人区域进行动火、用电等危险作业的，处罚区域负责人,200,元,/,次，施工责任人,300,元,/,次，岗位负责人,50,元,/,次；外来施工单位的上报技术中心处理。,第五条 其他规定及处罚,1,、公司一切未经公开披露的信息均属公司秘密，员工有保守该秘密的义务。不打听，不传播与本人无关的事项。随意传播造成不良影响的处罚,100,元,/,次，情节严重的上报公司领导处理；,2,、员工薪酬属于员工隐私，任何员工不得公开和私下询问、议论，利用签工资之便随意查看他人工资的处罚,50,元,/,次,/,人。每月员工必须亲自到办公室签字确认工资，不进行签订者，工资不予发放；,3,、严格遵守工作时间，按时上、下班，不迟到、早退和脱岗，按时考勤，白班人员考勤时间：上班提前,5,分钟；倒班人员考勤时间提前,15,分钟，下班时间到后，交接好工作、整理好自己的物品再离岗。违规按照公司规定处罚；,第五条 其他规定及处罚,4,、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。发现违纪现象处罚当事人,50,元,/,次；接电话之前必须使用标准用语，未按照要求执行者第一次给予警告，第二次处罚当事人,10,元,/,次；,5,、不得随意动用他人物品，在他人未知情的情况下，私自使用他人物品，已经发现处罚,200,元,/,次（不计理由与原因）及警告或记过处分，情节严重者予以开除。,第六条 补充规定,1,、生产部车间员工玩手机或接打电话，内操处罚,600,元,/,人,/,次，外操处罚,500,元,/,人,/,次，班长连带处罚,200,元,/,人,/,次，车间主任连带处罚,100,元,/,人,/,次；,2,、生产部车间员工睡岗，处罚,200,元,/,人,/,次，车间班长连带处罚,100,元,/,人,/,次，车间主任连带处罚,100,元,/,人,/,次；,3,、对于不按公司制度流程执行的处罚,500,元,/,人,/,次，对于刻意违反公司制度流程的处罚,1000,元,/,人,/,次；,三、其他规定,1,、带有连带性质的管理规定，是由上级领导发现时才有连带作用，车间主任抓住的违纪现象，本车间主任不再连带，本班班长抓住的违纪现象本班班长、本车间主任不再连带；,2,、以上所有违规被开除人员造成的任何损失及后果都由其承担，并停发工资，待事件处理完后再进行结算。情节严重者，公司将追究其法律责任；,3,、所有人员要严格遵守集团，公司及部门制定的各项规章制度，如有违反均按规定执行，如公司制度与集团制度相冲突的，均以集团制度执行。,望,各级管理人员,以身作则，以自己的一言一行去教育员工，“子帅已正，孰敢不正”，自觉遵守公司的各项规定，带头执行落实好公司和各项规章制度，为企业的发展展示自己的才华，去体现自己的人生价值！,望,公司各位员工,，以公司发展为己任，自觉遵守公司的各项规定，把公司的规章制度变成自己的行为习惯，为企业的不断发展壮大贡献自己的力量。,“无情的制度，有情的管理”,谢谢！,