女性与发展解读ppt课件

按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,Gender and Development,*,按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,Gender and Development,*,按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,Gender and Development,*,按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,Gender and Development,*,Gender and Development,1,Gender and Development1,Gender and Development,2,Gender and Development2,Gender and Development,3,Gender and Development3,Gender and Development,4,Gender and Development4,Gender and Development,5,女性，性別與發展,Women,Gender and Development,Gender and Development5女性，性別與發,Gender and Development,6,性別與發展,(GAD),全球的研究指出，性別不平等不只有礙各國經濟的成長，也使得脫離貧窮倍增困難,世界人口半數為女性，故若使得女性接受更多的發展協助，絕對有利於發展的成功,相較於男性，女性工作較勤奮，較願意投資其收入於子女身上，是主要的生產者與消費者，擔負重要的生計責任,世界銀行將,改善性別不平,與,女性賦權,(empowerment),列為促進各國成長與消除貧窮之首要目標,Gender and Development6性別與發展(G,Gender and Development,7,女性人力發展,Womens Human Development,在北京婦女會議十年之後，女性處境確實大有改進，不過性別的不平還是存在，新的挑戰又漸興起：,經濟的參與,醫療,教育,決策的代表性,法律與制度機制,Gender and Development7女性人力發展,Gender and Development,8,Gender and Development8,Gender and Development,9,女性經濟參與的提升,Growth of Womens Economic Participation,隨著經濟快速成長，大量女性投入勞動市場，不過絕大多數女性勞力還是在農業部門,勞工大量移動（從農村至都市，以及跨國），其中以女性居多數，其中許多是在非正式部門*,=,問題與挑戰：,時間的困乏,女性工作時間長,人力移動的困境,女性的獨禁、受虐與走私，家庭的破裂,工作環境的困境,關係女性的勞動法規遭忽視,職業與所得的不穩定,職業的區隔,女性職業受刻板模式觀念所影響,性別關係與權力的轉變,女性所得的提升導致兩性的衝突與關係緊張,Gender and Development9女性經濟參與的,Gender and Development,10,醫療的平等,Health-Care Equality,男孩與女孩所受醫療照護大致相同，不過女性在育齡所受醫療就明顯不足，這又與營養的改善、飲水與交通的改進、助產人員技術的提升、死亡率下降有關,在農村地區因高生育率以及低教育水準與基礎建設，使得母性醫療的落差加大,=,最大的挑戰為：社會觀念的轉變，不再要求婦女把家庭福祉置於個人福祉之前,Gender and Development10醫療的平等,Gender and Development,11,教育的平等,Equality in Education,高等教育顯現男女最大的差距，主要是因為女性就學的較高機會成本，以及看似較低的預期報酬（中國雇主有刻意不願雇用女大學畢業生的現象）,=,學校課程應避免受兩性刻板模式之觀念的影響,Gender and Development11教育的平等,Gender and Development,12,參與決策的代表性,Representativeness in Policy Decision,女性參政比率的提升並不快，不過絕大多數國家女性在國會的代表性都高於,10%,。而單一政黨國家的女性國會代表比例又遠高於多黨政體，這可能是因為前者由上而下的積極行動,(affirmative action),政策所致，後者國家則受到社會刻板模式、偏見以及選舉制度所左右（社經發展程度似乎與女性參政無甚相關）,女性投票比率通常較高，參與市民社會以及社會運動的比例也在提升,不過，女性在地方層級的代表性卻相對較低，女性所組之市民社會在該層級的效力也較低,女性擔任行政首長的比例也不高,Gender and Development12參與決策的代,Gender and Development,13,法律與制度機制,Legal and Institutional Mechanism,這是北京會議後最值得注意的領域，而又以勞工相關立法為著。不過有些還是本著保護主義的精神，使女性喪失了自由選擇的權利。另外，非正式部門的相關勞工法還是闕如。,許多國家均有正式的土地法或政策，以確保女性的土地權與安全。此外亦立法以防止對婦女的暴行，包括對女性與兒童的販賣，以及家暴等。不過，執行面還是有極大問題，尤其在農村地區,各國政府大都成立了主管婦女事務的部會，不過大多處於弱勢，缺乏資源與能力，並經常苦於對付其他強勢部門,Gender and Development13法律與制度機,Gender and Development,14,性別平等與聯合國千禧發展目標,Gender Equity and U.N.Millennium Development Goals(MDG),聯合國在,2000,年九月的千禧高峰會議所簽署的千禧宣言,(Millennium Declaration),，要求各會員國促進性別平等並對女性賦權，以有效對抗貧窮、饑餓與疾病，達成真正的永續發展。一年後聯合國秘書長安南提出落實千禧高峰目標的路徑地圖,(road map),，點出千禧發展目標,(,Millennium Development Goals,MDG),（見下頁），以及,18,個限時達成的標的與,48,個指標,千禧宣言的目標是要促進,1995,年由,189,個聯合國會員國於北京的第四屆全球婦女會議所通過的北京行動平台,(Beijing Platform of Action,BPA),之,12,個關鍵領域，並支持,1979,年聯合國大會所通過之消除對婦女一切形式歧視公約,(CEDAW),之目標，以及其他確保婦女與女孩權利之國際公約與條約,MDG,的第三個目標即明指要促進性別平等與賦權予女性,Gender and Development14性別平等與聯,Gender and Development,15,千禧發展目標,(MDG),消除極度貧窮與飢餓,達成普及之基礎教育,促進性別平等與賦權予女性,降低孩童死亡率,改善母體健康,對抗愛滋、瘧疾與其他疾病,確保環境的永續性,開發全球的發展夥伴關係,Gender and Development15千禧發展目標,Gender and Development,16,MDG,針對女性的標的與指標,MDGs Targets and Indicators toward Women,標的,(target),：希望在,2005,年時消除初級與中等教育性別上的差異，最遲於,2015,年消除其他層級之教育的差異,指標,(indicators),：,初級、中等與高等教育之女生與男生比,15,至,24,歲者女性對男性之識字率比,女性在非農業部門給薪就業之比率,女性在國會所佔席次比例,Gender and Development16MDG針對女,Gender and Development,17,全球之性別不平等,Global Gender Inequality,婦女在全國與地方議會的代表性低，在國會所佔席次比全球平均低約,10%,多數低所得國家之女孩就學機會低於男孩，而即使在就學機會相同的國家，女生輟學率仍高於男生,工業國家之女性薪資平均為男性的,77%,，在開發中國家之比率為,73%,，性別薪資差異只有五分之一可以教育、年資或職業特性來解釋,Gender and Development17全球之性別不,Gender and Development,18,你看到甚麼？,What do you see?,Gender and Development18你看到甚麼？,Gender and Development,19,Alan Spearman/Crunk Pictures:Terrence Howard,left,and DJ Qualls in“Hustle&Flow.”,（街頭嘻哈客）,(2005),Its Hard Out Here for a Pimp,Gender and Development19Alan S,Gender and Development,20,女性參與發展之兩大理論,2 Major Theories of WID,1970,年代末全球開始著重女性的參與各地之發展活動，兩個主要的理論與做法因而興起：,女性參與發展,(women in development,WID),假定女性被排除於發展之外，故須加以整合以獲得發展之利。著重特別為,女性專屬的計畫,，專注於與家庭活動相關的傳統女性角色,性別與發展,(gender and development,GAD),則對發展採取較為批判的態度。其論者指出女性本來就參與於發展之中，只不過是處於不公平的地位，不被認可。女性的向上提升受到社會結構與程序的限制，導致男性的主導與女性的從屬。由於女性生活深受男性所形塑，故必須,由男女性共同來賦予女性能力,。只有重視性別關係以及重新思考發展的做法，才可能達成性別的平等,Gender and Development20女性參與發展,Gender and Development,21,WID,的源起與主張,Origin and Emphasis of WID,1970,年代初期因,Ester Boserup,之,Womens Role in Economic Development,的出版而出現，為美國自由派的女性主義者所命名,與,1950,至,1970,年代的現代化理論相連結，指出現代化的利益並未及於女性，有些地方甚至危及女性的地位,經由必需的法律與行政變革將女性融入經濟體系，強調女性的,生產角色,，擬定策略以減少女性在生產部門所遭受的不利,Gender and Development21WID的源起,Gender and Development,22,WID,的影響與特性,Impact and Characteristics of WID,貢獻：女性的問題開始顯現於發展理論與做法之中,特性：,植基於傳統的現代化理論，（錯誤地）認為女性並未融入發展過程之中,接受現有的社會結構,並未質疑女性的從屬地位與受壓迫是因何而來,採取非對抗性的做法,不懷疑女性為何未從發展過程中獲利,視女性為一非差異性的類別，而忽視了階級、種族與文化的影響,專注於女性工作的生產面，而忽略女性生活的生育面,Gender and Development22WID的影響,Gender and Development,23,女性與發展,(WAD),的興起,Women and Development(WAD),1970,年代下半因對現代化理論與,WID,之做法的批評而興起，植基於依賴理論,主張女性本來就是發展過程的一部分，所以將女性融入發展之中的說法是一種迷思，應該著重,女性與發展過程之間的關係,女性是社會裡重要的經濟成員,女性在公私部門的工作攸關其社會結構的維持,正視女性在現存國際不平等結構裡如何融入