出纳业务操作ppt课件

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,11/7/2009,#,单击此处编辑母版标题样式,1,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,出纳业务操作课件,出纳业务操作课件,出纳工作的基本原则,出纳工作的基本原则主要是指,内部牵制,原则或者说,钱账分管,原则。,会计法,第二十一条第二、三款规定：“会计机构内部应当建立,稽核,制度。出纳人员不得兼管,稽核,、,会计档案保管,和,收入、费用、债权债务账目,的登记工作。”钱账分管原则是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用。例如，现金和银行存款的支付，应由会计主管人员或其接权的代理人审核、批准，出纳人员付款，记账人员记账；发放工资，应由工资核算人员编制工资单，出纳人员从银行提取现金和分发工资，记账人员记账。实行钱账分管，主要是为了加强会计人员相互制约、相互监督、相互核对，提高会计核算质量，防止工作误差和营私舞弊等行为。,出纳工作的基本原则 出纳,会计法,专门规定出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作，是由于出纳员是各单位专门从事货币资金收付业务的会计人员，根据复式记账原则，每发生一笔货币资金收付业务，必然引起收入、费用或债权、债务等账簿记录的变化，或者说每发生一笔货币资金收付业务都登记收入、费用或债权、债务等有关账簿，如果这些账簿登记工作都由出纳员办理，就会给贪污舞弊者以可乘之机。同样道理，如果稽核、内部档案保管工作由出纳员经管，也难以防止利用抽换单据，涂改记录等手段进行舞弊的行为，当然，出纳员不是完全不能记录，,只要所记的账不是收入、费用、债权、债务方面的账目，是可以承担一部分记账工作的。,总之，钱账分管原则是出纳工作的一项重要原则，各单位都应建立健全这一制度，防止营私舞弊行为的发生，维护国家和单位财产的安全。,会计法专门规定出纳员不得兼管稽核、,出纳岗位认知,模块一了解出纳岗位,模块二掌握出纳技能,模块三出纳岗位要求,出纳岗位认知模块一了解出纳岗位模块二掌握出纳技能模块三,掌握出纳岗位的基本技能及出纳人员应具备的基本素质。,熟悉出纳人员的工作权限、职责及工作要求。,了解出纳岗位的工作内容。,知识目标：,出纳岗位认知,掌握出纳岗位的基本技能及出纳人员应具备的基本素质。知识目标：,认识出纳岗位。,会正确书写会计数字。,能力目标：,出纳岗位认知,认识出纳岗位。能力目标：出纳岗位认知,一、出纳的含义,模块一 了解出纳岗位,出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资,金和有价证券的收付、保管、核算，就都属,于出纳。,一、出纳的含义模块一 了解出纳岗位 出纳是按,模块一 了解出纳岗位,一、出纳的含义,模块一 了解出纳岗位一、出纳的含义,二、出纳工作的特点和职能,模块一 了解出纳岗位,（一）出纳工作的特点,社会性,1,专业性,2,出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取活动，而这些活动是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳人员与之发生经济关系。例如，出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训，出纳人员要经常与银行打交道等。,出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。如何填凭证，怎样记出纳账都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育；另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用电脑等现代化办公工具，只有这样，才能成为一个合格的出纳人员。,二、出纳工作的特点和职能模块一 了解出纳岗位（一）出纳工作的,二、出纳工作的特点和职能,模块一 了解出纳岗位,（一）出纳工作的特点,政策性,3,时效性,4,专业性,出纳工作的政策性是很强的，工作的每一环节都必须依照国家有关规定进行。如办理现金收付要按照国家,现金管理规定,进行，办理银行结算业务要根据,国家银行结算办法,进行。,中华人民共和国会计法,(,以下简称,会计法,),、,会计基础工作规范,等法规都把出纳工作并入会计工作中来，并对出纳工作提出了具体规定和要求。出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作；不按这些政策法规办事，就会违反财经纪律。,出纳工作具有很强的时间性，何时发放职工工资，何时核对银行对账单等，都有严格的时间要求，一天都不能延误。因此，出纳人员心里应有个时间表，及时办理各项工作，保证出纳工作质量。,二、出纳工作的特点和职能模块一 了解出纳岗位（一）出纳工作的,模块一 了解出纳岗位,（二）出纳工作的职能,收付,1,反映,2,监督,3,管理,4,二、出纳工作的特点和职能,货物价款、往来款项的收付以及各种有价证券、金融业务往来的办理,货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督,日记账、各种明细分类账对本单位的货币资金和有价证券进行详细的记录与核算,为企业投资决策提供经济信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等,模块一 了解出纳岗位（二）出纳工作的职能收付1反映2监督3管,三、出纳人员的职责与权限,模块一 了解出纳岗位,（一）出纳人员的职责,1.,现金收付和银行结算,2.,编制收付款凭证,3.,办理外汇出纳业务,4.,支票、银行账户的使用和管理,5.,保管库存现金和各种有价证券,6.,保管有关印章及空白收据、支票,三、出纳人员的职责与权限模块一 了解出纳岗位（一）出纳人员的,模块一 了解出纳岗位,（二）出纳人员的权限,1.,维护财经纪律，执行财会制度,3.,管好、用好货币资金,2.,参与货币资金计划定额管理,三、出纳人员的职责与权限,模块一 了解出纳岗位（二）出纳人员的权限1.维护财经纪律，,1.了解会计法律制度的构成；,2.掌握会计管理体制的相关规定；,3.掌握会计核算和会计监督的相关规定；,4.掌握会计机构和会计人员的相关规定；,5.能运用会计法律制度分析解决实际问题。,模块一 了解出纳岗位,四、出纳人员应具备的素质要求,出纳人员和所有的会计人员一样，必须持有财政部门颁发的,会计从业资格证,（会计证）上岗，未取得资格证书的人员不得从事出纳工作。此外，不得伪造、,转借会计证。,（一）基本资格要求,1.了解会计法律制度的构成；模块一 了解出纳岗位四、出纳,（二）基本素质要求,模块一 了解出纳岗位,1.,良好的职业道德,四、出纳人员应具备的素质要求,（二）基本素质要求模块一 了解出纳岗位1.良好的职业道德 四,2.,较强的政策水平,模块一 了解出纳岗位,出纳工作的特点之一是其具有很强的政策性。所以出纳人员要做好出纳工作，必须了解、熟悉和掌握国家有关会计、财税、金融法规制度。出纳工作的第一件事就是学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。,（二）基本素质要求,四、出纳人员应具备的素质要求,2.较强的政策水平模块一 了解出纳岗位 出纳工作的特点,真实案例讨论,黑龙江某林场财务室新招进一名年轻的女职工担任出纳员工作。由于地域偏僻，经济也不发达，财务人员整体素质不高，很多都是采用师傅带徒弟的方式进行培养。一个月末当主管会计将所有的账目结清以后，与出纳员的现金日记账进行核对，发现出纳员的,现金日记账比现金总分类账少,300,元，,但是出纳员的现金日记账与库存实有现金一致。主管会计首先对原始凭证、记账凭证以及账薄记录进行了仔细的核对，发现自己的记录准确无误。随后检查出纳员的现金日记账，将现金日记账的记录与现金收付款凭证逐一进行核对，发现出纳员将一笔零星销售收入,300,元现金漏记现金日记账，主管会计立即责问出纳员，账薄少记收入,300,元，库存应该多出,300,元金，为什么库存现金的实有数会和你的现金日记账余额相一致，而没有多出来呢？这位年轻的女出纳员当即泪流面地说，我把多出来的现金拿回家去了。事后组织上给这位女青年以记过处分，并撤消其出纳员职务。,真实案例讨论 黑龙江某林场财务室新招进一名年轻,读完案例谈谈感想,人的素质是关键,出纳员可以说是会计岗位中最基本的岗位之一，但是出纳员位低责不低，企业所有款项进出、现金收付都得经过出纳员之手，因此人们也把出纳员称之为“过财神爷”。也正因为出纳员是“过路财神爷，所以这一岗位必须选择道德品质好，见钱不眼开的人担任，在位期间能做到“常在河边走就是不湿鞋。财政部颁布的,内部会计控制规范,-,货币资金（试行）,第七条规定：“单位办理货币资金业务，应当配备合格的人员，并根据单位具体情况进行岗位轮换。办理货币资金业务的人员应当具备良好的职业道德，忠于职守，廉洁奉公，遵纪守法，客观公正，不断提高会计业务素质和职业道德水平。”上述案例中，单位在任用出纳员时没有把好思想素质审查这一关用人失查，导致企业财产受损失。,读完案例谈谈感想人的素质是关键,财务知识不可少,出纳员必须由具有财会专门知识、持有会计从业资格证书的人担任，只有这样，他才会清醒认识到会计核算所涉及的数据与数据之间存在一种内在的勾稽关系，这种勾稽关系是会计核算内部监督制约机制的重要组成部分之一。明白了这一点的出纳员会自主地将自己的行为约束在业务规范范围之内，不敢存有贪婪之心在上述第一个案例中，如果林场的那位年轻女出纳明白基本的会计处理程序，明白钱是不会无缘无故多出来的道理，明白现金日记账最终要和会计的现金总分类核对相符的道理，即使她有贪婪之心，想把多出来的钱据为己有，她也绝对不敢擅自将多出来的钱款拿回家去。她如果明白这些基本的道理，在钱多出来的当时，就会向主管会计汇报，进行账目核对以寻找钱款多出来的原因，那么也就避免了她的犯罪。目前很多中小企业任用没有会计从业资格证书的人员从事财务会计、出纳工作，这实际上不仅是对企业不负责，而且也是对被任用的财务会计人员不负责任。,财务知识不可少,出纳员三字经,出纳员，很关键；静头脑，清杂念。业务忙，莫慌乱；情绪好，态度谦。取现金，当面点；高警惕，出安全。收现金，点两遍；辨真假，免赔款。支现金，先审单；内容全，要会签。收单据，要规范；不合规，担风险。账外账，甭保管；违法纪，又罚款。长短款，不用乱；平下心，细查点。借贷方，要分清；清单据，查现款。月凭证，要规整；张数明，金额清。库现金，勤查点；不压库，不挪欠。现金账，要记全；账款符，心坦然。,出纳员三字经出纳员，很关键；静头脑，清杂念。业务忙，莫慌乱,模块一 了解出纳岗位,出纳员应掌握的财经法规制度,中华人民共和国票据法,现金管理暂行条例,支付结算办法,中华人民共和国税收征收管理法,会计法,会计档案管理办法,会计基础工作规范,企业会计准则,小企业会计准则,中华人民共和国商业银行法,正确填写票据和结算凭证的基本规定,、主要税,种暂行条例、,发票管理办法,。,模块一 了解出纳岗位出纳员应掌握的财经法规制度 中,3.,熟练的专业技能,出纳员每天涉及大量的费用报销、票据签发和现金收付等事项，这就需要出纳员具有较强的业务处理能力、较快的计算速度和较高的准确性，如汉字及阿拉伯数字的正确书写，算盘、计算器、计算机、点钞机的熟练操作，熟练签发票据、办理,结算、报销费用等业务处理流程与要求。,模块一 了解出纳岗位,一名称职的出纳，还要提高自身的综合素质。,（二）基本素质要求,四、出纳人员应具备的素质要求,3.熟练的专业技能 出纳员每天涉及大量的费用报,模块一 了解出纳岗位,五、出纳工作的内容及具体流程,（一）出纳收付程序,1.,资金收入的,一般程序,（,1,）清楚收入的来源和金额,（,2,）清点收入,（,3,）收入退回,（,4,）把每日收到的现金送存,银行，不得坐支现金,模块一 了解出纳岗位五、出纳工作的内容及具体流程（一）出纳收,2.,资金支出的,一般程序,（1）明确资