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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版 样式,二级,三级,四级,五级,21/3/Thursd y,#,员工入职培训,mploy tr ining Busin ss t mpl t s,适用于员工入职培训,/,企业培训,/,企业介绍等场合,汇报人：,时间：年,1,月,16,日,目录,Cont nts,01,03,公司概况,公司规章制度,员工手册细则,公司礼仪规范,01,04,公司概况,公司介绍,公司大事记,高层领导介绍,企业文化,企业追求,公司简介,01,公司概况,02,公司规章制度,03,员工手册细则,04,公司礼仪规范,此处输入您的企业名称,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项。点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项。点击输入简要文字,公司介绍,01,公司概况,02,公司规章制度,03,员工手册细则,04,公司礼仪规范,此处输入您的企业名称,点击添加标题,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项。点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项。点击输入简要文字。点击输入简要文字,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项。点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰,添加事件一,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项 点击输入简要文字,添加事件一,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项 点击输入简要文字,公司大事记,17,添加事件三,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项 点击输入简要文字,添加事件四,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项 点击输入简要文字,添加事件五,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项 点击输入简要文字,01,公司概况,02,公司规章制度,03,员工手册细则,04,公司礼仪规范,此处输入您的企业名称,公司大事记,董事长,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项 点击输入简要文字,总经理,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项 点击输入简要文字,财务总监,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项 点击输入简要文字,项目总监,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项 点击输入简要文字,01,公司概况,02,公司规章制度,03,员工手册细则,04,公司礼仪规范,此处输入您的企业名称,01,公司概况,02,公司规章制度,03,员工手册细则,04,公司礼仪规范,此处输入您的企业名称,企业文化,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项 点击输入简要文字,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项 点击输入简要文字,点击输入简要文字，文字 概括精炼，不用多余的文字修饰，言短意赅的说明该项 点击输入简要文字,尊重人才,策略先导,人文感知,尊重人才、鼓励创新，全方位打造人文气息,您的 打在这里，或者通过复制您的 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字您的,人文感知，社会责任感,您的 打在这里，或者通过复制您的 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字您的,策略先导,-,实效执行,-,解决之道，定制式解决方案,您的 打在这里，或者通过复制您的 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字您的,人文精神,Hum n Spirit,01,公司概况,02,公司规章制度,03,员工手册细则,04,公司礼仪规范,此处输入您的企业名称,人文精神,人文精神,Hum n Spirit,01,公司概况,02,公司规章制度,03,员工手册细则,04,公司礼仪规范,此处输入您的企业名称,追求客户利益最大化,您的 打在这里，或者通过复制您的 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字您的,追求可持续发展的战略方针,您的 打在这里，或者通过复制您的 后，在此框中选择粘贴并选择只保留文字您的,追求以人为本的生存之道,您的 打在这里，或者通过复制您的 后，在此框中选择粘贴并选择只保留文字您的,企业追求,公司规章制度,报到总流程,入职须知,转正过程,01,公司概况,02,公司规章制度,03,员工手册细则,04,公司礼仪规范,此处输入您的企业名称,报到,办理劳动合同,办理一卡通,提交相关资料，填写入职卡，领取文件袋,办理部门：人力资源部,签,劳动合同签署声明,，签,劳动（聘用）合同书,办理部门：人力资源部,在公司住宿的员工需办理暂住证（身份证原件，,2,白底或蓝底,1,寸照片，交到人力资源部），办理一卡通（一卡通,考勤卡、饭卡、洗浴卡），办理胸卡（统一安排照相，需穿白衬衣）,办理部门：人力资源部,01,公司概况,02,公司规章制度,03,员工手册细则,04,公司礼仪规范,此处输入您的企业名称,办理工资社保,建立员工档案,解决住宿,办理工资卡,办理部门：人力资源部,交以下材料,1,）毕业证书复印件,2,）学位证书复印件,3,）职称证书复印件,4,）身份证复印件,5,）,员工履历表,6,）,员工基本信息表,办理部门：人力资源部,通过,O,申请，办理住宿登记，领取钥匙，退宿时通过,O,申请,办理部门：行政部,1,、公司实行每周六天工作制，上班佩戴工作卡，上下班打卡，工作时间为上午,8:00-12:00,，下午,2,：,00-,：,00,（春季），,8:00-12:00,，下午,13,：,30-17,：,30,（夏季），。,2,、遵守公司礼仪，谦和礼貌待人。,3,、工作时间不得擅离职守，禁止聊天、办私事、大声喧哗，不得妨碍他人工作。,4,、办公区内不得吸烟、吃东西。,5,、工作时间衣着得体大方，男士不得穿无袖上装和短裤，女士不得穿太透、太露的衣衫或超短裙、连衣裙；男士头发不盖耳，女士不浓妆艳抹。,6,、接电话时应先致以“您好，,X,部,XXX”,，通话要简明扼要，尽量放低声音，以免影响他人工作。,01,公司概况,02,公司规章制度,03,员工手册细则,04,公司礼仪规范,此处输入您的企业名称,员工手册细则,出勤考核管理,请假休假管理,工资保险制度,考勤工作是对员工的实际出勤情况进行记录，以加强员工对作息时间的实施，并提供必要的统计资料。,员工使用考勤卡,【,上下班刷卡,】,来记录每个人每天的出勤情况。公司严禁代打卡行为，对于代打卡员工，一经发现，一次扣罚当事人,【,代打卡人和委托人,】,人民币,50,元。,员工请假、休假必须履行相关的程序和手续。,凡是下列情况之一的行为，均视为迟到、早退：,迟到：上班时间已到，未打卡到岗者；,早退：下班时间未到，提前离岗者,【,严禁在刷卡机旁边等待刷卡下班的行为，违反一次：罚,10,元,/,次,】,。,01,公司概况,02,公司规章制度,03,员工手册细则,04,公司礼仪规范,此处输入您的企业名称,01,公司概况,02,公司规章制度,03,员工手册细则,04,公司礼仪规范,此处输入您的企业名称,请假、休假管理,请假是指公司规定的时间内，员工需从事个人的特定活动，必须经过相关领导的批准，履行一定的手续。休假是指员工按国家或公司规定的时间进行休息或休养。,法定假日,【,除公休假日外，休假期间，带薪,】,公休假日：一周一天全民法定假日，,【,依据,全国年节及纪念日放假办法,】,病假、事假,病假：员工患病停工治疗，实行医疗假的制度。,注意：职工病假期间遇到国家法定节假日,【,新年、春节、清明节、国庆节等,】,和公休假时，应算做病假期间。事假：员工因个人或家庭需要请假的可以申请事假，事假以天或 时为计算单位。婚假,【,含公休假日和法定假日,】,：指劳动者本人结婚依法享有的假期；加入本公司满三年的员工方可享受带薪婚假；员工在原单位结婚的，婚假不能带入本公司；员工的婚假需在结婚后一年内修完。,01,公司概况,02,公司规章制度,03,员工手册细则,04,公司礼仪规范,此处输入您的企业名称,保险种类,办理程序,薪酬发放,社会保险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,新参保人员需提交身份证和户口本复印件（首页和本人页）,2,张照片,4,家定点医院,时间：每月,30,号,形式：工资卡,公司礼仪规范,输入标题,输入标题,01,公司概况,02,公司规章制度,03,员工手册细则,04,公司礼仪规范,此处输入您的企业名称,请输入您需要表达的,请输入您需要表达的,请输入您需要表达的,请输入您需要表达的,请输入您需要表达的,请输入您需要表达的,请输入您需要表达的,请输入您需要表达的,请输入您需要表达的,公司礼仪规范,感谢聆听,汇报人：,时间：年,1,月,16,日,
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