岗位价值评估工具课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,SUMMER TEMPLATE,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,岗位价值评估工具,岗位价值评估工具,1,岗位价值评估工具-美世3.0,岗位价值评估工具-美世3.0,2,培训内容,1.职位体系建设概述,2.职位体系建设工具,培训内容,3,职位体系建设的意义在于建立企业内部的公平性,这种公平性通过,系列手段得到保证,科学的方法,合理的程序,保证内部,公平性,统一的标准,评估前培训,职位体系建设的意义在于建立企业内部的公平性,这种公平性通过,4,职位体系建设具有三项重要目的,改变官僚体制,合理的职位,薪酬水平的,等级观念,价值评判,确定依据,不同职位对于企业,在企业内部采用统,职位体系所体现的,的价值将不再通过,的标准对职位价,不同职位对于企业,职位名称和职位层,值进行衡量,体现,的价值和职位之间,级来体现,而是通,企业内部的职位体,的价值差异是企业,过与薪酬相对应的,系公平性,并使职,决定薪酬水平所参,职级和职档来体现,位之间的可比性得,考的关键因素,到量化,职位体系建设具有三项重要目的,5,在职位评估之前,组织结构图反应的仅仅是职位的从属关系,不同,职位对于企业的重要度无法在图中得到体现,L,L-2,L-2,L-2,L-2,L-2,L-2,L-2,L-3,在职位评估之前,组织结构图反应的仅仅是职位的从属关系,不同,6,在职位评估之后,职位的价值根据统一的标准进行衡量,职位的层,级与职位的价值不存在任何关联,L,L-2,L-2,L-2,L-3,2,在职位评估之后,职位的价值根据统一的标准进行衡量,职位的层,7,通过职位评估,职位的价值将最终通过职级的差异得到体现,职级行政部,人事部,财务部,销售部,区域销售经理,人事经理财务经理市场部经理,商务部经理,招聘经理,52行政经,培训部经理,薪酬福利经理,51,高级人事代表高级会计,销售代表,49行政代表人事代表会计,商务代表,销售助理,通过职位评估,职位的价值将最终通过职级的差异得到体现,8,职级是薪酬体系中的重要因素之一,决定了不同职位的薪酬水平和,薪酬增长幅度,O.00O,m口e口,30.00,4041424344454647484950515253545556675x5960616,级,职级是薪酬体系中的重要因素之一,决定了不同职位的薪酬水平和,9,对于不同职位,在确定职级和职档后,最终的薪酬水平即得到确定,部门及职位,财务部研发部佛山技术部佛山资材部总裁办,A4,电气制作员,12120,技术部文员采购文员,文员142309909019129,1660,12701360161,出纳标准化员,19101401490162017601900,设计助资料室主,2280016801740100|20602220,4出钟主力程法王(即计工程师,2664018602040222024,程师系统工程师核价工程师,告专员/策,划专员/金管306021602870,3230s4,1161028903180347037604060,对于不同职位,在确定职级和职档后,最终的薪酬水平即得到确定,10,培训内容,1.职位体系建设概述,2.职位体系建设工具,培训内容,11,岗位价值评估工具课件,12,岗位价值评估工具课件,13,岗位价值评估工具课件,14,岗位价值评估工具课件,15,岗位价值评估工具课件,16,岗位价值评估工具课件,17,岗位价值评估工具课件,18,岗位价值评估工具课件,19,岗位价值评估工具课件,20,岗位价值评估工具课件,21,岗位价值评估工具课件,22,岗位价值评估工具课件,23,岗位价值评估工具课件,24,岗位价值评估工具课件,25,岗位价值评估工具课件,26,岗位价值评估工具课件,27,岗位价值评估工具课件,28,岗位价值评估工具课件,29,岗位价值评估工具课件,30,岗位价值评估工具课件,31,岗位价值评估工具课件,32,岗位价值评估工具课件,33,岗位价值评估工具课件,34,岗位价值评估工具课件,35,岗位价值评估工具课件,36,岗位价值评估工具课件,37,岗位价值评估工具课件,38,岗位价值评估工具课件,39,岗位价值评估工具课件,40,岗位价值评估工具课件,41,岗位价值评估工具课件,42,岗位价值评估工具课件,43,31,、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。,黑格尔,32,、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。,普列姆昌德,33,、希望是人生的乳母。,科策布,34,、形成天才的决定因素应该是勤奋。,郭沫若,35,、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。,洛克,31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里,44,